職業(yè)病防治基礎(chǔ)知識總結(jié)

1、一、職業(yè)病防治法。為預(yù)防、控制和除去職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其有關(guān)權(quán)益，促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依據(jù)憲法，制定中華人民共和國職業(yè)病防治法。職業(yè)病防治法經(jīng)2001年10月27日九屆全國人大常委會第24次會議經(jīng)過；依據(jù)2011年12月31日十一屆全國人大常委會第24次會議對于改正中華人民共和國職業(yè)病防治法的決定修正。職業(yè)病防治法分總則、先期預(yù)防、勞動過程中的防備與管理、職業(yè)病診療與職業(yè)病病人保障、監(jiān)察檢查、法律責(zé)任、附則7章90條，自2011年12月31日起實(shí)行。二、什么叫職業(yè)病？是指公司、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者任職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其余有毒、有害要素而惹起

2、的疾病。三、什么叫職業(yè)危害？是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能致使職業(yè)病的各樣危害。職業(yè)病危害要素包含：職業(yè)活動中存在的各樣有害的化學(xué)、物理、生物要素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其余職業(yè)有害要素。四、什么是職業(yè)禁忌？是指勞動者從事特定職業(yè)或許接觸特定職業(yè)病危害要素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭到職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或許可能致使原有自己疾病病情加重，或許在從事作業(yè)過程中引發(fā)可能致使對別人生命健康組成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特別生理或許病理狀態(tài)。五、常有的職業(yè)病有哪些？2013年12月30日國家衛(wèi)生計(jì)生委宣布了與人力資源社會保障部、安全看管總局、中國總工會共同印發(fā)的職業(yè)病分類和目錄。訂正后的職業(yè)病分類和目錄將職業(yè)病調(diào)

3、整為132種（含4項(xiàng)開放性條款）。（一）職業(yè)性塵肺病13種；其余呼吸系統(tǒng)疾病6種；（二）職業(yè)性皮膚病9種；（三）職業(yè)性眼病3種；（四）職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病4種；（五）職業(yè)性化學(xué)中毒60種；（六）物理性要素所致職業(yè)病7種；（七）職業(yè)性放射疾病11種；（八）職業(yè)性傳得病5種；（九）職業(yè)性腫瘤種；六、界定法定職業(yè)病的條件？（一）任職業(yè)活動中產(chǎn)生；（二）接觸職業(yè)危害要素；（三）列人國家職業(yè)病范圍；（四）與勞動用工行為相聯(lián)系；（五）法定診療機(jī)構(gòu)診療。七、用人單位職業(yè)病防治的責(zé)任？職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位的責(zé)任和義務(wù)是貫徹“預(yù)防為主、防治聯(lián)合”目標(biāo)的詳細(xì)表現(xiàn)。職業(yè)病防治法中共有26條對用人單位的義務(wù)做了明

4、確規(guī)定，主要概括為以下內(nèi)容：1、健康保障的義務(wù)：用人單位應(yīng)該為勞動者創(chuàng)建切合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采納舉措保障勞動者獲取職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。2、職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)：用人單位應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，增強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平，對本單位的職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。3、保險(xiǎn)義務(wù)：用人單位一定依法參加工傷社會保險(xiǎn)。4、報(bào)告義務(wù)：用人單位應(yīng)該實(shí)時(shí)、照實(shí)向安監(jiān)部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目和職業(yè)病危害事故、職業(yè)病危害要素檢測與評論結(jié)果。5、衛(wèi)生防備義務(wù)：用人單位一定采納有效的職業(yè)病防備設(shè)備，并為勞動者供給切合防治職業(yè)病要求的個(gè)人

