新生兒護理工作總結

1、目 錄錄一、20012年年新生兒兒科優(yōu)質(zhì)質(zhì)護理工工作計劃劃二、20012年年新生兒兒科護理理績效獎獎金分配配表三、20012年年新生兒兒科護士士績效考考核細化化標準四、20012年年新生兒兒科優(yōu)質(zhì)質(zhì)護理階階段性總總結五、20012年年度新生生兒科優(yōu)優(yōu)質(zhì)護理理工作總總結20122年新生生兒科優(yōu)優(yōu)質(zhì)護理理工作計計劃1、加強強護理質(zhì)質(zhì)量安全全管理，全科護護士與科科主任簽簽訂醫(yī)療療護理安安全責任任狀，確確保護理理安全。2、繼續(xù)續(xù)大力開開展優(yōu)質(zhì)質(zhì)護理服服務工作作，提供供滿意服服務。3、做好好新生兒兒科搬遷遷工作，確保病病人、儀儀器安全全搬運。4、搬至至老大樓樓5、66樓分成成新生兒兒內(nèi)一、內(nèi)二科科，做好

2、好搬遷后后的病房房消毒，床位擺擺放，物物品整理理，儀器器準備工工作。5、要增增加護士士810名名，增加加護理隊隊伍。6、加強強護士分分層培訓訓，重點點今年新新聘護士士，每周周進行理理論和操操作培訓訓，理論論由護士士長負責責，操作作由帶教教骨干負負責，課課后考核核，嚴格格帶教，每周晨晨間提問問，每月月護理查查房和大大型業(yè)務務學習，每月定定期開護護辦會，每月進進行理論論和操作作考核，配合護護理部做做好護士士定期考考核工作作。7、成立立新生兒兒護理專專業(yè)培訓訓中心，每年培培訓兩期期，每期期半年，每期接接受510名名進修護護士，加加強對進進修護士士的帶教教培訓工工作。8、撰寫寫并發(fā)表表護理論論文35篇

3、。9、爭取取申報護護理科研研課題。10、鼓鼓勵護士士開動腦腦筋，開開展護理理新技術術12項。20122年16月新新生兒科科優(yōu)質(zhì)護護理階段段性總結結1、20012年年初全科科護士每每人與科科主任簽簽訂20012年年醫(yī)療護護理安全全責任狀狀，加強強護理質(zhì)質(zhì)量安全全管理，提高護護士安全全意識。2、20012年年1月117日新新生兒科科搬遷至至新裝修修的內(nèi)科科大樓55、6樓樓，5樓樓NICCU，66樓新生生兒普通通病區(qū)，病房擴擴展，布布局更合合理，安安全，環(huán)環(huán)境更加加美觀、整潔、舒適，能夠提提供更加加優(yōu)質(zhì)護護理環(huán)境境。3、增加加新護士士12名名，使護護士達到到53名名，能夠夠優(yōu)質(zhì)護護理工作作更加細細化

4、，人人員更加加充足。4、繼續(xù)續(xù)實行AAPN排排班，增增加護理理二線班班，保證證護理安安全，提提高護理理質(zhì)量。5、加強強基礎和和危重患患兒護理理，每周周組長及及護士長長檢查督督促工作作，將存存在問題題記錄、分析及及改進措措施。基基礎護理理、危重重患兒護護理合格格率達到到1000%。6、加強強護士分分層培訓訓，N11-N55分層制制定培訓訓計劃、目標、落實及及考核評評價。重重點年輕輕護士三三基訓練練，堅持持每周晨晨間提問問，每周周護理小小講座，每月護護理查房房和大型型業(yè)務學學習，每每月進行行理論和和操作考考核。7、每月月召開護護辦會，聽取護護士的心心聲，討討論分析析如何改改進護理理工作，如何做做好

5、優(yōu)質(zhì)質(zhì)護理服服務工作作。8、每月月認真做做好滿意意度調(diào)查查分析改改進工作作，包括括患者、醫(yī)生、護士三三者分別別對護理理工作的的滿意度度，滿意意度在996%以以上。9、每月月認真做做好績效效考核、獎金分分配，結結合新生生兒科具具體護士士崗位情情況，從從班次、崗位、職稱、考核、獎懲方方面細化化了護士士績效考考核表，考核公公平、公公正、公公開，推推動了護護士工作作的積極極性、創(chuàng)創(chuàng)造性。10、在在優(yōu)質(zhì)護護理服務務中，全全科護士士做了大大量的工工作，用用愛心呵呵護著新新生兒科科的住院院寶寶，同時取取得可喜喜成績：盧林陽陽獲“優(yōu)秀護護士長”，趙友友誼獲“十佳護護士”，張存存、胡雙雙鳳分別別獲“一針見見血技

6、術術能手”二等獎獎、三等等獎，簡簡樸、胡胡美君獲獲夜班最最多獎，胡雙鳳鳳、楊家家歡獲“優(yōu)質(zhì)護護理服務務之星”，汪靜靜靜、張張存分別別榮獲220122年健康康安徽第第三屆魅魅力護士士評選中中的“最佳氣氣質(zhì)護士士”、“最具親親和力護護士”。護士績效效考核分分配方案案為充分發(fā)發(fā)揮我院院不同層層次、不不同崗位位護士的的工作積積極性、創(chuàng)造性性，推進進優(yōu)質(zhì)護護理工作作，落實實分級護護理、基基礎護理理服務，提高護護理工作作質(zhì)量，制定本本方案。一、基本本原則和和目標：以“優(yōu)質(zhì)質(zhì)護理服服務”活動方方案為依依據(jù)，以以患兒及及家長滿滿意為目目標，全全面落實實優(yōu)質(zhì)護護理服務務工作責責任制，保證有有限的護護理人力力資源

7、發(fā)發(fā)揮最大大潛能，同時提提高護理理管理及及護士專專業(yè)水平平，遵循循責、權權、利相相統(tǒng)一原原則，實實行護士士績效考考核，即即按護理理人員層層次、工工作崗位位、班次次給與不不同的系系數(shù)，同同時結合合工作量量、工作作質(zhì)量等等進行績績效分配配。二、計分分方法：1、根據(jù)據(jù)職稱和和年資分分（200%）低年資護護士（11-3年年）0.1護士（44-5年年）0.4護師（11-3年年）0.5護師（66100年護士士）0.6主管護師師0.8護理專家家（副主主任護師師）12、根據(jù)據(jù)崗位分分（500%） 11）初級級責任護護士（55年以下下）0.44 22）辦公公室護士士0.66 33）輔11班（主主治療護護士）0.

