執(zhí)業(yè)資格管理標準

1、執(zhí)業(yè)資格管理標準 ZTJS-RLZY-02-2018（A）-5 執(zhí)業(yè)資格管理標準1 范圍本標準規(guī)定各類執(zhí)業(yè)資格的管理部門、相關(guān)組織與部門職責，各類執(zhí)業(yè)資格管理的目的與風(fēng)險，各類執(zhí)業(yè)資格管理的主要工作內(nèi)容。本標準適用于集團公司所有執(zhí)業(yè)資格的管理。2 規(guī)范性引用文件及術(shù)語和定義2.1 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。主席令第46號 中華人民共和國建筑法2.2 術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本標準。2.2.1 職業(yè)資格證職業(yè)資格證書分為從業(yè)資格證書和執(zhí)業(yè)資格證書。

2、職業(yè)資格證書在中華人民共和國境內(nèi)有效。證書由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制，各地人事(職改)部門具體負責核發(fā)工作。2.2.2 執(zhí)業(yè)資格證國家對特殊行業(yè)規(guī)定資格準入的憑證，即無此證書不能從事這一行業(yè)，這種資格歸行業(yè)主管部門管理。比如注冊會計師(CPA)歸財政部，醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格歸衛(wèi)生部。3 職責3.1 集團公司人力資源部職責3.1.1 收集、統(tǒng)計總部機關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，上報集團公司對應(yīng)部門辦理注冊手續(xù)。3.1.2 將總部機關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書信息及掃描件錄入人事系統(tǒng)相應(yīng)板塊，做好數(shù)據(jù)維護工作。3.1.3 負責一級建造師注冊證書的借用、歸還以及繼續(xù)教育培訓(xùn)等日常管理工作。3.1.4 按照薪酬管理辦法負責為機關(guān)持

3、有注冊證書人員發(fā)放持證津貼。3.1.5 負責建造師證書的管理，建立集團公司建造師證書管理標準體系框架，編制集團公司建造師證書管理標準體系表，收存、歸檔各類建造師證書，辦理建造師證書借還手續(xù)。3.2 集團公司相關(guān)管理部門職責3.2.1 按照職責分工，辦理各類執(zhí)業(yè)證書注冊手續(xù)。發(fā)展規(guī)劃部負責一級建造師證書注冊，人力資源部負責一級建造師證書借用管理，經(jīng)濟管理部負責造價工程師注冊及借用管理，安全環(huán)保部負責安全工程師注冊及借用管理，財務(wù)部負責注冊會計師注冊及借用管理。3.2.2 按照職責分工，做好執(zhí)業(yè)證書的日常管理工作。如：注冊證書的借用、歸還以及繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。3.3 二級單位人力資源管理部門職責3

4、.3.1 收集、統(tǒng)計本單位執(zhí)業(yè)資格證書，收集后上報集團公司對應(yīng)部門辦理注冊手續(xù)。3.3.2 做好本單位執(zhí)業(yè)資格證書信息及掃描件錄入人事系統(tǒng)工作，做好本單位數(shù)據(jù)維護工作。3.3.3 為本單位持有注冊證書人員發(fā)放持證津貼。3.3.4 負責執(zhí)業(yè)資格證書的借用、歸還工作。4 執(zhí)業(yè)資格管理的目的與風(fēng)險4.1 執(zhí)業(yè)資格管理的目的是通過明確職責分工，規(guī)范集團公司執(zhí)業(yè)證書管理和使用，為職工提供良好服務(wù)，督促職工考取執(zhí)業(yè)證書，為集團公司調(diào)劑、使用證書做好保障。4.2 集團公司執(zhí)業(yè)資格管理的關(guān)鍵績效指標包括：所借出證章按時歸還率；注冊證書及印章借閱臺賬完整性。4.3 集團公司執(zhí)業(yè)資格管理需應(yīng)對的主要風(fēng)險包括：注冊

5、證書管理不善，導(dǎo)致丟失。5 執(zhí)業(yè)資格管理的主要內(nèi)容5.1 重要執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書種類集團公司重要資質(zhì)證書是指建筑行業(yè)經(jīng)營施工資質(zhì)認證及日常檢查需要、國家及地方認可的注冊類職（執(zhí)）業(yè)資格證書，包括國家一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級注冊建造師、注冊電氣工程師、注冊公用設(shè)備工程師、注冊造價工程師、注冊會計師、企業(yè)法律顧問，以及注冊安全工程師、注冊土木工程師（巖土）、注冊質(zhì)量工程師、注冊物業(yè)管理師、注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師、高級人力資源管理師、高級物流師、招標師等。5.2 重要執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書取證及繼續(xù)教育培訓(xùn)費用報銷5.2.1 集團公司鼓勵并要求各專業(yè)技術(shù)人員積極參加重要資質(zhì)證書取證考試，對經(jīng)集團

