2021年金融專業(yè)實踐報告

1、2021年金融專業(yè)實踐報告2021年金融專業(yè)實踐報告1作者：王謀學院：金融學院專業(yè)：金融學雙語實驗班班級：一班年級：20級學號：輔導老師：蘇靈一、報告說明（一）本篇調(diào)查報告因個人水平、時間、精力有限，僅如實 反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關(guān) 研究分析。報告中的設(shè)計到的任何觀點均引自其它研究報告，非 本人觀點，僅作參考。（二）調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申 銀萬國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行；調(diào)查方 式為個別樣本觀察；調(diào)查對象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi) 容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實狀況及趨勢和具 體樣本崗位工作狀況。（三）調(diào)

2、查時間精力限制，調(diào)查資料除來自實地考察記錄整 理以外，在一定程度上的參考了路上一些大型、權(quán)威的相關(guān)內(nèi)容 調(diào)查研究報告。（四）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限，內(nèi)容在一定程度 上反映情況，讀者在瀏覽本報告時請有選擇的進行參考。二、報告前言金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標志性產(chǎn)業(yè)，也 是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而占據(jù)越 來越重要的地位。范文隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，金融日益廣 泛滲透到經(jīng)濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相 連。因此一種觀點認為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊。然而在大學擴招的浪潮中，金融學個專業(yè)的擴招是極其明顯 的。另外，20_年廣東省高考有

3、70%的學生首選金融和商業(yè)相關(guān) 專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國，這個比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計 資料表明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開 始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越 高的入行門檻，另一種觀點認為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看 壞。那么，到底哪種觀點更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公 司來說，對當今畢業(yè)生有著什么樣的招聘要求呢？從招聘者來 說，在金融行業(yè)工作又應該具備何種學歷和哪些能力呢？工作在 金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢？本報 告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調(diào)查， 公司經(jīng)理的述說以及對相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)

4、實狀 況，事實甚于雄辯，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個 問題也許會有新的感悟。三、報告正文（一）證券公司調(diào)查調(diào)查時間：20_-2-2調(diào)查單位（地點）：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司調(diào)查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。1、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況（總經(jīng)理介紹）以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融 專業(yè)有直接聯(lián)系的職位?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能 力強，親和力強，細心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職 位如今都會將職員安排到基層進行一段時間的鍛煉。證券公司業(yè)務分為證券經(jīng)濟業(yè)務、投資銀行業(yè)務、資產(chǎn)管理 業(yè)務、自營業(yè)務等。其中證券經(jīng)紀業(yè)務及

5、咨詢顧問業(yè)務由分公司 執(zhí)行，其它業(yè)務均由總公司開展。在總公司（更高級的業(yè)務）中 對學歷和能力總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研究 生。證券經(jīng)紀業(yè)務中，為金融學專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀 人、證券（期貨）分析師、理財師等，學歷要求一般為本科生。 經(jīng)紀人要求人際交往能力強，親和力強，細心，耐心；分析師則 要求對證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀人薪水根據(jù)業(yè)務水平而定，多 則月薪一萬左右，底則月薪20_-3000。投資銀行和資產(chǎn)管理業(yè)務等其他業(yè)務有諸如保薦人、負債管 理師、行業(yè)分析師、風險控制人員等等職位。學歷要求一般都為 研究生以上，且具備一定的科研分析能力，對法律、財務、金融、 會計、計算機、管理的

6、復合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè) 對人才的要求趨勢。在這些業(yè)務中，一般職員起薪會在年薪十萬 以上。2、案例采訪1）證券經(jīng)紀人工作內(nèi)容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金 中提取交易費用作為工資。工作壞境及地點：由于與不同客戶打交道，經(jīng)紀人的工作環(huán) 境經(jīng)常變化，到處奔波，地點不定。工作所需能力：本科學歷以上；良好的人際交往能力；良好 的身體素質(zhì)；有著親和力、細心、耐心的心理咨詢特質(zhì)。工作薪資范圍：根據(jù)業(yè)務水平而定，在20_-10000左右。工作形態(tài)：為了拉客戶而到處奔波；也可以悠閑的享受客戶 的交易費用。職業(yè)發(fā)展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢，拉的不好，累 死了也沒多少。2）經(jīng)理文員

