縣人力資源和社會保障局長2022年座談發(fā)言材料

1、縣人力資源和社會保障局長2022年座談發(fā)言材料下一步，我局將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，迎接二十大召開，按照縣委縣政府整體工作部署，準確分析把握人社工作重點抓好以下幾項工作。一、全力抓好機關(guān)風(fēng)貌建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要扎實開展窗口單位作風(fēng)建設(shè)，認真分析作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢，總結(jié)過往經(jīng)驗，找準補齊作風(fēng)建設(shè)方面短板。二要繼續(xù)強化黨風(fēng)廉政教育，開展理想信念教育和警示教育，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向一線業(yè)務(wù)股室延伸，落實到每一名工作人員，每一項具體業(yè)務(wù)，每一個工作環(huán)節(jié)。三要持續(xù)開展“兩轉(zhuǎn)兩促三思考”思想大討論活動和黨史學(xué)習(xí)教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課

2、”制度，提升黨員干部政治素質(zhì)，增強黨性修養(yǎng)，鍛造一支高效、廉政、忠誠、務(wù)實的干部隊伍，為人社各項工作健康開展提供堅實保障。二、全力加強人才隊伍建設(shè)工作。一要創(chuàng)新人才引進機制，完善事業(yè)單位公開招聘制度，選拔高素質(zhì)人才，為經(jīng)濟社會發(fā)展不斷注入新的生機和活力。二要推進收入分配制度改革，規(guī)范津貼補貼管理。三要進一步規(guī)范事業(yè)單位人員考核管理，全面做好等級考核。四要開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高專技人員整體素質(zhì)。三、全力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是加強人力資源市場建設(shè)，優(yōu)化就業(yè)幫扶體系，確保圓滿完成就業(yè)再就業(yè)工作各項年度目標任務(wù)。二是多渠道開發(fā)公益性崗位，穩(wěn)妥開展困難群體、困難人員援助就業(yè)工作。三是繼續(xù)結(jié)合

3、傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)孵化基地培育力度，濃厚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo)幫扶各類創(chuàng)業(yè)人員入駐，及時落實資金補貼，全面保障入駐商戶生產(chǎn)經(jīng)營。四是用足用好國家支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣優(yōu)惠政策和人社創(chuàng)業(yè)幫扶政策，積極引導(dǎo)幫扶外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。五是繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款幫扶力度，最大限度解決創(chuàng)業(yè)人員啟動資金難題，全力促進創(chuàng)業(yè)，有效帶動就業(yè)，確保全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款突破3000萬元,在連續(xù)兩年全省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放數(shù)額名列前茅的基礎(chǔ)上再上層樓。六是加強與培訓(xùn)機構(gòu)合作，強化職業(yè)技能培訓(xùn)，推行訂單式培訓(xùn)，確保全年培訓(xùn)人數(shù)達到市下達目標數(shù)，進一步提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。四、全力提升社會保障水平。一要繼續(xù)強化社?；鸨O(jiān)管，加強內(nèi)控建

4、設(shè)，確?；鸢踩椒€(wěn)運行。二要繼續(xù)推進參保擴面，加大宣傳力度，加強協(xié)調(diào)溝通，做到應(yīng)收盡收，確保圓滿完成參保擴面任務(wù)。三要按照上級要求，及時上調(diào)待遇標準，認真做好各項待遇發(fā)放落實。四要繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，助推經(jīng)濟發(fā)展，提振市場信心，能夠讓更多的市場主體，特別是我縣的民營企業(yè)、小微企業(yè)從中受益。五、全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定用工環(huán)境。一是全面推進嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，嚴格規(guī)范執(zhí)法流程。二是推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化管理，擴大監(jiān)察范圍，進一步規(guī)范勞動用工。三是繼續(xù)推行勞動合同備案制度，依法保障勞動者權(quán)益。重點承接好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金歸集管理工作，今年是人社系統(tǒng)獨立負責(zé)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金歸集管理的第一年，一定要高度重視，確保歸集到位、規(guī)范運行。四要加強基層勞動爭議調(diào)解平臺建設(shè)，強化調(diào)解功能，有效減少矛盾糾紛。六、全力保障信訪形勢穩(wěn)定。進一步轉(zhuǎn)變工作觀念，強化信訪服務(wù)意識，認真傾聽群眾呼聲，及時梳理群眾反饋信息，第一時