加快建設職業(yè)化專業(yè)化社會工作人才隊伍實施方案

1、加快建設職業(yè)化專業(yè)化社會工作人才隊伍實施方案服務內容逐步豐富，城鄉(xiāng)社區(qū)普遍能夠提供基本公共服務辦理、代辦等服務，便民利民服務辦理更加快捷，志愿服務蓬勃發(fā)展。人才隊伍不斷壯大，2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆共選出村（社區(qū)）“兩委”干部30.2萬人，全省社會工作專業(yè)人才達到4萬余人，其中持證社會工作者1.42萬人。民政部門登記社區(qū)社會組織1.5萬個，注冊志愿者1450萬人。信息化建設不斷加強，推動“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務”深度融合，逐步實現(xiàn)社區(qū)服務“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“就近辦”。加快建設職業(yè)化專業(yè)化社會工作人才隊伍加快建設職業(yè)化專業(yè)化社會工作人才隊伍，完善財政支持社會工作人才隊伍建設政策，實施社會工作

2、百千萬強基優(yōu)才工程。完善社會工作服務體系，建立健全社會工作專業(yè)人才教育培養(yǎng)、使用評價、激勵保障機制，實施社會工作領軍人才和督導人才培養(yǎng)、社區(qū)社會工作人才培養(yǎng)、社會工作管理素質提升、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設、社會工作專家服務基層六項專項計劃，加強政干部社會工作知識培訓、社會工作考試培訓、社區(qū)社會工作專題培訓，力爭到2025年，培養(yǎng)培訓不少于100名社會工作領軍人才、1000名社會工作專業(yè)督導、10000名社會工作管理者、10萬名社會工作者，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站全覆蓋、村（社區(qū)）社會工作服務全覆蓋、重點領域社會工作服務基本覆蓋，構建梯次銜接、分層分類的社會工作人才發(fā)展格局。加強城鄉(xiāng)社區(qū)服務

3、人才隊伍建設選優(yōu)配強社區(qū)工作者隊伍。規(guī)范村（居）民委員會換屆選舉，全面落實村（社區(qū)）“兩委”班子成員資格聯(lián)審機制，對村（社區(qū)）組織實行縣級備案管理，建立后備人才庫，依法選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子成員。綜合考慮服務居民數(shù)量等因素，合理確定社區(qū)工作者配備標準。通過選派、聘用、招考等方式，選拔優(yōu)秀人才充實社區(qū)專職工作者隊伍。加強網(wǎng)格員隊伍規(guī)范化建設，探索將專職網(wǎng)格員納入社區(qū)工作者管理范圍。健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，建立崗位薪酬制度并完善動態(tài)調整和職業(yè)成長機制，保障養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險和住房公積金待遇。對獲得社會工作者職業(yè)資格的社區(qū)工作者給予職業(yè)津貼；對表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）組織，可按規(guī)定考試錄（聘）

4、用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員或事業(yè)編制人員，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子。注重推薦符合條件的社區(qū)工作者擔任各級代表、人大代表、政協(xié)委員。加強社區(qū)服務教育培訓。加強社區(qū)服務人才培訓管理，建立健全社區(qū)工作者能力指標體系。將社區(qū)工作者培訓納入縣（市、區(qū)）干部隊伍和人才隊伍培訓總體計劃，健全分級培訓制度，縣級以上委組織部門會同民政等有關部門對村（社區(qū)）組織、村（居）民委員會主任進行履職培訓，街道（工）委統(tǒng)籌組織其他社區(qū)工作者崗位培訓。用好現(xiàn)有培訓基地和在線培訓平臺，突出實戰(zhàn)實訓，加大輪崗鍛煉和跨區(qū)域交流力度。依托各級各類干部網(wǎng)絡培訓平臺開放共享社區(qū)服務精品課程，推動優(yōu)質網(wǎng)絡培訓資源直達村（社區(qū)