7、工作內(nèi)容：證券交易資料錄入、整理工作壞境及地點：經(jīng)紀經(jīng)理后臺辦公室工作所需能力：本科學歷；基本的金融常識；耐心、細心的 特質(zhì)工作薪資范圍：20_-3000左右工作形態(tài)：面對電腦錄入資料3、小結(jié)目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是 供不應求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需 求仍然很大；對于復合型的人才更是供不應求。因此證券人才的 趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業(yè)，鍛煉自己實踐、研究 能力的同時，應該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)，擁有雙學位的金融、 法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。工作總結(jié)（二）商業(yè)銀行調(diào)查調(diào)查時間：20_.2.20調(diào)查單位（地點）：中國工商

8、銀行四川省分行調(diào)查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王1、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況（王處長介紹）以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融 專業(yè)有密切聯(lián)系的職位?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生，職 業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。銀行招生基 本是大類招生，金融專業(yè)的口徑大，可以做很多工作，但無論任 何職位剛開始都會到營業(yè)部從柜員等基層做起。銀行支行主要負責負債業(yè)務、咨詢業(yè)務、理財業(yè)務的執(zhí)行， 因此職位設(shè)置有柜員、信貸經(jīng)理等，如今任何新職員都會被安排 到這類工作中熟悉基層情況，學歷要求基本是本科生，工作工作 跟人打交道很多，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大，

9、因 此需要職員有耐心，細心的特質(zhì)和良好的身體素質(zhì)銀行分行部門比較多，但招收的畢業(yè)生專業(yè)不外乎以下幾 種：金融經(jīng)濟、國際金融、法律、計算機、財會等。目前招收的 本科生比例是40%,研究生60%,但今后研究生比例肯定會變大。 分行中負債業(yè)務、上銀行、法律、稽核合規(guī)等等20多個部門的 工作間會有很多交叉，所以同時具有金融、法律、計算機等背景 的畢業(yè)生會很受歡迎，與證券一樣，復合型人才是金融行業(yè)的一 個趨勢。銀行福利相對證券、保險、基金來說會好很多，一般職 員工作2年后薪水加上福利扣除保險等費用后，年收入一般會在 10萬左右，處長級別的會在20萬左右等等。由于工作交叉比較 多，就要求職員對法律、金融、

10、計算機等都有一定的了解和操作。 另外，金融行業(yè)對畢業(yè)生的實習工作經(jīng)驗都有一定的要求，在大 學期間有一些實習經(jīng)歷在找工作是會有很大優(yōu)勢。相對其它金融 行業(yè)來說，分行工作會要輕松些，但仍然會有一定壓力，也有一 定的競爭壓力，關(guān)鍵看自己是否往上努力的動機。2、稽核合規(guī)王處案例采訪工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務作規(guī)范監(jiān)督檢查工作壞境及地點：稽核合規(guī)部辦公室工作所需能力：本科學歷；金融常識、法律法規(guī)知識；耐心、 細心的人格特質(zhì)工作薪資范圍：年薪15萬左右3、小結(jié)同樣，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位 的需求是供不應求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化 人才的需求仍然很大；對于復合型的人才更是供

11、不應求。因此銀 行人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業(yè)，工作報告鍛 煉自己實踐、研究能力的同時，應該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)， 擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應 求。四、報告總結(jié)金融業(yè)正處一個重要轉(zhuǎn)折期，也處在一個重要發(fā)展期。以我 國金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅十多萬人，指占到上 ?？?cè)丝诒戎氐?%以下，而倫敦、香港等國際金融中心城市， 這個數(shù)字要在20%左右，因此金融行業(yè)的人才要求仍然是與日俱 增，但這更是對高級管理人才、技術(shù)人才、復合型人才的要求。 在金融行業(yè)基層，由于金融畢業(yè)生同樣是與日俱增，因此廣大的 金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀的專業(yè)能

