公務員競爭上崗演講稿

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁公務員競爭上崗演講稿 公務員競爭上崗演講稿一 尊敬的各位領導，各位評委，各位同事： 大家好!我叫#，富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。今天，我正是為推動我的事業(yè)而演講。 泰戈爾曾經(jīng)說過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么我深思過，我迷惘過，也無奈

2、過，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。 1998年，學校畢業(yè)，我成為了一名教師，與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時光。高度的責任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當中，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當我引領一群群孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學會了組織與協(xié)調(diào)，學會了關愛與支持。 XX年4月，通過湖南省公務員考試，我幸運地進入組織部工作，在這里我成為了一名共產(chǎn)黨員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、

3、市直機關工委工作過，現(xiàn)在干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競爭的勇氣和信心。我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面： 第一、具有永不言敗的個性。 一是工作面前有“闖勁”。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得最好。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，正確對待。三是業(yè)務面前有“鉆勁”。面對工作中出現(xiàn)的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同事學，向?qū)嵺`學，向書本學。 第二，具備了較全面的工作技能?？梢哉f，通過在組織部三年來的認真學習和實際工作經(jīng)驗積累，我能適應組織工

4、作。 第三，能適應組織部緊張的工作節(jié)奏。大家都知道，組織工作事無巨細，十分繁忙，經(jīng)常加班加點，有時甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領導和組織交給什么樣的任務，從不講價錢，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認真完成。 香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領導、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅強，作風正派，業(yè)務精

5、通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建設。 一是加強學習，熟悉情況，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。 二是扎實工作，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。 三是嚴格管理，加強團結，營造和諧的工作氛圍。 四是嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。 各位領導，同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學會了如何做事業(yè);公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任，因為時間會把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一時的自我，因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有

6、了一次寶貴的人生經(jīng)歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是勝利”。因此，勝利屬于我們每一個人。 “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！弊詈?，我以一幅對聯(lián)來結束演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。不管結果怎樣，今后，我將一如既住的勤奮學習，努力工作。 謝謝大家! 公務員競爭上崗演講稿二 感謝局我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，我辦干部隊伍建設的有益嘗試。我擁護，支持，。我將珍惜這次、鍛煉的機會，勇敢地走上臺來，大家的評判。 正生活在技術、資本、

7、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。一名人事工作者，應該走在時代的前列，迎接時代的挑戰(zhàn)，本職，奮發(fā)有為，努力的人生價值。 光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄辏D苦的軍旅生涯，是我干部人事工作的站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、了素質(zhì)、熟悉了干部人事。曾兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我珍惜，在實踐中成

8、長，在實踐中成熟，在實踐中，地和自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求和的人事工作，我向各位和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作下，我很快就了角色，融入到了人事局大集體之中，我的人事政策也加速的。撰寫了譜寫人事管理新篇章、盤人頭的事業(yè)、加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟時代的到來等理論文章，分別在書報上刊登。 公務員管理工作，在的和下，科室的支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，工作，克服，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機關公務員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了9個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸了一

9、系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次鍛煉和，是公務員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職、工作年限，為科學決策了的依據(jù)。 生長與是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題-正如的方法解決明天的需求一樣。 我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。我現(xiàn)在從事的是公務員管理工作，假若我是公務員管理科科長，我的工作是：建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質(zhì)專業(yè)化做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，地為我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。 為工作，我的主要工作思路是2323，創(chuàng)新

10、兩個辦法，強化三個機制，兩個監(jiān)督，凝聚三力量。 一、創(chuàng)新兩個辦法。創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的。也在現(xiàn)公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務員進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。 二、強化三個機制。強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出有新的進展。在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，推行競爭上崗，使競爭上崗公務員職務晉升的主要;在抓好辭職辭退等制度外，推行末位警示制、末位淘汰制，職位的聘用制;在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申

11、訴控告等制度的，抓好公務員隊伍紀律規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等規(guī)范公務員的，我市公務員的新形象。 三、兩個監(jiān)督。公務員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督新的起色。公務員管理的公開性、透明性，制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，公務員管理的民主程度和公正性。執(zhí)法檢查制度，不地對各行政機關公務員制度運行情況監(jiān)督檢查，問題，督促改進，堅決公務員法規(guī)的嚴肅性。 四、凝聚三力量。凝聚與、與科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的。 在工作思路上要與搞好應接，助手作用。組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;尊重，幫助排憂解難。 在整體聯(lián)動上要與科室搞好對接，整體分合觀念。科室職責上分，合;制度上分，關系上合;工作上分，上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，整體聯(lián)動的。 在工作中要與同事搞好連接，營造。率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，同事，設身處地為同事著想，努力寬松、愉快的工作環(huán)境。 各位、各位評委、各位同仁，我深知，人事科長職位擔子的厚重，是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。，我堅信，只要心里裝著事業(yè)，有公仆觀念，觀點