2022年蓋中強(qiáng)心得體會(huì)范本

1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年蓋中強(qiáng)心得體會(huì)范本_年如一日的工作，兩次榮立二等功，兩次榮立三等功，十多次獲得縣委、縣政府嘉獎(jiǎng)。工作途中因體力透支引發(fā)突發(fā)性腦梗死。醫(yī)生一度下達(dá)病危通知書，昏迷了_天，醒來后的第一件事，就是打著手勢(shì)問起手頭尚未完成的工作。這就是最近網(wǎng)絡(luò)上受到極大_的優(yōu)秀組工干部尹中強(qiáng)的優(yōu)秀事跡，看完感動(dòng)敬佩之余更多的是震撼。同樣，最近一些地方在_選拔特別是年輕干部的選拔上，在各大網(wǎng)絡(luò)媒體上都引起了極大的轟動(dòng)，大家對(duì)年輕干部的能力素質(zhì)提出了一些質(zhì)疑。年輕干部剛踏上工作崗位，要迅速成長(zhǎng)成才，提升能力素質(zhì)，勝任工作崗位，消除質(zhì)疑。從尹中強(qiáng)身上能學(xué)到很重要的幾點(diǎn)：常勤。清朝文學(xué)家翟灝說“常勤精進(jìn)

2、，譬如細(xì)水長(zhǎng)流，則能穿石。”尹中強(qiáng)工作勤勉，精益求精，去年_月，邵東縣舉辦_多人參加的村、社區(qū)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)實(shí)踐_活動(dòng)專題培訓(xùn)班。為了辦好這個(gè)班，尹中強(qiáng)連續(xù)_天加班加點(diǎn)，冒著酷暑，逐一考察了全縣_多個(gè)機(jī)關(guān)、學(xué)校、廠礦，選擇合適的辦班地點(diǎn)，最后將場(chǎng)地確定在邵東三中。隨后的一個(gè)多月時(shí)間里，他到邵東三中現(xiàn)場(chǎng)辦公不下_次。從場(chǎng)地布置、住宿條件、餐飲衛(wèi)生，甚至到座位的編排，他都一一過問。培訓(xùn)班開始之前，他跑到食堂，親手摸一摸餐桌是否擦拭干凈，親口品嘗每一道菜的咸淡。作為年輕干部，剛參加工作，沒有太多的社會(huì)負(fù)擔(dān)，就應(yīng)該把時(shí)間精力都花在學(xué)習(xí)工作上，有空就堅(jiān)持學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提升自己的能力素質(zhì)，工作上才能出實(shí)績(jī)。

3、剛走上工作崗位的年輕干部，事情不多，呆在機(jī)關(guān)就容易患上懶散的毛病，就會(huì)影響到自己以后的成長(zhǎng)。平時(shí)工作上就應(yīng)該常學(xué)、常思，注意做到手勤、腳勤、嘴勤、腦勤，在一點(diǎn)一滴的小事中不斷成長(zhǎng)。求實(shí)。把每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處，范家山鎮(zhèn)楠木村修建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，作為分管該項(xiàng)工作的副部長(zhǎng)，尹中強(qiáng)先后下村_次。從選址、調(diào)解村民(_公務(wù)員在線：/._ie_iebang.)矛盾到圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，他次次到場(chǎng)。一次，他發(fā)現(xiàn)大梁鋼筋由原定的兩根_毫米鋼筋換成了3根_毫米鋼筋，當(dāng)場(chǎng)臉色大變，嚴(yán)令整改。他叮囑村支書朱仁貴：“必須換鋼筋，并且必須等我驗(yàn)收了之后才能打混凝土?！笔潞螅薪òゎ^對(duì)朱仁貴感嘆說：“沒見過這樣的部長(zhǎng)，來了_次，我