12、力、優(yōu)秀 的實踐學習能力很難找到稱心如意的工作。因此對于金融畢業(yè)生就業(yè)而言，通過以上的調(diào)查，我們可以 歸納出幾點建議：1、夯實自己的專業(yè)能力，并且努力提升自己的研究水平， 在平時學習中，多多注意研究能力的培養(yǎng)，是不二法門。2、在夯實專業(yè)能力的同時，參加一些實習工作，具有一定 的工作經(jīng)驗有很大幫助，在工作時也能夠快速上手。3、在注重實踐的同時，盡量選修、輔修法律、財會、計算 機中的一門或者多門功課，成為一個復合型的人才正順應了金融 行業(yè)的大趨勢。4、關(guān)于是否考研，有一點是絕對確定的：你要想往更高處 走，本科肯定是高處不勝寒的；但如果注意了以上三點，本科生 的工作待遇也一樣會很好的。五、報告附件（

13、一）調(diào)查單位、對象照片（二）案例調(diào)查錄音2021年金融專業(yè)實踐報告2為秉承“受教育、長才干、做貢獻”的活動理念，以宣揚“心 系農(nóng)村，振興中華，關(guān)愛生命，共建和諧”為活動主題，廣東金 融學院赴徐聞下橋北插村社會實踐服務隊積極開展活動面廣、影 響深遠的大學生科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，金融學院學 生暑假社會實踐報告。并采用政策宣講、義務支教、“科文衛(wèi)”知識座談會、 海報展覽、社會調(diào)研、慰問五保戶、醫(yī)療服務等方式，聯(lián)系當?shù)?實際,在炎熱的七月，走進社會、服務社會、奉獻社會。徐聞之 行引導大學生到祖國最需要的地方磨練意志、砥礪品格，了解基 層、了解農(nóng)村、了解社會、了解國情，促進科技、醫(yī)療衛(wèi)生和政

14、策下鄉(xiāng)。走出象牙之塔，融入堅實土地，貼近農(nóng)民的心，感受耕 耘的艱辛，收獲的喜悅，把成長的根深深植入祖國的沃土，從而 鍛煉同學們的自主能力，團結(jié)互助精神，擴大社會接觸面，提高 學識技能，增強社會責任感，展示學子風采。以下是本次“三下鄉(xiāng)”活動總結(jié)：一、精心部署，全面策劃（一）靈活的活動方案：經(jīng)隊員們認真商榷，綜合帶隊老師 的指導意見，根據(jù)本院特色，結(jié)合當?shù)貙嶋H，我隊擬定詳細的活 動方案。同時保留靈活度，以便及時修改，從而有組織、有條理、 有效率地指導我隊各項前期工作的順利開展。（二）合理的項目分工：綜合分析我隊隊員的自身特長與優(yōu) 勢，我隊實行項目管理，分項宣傳組、通訊組和后勤組。在隊長 周密分工、

15、責任到人的宏觀調(diào)控下，隊員們相互協(xié)助，充分發(fā)揮 團隊精神，攜手完成各項準備工作。（三）充足的活動材料：1宣講資料：廣東金融學院年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐 活動會務資料30份，廣東金融學院年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實 踐活動暨大學生就業(yè)見習行動指導手冊20本,年廣東金融學 院年鑒10本,年廣東金融學院暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動暨 大學生就業(yè)見習行動及紀實10本，海報2張，橫幅4條；2宣傳資料：辨別真假鈔技巧宣傳單，衛(wèi)生科普宣傳小冊 子200份，徐聞新農(nóng)村建設(shè)成效回顧，醫(yī)療衛(wèi)生健康小知識；3調(diào)研表格：新型農(nóng)村合作醫(yī)療調(diào)查問卷200份；4支教方案：廣東金融學院赴北插小學支教教案10份；5贈送物品：捐贈北插小

16、學圖書4大疊，慰問五保戶金額 4份；二、宣揚和諧、形式多樣（一）陽光教義，知識路上齊共進為期五天的義務支教活動，旨在把希望帶給當?shù)匦W生，鼓 勵他們成長成才，努力學習，走出貧瘠的土地，擺脫精神的荒原， 放飛夢想的翅膀，踏上大學校門之路，社會實踐報告金融學院 學生暑假社會實踐報告。孩子是祖國的未來，社會的棟梁，建 設(shè)社會主義的新力軍。我隊通過舉辦素質(zhì)拓展培訓的支教活動， 努力踐行科學發(fā)展觀，堅持“實踐育人、文化育人、服務育人” 的教學理念，將社會主義榮辱觀帶進農(nóng)村、帶進課堂、帶到孩子 們的頭腦心靈里，讓社會主義榮辱觀成為引領(lǐng)新農(nóng)村文明道德風 尚的一面旗幟。早在服務隊赴徐聞出發(fā)前，隊員們已在學院里