6、公司批準參加、取得證書并成功注冊到集團公司或子公司的員工，給予報銷取證培訓(xùn)費及考試費。5.2.2 重要資質(zhì)證書取證培訓(xùn)費及考試費，原則上由個人先行墊付，取得證書并注冊到集團公司或子公司后，由取證員工所在單位按相關(guān)規(guī)定憑發(fā)票報銷，成本由取證員工所在單位列支。5.2.3 根據(jù)集團公司教育培訓(xùn)管理規(guī)定，取證培訓(xùn)費及考試費較高的，即單人單項培訓(xùn)費用5000元以上的，需報集團公司人力資源部審批后方予報銷。5.2.4 重要資質(zhì)證書取證培訓(xùn)費及考試費每人每證只予報銷一次，不得重復(fù)報銷。5.2.5 注冊在集團公司或子公司的重要資質(zhì)證書，其繼續(xù)教育由集團公司各業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一組織，通過后，由員工所在單位按相關(guān)規(guī)

7、定憑發(fā)票報銷繼續(xù)教育培訓(xùn)費。5.3 持證津貼標準及實施細則5.3.1 持證津貼標準一級注冊建筑師：2000元/月；一級注冊結(jié)構(gòu)工程師：2000元/月；注冊公用設(shè)備工程師：2000元/月；注冊電氣工程師：2000元/月；注冊會計師：2000元/月；一級注冊建造師：不在項目經(jīng)理崗1500元/月，在崗項目經(jīng)理不享受；注冊造價工程師：800元/月，企業(yè)法律顧問：600元/月，其他注冊類證書：500元/月。5.3.2 各類證書需在集團公司或子公司注冊后方予發(fā)放持證津貼，證書原件由人力資源部統(tǒng)一管理。5.3.3 其他注冊類證書指注冊安全工程師、注冊土木工程師（巖土）、注冊質(zhì)量工程師、注冊物業(yè)管理師、注冊稅

8、務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師、高級人力資源管理師、高級物流師、招標師等。5.3.4 同一人有兩個以上注冊證書或一級注冊建造師有多個專業(yè)增項的，按月發(fā)放的持證津貼在原有基礎(chǔ)上（就高）增加￥500元。5.3.5 以上證書同時報銷取證培訓(xùn)費、考試費和繼續(xù)教育費用。5.3.6 從外單位正式調(diào)入集團公司的重要資質(zhì)證書持證人員，待將證書轉(zhuǎn)注冊到集團公司或子公司后，可享受持證津貼，但不再補報取證培訓(xùn)費和考試費。5.3.7 僅將證書注冊在集團公司或子公司而非全職到集團公司工作的相關(guān)人員，按具體協(xié)議執(zhí)行。5.3.8 持證津貼標準根據(jù)市場薪資行情和集團公司實際情況不定期動態(tài)調(diào)整。5.3.9 未列明的其他資質(zhì)證書，各單位根

9、據(jù)實際情況，確有需要獎勵的，可參照本辦法制定。5.3.10 持證津貼由持證人員所在單位負擔，隨當月工資一并報送，并要求統(tǒng)一錄入工資管理系統(tǒng)中工資明細表的“持證津貼”欄。5.4 執(zhí)業(yè)證書收集與數(shù)據(jù)維護集團公司人力資源部收集、統(tǒng)計總部機關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，二級單位人力資源部門收集、統(tǒng)計本單位執(zhí)業(yè)資格證書，收集后上報集團公司對應(yīng)部門辦理注冊手續(xù)。集團公司人力資源部將總部機關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書信息及掃描件錄入人事系統(tǒng)相應(yīng)板塊，做好數(shù)據(jù)維護工作。二級單位人力資源部做好本單位執(zhí)業(yè)資格證書信息及掃描件錄入人事系統(tǒng)工作，做好本單位數(shù)據(jù)維護工作5.5 執(zhí)業(yè)證書注冊工作按照職責分工，對接政府主管部門，按行業(yè)要求收集、報送證

10、書注冊材料，為職工辦理執(zhí)業(yè)證書注冊手續(xù)及執(zhí)業(yè)印章工作。發(fā)展規(guī)劃部負責對接住建委，辦理一級建造師證書注冊，經(jīng)濟管理部負責對接住建委，辦理造價工程師注冊及借用管理，安全環(huán)保部負責對接安全局，負責安全工程師注冊，財務(wù)部對接財政廳，辦理注冊會計師注冊手續(xù)。5.6 重要執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書持證要求5.6.1 重要資質(zhì)證書持證及注冊情況將逐步納入集團公司各級組織績效考核范圍和個人績效考核指標，并將作為集團公司關(guān)鍵崗位和重要職務(wù)選拔任用的重要考察項目和選拔條件，如集團公司總部部門負責人、分子公司相關(guān)部門負責人及項目經(jīng)理、項目專業(yè)負責人等任職。5.6.2 在集團公司所屬各單位關(guān)鍵工作崗位擔任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，如集團公司總部部門負責人、分子公司相關(guān)部門負責人及分管領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理、項目專業(yè)負責人等，符合重要資質(zhì)證書報考條件的，均應(yīng)及時報考并通過相關(guān)專業(yè)資格考試并將證書注冊在集團公司或子公司，對于多次不能通過考