8、55 44）高級級責任護護士（55年以上上或主管管以上，含領班班護士）1.00 55）護士士長1.223、根據(jù)據(jù)班次分分（300%） 11）行政政班（管管理崗位位）0.77 22）白班班0.66 33）A班班（中班班84）0.7 44）P班班（小夜夜班410）0.77 55）N班班（大夜夜班1008）1.04、質(zhì)控控、院感感、總教教學老師師護士崗崗位加0.1分三、考核核方法（1000分）1、每月月按“護士績績效考核核細化標標準”對護士士進行考考評，按按實際得得分計算算。2、病人人投訴一一次經(jīng)查查實扣總總分100分。3、質(zhì)控控、院感感、總教教學老師師護士可可采用系系數(shù)（00.1）或每月月1000

9、元獎勵勵，但須須考核其其實際工工作開展展情況，不合格格者扣除除獎勵，并不再再擔任相相關工作作崗位。4、?？瓶谱o士每每年考核核一次，達標或或優(yōu)秀都都可適當當獎勵，未完成成的不獎獎勵。5、發(fā)表表核心期期刊以上上護理論論文一篇篇獎勵5500元元。6、待信信息系統(tǒng)統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)后后將工作作數(shù)量納納入計算算。護理部20111年7月月11日日護士績效效考核細細化標準準標準分1100分分 被考考核者： 考核核者： 考考核時間間： 年年 月月 日日考核項目目考核內(nèi)容容標準分考評細則則工作責任任工作積極極認真，嚴格執(zhí)執(zhí)行三查查八對，嚴防差差錯事故故10缺點每次次扣1分分，一般般差錯每每例扣44分，嚴嚴重差錯錯每例不不得

10、分，護辦會會討論經(jīng)經(jīng)濟處罰罰，差錯錯事故者者隱瞞不不報視情情節(jié)輕重重扣罰，事故11例待崗崗，并按按醫(yī)院相相關規(guī)定定處理。工作效率率完成崗位位責任，完成規(guī)規(guī)定的夜夜班數(shù)10檢查本班班工作職職責落實實，未完完成，每每項內(nèi)容容扣2分分。少一一個夜班班扣1分分（探親親假、產(chǎn)產(chǎn)假、哺哺乳期、工休假假、婚假假、喪假假例外）基礎護理理工作落實實，無壓壓瘡；符符合“六潔”，“四無”10每人次不不潔扣00.5分分，體位位欠舒適適扣1分分，墜床床扣5分分，發(fā)生生1例壓壓瘡或護護理并發(fā)發(fā)癥不得得分。理論知識識努力學習習，不斷斷更新知知識，考考試合格格101次考核核不合格格扣3分分。2次次不合格格扣5分分，3次次者低

11、聘聘，4次次者待崗崗，無故故不參加加業(yè)務學學習者扣扣3分/次，因因事請假假獲準者者扣1分分/次技術操作作遵守操作作規(guī)程，操作熟熟練，考考試合格格10考核不合合格者每每項扣33分，每每月未完完成規(guī)定定考核項項目每項項扣2分分，工作作中違反反操作規(guī)規(guī)程每次次扣2分分，第二二次考核核不合格格扣5分分，第三三次考核核不合格格者低聘聘，第四四次即待待崗文書書寫及時時，準確確，完整整，質(zhì)量量符合要要求10漏記錄一一次扣11分，不不合格每每處扣00.5分分，字體體潦草、不清每每字扣00.1職業(yè)品德德愛崗敬業(yè)業(yè)，遵守守醫(yī)德規(guī)規(guī)范，有有愛院精精神。10不服從工工作安排排或違反反醫(yī)院的的各項規(guī)規(guī)章制度度一次扣扣2

12、分安全意識識有安全意意識，避避免意外外發(fā)生。5未及時發(fā)發(fā)現(xiàn)病情情變化，采取處處理措施施欠及時時，視情情況扣33-5分分/次。當班內(nèi)內(nèi)病人出出現(xiàn)跌傷傷或致骨骨折不得得分（科科室有防防范措施施并以告告知除外外）外表行為為衣帽（含含頭發(fā)）鞋褲整整潔、行行為規(guī)范范5一處不合合規(guī)范一一次扣11分服務態(tài)度度耐心解答答，做好好宣教、不與病病人爭吵吵5未做健康康宣教每每人次扣扣1分，1次提提名不滿滿或與病病人爭吵吵扣5分分，未主主動為病病人服務務每次扣扣2分團結協(xié)作作同事相處處融洽，主動交交流溝通通，互相相支持提提醒5缺乏溝通通扣1分分，關系系緊張，或?qū)ι仙霞壒ぷ髯髑分С殖钟械钟|觸情緒扣扣2分勞動紀律律全勤，

13、遵遵守勞動動紀律5遲到、早早退每次次扣1分分，擅自自離崗扣扣2分，病、事事假一天天扣0.5分，曠工22小時以以內(nèi)扣55分，曠曠工半天天待崗處處理，換換班（提提出者）一次扣扣1分（本專業(yè)業(yè)上課換換班都經(jīng)經(jīng)護士長長批準除除外）參與管理理協(xié)助護士士長管理理，保持持病區(qū)整整潔有序序5當班一處處不整潔潔，不安安靜扣00.5分分，未按按時關燈燈、水、空調(diào)者者每次一一處扣11分總分100實際得分分新生兒科科護士績績效考核核獎金分分配表年資職稱稱獎金（20分分）崗位獎金金（500分）班級獎金金（300分）職稱系數(shù)崗位系數(shù)班次系數(shù)新護士0責任護士士（1-3年）0.4行政班（管理崗崗位）0.7護士1（1-33年）