17、通過借閱教 材、查找資料、絡課件等方式擬定了素質(zhì)拓展課程授課計劃，撰 寫好教案，制作好教具。為了讓社會主義榮辱觀的內(nèi)容深入淺出 地滲透在課程當中。抵達北插村后，服務隊主動與北插小學校長、 老師聯(lián)系溝通，了解小學基本情況，繼續(xù)修改完善素質(zhì)課程方案。 在北插村委會與北插小學領(lǐng)導干部的大力支持和發(fā)動下，已經(jīng)放 暑假的小學生踴躍報名參加活動。為了加強對課程授課的管理， 學院服務隊將一百多名參與課程的小學生根據(jù)年齡層次分為兩 個班，并選出班長。同時，服務隊也相應地將隊員分組并制訂好 每天課程表。激情義教微笑北插在校長和同學們的熱烈歡迎下，開啟了我 們本次義教的征程。經(jīng)過前期的充分準備，隊員們都激情飽滿地

18、 給同學們上課，教他們?nèi)の墩Z文，趣味數(shù)學，趣味英語，還有給 他們上音樂課，形式既愉悅，又充實，笑聲響遍整個校園。新奇 的百科知識，更是讓這群求知欲望強烈的孩子好奇不已，看著他 們學習時努力且認真的態(tài)度，無不另所有的隊員感動，看見他們 微笑的樣子，我們堅信孩子是祖國的未來，社會的棟梁，建設(shè)社 會主義的新力軍。暢想奧運傳遞夢想結(jié)合年北京舉辦奧運會的大背景，此次 義教特別增設(shè)了以“暢想奧運傳遞夢想”為主題的奧運知識大講 堂活動，并通過舉辦體育活動，讓同學們了解了奧運歷史，激發(fā) 他們對奧運的熱情，讓他們通過奧運樹立自己的人生夢想。2021年金融專業(yè)實踐報告3近年來，中國體育用品行業(yè)從小到大、從封閉的自

19、給自足到 走向國際市場，取得了令人矚目的成績。但在體育用品行業(yè)存在 的結(jié)構(gòu)體系不合理、企業(yè)營銷規(guī)模分散、標準化程度低和品牌效 應差等問題，該如何去解決，才能保證20XX年體育用品行業(yè) 能夠繼續(xù)加快出口步伐、實現(xiàn)出口規(guī)模的更大拓展。中國體育產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重不過0.5%，而美國這一 比重高達2.4%。中國的體育產(chǎn)業(yè)的主體還是體育用品制造業(yè)， 且絕大多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，無品牌，在發(fā)達國家已成為產(chǎn)業(yè)主流的 健身娛樂業(yè)在中國的發(fā)展還在起步階段。如何創(chuàng)立和維護自己的 品牌，使自己立于不敗之地，未來的體育用品行業(yè)的趨勢走向又 會是如何呢？本研究報告依據(jù)國家統(tǒng)計局、國家商務部、國家體育總局、 中國文教體育

20、用品協(xié)會、中國體育用品聯(lián)合會、中國輕工業(yè)聯(lián)合 會、中國行業(yè)研究、國內(nèi)外多種相關(guān)報刊雜志的基礎(chǔ)信息以及專 業(yè)研究單位等公布、提供的大量的內(nèi)容翔實、統(tǒng)計精確的資料和 數(shù)據(jù)，從泉州體育用品品牌企業(yè)的個人信息、企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)信 念、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、員工素質(zhì)、溝通與士氣、文化傳承、 對企業(yè)的了解以及對企業(yè)文化的了解等多方面深度剖析，全面展 示泉州體育用品品牌企業(yè)文化現(xiàn)狀，揭示體育用品品牌企業(yè)市場 潛在需求與潛在機會，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當?shù)耐顿Y時機和公司 領(lǐng)導層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供了準確的市場情報信息及科學的決策依 據(jù)，同時對銀行信貸部門也具有極大的參考價值。對于美國人來說，20XX年關(guān)乎選舉，對世界而言，

