企業(yè)工資協(xié)議(專項集體合同)

1、PAGE PAGE 10企業(yè)工資協(xié)議專項集體合同# 2010版單位名稱：單位住所：注冊類型：職工人數(shù)：單位電話：合同期限：2010年月日年月日寶應(yīng)縣勞動和社會保障局總工會制使用文本須知1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；乙方為職工方。集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂。2、集體合同草案應(yīng)提交職工代表大會或者全體職工大會討論通過。3、集體合同簽訂后，甲方應(yīng)在10日內(nèi)將文本送縣級勞動部門備案審查。勞動部門在15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效；有異議的，甲、乙雙方應(yīng)重新協(xié)商后報送。4、甲方應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起10日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布。甲

2、方：（用人單位名稱） 乙方： （職工方名稱） 第一條依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本企業(yè)實際情況，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第二條雙方協(xié)商確定本年度企業(yè)與職工共同奮斗的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為：1、預(yù)計實現(xiàn)利潤萬元，比上年增長；2、上年度企業(yè)職工人均工資元，本年度增長%。第三條根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，企業(yè)職工勞動報酬采取以下分配制度和形式：1、本企業(yè)工資制度及分配形式為：2、本企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。3、甲方必須依照國家和地方政府的規(guī)定，做好職工的社會保險工作，按時足額繳納保險費(fèi)用。4、企業(yè)主要崗位及工作定額：崗位名稱勞動定額（工時單價/計件單價）ABCDEFG5、本單

3、位計發(fā)職工加班加點(diǎn)工資基數(shù)是：。6、企業(yè)主要津貼與補(bǔ)助：津貼名稱發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法ABCD7、職工工資支付辦法：8、其它約定事項：第四條本著權(quán)利與義務(wù)對等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：1、企業(yè)職工在正常生產(chǎn)情況下應(yīng)做到：A、遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，完成本崗位生產(chǎn)定額或工作任務(wù)；B、盡職盡力確保產(chǎn)品質(zhì)量，努力降低成本；C、努力提高整體技術(shù)水平，提高勞動生產(chǎn)效率；D、做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，不出責(zé)任事故；E、確因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)積極支持，并按定額標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；F、職工若有重大事宜需要與廠方協(xié)商的，應(yīng)首先通過工會出面協(xié)商解決。2、企業(yè)在正常情況下應(yīng)做到：A、生產(chǎn)(工作)定額應(yīng)具有科學(xué)合理性，要

4、在90%以上的職工能夠完成任務(wù)的基礎(chǔ)上確定；B、職工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每月加班不超過36小時。超出部分應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；C、職工在法定假日、公休假日加班工資以及延長工作時間的工資必須按勞動法和江蘇省工資支付條例規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)對平時加班加點(diǎn)需要安排職工休息的，應(yīng)征得企業(yè)工會同意后安排；D、若企業(yè)經(jīng)勞動部門審批后實行特殊工時制的，加班工資支付等按規(guī)定執(zhí)行；E、企業(yè)在生產(chǎn)正常的情況下，工資必須按時發(fā)放，不得無故拖延、扣發(fā)、降低職工工資待遇；F、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生嚴(yán)重滑坡時，確定職工工資降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，并報勞動部門備案，但職工在法定工作時內(nèi)的勞動報酬，

5、原則上不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；G、職工其它工資福利待遇按勞動法規(guī)定執(zhí)行。第五條除經(jīng)雙方商定的企業(yè)職工勞動報酬分配辦法外，雙方還可協(xié)商與工資有關(guān)的其他內(nèi)容，作為本協(xié)議的附件，并具有同等效力。第六條本協(xié)議在執(zhí)行過程中，如遇不可抗力，任何一方均有權(quán)對合同條款提出修改意見，經(jīng)雙方協(xié)商并經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過。修改后的條款，應(yīng)作為本協(xié)議的附件，并具有同等效力。本合同生效后，任何一方違反合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方因履行合同發(fā)生的爭議，按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理。第七條本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定執(zhí)行。第八條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。另兩份報縣勞動和社會保障局、縣總