14、0.1責任護士士（4-5年）0.60.2主治療護護士0.7白班0.60.3辦公室護護士0.8護士2（4-55年）0.4高級責任任護士（5年以以上或主主管以上上，含領領班護士士）1.0A班NIICU護士長1.2A班普通通護師（1-33年）0.5總教學老老師加0.11P班NIICU護師（6-110年）0.6實習生帶帶教老師師加0.005P班普通通主管護師師0.8質(zhì)控護士士院感護士士加0.11班NICCUN班普通通護理專家家（副主主任護師師）1.0?？谱o士士前一年年度考核核合格者者加0.11兩頭班計算公式式：（班班次總分分*0.3*職職稱*00.2+崗位*0.55）*質(zhì)質(zhì)量考核核分%護理人員員績效考

15、考核制度度1、按照照公平、激勵、競爭的的原則建建立護理理人員績績效考核核綜合量量化指標標、評論論標準及及考核項項的分值值等內(nèi)容容。2、成立立科院兩兩級績效效考核委委員會，負責每每月一次次對全院院護理人人員績效效考核。3、考核核委員會會成員必必須堅持持公平、公開原原則，對對照績效效考核標標準對所所有護理理人員進進行考核核，同一一崗位執(zhí)執(zhí)行相同同的考核核標準。4、考核核評價結結束后，人事勞勞資處及及各部門門負責人人應及時時與被考考核者進進行溝通通，將考考評結果果告知被被考核者者。5、如果果被考核核者認為為考核結結果不公公正，與與考核者者溝通無無效，并并且有證證據(jù)的情情況下可可以啟動動考核結結果申訴

16、訴程序。人事勞勞資處及及各部門門負責人人應在接接到員工工考核申申訴后的的5個工工作日內(nèi)內(nèi)給予解解決。6、考核核結果將將于年度度考核、職位晉晉升、培培訓要求求、獎金金發(fā)放、薪資調(diào)調(diào)整等方方面掛勾勾。附申訴程程序新生兒科科護士工工作績效效考核表表姓名工作責任任10分分工作效率率10分分基礎護理理10分分理論知識識10分分技術操作作10分分護理文書書10分分職業(yè)道德德10分分安全意識識5分儀表行為為5分優(yōu)質(zhì)服務務5分溝通協(xié)調(diào)調(diào)5分勞動紀律律5分參與管理理5分盧林陽101010101010105555551001091010101010555555981091010101010555554981091

17、01010101055555498109101010101055555498109101010101055555498目錄一、新生生兒科護護理崗位位職責與與工作標標準1、護士士長崗位位職責與與工作標標準2、領班班護士崗崗位職責責與工作作標準3、責任任護士崗崗位職責責與工作作標準（A、PP、N班班）4、輔11班崗位位職責與與工作標標準5、輔22班崗位位職責與與工作標標準6、輔33班崗位位職責與與工作標標準7、兩頭頭班崗位位職責與與工作標標準8、辦公公室護士士崗位職職責與工工作標準準二、新生生兒科護護理崗位位工作流流程1、護士士長崗位位工作流流程2、領班班護士崗崗位工作作流程3、責任任護士崗崗位工

18、作作流程（A、PP、N班班）4、輔11班崗位位工作流流程5、輔22班崗位位工作流流程6、輔33班崗位位工作流流程7、兩頭頭班崗位位工作流流程8、辦公公室護士士崗位工工作流程程示范病區(qū)區(qū)護士長長崗位職職責1、在護護理部和和科護士士長領導導下，根根據(jù)護理理部“優(yōu)質(zhì)護護理服務務工作活活動方案案”制定本本病區(qū)工工作計劃劃，并組組織實施施，認真真做好檢檢查、記記錄和統(tǒng)統(tǒng)計工作作。2、負責責科室護護理人員員分工排排班工作作，掌握握病區(qū)護護理工作作動態(tài)，做好病病房管理理。3、依據(jù)據(jù)APNN彈性排排班模式式，合理理安排護護理人員員班次，為患兒兒提供連連續(xù)、全全程優(yōu)質(zhì)質(zhì)護理服服務，確確保分級級護理基基礎護理理服

19、務項項目落到到實處。4、組織織開展全全科護理理人員的的業(yè)務學學習，技技術培訓訓及考核核工作。5、隨同同科主任任查房，參加科科內(nèi)會診診及疑難難病例討討論，加加強醫(yī)護護配合。6、組織織本病區(qū)區(qū)護理查查房和護護理會診診，積極極開展護護理“三新項項目”及科研研工作。7、負責責指導、管理臨臨床實習習、進修修人員護護理實踐踐。8、定期期召開護護士辦公公會，對對護理工工作進行行總結、分析，汲取經(jīng)經(jīng)驗，持持續(xù)護理理改進。9、根據(jù)據(jù)護理人人員工作作質(zhì)量、工作數(shù)數(shù)量、工工作效率率和病人人滿意度度進行績績效評價價，優(yōu)勞勞優(yōu)酬，不斷提提高護理理人員工工作積極極性。10、定定期召開開患兒家家長座談談會，征征求意見見和建

20、議議，改進進工作，提高病病人滿意意度。新生兒科科護士長長崗位職職責1、在護護理部及及科護士士長領導導下，根根據(jù)我院院“優(yōu)質(zhì)護護理服務務示范工工程的實實施方案案”制定本本病區(qū)具具體工作作計劃，按期督督促、檢檢查、組組織實施施并總結結。2、根據(jù)據(jù)病房的的情況和和護士的的能力，彈性合合理安排排班次，為患兒兒提供連連續(xù)、全全程的護護理服務務，確保?；A護護理落到到實處。3、每日日主持晨晨會交班班和床旁旁交接班班，組織織并參與與危重患患兒的搶搶救工作作，及時時解決護護理工作作中的疑疑難問題題，做好好危重病病人上報報工作。4、參加加科主任任查房，了解危危重患兒兒病情、搶救、治療及及護理情情況。5、經(jīng)常常檢