21、則關(guān)乎 中國。當奧運會最終揭開它的帷幕，中國將步入國際舞臺中心。 海峽西岸的泉州，古稱東方第一大港，海上絲綢之路起點。21 世紀的今天,泉州晉江已有中國品牌之都的美譽，眾所周知，CCTV 體育頻道的一度被稱為晉江頻道。在這塊地處改革開放的最前沿 的僑鄉(xiāng)，已經(jīng)形成陶瓷、石材、食品、樹脂、傘業(yè)、服飾、由運 動鞋發(fā)展而來的體育用品一系列產(chǎn)業(yè)鏈。要研究中國的體育用品產(chǎn)業(yè)，不得不研究泉州晉江，可以說 除了李寧體育和國際品牌，其余在這個東方古港盡可一打盡。如今的結(jié)果顯示，泉州眾多中國和中國馳名商標的鞋服品 牌，對于本地消費者而言，確實還有許多值得說道的地方。應該說，泉州的企業(yè)經(jīng)歷了多次的大浪淘沙后，已經(jīng)成

22、為國 內(nèi)品牌重要的聚集地和輸出地。這個現(xiàn)狀也說明，在紀念改革開 放30周年到來之際，泉州的民營經(jīng)濟依然占據(jù)著天時、地利的 制高點。天時、地利、人和，是成就事業(yè)的三大因素。一個人如果能 夠眼觀六路，耳聽八方，他就不至于埋頭疾進，一不小心被小石 頭絆倒。同樣，一個品牌如果能夠謹慎看待每個消費者的意見， 它就可以兼具天時、地利、人和三要素，有更大作為。誰是泉州產(chǎn)地影響力品牌？泉州體育用品品牌企業(yè)的員工 給出了自己的答案。根據(jù)綜合評分的結(jié)果，安踏、匹克、特步、 產(chǎn)地影響力品牌由安踏摘得。本次共有4個泉州制造的體育用品品牌進入了我們的調(diào)查 范圍，分別是獲得中國產(chǎn)品稱號或者時國家工商總局認定的馳名 商標，

23、但這只是泉州所有知名產(chǎn)業(yè)鏈中兩個代表行業(yè)。截至目前， 據(jù)不完全統(tǒng)計，泉州已有46個中國產(chǎn)品，307個福建產(chǎn)品；經(jīng) 國家工商總局認定的馳名商標28件，繼續(xù)位居全省首位、全國 地級市首位。目前，還有很多企業(yè)也紛紛加入到造運動中，泉州 特別是晉江堪稱品牌之都。每年由中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商 業(yè)信息中心發(fā)布的全國大型零售企業(yè)主要商品銷售市場統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)，特別市鞋服行業(yè)，領(lǐng)軍排頭的，都少不了泉州品牌的身 影。然而，銷售做上去了，是否就意味著企業(yè)文化做得成功？很 多泉州企業(yè)對自己的品牌能躋身某些商業(yè)機構(gòu)的市場排行榜而 津津樂道。提高品牌的市場占有率當然是非常重要的，但這遠遠 不是問題的關(guān)鍵。不少營銷專家

24、和實戰(zhàn)派人士已經(jīng)意識到，品牌 的銷售量，并不一定和品牌的影響力，特別是產(chǎn)地影響力和企業(yè) 文化的發(fā)展直接掛鉤，從本次調(diào)查結(jié)果則可見一斑。是否應該重視企業(yè)文化？專家們已經(jīng)給出了答案。盡管泉州 的一些鞋服品牌已經(jīng)具有了初步的企業(yè)影響力，但是，影響力的 關(guān)鍵，在于它在未來發(fā)揮更大的作用，成功地打動本土消費者， 成功地吸引本土人才，并讓他們將品牌的美譽，以產(chǎn)地見證人的 身份，不斷傳播到其他地區(qū)，為一個品牌可持續(xù)發(fā)展提供源源不 斷的支撐。此次調(diào)查從20XX年8月25日開始，至I8月31日結(jié)束。 調(diào)查區(qū)域選擇的是福建省經(jīng)濟較為重要的城市泉州，樣本數(shù)量分 別為安踏30、特步28、匹克25。調(diào)查中，我們采用問卷