5、職業(yè)病防備用品。6、減少危害義務(wù)：用人單位應(yīng)該采納有益于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新資料，逐漸代替職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、資料。7、職業(yè)危害監(jiān)測義務(wù)：用人單位應(yīng)該依照安監(jiān)部門的規(guī)定，按期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害要素檢測、評論。評論、檢測機(jī)構(gòu)一定經(jīng)過安監(jiān)部門的資質(zhì)認(rèn)定。8、不轉(zhuǎn)移危害義務(wù)：用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防備條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防備條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。9、職業(yè)危害見告義務(wù)：用人單位對采納的技術(shù)工藝、資料，應(yīng)該知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，經(jīng)過合同、設(shè)置通告欄、警示表記和供給說明書等

6、方式見告勞動者。還應(yīng)將用人單位職業(yè)病危害因素平時(shí)監(jiān)測結(jié)果、政府監(jiān)察監(jiān)測、評論結(jié)果實(shí)時(shí)見告勞動者。10、培訓(xùn)教育義務(wù)：用人單位對勞動者應(yīng)該進(jìn)行上崗前、在崗時(shí)期的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。指導(dǎo)勞動者正確使用防備設(shè)備和個(gè)人防備用品。11、健康監(jiān)護(hù)義務(wù)：用人單位應(yīng)該組織從事接觸職業(yè)病危害要素的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗時(shí)期和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。12、事故辦理義務(wù)：發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)該立刻采納應(yīng)急舉措和控制舉措，并實(shí)時(shí)報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門，安監(jiān)部門會同有關(guān)部門實(shí)時(shí)檢查辦理，必需時(shí)采納暫時(shí)控制舉措。13、特別勞動者保護(hù)義務(wù)：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害

7、要素的作業(yè);不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對自己和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。14、供給職業(yè)病診療資料的義務(wù)：勞動者申請作職業(yè)病診療、判定時(shí)，用人單位應(yīng)該照實(shí)供給職業(yè)病診療所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。15、職業(yè)病病人調(diào)離和妥當(dāng)布置的義務(wù)：勞動者被診療為職業(yè)病人，用人單位對不適合持續(xù)從事原工作的，應(yīng)該調(diào)離原崗位，并妥當(dāng)布置。16、依照民事法律擔(dān)當(dāng)傷害補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，另有獲取補(bǔ)償?shù)臋?quán)益的，有權(quán)向用人單位提出補(bǔ)償要求;勞動者被診療患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位擔(dān)當(dāng)。八、職業(yè)病防治中勞動者的權(quán)益？1、知情權(quán)。

8、依據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)該在醒目地點(diǎn)設(shè)置通告欄，宣布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)搶營救舉措和工作場所職業(yè)病危害要素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)該在其醒目地點(diǎn)，設(shè)置警告表記和中文警告說明。向用人單位供給可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的資料的，應(yīng)該供給中文說明書，并在設(shè)備的醒目地點(diǎn)設(shè)置警告表記和中文警告說明。職業(yè)病防治法還規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘任合同）時(shí)，應(yīng)該將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后來果、職業(yè)病防備舉措和待遇等照實(shí)見告勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或許欺詐。對從事

9、接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)該組織上崗前、在崗時(shí)期和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果照實(shí)見告勞動者。勞動者有權(quán)認(rèn)識工作場所產(chǎn)生或許可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害要素、危害結(jié)果和應(yīng)該采納的職業(yè)病防備舉措。2、培訓(xùn)權(quán)。用人單位應(yīng)該對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗時(shí)期的按期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，敦促勞動者恪守職業(yè)病防治法律、法例、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防備用品。勞動者應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的知識，恪守有關(guān)的法律、法例、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、保護(hù)職業(yè)病防備設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防備用品。勞動者有權(quán)獲取職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。這些都是職業(yè)病防治法

10、例定的內(nèi)容。3、拒絕冒險(xiǎn)權(quán)。依據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防備舉措下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè)。用人單位若與勞動者建立勞動合同時(shí)，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后來果等見告勞動者，勞動者有權(quán)拒絕從事存任職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得所以排除或許停止與勞動者所訂立的勞動合同。4、舉報(bào)、指控權(quán)。職業(yè)病防治法在總則中就明確規(guī)定，任何單位和個(gè)人有權(quán)對違犯本法的行為進(jìn)行舉報(bào)和指控。對違犯職業(yè)病防治法律、法例以及危及生命健康的行為提出責(zé)備、舉報(bào)和指控，是職業(yè)病防治法給予勞動者一項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)益。用人單位若因勞動者依法履行舉報(bào)、指控權(quán)而降低其薪資、福利等候遇或許排