21、查儀儀器、急急救物品品及藥品品的使用用及保管管情況，保證搶搶救藥品品儀器的的性能完完好。6、經(jīng)常常檢查護護理表格格的記錄錄情況，保證其其及時性性、完整整性與準準確性。7、定期期聽取家家長的意意見，及及時改進進工作。8、定期期聽取醫(yī)醫(yī)生對護護理工作作的看法法，促進進醫(yī)護密密切合作作。9、有計計劃地組組織護理理查房、業(yè)務學學習，使使護士掌掌握新技技術新儀儀器的操操作使用用、安裝裝、消毒毒處理，不斷提提高護理理質(zhì)量。10、督督促檢查查實習護護士、進進修護士士、專科科護士的的帶教工工作。11、負負責組織織本科室室護理科科研、護護理革新新計劃的的制定和和實施，指導本本科室護護士及時時總結經(jīng)經(jīng)驗及撰撰寫護

22、理理論文。12、對對科內(nèi)發(fā)發(fā)生的護護理問題題和差錯錯，應及及時了解解原因，總結經(jīng)經(jīng)驗教訓訓，采取取防范措措施，并并及時上上報護理理部。13、按按時完成成各項資資料本的的登記工工作，認認真完成成護理部部交與的的工作。新生兒科科領班護護士（組組長）崗崗位職責責1、在護護士長領領導下，根據(jù)開開展“優(yōu)質(zhì)護護理服務務示范工工程”的計劃劃，組織織實施，督促檢檢查，并并將工作作中存在在的問題題及時向向護士長長匯報。2、指導導并協(xié)助助年輕護護士工作作，解決決疑難問問題。負負責做好好實習、進修、?？谱o護士、輪輪轉(zhuǎn)護士士的帶教教工作。3、參加加晨會交交班和床床旁交接接班，根根據(jù)患兒兒病情、數(shù)量、生活需需求等合合理

23、分配配病人，組長主主要負責責護理危危重病人人，護理理技術要要求高、難度大大的病人人。4、熟悉悉病房患患兒病情情、治療療、護理理及生活活需求，合理安安排基礎礎護理和和?？谱o護理。5、參加加醫(yī)生查查房和病病例討論論，并隨隨時與床床位醫(yī)生生商討修修訂護理理計劃。6、負責責檢查各各項護理理工作是是否落實實，做好好護理質(zhì)質(zhì)量評價價和工作作量的統(tǒng)統(tǒng)計工作作，督促促檢查醫(yī)醫(yī)囑的執(zhí)執(zhí)行情況況。7、定期期開展患患兒家長長滿意度度的調(diào)查查，不斷斷優(yōu)化工工程流程程，提高高滿意度度。8、協(xié)助助護士長長做好病病房管理理工作，確保護護理安全全。9、協(xié)調(diào)調(diào)醫(yī)護、護護、護患之之間關系系。10、完完成護士士長交給給的其他他工作

24、。新生兒科科責任護護士A班班崗位職職責1、在護護士長領領導和責責任組長長指導下下，為患患兒提供供連續(xù)、全程的的優(yōu)質(zhì)護護理服務務，確保保基礎護護理落到到實處。2、落實實所負責責患兒的的基礎護護理和專專科護理理工作，積極開開展新生生兒?？瓶铺厣o護理。3、參加加晨會交交班和床床旁交接接班，了了解患兒兒病情、治療、護理及及生活需需求等情情況。4、準確確及時的的執(zhí)行醫(yī)醫(yī)囑，正正確實施施治療、給藥及及護理工工作。5、負責責核查患患兒手環(huán)環(huán)、胸牌牌、床頭頭卡標識識。6、評估估患兒病病情，了了解患兒兒需求，制定護護理計劃劃，并經(jīng)經(jīng)常與醫(yī)醫(yī)生溝通通，修訂訂護理措措施。7、做好好入院患患兒的家家長宣救救工作，耐

25、心解解釋，解解除家長長無陪護護的顧慮慮，放心心的把寶寶寶交給給我們護護理。8、做好好出院患患兒的家家長指導導工作，包括新新生兒用用藥、喂喂養(yǎng)、護護理、康康復鍛煉煉及定期期隨訪等等。9、做好好實習、進修護護士的帶帶教工作作。10、負負責病房房整潔，為下一一班做好好物品準準備。新生兒科科責任護護士P班崗位位職責1、在護護士長領領導和責責任組長長指導下下，為患患兒提供供連續(xù)、全程的的優(yōu)質(zhì)護護理服務務，確保保基礎護護理落到到實處。2、落實實所負責責患兒的的基礎護護理和專專科護理理工作，積極開開展新生生兒專科科特色護護理。3、參加加晨會交交班和床床旁交接接班，了了解患兒兒病情、治療、護理及及生活需需求等

26、情情況。4、準確確及時的的執(zhí)行醫(yī)醫(yī)囑，正正確實施施治療、給藥及及護理工工作。5、負責責核查患患兒手環(huán)環(huán)、胸牌牌、床頭頭卡標識識。6、評估估患兒病病情，了了解患兒兒需求，制定護護理計劃劃，并經(jīng)經(jīng)常與醫(yī)醫(yī)生溝通通，修訂訂護理措措施。7、做好好入院患患兒的家家長宣救救工作，耐心解解釋，解解除家長長無陪護護的顧慮慮，放心心的把寶寶寶交給給我們護護理。8、做好好出院患患兒的家家長指導導工作，包括新新生兒用用藥、喂喂養(yǎng)、護護理、康康復鍛煉煉及定期期隨訪等等。9、做好好實習、進修護護士的帶帶教工作作。10、負負責病房房整潔，為下一一班做好好物品準準備。新生兒科科責任護護士N班崗位位職責1、在護護士長領領導和