4、這里守材料的狗都認(rèn)得他了?！弊鳛槟贻p干部，在工作中最忌諱的就是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不落實(shí)、不落腳。對(duì)待工作，就要有一股狠勁，就要不怕苦，不怕累，不管大事小事，都要確保不折不扣完成。在平時(shí)的工作中要注意自己養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，自己做的每項(xiàng)工作都要定時(shí)進(jìn)行反芻，看是否都按時(shí)按量完成了，今天能完成的一定不要拖到明天，良好的工作習(xí)慣將有助于我們進(jìn)步成才。出新。2022年蓋中強(qiáng)心得體會(huì)范本（二）最近一段時(shí)間，通過參加公司_的針對(duì)目標(biāo)導(dǎo)向這一工作方法的學(xué)習(xí)，我對(duì)在日常工作中如何提高效率又有了新的認(rèn)識(shí)。經(jīng)過初步的學(xué)習(xí)了解，我把目標(biāo)導(dǎo)向理解為以目標(biāo)來指導(dǎo)我們前進(jìn)的方向，以最終目標(biāo)來指導(dǎo)我們工作的過程。在日常工作中我相

5、信不少人都會(huì)有這樣的體會(huì)，每天一到單位就開始忙碌但到了下班時(shí)間還是有很多事情沒有做完。好像每天都在拼盡全力工作但取得的成績(jī)卻微乎其微。我認(rèn)為這就是工作之前缺乏明確目標(biāo)的原因，在工作前沒有明確的目標(biāo)，在工作中就容易被各種瑣事困擾，浪費(fèi)了時(shí)間，造成效率低下。目標(biāo)導(dǎo)向工作法就是告訴我們制定工作目標(biāo)的重要性，用明確的目標(biāo)保證自己在工作的過程中時(shí)時(shí)刻刻是在通往目標(biāo)的道路上前進(jìn)而不是輕易地被其他與目標(biāo)無關(guān)的事情所吸引。有了明確的目標(biāo)，行動(dòng)的決心和方法也是必不可少的。我認(rèn)為培養(yǎng)行動(dòng)的決心首先要有一個(gè)良好的工作態(tài)度，要以一種較高的責(zé)任感來對(duì)待工作。其次可以通過完成較小的目標(biāo)來加強(qiáng)決心，逐漸養(yǎng)成一種習(xí)慣并在一次

6、次目標(biāo)的完成中加以鞏固。為了達(dá)成目標(biāo)，需要一套科學(xué)的行動(dòng)的方法，也就是行動(dòng)計(jì)劃。目標(biāo)是刻在石板上的，計(jì)劃是寫在沙灘上的。這個(gè)形象的比喻說明了目標(biāo)一旦制定就是板上釘釘，不可改變的事實(shí)，而計(jì)劃則要根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況進(jìn)行修改。一旦海浪打來，情況發(fā)生變化就必須重新書寫，這就是行動(dòng)計(jì)劃?rùn)C(jī)動(dòng)性和可變性的特點(diǎn)。一套科學(xué)的行動(dòng)方案是實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)在效率上的保證提到目標(biāo)導(dǎo)向工作法，肯定離不開制定目標(biāo)時(shí)需要的smart原則，即目標(biāo)設(shè)定要具體、可衡量、可達(dá)到、可證明和觀察、并且有截止日期。目標(biāo)的具體性不必多說，只有一個(gè)合理具體的目標(biāo)才會(huì)對(duì)保證工作效率具有實(shí)際意義。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體工作中，我們需要時(shí)不時(shí)的停下看看自

7、己是不是偏離了目標(biāo)，距離目標(biāo)達(dá)成還有多遠(yuǎn)，因此目標(biāo)必須是可度量的。這樣我們才可以知道自己當(dāng)時(shí)的確切狀況，以便自己能夠根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整方案，保證按時(shí)達(dá)成目標(biāo)?？蓪?shí)現(xiàn)性則是我們?cè)趯?shí)施計(jì)劃過程中動(dòng)力的保證，要讓自己去夠跳起來能夠摸到的蘋果。目標(biāo)定得過高，在計(jì)劃實(shí)施前就知道不可能完成，那么在實(shí)施過程中一定會(huì)因?yàn)槿狈?dòng)力和決心而半途而廢，制定的工作目標(biāo)也不再有意義?！皉”則告訴我們制定目標(biāo)時(shí)要以結(jié)果為目的，不必考慮行動(dòng)中出現(xiàn)的偏差得失。最后，目標(biāo)導(dǎo)向下我們計(jì)劃必須要有時(shí)效，我們不能為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而沒有時(shí)間的限制，那么這樣的目標(biāo)同樣也失去了意義。比如我說我一定要進(jìn)入公司的管理層，那么我就要給自己一個(gè)可度量的空間，比如_年或者_(dá)年，如果這目標(biāo)沒有時(shí)間限制那么我