護(hù)工管理制度

1、護(hù)工管理制度為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)護(hù)工管理，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，本著為患者服務(wù)、讓家眷放心、為醫(yī)護(hù)人員減少工作壓力的原則，聯(lián)合企業(yè)實(shí)質(zhì)，特?cái)M訂本制度。一、護(hù)工一定經(jīng)過培訓(xùn)，并填寫入職表方能上崗。二、上班時(shí)期一定衣著工服，保持服飾整齊，儀容儀表潔凈大方。三、護(hù)工一定聽從病區(qū)的管理規(guī)定，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下展開工作。四、著重個(gè)人衛(wèi)生，勤換衣物、勤沐浴。五、在工作頂用語文明，服務(wù)熱忱周祥，態(tài)度平和可親。六、保持病區(qū)內(nèi)環(huán)境寂靜，禁止嘻嘻打鬧、高聲吵鬧。七、工作時(shí)期不得任意串房間，禁止帶沒關(guān)人員在病房閑逛或過夜。八、恪守醫(yī)院禁煙規(guī)定，病區(qū)內(nèi)禁止抽煙。九、工作時(shí)期禁止喝酒。十、在護(hù)士的指導(dǎo)下，對(duì)每位患

2、者采納適合的安全保護(hù)舉措，嚴(yán)防發(fā)生墜床、燙傷、跌傷、走失、自殺等不測(cè)狀況。十一、不得向患者及其家眷示意或索要錢、物，不亂吃患者的食品，不得私用患者及其家眷的物件。十二、對(duì)患者的身體狀況、興趣喜好和生活習(xí)慣要有必定的認(rèn)識(shí)。做到四心，即：愛心、關(guān)懷、熱情、耐心，為患者供給優(yōu)良護(hù)理服務(wù)。十三、保持病房整齊，注意陌生人的出入，輔助看守患者及其家眷帶來的物件。十四、護(hù)工不得私自履行任何醫(yī)療護(hù)理操作，如換液、吸痰、拔管等。但有責(zé)任輔助檢查能否暢達(dá)、零落，如發(fā)現(xiàn)問題實(shí)時(shí)報(bào)告護(hù)士辦理。十五、禁止隨意出入醫(yī)生辦公室、治療室、值班室、護(hù)士站等工作場(chǎng)所，翻閱病例和其余醫(yī)療文件。十六、護(hù)工之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，不在工作場(chǎng)合

3、發(fā)生糾葛，一旦出現(xiàn)問題找護(hù)工主管調(diào)解解決。十七、如破壞科室公用物件，一律自行賠付，企業(yè)不擔(dān)當(dāng)當(dāng)何責(zé)任。十八、注意用電安全，禁止在病區(qū)使用電爐、電飯鍋、電水壺等大功率電器。十九、仔細(xì)達(dá)成本員工作，嚴(yán)格恪守工作時(shí)間，禁止脫崗和曠工，有事須提早通知護(hù)工主管及病人家眷，做好妥當(dāng)工作安排。如因私自離崗對(duì)企業(yè)造成損失的，全部結(jié)果由護(hù)工自己擔(dān)當(dāng)。護(hù)工工作職責(zé)、在護(hù)士長管理下，護(hù)士指導(dǎo)下達(dá)成基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。、保持病人床單位整齊，輔助保護(hù)病人衛(wèi)生，如洗臉、梳頭、擦身、換衣、輔助入廁或使用便盆等。3、輔助病人知足營養(yǎng)需求，如喂水、喂飯、沖洗餐具等。4、幫助病人準(zhǔn)時(shí)服藥、翻身、拍背等生活護(hù)理。、保護(hù)病人安全，輔助病人上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導(dǎo)下活動(dòng)關(guān)節(jié)。6、輔助病人舒坦并緩解憂慮。7、輔