11、除、停止與其訂立勞動合同，職業(yè)病防治法明確規(guī)定這種行為是無效的。5、特別保障權(quán)。未成年人、女員工、有職業(yè)禁忌的勞動者，任職業(yè)病防治法中享有特別的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)益。依據(jù)職業(yè)病防治法例定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在工作場所應(yīng)有配套的換衣間、沐浴間、孕婦歇息間等衛(wèi)生設(shè)備。國家對從事放射、高毒等作業(yè)推行特別管理。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對自己和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。6、參加決議權(quán)。參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出建議和建議，是職業(yè)病防治法例定的勞動者所享有的一項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保

12、護(hù)權(quán)益。勞動者參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，是職業(yè)病防治工作的特色所決定的，也是保證勞動者權(quán)益的有效舉措。勞動者本著搞好職業(yè)病防治工作，應(yīng)付所在的用人單位的職業(yè)病防治管理工作能否切合法律法例規(guī)定、能否科學(xué)合理等方面，直接或間接地提出建議和建議。7、職業(yè)健康權(quán)。對于從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位除了應(yīng)組織職業(yè)健康檢查外，職業(yè)病防治法還規(guī)定了用人單位應(yīng)為勞動者成立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并依照規(guī)定的限期妥當(dāng)保留。8、傷害補(bǔ)償權(quán)。用人單位應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，增強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這是職業(yè)病防治法總則中的一項(xiàng)規(guī)定。這個(gè)法律

13、規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，另有獲取補(bǔ)償權(quán)益的，有權(quán)向用人單位提出補(bǔ)償要求。九、職業(yè)病預(yù)防原則？職業(yè)病的預(yù)防依照三級預(yù)防的原則，第一級預(yù)防即病因預(yù)防，是經(jīng)過采納工程技術(shù)舉措從根本上除去或減少職業(yè)病危害，主要舉措有：改進(jìn)工藝，以低毒、無毒的物質(zhì)取代高毒物質(zhì)；使用遠(yuǎn)距離操作或自動化密閉操作，增強(qiáng)對設(shè)備的檢修，防備跑、冒、滴、漏；對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評論；增強(qiáng)通風(fēng)、除塵、排毒舉措；合理組織和安排勞動過程，成立、健全各項(xiàng)職業(yè)病防治制度，貫徹國家有關(guān)法律、法例；展開上崗前職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)易感者和職業(yè)禁忌證；展開職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育，增強(qiáng)員工的自我保健意識，正確使

14、用個(gè)人防備用品。第二級預(yù)防，主假如經(jīng)過早發(fā)現(xiàn)、早診療、早治療的舉措，主要舉措有：對接觸職業(yè)危害要素的員工進(jìn)行按期的職業(yè)健康檢查，初期發(fā)現(xiàn)健康傷害，實(shí)時(shí)進(jìn)行辦理或治療，防備病損的發(fā)展，實(shí)時(shí)將體檢結(jié)果見告勞動者本人；對作業(yè)場所職業(yè)病危害要素按期進(jìn)行監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)超標(biāo)，實(shí)時(shí)查明原由，采納防制對策。第三級預(yù)防，目的是使患者明確診療后，獲取實(shí)時(shí)、合理的辦理，防備惡化和復(fù)發(fā)及并發(fā)癥；實(shí)時(shí)有效辦理中毒事故，最大限度地減少傷亡。十、生產(chǎn)性粉塵的危害？粉塵是指能夠較長時(shí)間飄蕩在空氣中的細(xì)小固體微粒。職業(yè)健康中的“粉塵”專指在生產(chǎn)過程中所形成的粉塵，也叫生產(chǎn)性粉塵。即在人類生產(chǎn)活動中，如礦山開采、粉碎、金屬切削、