27、責責任組長長指導下下，為患患兒提供供連續(xù)、全程的的優(yōu)質(zhì)護護理服務務，確保?；A護護理落到到實處。2、落實實所負責責患兒的的基礎護護理和專專科護理理工作，積極開開展新生生兒專科科特色護護理。3、參加加晨會交交班和床床旁交接接班，了了解患兒兒病情、治療、護理及及生活需需求等情情況。4、準確確及時的的執(zhí)行醫(yī)醫(yī)囑，正正確實施施治療、給藥及及護理工工作。5、負責責核查患患兒手環(huán)環(huán)、胸牌牌、床頭頭卡標識識。6、評估估患兒病病情，了了解患兒兒需求，制定護護理計劃劃，并經(jīng)經(jīng)常與醫(yī)醫(yī)生溝通通，修訂訂護理措措施。7、做好好入院患患兒的家家長宣救救工作，耐心解解釋，解解除家長長無陪護護的顧慮慮，放心心的把寶寶寶交給

28、給我們護護理。8、做好好出院患患兒的家家長指導導工作，包括新新生兒用用藥、喂喂養(yǎng)、護護理、康康復鍛煉煉及定期期隨訪等等。9、做好好實習、進修護護士的帶帶教工作作。10、負負責病房房整潔，為下一一班做好好物品準準備。新生兒科科輔1班班（治療療班）崗崗位職責責1、在護護士長領領導和責責任組長長指導下下，進行行工作。參加晨晨會交班班和床旁旁接班，了解患患兒病情情、治療療、護理理及生活活需求，重點掌掌握治療療情況。2、負責責清點物物品，并并做好登登記。3、負責責核對當當日的輸輸液巡視視卡及輸輸液瓶貼貼。4、負責責配制藥藥液，到到病房做做治療。5、負責責與辦公公室護士士、護士士長總核核對醫(yī)囑囑。6、負責

29、責治療室室、治療療車、治治療操作作臺面的的整潔。7、負責責藥品冰冰箱清潔潔管理登登記工作作。8、負責責定期檢檢查藥柜柜內(nèi)藥品品的有效效期。9、參與與實習、進修護護士的帶帶教工作作。10、負負責領取取治療室室用物，為下一一班做好好物品準準備，并并做好醫(yī)醫(yī)療垃圾圾分類管管理工作作。新生兒科科輔2班班（消毒毒班）崗崗位職責責1、在護護士長領領導和責責任組長長指導下下，進行行工作。參加晨晨會交班班了解病病房病人人、儀器器使用等等情況。2、負責責每日擦擦拭暖箱箱、嬰兒兒床、聽聽診器、皮尺、泵、監(jiān)監(jiān)護儀等等物品。3、負責責病房儀儀器的保保養(yǎng)及登登記工作作。4、負責責做好日日常消毒毒工作，如：更更換消毒毒液

30、，更更換吸氧氧吸引裝裝置，更更換暖箱箱及濕化化水等。5、負責責檢查搶搶救藥品品、物品品是否完完好，呈呈備用狀狀態(tài)。6、負責責制定每每周、每每月具體體的消毒毒工作計計劃。7、負責責與供應應室更換換消毒物物品。8、負責責統(tǒng)計奶奶量、大大小便、畫體溫溫。9、參與與實習、進修護護士的帶帶教工作作。10、負負責各類類消毒登登記工作作，整理理各類用用物，為為下一班班做好物物品準備備。新生兒科科輔3班班（配奶奶班）崗崗位職責責1、在護護士長領領導和護護師以上上人員指指導下，進行工工作。2、參加加晨會交交班了解解病房病病人、喂喂養(yǎng)、用用藥等情情況。3、負責責配奶室室整潔，擦拭配配奶操作作臺面，冰箱，微波爐爐等

31、。4、負責責配制白白班所有有患兒的的奶粉。5、負責責責任護護士喂奶奶。6、在辦辦公室護護士的指指導下拿拿藥，合合理放置置藥品。7、負責責整理口口服藥盒盒并做好好登記8、負責責整理配配奶室用用物，為為下一班班做好物物品準備備。新生兒科科兩頭班班崗位職職責1、在護護士長領領導和責責任組長長指導下下，進行行工作。2、參加加晨會交交班，了了解病人人情況。3、協(xié)助助護士進進行標本本采集。4、協(xié)助助護士做做好晨間間護理。5、協(xié)助助護士做做好晚間間護理。6、負責責配制晨晨間奶粉粉。7、負責責配制晚晚間奶粉粉。8、協(xié)助助責任護護士喂奶奶。9、協(xié)助助責任護護士整理理病房，配奶室室、治療療室、護護士站等等。新生兒

32、科科辦公室室護士崗崗位職責責1、在護護士長帶帶領下，協(xié)助進進行病區(qū)區(qū)行政事事務及病病房管理理工作，護士長長不在時時代理護護士長的的工作。2、負責責指導年年輕護士士工作，參與危危重病人人的搶救救工作。3、保持持護士辦辦公室的的整潔，負責病病歷夾的的清潔。4、負責責轉(zhuǎn)抄醫(yī)醫(yī)囑。5、負責責校對醫(yī)醫(yī)囑。6、負責責及時辦辦理新病病人入院院手續(xù)，合理分分配床位位。7、負責責出院病病人核帳帳，辦理理出院手手續(xù)。8、負責責處理本本病區(qū)的的醫(yī)囑，檢查醫(yī)醫(yī)囑執(zhí)行行情況，并負責責核對。9、參與與總對醫(yī)醫(yī)囑并簽簽字。10、負負責檢查查電腦收收費情況況，通知知醫(yī)生告告知欠費費家長及及時繳費費。11、負負責護理理工作量量