25、調(diào)查和員工訪談相結(jié)合的方式，分別 對各個企業(yè)進行了進一步的了解。對四家香港中國體育用品上市公司的20XX年度營業(yè)額為： 李寧體育（02331HK） 43億元；安踏體育（O_HK） 31.8億元； 中國動向（03818HK） 17.1億元；特步國際（01368HK） 13億元。 20XX年盈利分析預期平均可以達到27.9%的增長率。加上耐克、 阿迪后約占中國市場一半份額，那么其他品牌的55%如果也能順 利的話，在20XX年奧運年預期可達500億元的營業(yè)額。然而 耐克公司向投資者公布其20XX財年的營業(yè)額增長目標達230 億美元，相比20XX財年150億美元的營業(yè)額有大幅度上升。 20XX年阿迪希

26、望在中國實現(xiàn)10億歐元的銷售目標。與銳步合 并后，我們與耐克的差距縮小到10億歐元，阿迪的年收入將達 到90億歐元。相比較這些國際體育品牌巨頭全球擴張的雄心， 中國品牌還相差太遠。宏觀經(jīng)濟運行、資本運營、品牌的美譽度和市場占有率、先 進的管理手段顯得很迫切。通過調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，泉州體育用品在國內(nèi)市場乃至國際都占 有一定份額，但企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)管理及經(jīng)營理念上仍待研究。就 安踏、匹克、特步三大泉州本土體育用品公司而言，特步公司的 優(yōu)勢是取決于領(lǐng)導的決策，公司16.8%的員工是贊同的。決策決 定企業(yè)的動向，安踏公司及匹克公司相對多數(shù)員工也是認同的。 那么公司在發(fā)展的同時，也有一些別的因素，例如：特步公

27、司的 員工認為，別的企業(yè)發(fā)展的不僅有外部因素，其內(nèi)部因素包括員 工素質(zhì)有待提高的提倡者就有15.6%。這個比例相對匹克，安踏 來說還是比較大的。所以說公司應注重培養(yǎng)員工素質(zhì)，加強員工 企業(yè)理念的灌輸，建立一支高素質(zhì)、高要求、高效率的人才隊伍。 相反，匹克公司的問題就出在管理層面上的問題，效率低。雖然 說只有12%的人認為是管理問題，但是管理的完善直接影響到公 司的發(fā)展，不管是從效率還是人員的管理都會影響企業(yè)的進度。 因此，仍需完善企業(yè)管理機制，統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。公司就 有21%的員工認為企業(yè)應加快創(chuàng)新步伐，加強人力建設(shè)及管理水 平，這是完全有必要的。一個公司要長遠發(fā)展、穩(wěn)固根基，不管是匹克

28、還是安踏和特 步，最終目標都是要走國際一流的現(xiàn)代化集團公司。公司嚴守以 人為本、與時俱進，這個理念在安踏有26%的支持者，特步公司 有27.7%,匹克公司有18.5%的支持者，故企業(yè)應以人才為核心， 以市場為導向，以創(chuàng)新為根本，實現(xiàn)企業(yè)核心價值留才、愛才給 員工提供更大的發(fā)揮平臺，同時也能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。未 來的規(guī)劃里三家企業(yè)都有著一致的目標。就是成為國內(nèi)行業(yè)一流 的現(xiàn)代化企業(yè)集團，甚至就拿匹克公司有30%的人覺得企業(yè)應該 加強主業(yè)優(yōu)勢，多元化發(fā)展。2021年金融專業(yè)實踐報告4、實習的目的和意義金融專業(yè)是運用性極強的一門專業(yè)，它適用于任何人事部 門、企業(yè)、機關(guān)及其他組織的活動中。通過大學

29、兩年的課程學習，我學習了各種有關(guān)金融專業(yè)的理 論知識。但是卻還沒有把所學知識淋漓盡致的運用到實踐生活中去。所以我的實習目的就是把所學知識運用于實踐，這是必須 的。我的實習目的就是負責了解實習單位的業(yè)務流程及財務運 作模式，進一步加深對金融專業(yè)理論知識的理解和運用。是自己理論知識和實際操作更加扎實，使專業(yè)技能更加提 高，為畢業(yè)投身于社會工作打下良好的基礎(chǔ)。二、實習單位簡介我所在的實習單位是江西省興泰建設(shè)工程有限責任公司，是 依法設(shè)立、從事招標代理業(yè)務并提供相關(guān)服務的社會中介公司。其性質(zhì)不是一級行政機關(guān)，是從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)。是一個復雜的系統(tǒng)化公司，工作程序多，環(huán)節(jié)多，專業(yè)性強， 工作人員分類精細