6、工會備案。企業(yè)名稱（章）工會名稱（章）協(xié)商首席代表 （簽字） 協(xié)商首席代表（簽字） 二O一O年 月 日協(xié)商雙方代表名單單位代表類型姓名性別崗位（職務(wù)）備注行政方首席代表代表代表代表代表代表代表工會方首席代表代表代表代表代表代表代表注：委托本單位以外專業(yè)人員為協(xié)商代表的，請在備注欄內(nèi)注明。 協(xié)商代表具體人數(shù)一般3-7人，由雙方協(xié)商確定，但每方協(xié)商代表人數(shù)不得少于3人，雙方協(xié)商代表數(shù)量上應(yīng)對等。工資集體協(xié)商要約書（參考文本）（企業(yè)行政方）：為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、江蘇省集體合同條例，結(jié)合本企業(yè)實際，建議職工方代表與企業(yè)方代

7、表就相關(guān)問題進(jìn)行協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，特提出如下建議：一、集體協(xié)商會議的時間、地點(diǎn)：1、時間： 年 月 日時；2、地點(diǎn)： 會議室。二、集體協(xié)商的主要內(nèi)容1、2、3、三、確定雙方集體協(xié)商代表：按規(guī)定，建議雙方各派 名協(xié)商代表。職工方協(xié)商首席代表確定為： ，職務(wù) 。其他代表是： 、 、 、 、 、 。請企業(yè)方提出協(xié)商代表和首席代表名單，以便工作溝通，并作好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。四、提供上一年度企業(yè)經(jīng)營有關(guān)資料：1、銷售收入情況；2、利潤實現(xiàn)情況；3、資產(chǎn)負(fù)債表；4、職工工資總額和職工平均工資；5、其它相關(guān)資料。以上資料請企業(yè)在協(xié)商會議開始5日前，提供給職工方首席代表。所涉及的商業(yè)秘密，職工方代表將

8、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。五、請收到本要約書起15日內(nèi)予以書面答復(fù)。（企業(yè)）工會委員會（章） 年 月 日工資集體協(xié)商要約書復(fù)函（參考文本）（企業(yè)工會方）：你會于 年 月 日發(fā)出的工資集體協(xié)商要約書已收悉，現(xiàn)就要約書中有關(guān)問題回復(fù)如下：1、同意要約書中提出的具體協(xié)商時間和地點(diǎn)。2、同意要約書中提出的建議協(xié)商的內(nèi)容。3、行政方首席協(xié)商代表確定為： ，職務(wù) 。其他代表是： 、 、 、 、 、 。4、行政方已準(zhǔn)備好相關(guān)資料，屆時按規(guī)定提交。以上回復(fù)如有異議，請及時溝通。此復(fù) （企業(yè)行政）（章） 年 月 日企業(yè)職代會(職工大會)關(guān)于通過合同的決議（參考文本）年月日，公司（廠）召開 屆 次職工代表大會（職工大會）

9、，會議應(yīng)到正式職工代表 名，實到代表 名，超過正式代表的三分之二。全體與會人員認(rèn)真審議了合同（草案）。經(jīng)大會無記名投票表決，同意 票，不同意票，棄權(quán)票，同意人數(shù)超過應(yīng)到會代表半數(shù)，合同獲得通過。會議同時要求有關(guān)部門會后對職代會（職工大會）意見進(jìn)行協(xié)商修改完善后，依法按程序報縣勞動和社會保障局和縣總工會備案審查，并向全體職工公布實施。職代會（工會代章）年 月 日企業(yè)集體合同送審表登記編號：企集（ ）號本單位 合同已經(jīng)本企業(yè)職工代表大會/全體職工討論通過，現(xiàn)報送審查。 企業(yè)名稱（章）工會名稱（章）企業(yè)法定代表人 工會主席 企業(yè)方首席代表 職工方首席代表 集體合同期限 年 屬：首次簽訂 續(xù)訂 變更企業(yè)性質(zhì) 上級主管部門 企業(yè)職工總數(shù) 人企業(yè)地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 聯(lián)系人 協(xié)商經(jīng)過（代表產(chǎn)生、協(xié)商時間及過程、職代會通過等）：主要議題：送審日期： 年 月 日說明：工資集體協(xié)議（集體合同和其它專項合同與此相同）送審應(yīng)準(zhǔn)備那些材料？根據(jù)揚(yáng)勞社200948號揚(yáng)州市集體合同審查辦法，集體合同送審