33、的統(tǒng)計計與登記記工作。12、掌掌握病區(qū)區(qū)動態(tài)，負責書書寫交班班報告，交代重重點觀察察的病人人及重要要工作。新生兒科科責任組組長工作作質(zhì)量考考核標準準標準分：1000分 檢查日日期： 年年 月月 日日 檢查者者： 檢查者者：序號質(zhì)量考核核要求分值評分細則則扣分及說說明1提前100分鐘到到崗，儀儀表符合合規(guī)范，參加晨晨會及床床頭交接接班，了了解病房房危重及及特殊病病人情況況10一項未做做到扣22分2每班都有有一名責責任組長長，尤其其中夜班班重點時時間段的的護理，要求組組長充分分發(fā)揮帶帶頭作用用10一項未做做到扣22分3了解每組組上班人人員工作作能力等等情況，合理分分工，保保證護理理安全10一項未做

34、做到扣22分4能夠?qū)ν煌话l(fā)事件件做出正正確的緊緊急處理理10一項未做做到扣22分5參加危重重病人的的搶救工工作及記記錄，參參與患兒兒基礎護護理及各各項治療療工作10一項未做做到扣22分6督促做好好病室通通風，做做好接觸觸患兒前前后的消消毒隔離離工作10一項未做做到扣22分7指導年輕輕護士工工作，督督促及時時完成護護理各項項記錄10一項未做做到扣22分8負責實習習、進修修、輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)護士的的臨床帶帶教工作作10一項未做做到扣22分9督促護士士做好入入院、出出院、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)科、死死亡患兒兒的護理理及床單單位處理理10一項未做做到扣22分10做好患兒兒的健康康教育及及出院指指導工作作10一項未做做到扣22分總

35、分100得分新生兒科科治療班班護士工工作質(zhì)量量考核標標準標準分：1000分 檢查日日期： 年年 月月 日日 檢查者者： 檢查者者：序號質(zhì)量考核核要求分值評分細則則扣分及說說明1提前100分鐘到到崗，清清點物品品并記錄錄，準備備用物（治療盤盤，膠布布等）10一項未做做到扣22分2 儀表符符合規(guī)范范，參加加晨會交交班一項未做做到扣22分3正確核對對輸液巡巡視卡，并核對對小輸液液卡與所所貼溶液液瓶是否否相符一項未做做到扣22分4領取一次次性物品品，檢查查護工送送廢物并并稱重，登記一項未做做到扣22分5保證治療療室桌面面及各柜柜的清潔潔、整齊齊，每天天上午、下午用用84消消毒液擦擦拭治療療臺面各各一次

36、，預防輸輸液反應應的發(fā)生生。定期期檢查治治療室各各類藥品品、物品品有效期期等，保保持物品品備用狀狀態(tài)一項未做做到扣22分6根據(jù)危重重、特殊殊治療優(yōu)優(yōu)先的原原則合理理安排配配液的順順序一項未做做到扣22分7每日下午午與辦公公室護士士核對醫(yī)醫(yī)囑，保保證準確確及時執(zhí)執(zhí)行醫(yī)囑囑一項未做做到扣22分8與中夜班班正確交交接藥品品及配液液，保證證特殊用用藥備用用一項未做做到扣22分9不可在治治療室談談論與工工作無關關的內(nèi)容容，負責責治療室室質(zhì)控，做好治治療室的的垃圾分分類一項未做做到扣22分總分100得分新生兒科科院感（消毒班班）護士士工作質(zhì)質(zhì)量考核核標準標準分：1000分 檢查日日期： 年年 月月 日日

37、檢查者者： 檢查者者：序號質(zhì)量考核核要求分值評分細則則扣分及說說明1全面負責責科室的的院感監(jiān)監(jiān)控工作作，及時時發(fā)現(xiàn)問問題，及及時上報報10一項未做做到扣22分2督促，指指導科室室人員嚴嚴格無菌菌技術操操作，消消毒，滅滅菌工作作10一項未做做到扣22分3根據(jù)本科科室院感感特點有有相應的的預防控控制措施施10一項未做做到扣22分4負責檢測測科室消消毒劑有有效濃度度檢測，并有檢檢測結果果記錄10一項未做做到扣22分5負責定期期采集物物品表面面監(jiān)測和和空氣培培養(yǎng)監(jiān)控控，并將將結果及及時反饋饋、記錄錄10一項未做做到扣22分6協(xié)助院感感醫(yī)師檢檢查本科科室抗感感染藥物物使用情情況，并并有記錄錄10一項未做

38、做到扣22分7組織本科科室院感感預防及及控制知知識的培培訓，并并有記錄錄10一項未做做到扣22分8作好對護護工衛(wèi)生生工作的的督促指指導，協(xié)協(xié)助護士士長作好好陪客工工作的管管理10一項未做做到扣22分9定期檢查查科室一一次性物物品的使使用及醫(yī)醫(yī)療廢物物的處置置情況10一項未做做到扣22分10熟悉各項項院感檢檢測指標標10一項未做做到扣22分總分100得分新生兒科科輔助（白班）護士工工作質(zhì)量量考核標標準標準分：1000分 檢查日日期： 年年 月月 日日 檢查者者： 檢查者者：序號質(zhì)量考核核要求分值評分細則則扣分及說說明1提前100分鐘到到崗，查查看排班班，了解解當日上上級護士士及工作作內(nèi)容，并作好

39、好準備。10一項未做做到扣22分2儀表符合合規(guī)范，參加晨晨會及床床頭交接接班10一項未做做到扣22分3在上級護護士的指指導下工工作，凡凡有疑問問必須請請示當班班的上級級護士，確保護護理安全全10一項未做做到扣22分4保證配奶奶室桌面面及各柜柜的清潔潔、整齊齊、每天天上午、下午用用84消消毒液擦擦拭配奶奶臺面各各一次，冰箱每每日擦拭拭一次，每周徹徹底消毒毒一次。20一項未做做到扣55分5掌握正確確配制奶奶粉方法法，負責責白班配配奶和喂喂奶工作作，奶后后床頭抬抬高及患患兒頭偏偏向一側(cè)側(cè)臥位，加強巡巡視30一項未做做到扣55分有護理差差錯扣全全值6擔任藥療療班，在在上級護護士（辦辦公室護護士）指指導