15、研磨、電焊、鍛造等過程中產(chǎn)生的，能夠較長時(shí)間飄蕩在生產(chǎn)環(huán)境中的固體顆粒。勞動者假如長久在生產(chǎn)環(huán)境中吸入生產(chǎn)性粉塵，就能夠產(chǎn)生以肺部纖維組織增生為主要病理改變的渾身性疾病，稱為塵肺。這種疾病在我國已成為對勞動者危害最大的職業(yè)病。十一、生產(chǎn)性粉塵預(yù)防？生產(chǎn)性粉塵最大危害是肺部傷害，塵肺是常有的職業(yè)病，塵肺預(yù)防是職業(yè)健康工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。我國政府一向重視塵肺的預(yù)防工作，各級廠礦公司和安全看管部門，在防塵工作中聯(lián)合國情，總結(jié)了特別適用的“革、水、密、風(fēng)、護(hù)、管、教、查”防塵八字經(jīng)驗(yàn)。革，即工藝改革和技術(shù)改革；水，即濕式作業(yè)；密，是密閉塵源；風(fēng)，是通風(fēng)除塵；護(hù)，即個(gè)人防備；教，指宣傳教育；查，是指按期

16、檢查評選、總結(jié)，按期健康檢查。粉塵的防備對接應(yīng)付工藝、工藝設(shè)備、物料、操作條件及方式、職業(yè)健康防備設(shè)備、個(gè)人防備用品等技術(shù)舉措進(jìn)行優(yōu)化、組合，采納綜合治理?？刹杉{以下舉措：除去或減弱粉塵發(fā)生源。在工藝和物料方面采納不產(chǎn)生粉塵的工藝，采納無危害或少危害的物料，是除去或減弱粉塵危害的根本門路，即經(jīng)過工藝和物料采納除去粉塵發(fā)生源。比如用樹脂砂代替鍛造型砂，用濕法生產(chǎn)工藝取代干法生產(chǎn)工藝(如水磨取代干磨、水力清理、電液壓清理取代機(jī)械清理、使用水霧電弧焊刨等)限制、克制粉塵和粉塵擴(kuò)散。采納密閉管道輸送、密閉設(shè)備加工，或在不阻礙操作條件下，也可采納半關(guān)閉、障蔽、隔絕設(shè)備，防備粉塵外逸或?qū)⒎蹓m限制在局部范圍

17、內(nèi)減少擴(kuò)散：降低物料落差，減少揚(yáng)塵；對親水性、弱粘性物料和粉塵應(yīng)盡量采納增濕、噴霧、噴蒸汽等舉措，減少在運(yùn)輸、碾碎、篩分、混淆和清理過程中粉塵擴(kuò)散。通風(fēng)排塵：通風(fēng)排塵依照作業(yè)場所及環(huán)境狀況分全面機(jī)械通風(fēng)和局部機(jī)械通風(fēng)。通風(fēng)換氣是把潔凈新鮮空氣不停地送人工作場所，將空氣中的粉塵濃度進(jìn)行稀釋，并將污染的空氣排出室外，使作業(yè)場所的有害粉塵稀釋到相應(yīng)的最高允許濃度。在通風(fēng)排氣過程中，含有有害物質(zhì)的氣流不該經(jīng)過作業(yè)人員的呼吸帶。增設(shè)吸塵凈化設(shè)備。依照粉塵的性質(zhì)、濃度、分別度和發(fā)生量、采納相適應(yīng)的除塵、凈化設(shè)備除去和凈化空氣中的粉塵，并防備二次揚(yáng)塵。個(gè)人防備。依照粉塵對人體的危害方式和傷害門路，進(jìn)行針對性