5、），鼓勵有條件的院校開展社區(qū)服務相關人才培養(yǎng)和社區(qū)工作者能力提升培訓。加強對社區(qū)工作者的民族、宗教政策法規(guī)培訓，不斷促進民族團結，鑄牢中華民族共同體意識。加快培育發(fā)展社區(qū)社會工作專業(yè)人才、社區(qū)志愿者，加強社會組織人才建設。結合農(nóng)民工自身特點開展職業(yè)技能培訓，引導其從事社區(qū)服務業(yè)。加快建設職業(yè)化專業(yè)化社會工作人才隊伍。加快建設職業(yè)化專業(yè)化社會工作人才隊伍，完善財政支持社會工作人才隊伍建設政策，實施社會工作百千萬強基優(yōu)才工程。完善社會工作服務體系，建立健全社會工作專業(yè)人才教育培養(yǎng)、使用評價、激勵保障機制，實施社會工作領軍人才和督導人才培養(yǎng)、社區(qū)社會工作人才培養(yǎng)、社會工作管理素質提升、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社

6、會工作站建設、社會工作專家服務基層六項專項計劃，加強政干部社會工作知識培訓、社會工作考試培訓、社區(qū)社會工作專題培訓，力爭到2025年，培養(yǎng)培訓不少于100名社會工作領軍人才、1000名社會工作專業(yè)督導、10000名社會工作管理者、10萬名社會工作者，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站全覆蓋、村（社區(qū)）社會工作服務全覆蓋、重點領域社會工作服務基本覆蓋，構建梯次銜接、分層分類的社會工作人才發(fā)展格局。提升城鄉(xiāng)社區(qū)服務效能優(yōu)化服務設施布局。將綜合服務設施建設納入國土空間規(guī)劃，推進新建社區(qū)綜合服務設施標準化規(guī)范化建設，確保新建社區(qū)商業(yè)和綜合服務設施面積達標。按照老年人、未成年人、殘疾人優(yōu)先的原則，優(yōu)化社區(qū)綜合服

7、務設施空間布局，推動社區(qū)衛(wèi)生服務中心與社區(qū)養(yǎng)老機構毗鄰建設，推進社區(qū)設施適老化、適兒化改造和無障礙設施建設。精簡整合辦公空間，推行開放式辦公，增加居民活動區(qū)域面積。農(nóng)村要合理規(guī)劃群眾舉辦紅白喜事等活動的公共場所，統(tǒng)籌考慮布局建設公益性安葬設施。實施社區(qū)綜合服務設施補短板工程，鼓勵通過換購、劃撥、租借等方式，統(tǒng)籌利用社區(qū)各類存量房屋資源增設服務設施。有條件的地方可通過租賃住宅樓底層商業(yè)用房等其他符合條件的房屋開展社區(qū)服務。鼓勵有條件的地方建設城市社區(qū)綜合服務體，促進便民利民服務集聚集群發(fā)展、項目化系統(tǒng)化供給。建設智能信包箱（快件箱）和郵政快遞末端服務站等配套設施，支持快遞企業(yè)通過駐村（社區(qū)）設點

8、、企業(yè)合作等方式提升服務質量。實施村級綜合服務設施提升工程，完善村級綜合服務設施網(wǎng)絡，推進標準化建設，統(tǒng)籌利用益農(nóng)信息社、供銷合作社綜合服務社（中心）等村級服務站點，增強村級綜合服務功能。加快建設易地扶貧搬遷集中安置社區(qū)綜合服務設施，確保2025年實現(xiàn)綜合服務設施全覆蓋。創(chuàng)新服務機制。完善服務統(tǒng)籌機制，以縣（市、區(qū)）為單元統(tǒng)籌用好各項支持社區(qū)的政策，以及面向社區(qū)的服務資金、資源、項目等，以村（社區(qū)）組織為主渠道落實。發(fā)揮基層群眾性自治組織作用，增強綜合服務能力。全面推行“一窗”受理和“一站”辦理，實現(xiàn)代辦服務村（社區(qū)）全覆蓋。完善村（居）民自我服務機制，健全并發(fā)揮村（居）民委員會下屬的人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等委員會作用，推動村民委員會設立婦女和兒童工作等委員會、社區(qū)居民委員會根據(jù)需要設立環(huán)境和物業(yè)管理等委員會。引導村（居）民廣泛參與社區(qū)服務，增強自治能力。完善購買服務機制，明確購買服務項目立項、經(jīng)費預算、信息發(fā)布、項目管理、績效評估等長效配套措施，鼓勵基層群眾性自治組織、社會組織、供銷合作社等承接購買服務事項，廣泛參與社區(qū)服務。完善社區(qū)服務評價機制，建立完善群眾滿意