40、下拿拿藥，合合理放置置藥品，高危藥藥品分開開放，對對于貴重重藥、精精神類藥藥等交于于治療班班護士管管理20一項未做做到扣55分總分100得分新生兒科科辦公室室護士工工作質(zhì)量量考核標標準標準分：1000分 檢查日日期： 年年 月月 日日被 檢查查者： 檢查查者：序號質(zhì)量考核核要求分值評分細則則扣分及說說明1提前100分鐘到到崗（含含下午），檢查查病區(qū)每每天的病病人總數(shù)數(shù)，出入入院人數(shù)數(shù)、危重重人數(shù)10一項未做做到扣22分2儀表符合合規(guī)范，參加晨晨會及床床頭交接接班10一項未做做到扣22分3協(xié)助護士士長管理理病房，護士長長不上班班時，擔擔任病房房管理工工作，指指導年輕輕護士工工作，參參與危重重病人

41、、疑難病病人搶救救與護理理工作10一項未做做到扣22分4每天上午午準確及及時校對對、轉(zhuǎn)抄抄醫(yī)囑（病歷、電腦），下午午與治療療班、護護士長總總核對醫(yī)醫(yī)囑，發(fā)發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑囑疑問立立即告知知醫(yī)生10一項未做做到扣22分5及時辦理理新病人人入院手手續(xù)，合合理分配配床位10一項未做做到扣22分6準確及時時為出院院病人核核帳，辦辦理出院院手續(xù)10一項未做做到扣22分7協(xié)助護士士長完成成當日出出院病歷歷質(zhì)控10一項未做做到扣22分8每天檢查查電腦收收費情況況，避免免錯收、多收、少收、漏收情情況。每每日下午午查看病病人住院院費用情情況，通通知醫(yī)生生告知欠欠費床位位家長及及時繳款款10遺漏欠費費病員未未通知病病員及

42、時時繳款者者扣5分分9每天做好好護理工工作量的的統(tǒng)計與與登記工工作10一項未做做到扣22分10保證護士士站桌面面及各柜柜的清潔潔、整齊齊10一項未做做到扣22分總分100得分新生兒科科護士長長工作流流程7：5008：30查查閱排班班表及交交班本，參加晨晨會及床床頭交接接班，了了解病房房病人總總數(shù)、新新入院、出院、危重人人數(shù)，新新病人和和危重病病人是重重點，根根據(jù)各組組病人情情況可彈彈性調(diào)整整護士排排班，結結合該日日實際情情況合理理安排各各崗護士士。晨會會傳達會會議內(nèi)容容及強調(diào)調(diào)今天護護理工作作的重點點和注意意要點，同時可可業(yè)務提提問。8：3009：00檢檢查督促促醫(yī)護人人員手衛(wèi)衛(wèi)生，指指導并參

43、參與暖箱箱、床單單位等各各種儀器器的消毒毒（指導導護工、消毒班班護士工工作）9：000100：000指導并并參與基基礎護理理，危重重病人護護理。10：000110：330巡視視病房，備齊病病房各類類用物，檢查各各類儀器器使用是是否完好好。10：330111：330指導導并參與與醫(yī)囑轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)抄、錄錄入、核核對、執(zhí)執(zhí)行的情情況。同時可協(xié)協(xié)助辦公公室護士士辦理出出院相關關手續(xù)。12：000巡視視病房，整理病病房，交交代重點點病人護護理，無無問題后后可離去去。14：330115：000巡視視病房，了解有有無新病病人、危危重病人人、發(fā)熱熱、腹瀉瀉特殊病病人，并并檢查督督促消毒毒隔離工工作。15：330核對對

44、醫(yī)囑（與辦公公室、治治療班護護士）。16：330檢查查當日出出院病歷歷護理質(zhì)質(zhì)量歸檔檔，核對對當日病病房病人人總數(shù)、各組病病人數(shù)、入院、出院、危重病病人數(shù)。17：330118：000為夜夜班備齊齊用物，巡視病病房，整整理病房房，檢查查治療室室、配奶奶室等衛(wèi)衛(wèi)生，交交代夜班班護士工工作注意意要點及及危重病病人護理理，無問問題后可可離去。新生兒科科領班護士士長（組組長）工工作流程程7：5008：30查查閱交班班本，參參加晨會會及床頭頭交接班班，了解解病房病病人總數(shù)數(shù)、新入入院、出出院、危危重人數(shù)數(shù)，了解解病情、治療和和護理情情況，新新病人和和危重病病人是重重點，掌掌握危重重病人“十知道道”。同時時

45、查閱排排班表，了解今今日該組組幾名護護士值班班，根據(jù)據(jù)情況合合理分配配病人，組長主主要負責責護理危危重病人人、護理理技術要要求高、難度大大的病人人。實習習、進修修、新輪輪轉(zhuǎn)護士士由組長長帶教。8：3009：30指指導并參參與做基基礎護理理，核對對手環(huán)、胸牌、床頭卡卡。9：300指導并并參與給給患兒喂喂奶（qq2h），奶后后加強巡巡視。10：000指導導測體溫溫。10：330指導導并參與與給患兒兒喂奶（q3hh），奶奶后加強強巡視。11：000指導導并參與與護理記記錄。11：330指導導并參與與給患兒兒喂奶（q2hh），奶奶后加強強巡視。12：330指導導并參與與給患兒兒喂奶（q2hh、q33h

