加油加氣站制度范本

1、 .DOC資料. 加油加氣站制度目錄一、管理制度1、請銷假管理制度2、員工守則3、安全生產(chǎn)方針、原則和基本工作要求4、安全生產(chǎn)投入保障制度5、安全生產(chǎn)例會制度6、員工教育培訓(xùn)制度7、投訴舉報調(diào)查處理工作制度8、視頻監(jiān)控管理制度9、勞動防護用品管理制度10、安全生產(chǎn)文件及檔案管理制度11、特種作業(yè)人員管理制度12、職業(yè)健康培訓(xùn)教育制度13、職業(yè)健康檢查制度14、交接班管理制度15、加油加氣站值班制度16、接受安全監(jiān)察的管理制度17、管理制度和操作規(guī)程的評審和修訂制度（二）加氣站安全生產(chǎn)管理制度1、加氣站概況2、天然氣危險特性及安全性能3、設(shè)備維護保養(yǎng)管理制度4、設(shè)備檢維修管理制度5、巡回檢查制度

2、6、壓力容器使用管理規(guī)定7、壓力容器及特種設(shè)備定期檢驗制度8、安全附件定期檢驗制度9、可燃?xì)怏w濃度報警器定期檢驗制度（三）加油站安全生產(chǎn)管理制度1、加油站概況2、柴油的理化特性及滅火方法3、汽油的理化特性及滅火方法4、加油站油品采購結(jié)算管理制度5、加油站油品采購結(jié)算流程6、成品油押運管理制度7、成品油測量管理制度8、加油站油品驗收、入庫管理制度9、加油站油品驗收、入庫流程10、油品存儲、出入庫安全管理規(guī)定三、消防管理職責(zé)、安全生產(chǎn)責(zé)任制1、加氣站站長及副站長消防管理職責(zé)2、消防安全管理人員職責(zé)3、安全生產(chǎn)責(zé)任制四、操作規(guī)程1、JQDS-30A/SMS加氣機操作規(guī)程2、M-3.45/10-250

3、A-JX型天然氣壓縮機操作規(guī)程3、M-3.45/10-250A-JX型天然氣壓縮機維護保養(yǎng)規(guī)程4、W-1.210-250型天然氣壓縮機維護保養(yǎng)規(guī)程5、W-1.210-250型天然氣壓縮機操作規(guī)程6、1#干燥器操作規(guī)程7、2#干燥器操作規(guī)程8、加氣柱操作規(guī)程9、加氣站配電室及控制柜操作規(guī)程10、加油機操作規(guī)程11、加油站配電室及控制柜操作規(guī)程12、卸油操作規(guī)程13、計量操作規(guī)程14、開票規(guī)程15、清罐操作規(guī)程16、QX-D型辛烷值測量儀操作規(guī)程四、監(jiān)督考核細(xì)則1、技術(shù)員、倒班人員監(jiān)督考核細(xì)則2、核算員監(jiān)督考核細(xì)則3、加氣員監(jiān)督考核細(xì)則4、加油員監(jiān)督考核細(xì)則五、崗位職責(zé)及流程圖1、經(jīng)理及主管經(jīng)理安

4、全職責(zé)2、經(jīng)理及主管經(jīng)理安全職責(zé)描述3、加氣站人員組織機構(gòu)圖4、加油站人員組織機構(gòu)圖5、站長崗位職責(zé)6、站長崗位職責(zé)描述7、副站長崗位職責(zé)8、副站長崗位職責(zé)描述9、成品油押運流程圖10、成品油檢測流程圖11、隱患排查治理流程圖12、滅火器使用流程圖13、技術(shù)員崗位職責(zé)14、技術(shù)員崗位職責(zé)描述15、加氣站工藝流程圖16、加油站工藝流程圖17、加氣站巡回檢查流程圖18、DB2100-MAX自給式呼吸器操作流程圖19、設(shè)備區(qū)倒班人員崗位職責(zé)20、設(shè)備區(qū)倒班人員崗位職責(zé)描述21、加氣站工藝流程圖22、加氣站巡回檢查流程圖23、DB2100-MAX自給式呼吸器操作流程圖24、加氣站班長崗位職責(zé)25、加氣

5、站班長崗位職責(zé)描述26、加氣員崗位職責(zé)27、加氣員崗位職責(zé)描述28、加氣員加氣操作流程圖29、加油加氣站交接班流人員責(zé)任程圖30、加氣站突發(fā)事件處理流程圖31、加氣站核算員崗位職責(zé)32、加氣站核算員崗位職責(zé)描述33、加油站核算員崗位職責(zé)34、加油站核算員崗位職責(zé)描述35、加油站油品驗收、入庫、結(jié)算流程圖36、加油站班長崗位職責(zé)37、加油站班長崗位職責(zé)描述38、加油員崗位職責(zé)39、加油員崗位職責(zé)描述10、加油員加油操作流程圖41、加油加氣站交接班流人員責(zé)任程圖42、加油站突發(fā)事件處理流程圖43、卸油操作流程圖五、危險有害因素辨識1、加油作業(yè)危險有害因素辨識2、卸油危險有害因素辨識3、加氣作業(yè)危險

6、有害因素辨識4、設(shè)備操作危險有害因素辨識5、設(shè)備維護保養(yǎng)危險有害因素辨識6、巡回檢查危險有害因素辨識四、應(yīng)急預(yù)案1、承慶源加氣站應(yīng)急預(yù)案2、承慶源加油站應(yīng)急預(yù)案加油加氣站管理制度請銷假管理制度第一條 請假程序1、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經(jīng)站長審批，并由核算員備案。2、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。3、超假期無法回崗應(yīng)及時通告請示領(lǐng)導(dǎo)審批。4、假滿回崗位應(yīng)先銷假，由站長批復(fù)，并交接工作。5、備案制度普通員工請假由站長批準(zhǔn)，核算員備案；管理層由經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室備案。第二條 各種假別及規(guī)定1、公事休假 （1）員工因下列事由不能出勤時，經(jīng)站長確認(rèn)后，作為公事休假。

7、員工行使選舉權(quán)，參加人民代表會議、政協(xié)會議及勞動模范大會等公共活動時。 所在區(qū)域內(nèi)發(fā)生天災(zāi)、傳染?。ū救说募膊〕猓煌ń財嗷虮桓綦x時。 發(fā)生火災(zāi)、地震及其他不能預(yù)測的災(zāi)害，本人住房被破壞時。 公司及地方政府規(guī)定或臨時宣布的其他事由。 （2）因公事休假時工資照常發(fā)給。 2、事假 （1）員工因事請假，原則上一次最長不得超過15個工作日。（2）員工親屬住院需本公司員工護理者，按事假處理。 3、員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定 根據(jù)勞動部關(guān)于企業(yè)員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定有關(guān)條款，公司規(guī)定如下： 第四條 公司請假相關(guān)規(guī)定1、事先無法辦理請假手續(xù)，須提前當(dāng)面或以書面形式向站長報知，并于事后3天內(nèi)