30、，有造價工程師，工程造價預算員，會計師， 項目經(jīng)理，文員，出納等等，我所實習的職位是該公司的一名財 務。三、實習的內(nèi)容（一）原始憑證的審核、整理所謂原始憑證就是當一筆經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時最先取得或填制 的，我的任務是把每次工作人員送來的憑證先審核其真實性，看 看是否有填制單位公章和填制人員簽章。然后在確認憑證的完整性，看是否有涂改，數(shù)字是否清晰。確認其真實性之后再按時間順序整理裝訂，再將其進行分 類，以方便記賬。（二）原始憑證的錄入原始憑證的錄入就是把填制的憑證數(shù)據(jù)將其歸類，然后填寫 到單位的賬本里。我所在的實習單位的這一程序是由電腦來完成的。電腦有自己編織好的賬單表，然后我的任務就是對應手頭上 的

31、填制單，將其數(shù)據(jù)一個個的輸入進電腦。然后根據(jù)借貸雙方的原則，電腦自動生成賬本。這一步驟主要取決于細心程度，不然一個小數(shù)點，都可以使 工作發(fā)生紕漏。四、實習的認識（一）真誠你可以偽裝你的面孔或者外表，但是絕不能偽裝你的心。第一次在這種公司實習，心里不免有些困惑，不知道周圍同 事怎么樣。應該怎樣與別人相處，第一次踏進辦公室，我就知道自己到 了一個新環(huán)境，必須開始去適應這一切。但是無論你想怎么去適應它，真誠是唯一的方式。比如見面了一句微笑的問候，就能給自己和他人帶來很好的 心情。也代表了對同事和周圍人的尊重，然別人感受到了尊重和關(guān) 心。（二）溝通想要實習期間學到更多的東西，除了用耳朵，還要學會用嘴

32、去溝通，跟領(lǐng)導之間，同事之間都需要有交流才會有收獲。剛開始領(lǐng)導并不會了解你的工作能力，也不清楚你的個人優(yōu) 勢在哪，溝通，是了解一個人最快的方式。跟老板之間的溝通同時也在考驗你的應變能力和口才水平， 這就需要你發(fā)揮你的智慧，在短時間內(nèi)讓老板知道你的個人長 處，讓老板加深對你的印象。跟同事建立起好的關(guān)系也是從溝通開始的。很好的溝通能力其實這也是我們走向未來社會必須要具備 的一項基本技能。（三）講究條理你不想讓你在上班期間忙的手忙腳亂，養(yǎng)成良好的有條理的 習慣，在整理憑這一階段，各種各樣的憑證很多，這就需要學會 有條理的去給它們分類，以便很好的區(qū)分。避免翻箱倒柜的找，憑證很小，但是你不能忽視它們，一

33、張 小小的憑證可能是整個工作任務是否能成功完成的關(guān)鍵。這使我聯(lián)想到一個故事，一個企業(yè)里，總有那么一個人每天 都能把堆積如山的資料整理完成，而其他同事們卻每天都在為這 些文件而煩惱，別人問他的成功之處，他就說雖然每天的信件很 多，但是他可以將他們按緊急性和重要性來分類，是工作變的井 然有序，辦事效率也隨之提高了。所以養(yǎng)成有條理的好習慣，能使我們在工作中受益匪淺。五、實習的總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，暑假即將過去了，我也即將成為一名大三的學生了， 這意味著大三過后，我們就要踏入社會，靜下心來回顧了一下自 己的實習生涯，發(fā)現(xiàn)短短的一個月給我?guī)淼母杏|頗深，實習真 的是一個相當重要的環(huán)節(jié)，它不僅是對你一個學期下來對所學知 識的一種檢驗，更是一個把理論跟實際相結(jié)合的最好方式。鍛煉我們所學的基礎(chǔ)理論，基本技能和專業(yè)知識。學會去獨 立分析解決實際問題的能力，提高我們實際動手的能力。在整個 實習過程中，我每天都有新的體會，和新的收獲。這次的實習，我第一次接觸了原始憑證，以及各種各樣的發(fā) 票，和賬單。還有各種原始合同，