18、的個(gè)人防備。粉塵(或毒物)對人體傷害門路有三種：一是吸入，經(jīng)過呼吸道進(jìn)人體內(nèi)：二是經(jīng)過人體表面皮汗腺、皮脂腺、毛囊進(jìn)入體內(nèi)；三是食入，經(jīng)過消化道進(jìn)入體內(nèi)。那么針對傷害門路，個(gè)人防備對策：一是切斷粉塵進(jìn)入呼吸系統(tǒng)的門路。依照不一樣性質(zhì)的粉塵，配載不一樣種類的防塵口罩、呼吸器、(對某些有毒粉塵還應(yīng)配戴防毒面具)；二是隔斷粉塵對皮膚的接觸。正確穿著工作服(有的還需要穿連褲、連帽的工作服)、頭盔(人體頭部是汗腺、皮脂肪和毛囊較集中的部位)眼鏡等：三是嚴(yán)禁在粉塵作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)食、吸煙、飲水等。衛(wèi)生保健舉措。對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該依照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗時(shí)期和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，

19、并將檢查結(jié)果照實(shí)見告從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查花費(fèi)由生產(chǎn)經(jīng)營單位擔(dān)當(dāng)。從事粉塵作業(yè)的從業(yè)人員一定進(jìn)行職業(yè)健康檢查一是可成立員工的基礎(chǔ)健康資料，二是，可清除活動活動性肺結(jié)核、慢性肺支氣管疾病、嚴(yán)重的心血管病等職業(yè)禁忌癥。對在崗和離崗的粉塵作業(yè)員工應(yīng)視狀況不一樣，每隔1-3年進(jìn)行一次健康檢查，要點(diǎn)是X線胸片檢查，以初期發(fā)現(xiàn)塵肺傷害。十二、噪聲的危害和預(yù)防？1強(qiáng)的噪音能夠惹起耳部的不適，如耳鳴、耳痛、聽力傷害。據(jù)測定，超出115分貝的噪音還會造成耳聾。據(jù)臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)，若在80分貝以上噪音環(huán)境中生活，造成耳聾者可達(dá)50。2使工作效率降低。研究發(fā)現(xiàn)，噪音超出85分貝，會令人感覺心慌意亂，人們會感覺到喧華，因

20、此沒法專心地工作，結(jié)果會致使工作效率降低。傷害心血管。噪音是心血管疾病的危險(xiǎn)因子，噪音會加快心臟衰老，增添心肌堵塞發(fā)病率。醫(yī)學(xué)專家經(jīng)人體和動物實(shí)考證明，長久接觸噪音可使體內(nèi)腎上腺分泌增添，進(jìn)而使血壓上漲，在均勻70分貝的噪音中長久生活的人，可使其心肌堵塞發(fā)病率增添30左右。4噪音還能夠惹起如神經(jīng)系統(tǒng)功能雜亂、精神阻礙、內(nèi)分泌雜亂甚至事故率高升。高噪音的工作環(huán)境，可令人出現(xiàn)頭暈、頭痛、失眠、多夢、渾身乏力、記憶力減退以及懼怕、易怒、自卑甚至精神錯雜。5擾亂歇息和睡眠。歇息和睡眠是人們除去疲憊、恢復(fù)體力和維持健康的必需條件。但噪聲令人不得平和，難以歇息和入眠。6對女性生理機(jī)能的傷害。女性受噪音的威迫，還能夠有月經(jīng)不調(diào)、流產(chǎn)提早產(chǎn)等，如致使女性性機(jī)能雜亂，月經(jīng)失調(diào)，流產(chǎn)率增添等。專家們曾在哈爾濱、北京和長春等7個(gè)地域經(jīng)過為期3年的系統(tǒng)檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)噪聲不單能使女工患噪聲聾，且對女工的月經(jīng)和生育均有不良影響。此外可致使孕婦流產(chǎn)、早產(chǎn)，甚至可致畸胎。外國曾對某個(gè)地域的孕婦廣泛發(fā)生流產(chǎn)和早產(chǎn)作了檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)她們居住在一個(gè)飛機(jī)場的四周，禍?zhǔn)渍悄秋w起下降的飛