8、補辦手續(xù)；否則以曠工論處。2、 未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當(dāng)月工資。3、管理層人員請假，須在辦公室備案，并記錄請假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。4、員工請假除因急病不能自行請假，可由同事或家屬代為之外，其他均應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。5、員工請假期滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。6、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。7、請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明。8、本站員工依本規(guī)則所請假如發(fā)

9、現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。9、員工辦理續(xù)假手續(xù)必須報請站長同意后方可續(xù)假；職員假滿當(dāng)天須由站長簽字銷假； 10、請假條應(yīng)在休假前交核算員備案，作為考勤附件、計算工資依據(jù)。若請假條各級審批不符要求，作無效處理；緊急請病假/事假必須于上班前或不遲于上班時間30分鐘內(nèi)，通知班長并經(jīng)站長批準(zhǔn)。11、凡未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，均按曠工處理；13各部門要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴(yán)格請假制度，按月上報請假情況。加油加氣站員工守則服務(wù)守則站興我榮、站衰我恥。愛我企業(yè)，從本職工作做起：1、對顧客：講禮貌，態(tài)度好，不怠慢，既熱情又周到。2、談業(yè)務(wù)：話簡明，顧客問，認(rèn)真聽，解疑

10、問，不厭煩。3、辦事情：講效率，質(zhì)量高，務(wù)求準(zhǔn)，若差錯，迅速改。4、交往中：要真誠，重信譽，講原則，守紀(jì)律，不徇私。5、為顧客：排憂難，既熱情，又及時，做好事，不留名。6、有批評：虛心聽，不責(zé)怪，不計較，有則改，無則勉。7、工作中，顧全局，互支持，協(xié)調(diào)好，比貢獻，爭創(chuàng)優(yōu)。員工守則1、熱愛祖國、熱愛共產(chǎn)黨、熱愛本站、熱愛本職工作、堅持四項基本原則。2、認(rèn)真執(zhí)行站內(nèi)各項規(guī)章制度，不謀私利。3、盡職盡責(zé)，力求節(jié)約，努力完成生產(chǎn)、營銷任務(wù)，為我站建設(shè)作貢獻。4、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不弄虛作假，對各項工作做到精益求精。5、實事求是，敢于向一切不良風(fēng)氣作斗爭。6、顧全大局，不做有損于集體和他人的事。7、尊重

11、領(lǐng)導(dǎo)，樂于助人，講文明禮貌。8、愛清潔、講衛(wèi)生、愛護站內(nèi)公共設(shè)施。安全生產(chǎn)方針、原則和基本工作要求1、安全生產(chǎn)與安全生產(chǎn)管理加氣站安全生產(chǎn)指站點生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的人身安全和財產(chǎn)安全；安全生產(chǎn)管理指公司、站點管理者對安全生產(chǎn)工作所進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動。其目的是保證在公司、站內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的人身安全與健康，以及財產(chǎn)安全，保證公司順利發(fā)展和維護企業(yè)社會信譽。2、安全生產(chǎn)方針與原則安全生產(chǎn)方針：安全第一、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治。安全生產(chǎn)原則: 管生產(chǎn)必須管安全，安全和生產(chǎn)是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，是一個有機的整體，兩者不能分割，更不能對立起來。安全寓于生產(chǎn)之中，生產(chǎn)組織者在生產(chǎn)實施過程

12、中應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)安全生產(chǎn)的責(zé)任，要把管生產(chǎn)必須管安全原則落實到每個職工的職權(quán)崗位責(zé)任中去，從組織上、制度上固定下來，以保證這一原則的實施。一把手負(fù)責(zé)原則:公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對公司安全工作負(fù)全面責(zé)任;公司主管經(jīng)理負(fù)責(zé)安全管理的主要管理責(zé)任；站長是站點安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對站點安全工作負(fù)全面責(zé)任。一票否決原則：各項工作成績再好，只要出現(xiàn)重大特大安全責(zé)任事故，取消一切個人和集體先進獎勵資格。四不放過原則：在處理事故時，對事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過，職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。任何員工都應(yīng)履行自身的安全職責(zé)，均有權(quán)向

13、各級安全管理部門報告重大安全事故隱患,有權(quán)向上級有關(guān)部門舉報單位或個人不按規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情況。3、安全管理工作要求（1）、貫徹安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。（2）、建立安全管理組織體系，實行“一把手安全責(zé)任制”。（3）、建立健全安全管理規(guī)章制度，執(zhí)行安全檢查、安全教育、安全例會等制度。（4）、制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和年度安全工作計劃（含年度安全培訓(xùn)計劃），對安全目標(biāo)認(rèn)真考核，獎懲兌現(xiàn)。（5）、嚴(yán)格執(zhí)行各項安全、設(shè)備管理制度、崗位安全操作規(guī)程，保證設(shè)備、設(shè)施正常安全運行。（6）、建立安全管理基礎(chǔ)臺帳及安全事故檔案。（7）、建立通訊網(wǎng)絡(luò)，確保信息系統(tǒng)暢通，完善安全監(jiān)控體系。（8）、積

14、極開展各項安全教育、安全活動，提高員工的安全意識、安全素質(zhì)。（9）、建立事故應(yīng)急搶險機制，開展事故應(yīng)急搶險演練。（10）、認(rèn)真落實事故責(zé)任追究制度。安全生產(chǎn)投入保障制度一、目的為確保站內(nèi)安全資金投入滿足持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的需要，確保安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)投入保障制度。二、相關(guān)文件：中華人民共和國安全生產(chǎn)法三、適用范圍：適用站內(nèi)所有用于保障安全生產(chǎn)的資金。五、職責(zé)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：審核及批準(zhǔn)各項安全投入，并為安全投入不足負(fù)責(zé)。經(jīng)理：確認(rèn)各項安全投入資金能及時到位。加氣站核算員：每年編制安全技術(shù)措施、勞保用品保護計劃、外部安全培訓(xùn)等安全資金預(yù)算。站

15、長：確保各項安全投入的實施及相關(guān)安全措施的落實。六、內(nèi)容1、安全管理部門根據(jù)站內(nèi)生產(chǎn)情況及時編制安全投入資金計劃，計劃中應(yīng)包括安全技術(shù)措施、設(shè)施費用、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓(xùn)教育、職工意外傷害保險、應(yīng)急救援預(yù)案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。2、制定計劃時應(yīng)切實考慮公司級重大危險因素及重大環(huán)境因素預(yù)防控制所采取的必要措施。 3、計劃應(yīng)由站長審批，同時報公司經(jīng)理批準(zhǔn)。4、公司財務(wù)部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及本計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算，并確保有效落實，實行專款專用。5、站長應(yīng)監(jiān)督安全資金投入的有效實施，督促相關(guān)部門、生產(chǎn)部門按制度貫徹執(zhí)行。 6、使用安全生產(chǎn)資金時，應(yīng)

16、編制計劃，及時報公司經(jīng)理進行審批，審批權(quán)限及資金限額按有關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。7、公司財務(wù)部門應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用進行統(tǒng)計、匯總，工會應(yīng)了解資金是否有效實施，安全管理部門應(yīng)督促相關(guān)部門、項目部門按計劃實施，物資部門應(yīng)掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物資是否合格有效。8、在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即：責(zé)任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應(yīng)做到“四定”，即：定項目、定措施、定責(zé)任人、定期限。 9、對重大專項安全技術(shù)措施基金的制定，應(yīng)進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。安全生產(chǎn)例會制度1、安全生產(chǎn)例會應(yīng)堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全

17、生產(chǎn)方針，確保組織、責(zé)任、措施的全面落實。2、堅持“以人為本”，做好人的工作，是提高安全生產(chǎn)管理水平的重要手段。3、安全例會應(yīng)緊緊圍繞安全工作的中心，結(jié)合生產(chǎn)實際，切實解決安全生產(chǎn)工作中的實際問題。4、本制度適用于加油加氣站的安全生產(chǎn)例會工作。5、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月應(yīng)組織召開不少于一次的全員安全例會，總結(jié)安全生產(chǎn)工作，指出（批評）生產(chǎn)工作過程中的不安全行為，組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件、會議精神，并結(jié)合下一階段生產(chǎn)實際，提出相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作要求。6、站長每月應(yīng)召開不少于兩次的管理人員、技術(shù)員安全例會，及時傳達(dá)上級安全生產(chǎn)文件、會議精神，總結(jié)前段時間生產(chǎn)過程存在的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，提出下一

18、階段安全生產(chǎn)工作要求及改進措施，落實責(zé)任到相關(guān)人員。7、根據(jù)公司安全生產(chǎn)會議精神，及時組織安全管理人員學(xué)習(xí)國家、省及上級近期安全生產(chǎn)文件，提出下月安全工作重點及具體實施意見，并以安全紀(jì)要的形式下發(fā)各班組組織實施。8、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)國家、省、有關(guān)部門組織開展的“安全生產(chǎn)月”等活動要求，召開專題安全例會，提出各項活動目標(biāo)和實施意見，使活動開展達(dá)到有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有目標(biāo)、有措施、有成果的目的。9、凡發(fā)生重大傷亡事故造成重大經(jīng)濟損失，應(yīng)及時組織召開事故現(xiàn)場會，分析原因，吸取教訓(xùn)以進一步提高生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理水平。10、定期或不定期召開安全例會，應(yīng)列為加油加氣站的重要議事日程，使安全例會充分起到加

19、強安全生產(chǎn)意識教育，提高安全生產(chǎn)管理水平的作用。11、每次會議應(yīng)填寫會議簽到表，統(tǒng)計到會人數(shù)。按時參加會議，遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理的，必須得到主持人的同意，不得無故缺席。12、每次會后，安全科根據(jù)安例會記錄，及時整理形成會議紀(jì)要，并整理存檔。員工培訓(xùn)教育制度目的為提高加油加氣站從業(yè)人員安全思想素質(zhì)和安全技術(shù)素質(zhì)，特對從業(yè)人員進行定期培訓(xùn)，以避免由于對安全的忽視或無知而產(chǎn)生的不安全行為，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容有關(guān)危險化學(xué)品安全管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，以及公司的危險化學(xué)品運輸安全管理制度。危險化學(xué)品的危險特性及其他物理、化學(xué)性質(zhì)、安全標(biāo)簽及安全技術(shù)說明書

20、所提供的信息的含義。危險化學(xué)品安全使用、儲存、搬運、操作處置、運輸和廢棄的程序及注意事項，崗位安全職責(zé)和安全操作規(guī)程。作業(yè)場所的安全要求，正確識別安全標(biāo)志。危險化學(xué)品進入人體的途徑及對人體的危害，作業(yè)人員的安全防護措施，個人防護用品的性能作用，正確使用方法及維護保管。危急情況和危險化學(xué)品事故應(yīng)急措施與程序，傷員現(xiàn)場救護處理。安全教育計劃日常安全教育站內(nèi)必須開展以班組為單位的安全活動，班組安全活動每季度不得少于3次，每次不少于1小時。開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓(xùn)練，以及危險化學(xué)品運輸過程中異常情況緊急處理和反事故演練。開展崗位安全技術(shù)練兵，組織各種安全技術(shù)表演日常安全活動要做到有領(lǐng)導(dǎo)、

21、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，公司領(lǐng)導(dǎo)和安全員要對安全活動記錄進行檢查、簽字，并寫出評語。站長必須參加到基層班組的安全活動，公司負(fù)責(zé)人也必須定期參加基層班組安全活動。上崗、轉(zhuǎn)崗安全教育必須組織加油員、加氣員、技術(shù)員、管理人員進行專業(yè)性安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)從業(yè)資格后，方可上崗工作，并按有關(guān)規(guī)定，定期參加培訓(xùn)和復(fù)審。從業(yè)人員經(jīng)過政府相關(guān)部門和公司的培訓(xùn)后，必須牢固掌握危險化學(xué)品的安全使用、存儲、搬運、操作處置、運輸和廢棄的程序及注意事項，崗位安全職責(zé)和安全操作規(guī)程。新進人員、轉(zhuǎn)崗人員必須參加主管部門組織的培訓(xùn)，取得相關(guān)證書，并參加公司組織的上崗培訓(xùn)，考核合格后方可上崗；離崗三個月以上人

22、員必須參加公司組織的上崗培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。公司為保障安全生產(chǎn)，采用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備等，在投入使用前必須組織對管理人員和操作人員進行專項培訓(xùn)。安全教育規(guī)劃公司負(fù)責(zé)人安全教育每年時間不少于48學(xué)時，主要進行安全生產(chǎn)法制教育以及安全生產(chǎn)管理知識的教育。公司安全技術(shù)管理人員安全教育每年時間不少于36學(xué)時，主要進行安全法制教育和安全知識教育。從業(yè)人員安全教育每年時間不少于24學(xué)時，主要進行危險化學(xué)品儲存、裝卸、運輸、銷售過程中的安全操作規(guī)程，作業(yè)人員的安全防護措施，個人防護用品的性能作用和正確使用方法及維護保管，以及發(fā)生危險化學(xué)品事故時的應(yīng)急救援措施。投訴舉報調(diào)查處理工作制度為提升公司的服

23、務(wù)意識，完善公司服務(wù)質(zhì)量，了解客戶投訴內(nèi)容、理由及要求，對客戶投訴的處理進程進行督促特制度以下制度。一、目的：1、處理安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量投訴內(nèi)容、理由及要求2、對安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量投訴的處理進程進行督促二、范圍：1、顧客對站內(nèi)安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等方面的情況存在意見或建議的投訴或舉報的處理制度。三、投訴舉報方式：口頭舉報、信件投訴地址：銀川市興慶區(qū)石油城基地加油加氣站電話傳真：6933248 董永梅明確站長為舉報投訴辦理工作牽頭人，負(fù)責(zé)舉報投訴的受理和登記工作。站內(nèi)承擔(dān)舉報投訴（咨詢）的受理、登記、現(xiàn)場調(diào)查、投訴舉報處理結(jié)果反饋和調(diào)查材料（回復(fù)文稿）撰寫報送等工作。四、程序：1. 接待、受理登記

24、接到來電（信、訪）時，站內(nèi)應(yīng)對是否屬于本所管轄的進行審核，屬于加油加氣站管轄的，應(yīng)將有關(guān)內(nèi)容進行記錄；對于不屬于站內(nèi)管轄的，接待人員應(yīng)對其說明理由，并告知其有權(quán)管轄的部門；對于簡單的、當(dāng)場能給予答復(fù)的，接待人員可現(xiàn)場口頭答復(fù)舉報投訴人。站內(nèi)在接到各種類別的舉報投訴案件案件后，應(yīng)及時填寫舉報投訴登記薄，由領(lǐng)導(dǎo)簽署意見交有關(guān)主管經(jīng)理處理。對不屬于站內(nèi)管轄的，由辦公室將該舉報投訴移交給有權(quán)管轄的部門處理。 2. 調(diào)查處理站內(nèi)在接到舉報投訴后，應(yīng)確定兩名以上監(jiān)督員對舉報投訴內(nèi)容進行調(diào)查核實,經(jīng)調(diào)查確有違法行為的，應(yīng)及時立案，按法定程序?qū)嵤┬姓幜P。調(diào)查處理的期限為自接到舉報投訴之日起3日內(nèi)。對必須先行

25、檢驗的，調(diào)查處理期限為送樣檢驗之日起7日內(nèi)；承辦科室應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)將調(diào)查結(jié)果、擬處理意見和答復(fù)函，以書面形式報分管領(lǐng)導(dǎo)審核。四、回復(fù)：1、公眾監(jiān)督：加油加氣站負(fù)責(zé)人應(yīng)定期查閱投訴意見簿，發(fā)現(xiàn)相關(guān)投訴內(nèi)容，需現(xiàn)場調(diào)查情況，在5天內(nèi)完成回復(fù)內(nèi)容，不需現(xiàn)場調(diào)查的，1天內(nèi)完成回復(fù)內(nèi)容。回復(fù)文稿由分管領(lǐng)導(dǎo)審核、閱后，報辦公室。2、由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，下達(dá)處理意見。五、要求1、建立工作臺帳。所辦公室建立投訴舉報信息登記簿，分類記錄人員來信、公眾監(jiān)督、投訴情況的登記時間、調(diào)查時間、調(diào)查人、調(diào)查結(jié)果。2、實行首問負(fù)責(zé)制。首問負(fù)責(zé)制是指首先接到來電（信、訪）的工作人員為第一責(zé)任人，必須給予解決、指

26、引、介紹或答疑的責(zé)任制度。對服務(wù)對象的來電（信、訪），第一責(zé)任人應(yīng)做到：凡屬本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)耐心解答，認(rèn)真及時辦理。無法立即答復(fù)或解決的，應(yīng)向?qū)Ψ浇淮宄鉀Q問題的日期。自己不能解決的，應(yīng)及時上報，不得以任何理由推諉、拒絕或拖延處理時間。3、及時溝通。站長對信訪投訴反映的問題，要主動介入，摸清情況，掌握動態(tài)，做好協(xié)調(diào)解釋工作，及時處理相關(guān)責(zé)任人，爭取工作的主動權(quán)。4、嚴(yán)格工作考核。凡是不按時對投訴舉報進行調(diào)查處理，按時回復(fù)的，有一次扣除站長績效考核獎金100元，扣除分管經(jīng)理績效考核獎金200元。對不執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，發(fā)現(xiàn)一次，扣除責(zé)任人績效考核獎金50元。視頻監(jiān)控管理制度一、目的和意義

27、為提高現(xiàn)場管控能力，增強安全管理監(jiān)督手段，同時在發(fā)生突發(fā)事件時作為追查依據(jù)，加油加氣站安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，本制度規(guī)定了視頻監(jiān)控系統(tǒng)的使用、維護、調(diào)閱、保存等相關(guān)規(guī)定。二、視頻監(jiān)控設(shè)備管理制度 1、監(jiān)控設(shè)備是保證對現(xiàn)場管理實施有效監(jiān)控的專用設(shè)備，與監(jiān)控中心無關(guān)人員禁止觀看和亂動設(shè)備。 2、監(jiān)控設(shè)備實行專人管理，以確保設(shè)備安全。 3、工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)控設(shè)備和系統(tǒng)操作規(guī)范，定期進行設(shè)備保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障要立即查明原因并及時排除，上班過程中要檢查軟件系統(tǒng)運行是否正常，監(jiān)管設(shè)備工作是否正常。 4、嚴(yán)禁擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運行和安全的程序或軟件，不準(zhǔn)安裝游戲軟件和進行網(wǎng)絡(luò)游戲，

28、確保監(jiān)控系統(tǒng)運行安全。 5、微機儲存、顯示的有關(guān)監(jiān)控數(shù)據(jù)、資料等，工作人員將其保存，分類管理，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)泄露。勞動防護用品管理制度1、 按照國家有關(guān)勞動防護用品政策，發(fā)給職工個人勞動防護用品是保障職工安全健康的必備護具，根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給，不得混同生活福利，不準(zhǔn)將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品禁止轉(zhuǎn)賣。2、從事同工種的職工和經(jīng)常跟班作業(yè)的干部、技術(shù)人員按同工種同條件同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動保護用品。3、職工在工傷、病假、產(chǎn)假、曠工期間，一律停發(fā)勞動防護用品，各種休假達(dá)六個月以上者停發(fā)季節(jié)性勞動防護用品，已領(lǐng)取者，延期使用年限。4、凡

29、因在搶險、救災(zāi)中勞保服裝損壞者，視情況經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可降低使用年限或更新。凡由于個人原因造成的丟失、損壞等一律不予補發(fā)。5、特種勞動防護用品須經(jīng)省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指定的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)檢驗，取得“生產(chǎn)許可證”和“產(chǎn)品合格證”的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品方準(zhǔn)采購、發(fā)放和使用，并建立定期檢查和失效、報廢制度。6、在易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及有靜電場所作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。7、勞動防護用品的發(fā)放、領(lǐng)取實行卡片登記制度。職工調(diào)離時，按其個人享受的勞動防護用品種類折價扣款方能辦理離廠手續(xù)。8、各工種發(fā)放的勞動防護用品品種、數(shù)量、使用年限等級按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9、各種安全裝置和設(shè)施、防護器

30、具必須定期檢查、校驗，指定專人負(fù)責(zé)建檔登記，保證靈活好用，嚴(yán)禁使用不合格、失效的防護器具。安全生產(chǎn)文件及檔案管理制度為規(guī)范和加強站內(nèi)的安全檔案的管理，實行制度化管理，特制定本制度。安全生產(chǎn)檔案必須由專人管理安全生產(chǎn)檔案。1、安全生產(chǎn)檔案內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)管理管理人員任命書及變動情況記錄。（2）從業(yè)人員檔案（包括安全運行、培訓(xùn)教育、獎懲等信息）。（3）特種作業(yè)人員資格證名單。（4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案。（5）危險源管理清單。（6）監(jiān)測資料（設(shè)備運行狀況、巡檢記錄、交接班記錄等）。（7）職工健康檔案及職業(yè)病檔案資料。（8）安全生產(chǎn)整改情況記錄。（9）安全例會及安全日、月活動記錄。（10）安全生

31、產(chǎn)隱患排查方案、平安交通實施方案等各種方案及落實情況；（11）事故記錄和統(tǒng)計資料。（12）傷亡登記表存檔情況。（13）崗位作業(yè)操作規(guī)程。（14）安全措施經(jīng)費及使用情況。（15）事故應(yīng)急救援預(yù)案、演練、實施記錄。、要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。、按期上報給各有關(guān)部門，定期向職工公布檔案管理情況。、主要領(lǐng)導(dǎo)要檢查檢查檔案管理情況，使之完善化、科學(xué)化。特種作業(yè)人員管理制度根據(jù)安全生產(chǎn)法第二十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)”。為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的申報、審定和培訓(xùn)取證工作，特制定本管理規(guī)定。加

32、油加氣站必須按照本管理規(guī)定對特種作業(yè)人員，特殊工種的教育培訓(xùn)和取證，是法律規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任。加油加氣站屬高危行業(yè)，大部分為特種作業(yè)。為了搞好特殊工種作業(yè)的安全生產(chǎn)工作，提升特殊作業(yè)人員的安全素質(zhì)，減少和避免由于人的不安全行為造成的安全生產(chǎn)事故，需要進行全面、系統(tǒng)、經(jīng)常和反復(fù)的安全培訓(xùn)。為認(rèn)真履行好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)做好特殊工種的教育培訓(xùn)，持證上崗工作，結(jié)合生產(chǎn)需要，對站內(nèi)的特殊工種培訓(xùn)持證工作做相關(guān)規(guī)定：1、申報程序：站內(nèi)每年應(yīng)至少組織一次以上的特殊工種的教育培訓(xùn)。站長應(yīng)向公司辦公室報送須培訓(xùn)人員名單。2、報名須知：（1）應(yīng)本著因地制宜的原則，根據(jù)生產(chǎn)實際需要定崗定員，避免人員流動，造成持證

33、人員流失。（2）已持證的特殊工種操作人員，在換證復(fù)檢至新證書未領(lǐng)取期間上崗的，屬于證件有效。（3）已參加培訓(xùn)、考試成績合格者，未領(lǐng)取證件的，屬于持證上崗。（4）已經(jīng)報名，尚未參加培訓(xùn)考試的不屬于持證上崗。3、責(zé)任劃分：（1）在規(guī)定時間內(nèi)未將培訓(xùn)名單報送至上級主管部門，發(fā)生安全事故的屬于單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（2）安排未持證的職工上崗操作的屬于站負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（3）在規(guī)定時間內(nèi)沒有向相關(guān)部門報送培訓(xùn)名單，錯過培訓(xùn)時間的，屬于站負(fù)責(zé)人的責(zé)任。職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度為加強作業(yè)場所職業(yè)健康的宣傳教育，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)

34、、知識、職業(yè)病防治等方面的教育培訓(xùn)，特制定本制度。一、站內(nèi)組織開展職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)活動；二、教育培訓(xùn)內(nèi)容1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)健康基本知識；3、職業(yè)危害防治管理制度和操作規(guī)程；4、勞動防護用品及設(shè)備的正確使用和維護；5、作業(yè)現(xiàn)場主要危害因素及控制措施及發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施；三、教育培訓(xùn)的對象與方式1、新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前應(yīng)進行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，由公司安全部組織進行，培訓(xùn)后進行考核，合格后方能上崗；2、員工在調(diào)動崗位時：應(yīng)進行針對性的職業(yè)健康知識培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考核，合格后方能上崗；3、外來臨時工人：應(yīng)進行針對性的職業(yè)健康知識培訓(xùn)，確保其從事勞動時不受到傷害；4、

35、在職員工：結(jié)合施工特點，季節(jié)氣候特點等，定期進行職業(yè)健康安全知識教育培訓(xùn)活動，并要求記錄齊全；四、其他要求1、所有的職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點、受培訓(xùn)人員簽名等；2、要定期邀請有資質(zhì)人員對全體職工進行教育培訓(xùn)，以提高全體職工職業(yè)健康安全意識及管理人員的業(yè)務(wù)能力；3、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)；4、安全部負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)落實培訓(xùn)經(jīng)費；五、本制度自頒布之日起實施，有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)健康檢查制度1、為了規(guī)范站內(nèi)職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康管

36、理，保護勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。2、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康檔案管理等內(nèi)容。 3、站內(nèi)應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康制度，保證職業(yè)健康工作的落實。 4、站內(nèi)應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。 5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。6、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。7、應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。8、勞動者職業(yè)健康檢查的費用

37、，由站內(nèi)承擔(dān)。 9、組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗職業(yè)健康檢查。為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，根據(jù)檢查結(jié)果，評價勞動者是否適合從事我站內(nèi)各工種作業(yè)，為勞動者的崗位安排提供依據(jù)，組織員工進行上崗前的健康檢查；為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，判斷勞動者是否適合繼續(xù)從事該工種作業(yè)，組織員工進行在崗期間的健康檢查；為了了解勞動者離崗時的健康情況，分清健康損害責(zé)任，根據(jù)檢查結(jié)果評價勞動者的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)，站內(nèi)組織員工進行離崗前的健康體檢。10、站內(nèi)應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。11、站內(nèi)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康檔案。 12、

38、站內(nèi)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康檔案。 13、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康檔案。14、員工職業(yè)危害防治職責(zé)（1）參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)生隱患及時報告。（2）正確使用、保管各種勞動用品、器具和防護設(shè)施。（3）不違規(guī)作業(yè)，并勸阻或制止他人違背作業(yè)行為，對規(guī)章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報。（4）當(dāng)工作場所發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，影響監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。交接班管理制度1、接班人員必須提前十五分鐘到崗位進行交接班工作。2、交班人員交班時，必須保證本崗位各種設(shè)備、器件完好，工具齊全，報表填

39、寫準(zhǔn)確、清楚，場地必須清潔。3、交接班時，交接人員必須沿巡回路線逐點、逐片、逐件交接。4、交班人員應(yīng)提前核算并裝訂好當(dāng)班的各種原始票據(jù)，作到貨款清、銷量清。交接班記錄填寫要認(rèn)真、準(zhǔn)確、字跡工整。如出現(xiàn)短款現(xiàn)象，則由當(dāng)班收款人如數(shù)補齊。接班人員接班時，要認(rèn)真檢查加氣機、微機上數(shù)量是否與交接班資料上相符。出現(xiàn)不符時，問清原因，若解釋不清時，拒絕接班。 5、工具、用具要完好無損地交清，對所有設(shè)備作到運行狀況清，故障原因清，保養(yǎng)時間清，對重點防火部位、消防器材作到情況明、數(shù)量清，若有丟失或損壞由當(dāng)班人員按規(guī)定賠償。接班人員要查看工具、用具、消防設(shè)施是否齊全完好無損。6、交班人員將衛(wèi)生打掃干凈，器具擺放

40、整齊。衛(wèi)生包括室內(nèi)外地面、門窗、桌椅、加氣機、設(shè)備區(qū)等。接班人查看室內(nèi)外衛(wèi)生是否干凈，器具擺放是否整齊。7、交接完畢后，交接班人員進行意見交換，并做好交接班記錄。8、接班人員在接完班后，查出問題，責(zé)任自負(fù)。9、有下列情況之一者不能交接：(1)生產(chǎn)情況不明確，各項工作參數(shù)不清楚，不交接。(2)工具不齊全，記錄不清楚，報表、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，不交接。(3)設(shè)備情況不清楚，場地不干凈不交接。(4)未按規(guī)定對設(shè)備進行保養(yǎng)維護的不交接。加油加氣站值班制度為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化加油加氣站安全管理，確保安全管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。（1）值班人員加油加氣站值班由站長和全體職工

41、擔(dān)任，周末和節(jié)假日必須有管理層員工值班。（2）要求1）當(dāng)發(fā)生問題時，值班人員按管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)和危險化學(xué)品安全事故應(yīng)急救援預(yù)案處理。2）當(dāng)發(fā)生重大事故或嚴(yán)重問題時，值班人員除按危險化學(xué)品安全事故應(yīng)急救援預(yù)案處理及采取必要的措施外，并立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。3）節(jié)假日值班時，必須做好交接工作，雙方簽字交接。（3）值班紀(jì)律1）值班人員必須按時到崗不得遲到。2）值班人員嚴(yán)禁酒后上崗及在崗飲酒。3）值班人員不得撤離職班崗位，不得打撲克，下象棋，不得做與值班無關(guān)事情，否則給予相應(yīng)處罰。接受安全監(jiān)察的管理制度1、加油加氣站應(yīng)自覺執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)范要求，自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理、安全監(jiān)察及

42、各項檢查。 2、在接受檢查時，相關(guān)人員應(yīng)時守工作崗位，如實反映、報告情況，提供有關(guān)見證 HYPERLINK /Article/ t _blank 材料，不隱瞞回避。3、特種設(shè)備安裝、修理、改造、使用前應(yīng)向市質(zhì)監(jiān)局特監(jiān)處辦理安裝告知手續(xù)并申請監(jiān)督檢驗，竣工驗收后進行注冊登記、辦理使用證。4、特種設(shè)備在有效期內(nèi)使用，在檢驗有效期到期前，及時向檢驗檢測機構(gòu)申報檢驗。5、每年及時向市質(zhì)監(jiān)局特設(shè)處書面報告充裝情況、質(zhì)量體系人員變更情況等。6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題中，必須立即制訂整改計劃，落實整改責(zé)任，全面實施，認(rèn)真檢查，及時上報。對驗收整改指令，必須以書面整改報告予以上報。7、在充裝許可證有效期滿前六個月

43、向市質(zhì)監(jiān)局特設(shè)處辦理申請換證手續(xù)。8、在員工氣瓶充裝、消防等證書到期前一個月向上級主管部門提出復(fù)審申請。管理制度和操作規(guī)程的評審和修訂制度1.目的對加油加氣站現(xiàn)行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程進行定期評審和修訂，確保其有效性和適用性。2.適用范圍適用于加油加氣站內(nèi)現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.職責(zé)3.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂，由其制定單位負(fù)責(zé)評審和修訂。3.2安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程的修訂，由站長負(fù)責(zé)評審，組織相關(guān)人員組成修訂機構(gòu)負(fù)責(zé)修訂。3.3技術(shù)員負(fù)責(zé)修訂程序的管理、修訂。4.評審修訂程序4.1當(dāng)站內(nèi)進行新建、改建、擴建項目時，應(yīng)對安全生產(chǎn)規(guī)章制度及時進行評審。4.2制定規(guī)章制度時所

44、依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變更時，應(yīng)及時予以審定，將不符合項目進行修訂或重新制定。4.3當(dāng)工藝、技術(shù)所使用的材料發(fā)生改變時，應(yīng)對現(xiàn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程進行修訂，修改不符合內(nèi)容。4.4如果執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程有不適宜的情況時，制訂機構(gòu)應(yīng)及時予以評審和修訂。4.5安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程制定機構(gòu)應(yīng)每年對其符合性進行評審，并根據(jù)加油站生產(chǎn)變更狀況，適時進行相關(guān)內(nèi)容的修訂。4.6對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程做出修訂或重新制定后，應(yīng)及時按加油站規(guī)定的文件管理程序下發(fā)到相關(guān)崗位、相關(guān)人員。以保證最新版本能得到貫徹執(zhí)行。5.管理5.1文件修訂后應(yīng)采用符合標(biāo)準(zhǔn)的程序，并通知各相關(guān)單位相關(guān)人員，同時

45、建檔。5.2重新制定后應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)程序下發(fā)新制度，收回舊文件，并按規(guī)定的程序處理舊文件。5.3安全員應(yīng)將修訂程序作為日常檢查工作的一項內(nèi)容予以檢查。安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)檢查制度1、安全檢查目的為了貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針,安全檢查是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項重要措施，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)運營中存在的安全隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高安全管理工作水平。2、安全檢查的基本內(nèi)容安全檢查主要查管理制度、設(shè)備運行狀況、電器電路安全、建筑安全、查安全運行設(shè)施、查員安全附件檢測、查各種事故隱患情況。3、安全檢查形式站點安全檢查分季度、月度全面安全檢查，站長每月組織一次安全檢查，設(shè)備操作人員日常安全巡回檢

46、查，公司每季度組織一次安全生產(chǎn)檢查。（1）月度及季度安全生產(chǎn)檢查檢查重點依據(jù)站點月度全面安全檢查內(nèi)容與安全管理工作要項對站點安全生產(chǎn)責(zé)任制落實、安全生產(chǎn)、設(shè)備運營、安全教育、安全培訓(xùn)、人員持證、消防器材、安全管理基礎(chǔ)臺站等情況進行全面檢查，檢查情況填入站點月度安全面檢查表，并進行考核自評。（3）操作人員日常安全檢查操作人員每日工作期間，每二小時進行崗位設(shè)備運行、設(shè)施安全檢查，抵制違章指揮，杜絕違章操作，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時上報站長、有關(guān)部門解決，各級領(lǐng)導(dǎo)對上報的隱患必須認(rèn)真予以處理。 4、檢查基本要求全面檢查需有目的、要求、計劃、時間、人員、內(nèi)容、流程、檢查總結(jié)、整改布置、督促落實、材料歸檔；

47、各類檢查必須使用專用檢查表，如實填寫檢查情況；檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，應(yīng)制定整改期限，落實整改的人員、設(shè)備和物資，并將整改結(jié)果上報反饋。5、安全檢查方法 通常采用根據(jù)加油站和加氣站的安全生產(chǎn)檢查表進行現(xiàn)場察看、查閱運行記錄和有關(guān)安全記錄。防雷防靜電管理制度1、站內(nèi)所有設(shè)備應(yīng)設(shè)防雷、防靜電接地裝置，地上或管溝內(nèi)的氣管線始末端均應(yīng)設(shè)置防靜電和防感應(yīng)電的接地裝置，其電阻值設(shè)置方法及其它部位防雷防靜電接地裝置的設(shè)置必須符合GB50156-2002設(shè)計規(guī)范的要求。2、靜電接地裝置的檢測每年不少于兩次，由上級主管部門定期檢測。3、工作人員必須著防靜電服裝上崗，嚴(yán)禁穿帶鐵釘鞋進入站區(qū)。4、加油機、加氣膠管

48、的消除靜電連接線必須保持完好有效。5、高強閃電和打雷頻繁時，應(yīng)立即將設(shè)備復(fù)位并停止銷售作業(yè)。6、站內(nèi)嚴(yán)禁使用化纖、棉紗拖布擦試機具設(shè)備，嚴(yán)禁用汽油清洗配件。7、當(dāng)班人員不得在上班期間使用手機等通訊工具。消防安全和環(huán)保管理制度第一條 為加強站內(nèi)的消防和環(huán)保工作, 落實“預(yù)防為主, 防消結(jié)合”的工作方針,根據(jù)消防安全方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合站內(nèi)實際情況, 制定本制度。第二條 站長負(fù)責(zé)防火安全和環(huán)保的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，從業(yè)人員負(fù)責(zé)防火安全和環(huán)保的具體實施工作。第三條 站長關(guān)于防火安全和環(huán)保方面的職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)站內(nèi)防火安全和環(huán)保方面的法律法規(guī)的宣傳教育工作，不斷提高全體員工遵紀(jì)守法意識和防火安

49、全的自覺性，落實站內(nèi)防火安全和環(huán)保責(zé)任制。2、 貫徹執(zhí)行國家關(guān)于消防和環(huán)保方面的法律法規(guī)，制訂站內(nèi)防火安全和環(huán)保制度并監(jiān)督檢查制度落實情況。3、 定期對站內(nèi)防火安全和環(huán)保情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取糾正和預(yù)防措施，確保站內(nèi)的防火和環(huán)保安全。4、 負(fù)責(zé)站內(nèi)區(qū)域內(nèi)防火安全和環(huán)保責(zé)任事故的處理，或協(xié)助消防和環(huán)保管理機關(guān)對站內(nèi)區(qū)域內(nèi)防火和環(huán)保安全責(zé)任事故的處理。 5、參與站內(nèi)新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)消防安全方面的設(shè)計方案審定工作和最終驗收工作，并對施工過程的情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。6、 負(fù)責(zé)對站內(nèi)新員工進行上崗前的防火安全教育培訓(xùn)工作。7、 負(fù)責(zé)定期對站內(nèi)的防火物資、消防器材進行維護保養(yǎng)、檢查

50、、更換和增補工作。 8、 安全值班和巡邏人員應(yīng)堅守崗位，不得脫崗，并掌握防火和滅火基本知識。第四條 獎勵與責(zé)任處罰1、站內(nèi)在年終考核中，對認(rèn)真執(zhí)行國家的法律法規(guī)和相關(guān)政策，以及站內(nèi)有關(guān)安全方面的管理制度，無安全責(zé)任事故發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)、消除火災(zāi)隱患，或撲滅初起火災(zāi)，使站內(nèi)財產(chǎn)和人員免受損失和傷害的有關(guān)部門和人員，給予表彰和獎勵。2、站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，因玩忽職守或瀆職給站內(nèi)造成嚴(yán)重影響和后果的，應(yīng)對當(dāng)事人進行行政處罰的決定，直至追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。消防器材管理制度1、加油加氣站屬重點防火單位，應(yīng)合理、足量的配齊配全各種消防器材。2、消防器材與工具，要按要求存放，要有專人管理，并列

51、入交接班制度，每月由消防安全管理人員進行一次檢查。3、交接班時要交清消防器材，發(fā)現(xiàn)短少或有問題時須問明情況，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并整改補充完善。有損壞或失效的，應(yīng)及時修理或更換。要給消防設(shè)施掛牌，寫明檢查時間和檢查人姓名。4、任何人不準(zhǔn)以任何借口將滅火工具、器材、設(shè)施等挪作它用，作與消防無關(guān)的事情。5、要經(jīng)常保持滅火工具與器材整潔衛(wèi)生，定期進行保養(yǎng)，確保完整，好用。6、要保證消防水管線暢通無阻，不得在消防水井處堆放其它物品，嚴(yán)禁在消防滅火工具及器材周圍堆放雜物。7、遇到有雨、雪、雷、電、大風(fēng)等災(zāi)害天氣時，應(yīng)及時檢查避雷接地情況及消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。防火與防爆安全管理制度

52、一、目的加油加氣站屬重點防火單位，防火防爆管理工作是重點工作，本制度明確了安全生產(chǎn)工作要求和消防器材管理，以防止火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生，以確保員工生命，財產(chǎn)安全。二、適用范圍適用于加油加氣站防火防爆管理三、職責(zé)副站長負(fù)責(zé)日常監(jiān)管四、安全生產(chǎn)工作要求：1、應(yīng)根據(jù)火災(zāi)危險程度及生產(chǎn)、維修、建設(shè)等工作的需要，經(jīng)使用者提出申請，安全員劃定“固定動火區(qū)”，固定動火區(qū)以外一律為禁火區(qū)。2、禁止產(chǎn)生明火的機動車輛進入易燃物質(zhì)儲藏倉庫等有火災(zāi)爆炸危險的場所。3、禁止使用汽油、苯等易散發(fā)可燃蒸氣的液體擦洗設(shè)備、工具及衣服等。4、易燃、易爆物品應(yīng)存放在指定的安全地點。現(xiàn)場禁止堆放油布、油棉絲紗或其它易燃物品。現(xiàn)場生產(chǎn)

53、用油存放量一般不應(yīng)超過48小時的使用量。5、使用搬運危險物品，或在易燃、易爆危險場所搬運鐵質(zhì)物品時，不準(zhǔn)拋擲，拖拉或滾動。6、在帶有易燃易爆物質(zhì)（殘渣、殘液和余氣）的設(shè)備、管道、容器上工作時，禁止使用鐵質(zhì)工具，應(yīng)使用銅質(zhì)等不產(chǎn)生火花的工具。若必須用鐵質(zhì)工具，則需在工具接觸面上涂以黃油，或采用其它安全措施。7、具有火災(zāi)危險性的甲乙類生產(chǎn)所用設(shè)備、管道的保溫層，應(yīng)采用非燃燒的材料，并應(yīng)防止可燃液體滲入保溫層。高溫設(shè)備、管道禁止使用易燃，可燃物保溫。8、必須加強火源管理。站內(nèi)內(nèi)焊割動火、熬煉用火等一切動火工作，必須認(rèn)真執(zhí)行動火審批手續(xù)。9、要防止可燃易燃物與高溫物體接觸或靠近，高溫工件禁止帶入防火防

54、爆區(qū)，不準(zhǔn)在高溫設(shè)備和管道上烘烤衣服和可燃易燃物體。10、站內(nèi)內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意搭設(shè)臨時工棚和其它建筑物。11、所有設(shè)備、管道、閥門、儀表和零部件，必須有合格證并按要求使用，不明規(guī)格、型號的材質(zhì)禁止使用。禁止擅自代用。12、設(shè)備管道在使用前，必須按照規(guī)定對外觀、尺寸及補焊過或其它疑焊縫進行復(fù)驗，并作耐壓試驗或氣密試驗。定期對壓力容器進行外觀、內(nèi)部檢查和無損傷檢查。嚴(yán)格執(zhí)行壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程。13、站內(nèi)的設(shè)備、管道等應(yīng)按化工部制訂的“企業(yè)設(shè)備管道的保溫規(guī)范”（HGJ104779）規(guī)定的顏色進行涂色。14、生產(chǎn)設(shè)施、建筑物、構(gòu)筑物應(yīng)符合本地區(qū)的防震烈度要求，不符合要求的必須加固。15、消防機構(gòu)

55、必須健全，消防器材的設(shè)置必須按規(guī)定配備齊全。站內(nèi)的一切消防設(shè)施或器材未經(jīng)許可（消防演練除外）不準(zhǔn)動用。消防道路必須保持暢通無阻，占用道路，必須經(jīng)安全員批準(zhǔn)。16、所有職工必須進行消防知識教育，掌握滅火知識，并會正確使用各種消防器材。五、消防設(shè)施管理1、站內(nèi)的消防設(shè)施，應(yīng)根據(jù)規(guī)模、火災(zāi)危險性及鄰近有關(guān)部門的消防協(xié)作條件等綜合考慮。室外消火栓，應(yīng)根據(jù)需要沿道路設(shè)置，且宜靠近路邊；其間距和保護半徑不宜超過120米；消防給水壓力應(yīng)滿足最大用水量時，水槍的射程不低于15米的要求。庫房等處，消火栓間距不宜超過60米。2、必須加強對消防器材的維護管理。消防器材應(yīng)放在明顯便于拿取的地方。滅火器放置的地點應(yīng)當(dāng)干

56、燥，遠(yuǎn)離熱源，不受高溫輻射、陽光曝曬、溫度適宜，不受化學(xué)物質(zhì)侵蝕，周圍不得有障礙物。3、嚴(yán)格執(zhí)行消防器材管理制度，即定人員維護、定點存放、定期檢查，并列為交接班內(nèi)容，保證消防器材經(jīng)常處于良好，有效的狀態(tài)。用過的或失效的滅火器材應(yīng)及時充裝或更換，空瓶不得放于生產(chǎn)、施工現(xiàn)場，不得與實瓶混放。電氣設(shè)備安全管理制度1.加油加氣站的電氣設(shè)備的保養(yǎng)維護工作必須由專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人必須持有相應(yīng)證書。2.固定電氣設(shè)備必須安裝穩(wěn)固，移動防爆燈等電氣設(shè)備必須放置牢靠，防止外力碰撞、損傷。3應(yīng)當(dāng)每月檢查保養(yǎng)防爆電器設(shè)備，并符合下列要求：（1）防爆電氣設(shè)備整潔，部件齊全緊固，無松動、無損傷、無機械變形，場所清潔、無雜物

57、和易燃物品；（2）電纜進線裝置密封可靠，空余接線孔封閉符合要求；（3）設(shè)備保護、聯(lián)鎖、檢測、報警、接地等裝置齊全完整；（4）防爆燈具的防爆結(jié)構(gòu)、保護罩保持完整；（5）接地端子接觸良好，無松動、無折斷、無腐蝕。4加油加氣站每半年對防爆電氣設(shè)備進行一次專業(yè)檢修，檢修主要包括下列內(nèi)容：（1） 維護后者更換防爆燈具燈泡（管）、熔斷器和本安型設(shè)備的電源電池；（2） 清除設(shè)備灰塵、污垢和其他雜物，并對銹蝕處進行防腐處理；（3） 更換或者修理易損零部件和緊固件；（4） 測試電機、電器和線路的絕緣電阻值，檢查接地線并測試電阻值；（5）補充或者更換設(shè)備潤滑部位的潤滑脂（油）；（6）檢查設(shè)備進出線口，更換損傷變形

58、或者老化變質(zhì)的密封圈；（7）更換不合格電機軸承；（8）更換不合格的電纜和配線鋼管；（9）更換已失靈或者報廢的開關(guān)、按鈕等防爆器件。專業(yè)維護檢查必須由防爆電氣專職維護人員進行，難度較大的檢修項目，可以請有關(guān)單位、生產(chǎn)企業(yè)或者有資質(zhì)的維修單位檢修。5檢查檢修防爆電氣設(shè)備應(yīng)當(dāng)注意下列事項：（1）日常檢查中嚴(yán)禁打開設(shè)備的密封盒、接線盒、進線裝置、隔離密封盒和觀察窗等；（2）在爆炸危險場所，禁止帶電檢修電氣設(shè)備、線路、拆裝防爆燈具和更換防爆燈泡、燈管；（3）應(yīng)及時在斷電處懸掛警告牌；（4）在爆炸危險場所使用非防爆測試儀表和非防爆工具，必須采取通風(fēng)措施，使可燃?xì)怏w濃度低于爆炸下限的40%；（5）禁止用水沖

59、洗防爆電氣設(shè)備；（6）檢修現(xiàn)場的電源電纜線頭應(yīng)當(dāng)進行防爆處理；（7）檢修帶有電容、電感、油氣探測頭等儲能元件的防爆設(shè)備，必須按照規(guī)定放盡能量后方可作業(yè)；（8）檢修過程中不得損傷防爆設(shè)備的隔爆面；（9）緊固螺栓不得任意調(diào)換或者缺少；（10）仔細(xì)記錄檢修項目、內(nèi)容、測試結(jié)果、零部件更換、缺陷處理等情況，并歸檔保存。禁火禁煙管理制度1.目的為加大對禁火、禁煙的宣傳和管理力度，結(jié)合本站生產(chǎn)特點和實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有加油站員工和外來施工人員。3.職責(zé)（1）副站長負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的實施情況。4.工作程序（1）加油加氣站全體職工和外來施工人員要自覺遵守規(guī)章制度，按照規(guī)定辦理“動

60、火作業(yè)票”后，方可在站內(nèi)進行動火作業(yè)。（2）嚴(yán)禁穿帶鐵釘?shù)男M入易燃、易爆區(qū)。（3）易燃易爆區(qū)嚴(yán)禁用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。（4）所有職工和外來人員嚴(yán)禁在站內(nèi)吸煙及攜帶易燃、易爆物品入站。（5）每位員工有義務(wù)有責(zé)任宣傳吸煙對健康及站區(qū)的危害。 （6）“固定動火區(qū)”以外禁止動火，如因工作需要，必須到安全員辦理動火作業(yè)票。 （7）必須加強火源管理。站內(nèi)焊割動火、等一切動火工作，必須認(rèn)真執(zhí)行“安全生產(chǎn)動火制度”的規(guī)定。（8）安全員不定期對站內(nèi)及辦公場所的禁煙禁火工作進行抽檢，檢查出的問題納入績效考核。動火作業(yè)管理制度1.目的為了預(yù)防火災(zāi)和爆炸事故發(fā)生，根據(jù)國家消防法規(guī)等要求，對本