46、），奶后加加強巡視視。14：000指導導測體溫溫。15：000指導導并參與與護理記記錄，加加換尿布布，做基基礎護理理。15：330指導導并參與與給患兒兒喂奶（q2hh），奶奶后加強強巡視。16：330指導導并參與與給患兒兒喂奶（q3hh），奶奶后加強強巡視。17：000檢查查大家護護理情況況是否落落實，核核對該組組病人人人數(shù)，書書寫病房房交班報報告，整整理病房房，為下下一班準準備好物物品，認認真交接接班后可可離去。新生兒科科責任護士士A班工作作流程7：5008：30查查閱交班班本，參參加晨會會及床頭頭交接班班，了解解病房病病人總數(shù)數(shù)、新入入院、出出院、危危重人數(shù)數(shù)，了解解病情、治療和和護理情情

47、況，新新病人和和危重病病人是重重點，掌掌握危重重病人“十知道道”。 8：33099：300做基礎礎護理：給患兒兒沐浴、不宜沐沐浴者予予（床上上擦浴、床上洗洗頭）、眼部、口腔、臍部、臀部護護理、更更換床單單元，換換尿布同同進記錄錄大小便便次數(shù)、量、性性狀，核核對手環(huán)環(huán)、胸牌牌、床頭頭卡。9：300給患兒兒喂奶（q2hh），奶奶后床頭頭抬高，頭偏向向一側(cè)或或側(cè)臥位位，加強強巡視，防嗆奶奶誤吸，確保安安全。10：000測體體溫。10：330給患患兒喂奶奶（q33h），奶后加加強巡視視。11：000護理理記錄。11：330換尿尿布，做做臀部、臍部護護理，記記錄大小小便次數(shù)數(shù)、量、性狀。13：330給患

48、患兒喂奶奶（q22h、qq3h），奶后后加強巡巡視。14：000測體體溫。15：000護理理記錄，加換尿尿布（紅紅臀、大大小便多多），做做基礎護護理。15：330給患患兒喂奶奶（q22h），奶后加加強巡視視。16：330給患患兒喂奶奶（q33h），奶后加加強巡視視。17：000寫交交班，整整理病房房，為下下一班準準備好物物品，交交接班后后可離去去。除了了完成日日常護理理之外，還需有有計劃地地完成吸吸痰、霧霧化、洗洗胃、灌灌腸、光光療等各各項治療療和護理理，以及及新入院院和出院院病人的的處置工工作。新生兒科科責任護士士P班工作作流程16：550清點點物品并并登記，查閱交交班本，床頭交交接班，詳細

49、了了解病房房病人總總數(shù)、新新入院、出院、危重人人數(shù)，了了解病情情、治療療和護理理情況，新病人人和危重重病人是是重點，掌握危危重病人人“十知道道”。 17：30給給患兒喂喂奶（qq2h），奶后后床頭抬抬高，頭頭偏向一一側(cè)或側(cè)側(cè)臥位，加強巡巡視，防防嗆奶誤誤吸，確確保安全全。18：000測體體溫。18：000打印印化驗條條形碼，粘貼試試管，接接尿袋，換尿布布，做臀臀部、臍臍部護理理，記錄錄大小便便次數(shù)、量、性性狀，核核對手環(huán)環(huán)、胸牌牌、床頭頭卡。19：000護理理記錄。19：330給患患兒喂奶奶（q22h、qq3h），奶后后加強巡巡視。20：330221：330做夜夜間九點點治療，整理治治療室。2

50、1：330給患患兒喂奶奶（q22h），奶后加加強巡視視。22：000測體體溫。22：330給患兒兒喂奶（q3hh），奶奶后加強強巡視。23：000護理理記錄。23：330給患患兒喂奶奶（q22h），奶后加加強巡視視。01：000寫交交班，整整理病房房，為下下一班準準備好物物品，交交接班后后可離去去。除了了完成日日常護理理之外，還需有有計劃地地完成吸吸痰、霧霧化、洗洗胃、灌灌腸、光光療等各各項治療療和護理理，以及及新入院院病人的的處置工工作。新生兒科科責任護士士N班工作作流程00：550清點點物品并并登記，查閱交交班本，床頭交交接班，詳細了了解病房房病人總總數(shù)、新新入院、出院、危重人人數(shù)，了了解

51、病情情、治療療和護理理情況，新病人人和危重重病人是是重點，掌握危危重病人人“十知道道”。 01：00換換尿布，做臀部部、臍部部護理，記錄大大小便次次數(shù)、量量、性狀狀，核對對手環(huán)、胸牌、床頭卡卡。01：330給患患兒喂奶奶（q22h），奶后床床頭抬高高，頭偏偏向一側(cè)側(cè)或側(cè)臥臥位，加加強巡視視，防嗆嗆奶誤吸吸，確保保安全。2：000測體溫溫。3：000護理記記錄。3：300給患兒兒喂奶（q2hh），奶奶后加強強巡視。4：300給患兒兒喂奶（q3hh），奶奶后加強強巡視。5：300給患兒兒喂奶（q2hh），奶奶后加強強巡視。5：3006：00開開窗通風風。6：000測體溫溫6：000做好標標本采集集

52、并核對對。7：000護理記記錄，做做好出入入量統(tǒng)計計工作。7：300給患兒兒喂奶（q2hh、q33h），奶后加加強巡視視。8：000寫交班班，整理理病房，為下一一班準備備好物品品，交接接班后可可離去。除了完完成日常常護理之之外，還還需有計計劃地完完成吸痰痰、霧化化、洗胃胃、灌腸腸、光療療等各項項治療和和護理，以及新新入院病病人的處處置工作作。新生兒科科輔1班班（治療療班）工工作流程程7：5008：30清清點物品品并登記記，參加加晨會及及床頭交交接班，詳細了了解病房房病人總總數(shù)、新新入院、出院、危重人人數(shù)，了了解病情情、治療療和護理理情況，重點掌掌握該組組治療情情況。 8：33088：500兩人

53、核核對治療療單、輸輸液卡，整理治治療室，擦拭治治療臺面面及治療療車，鋪鋪無菌盤盤，做好好上午配配液準備備。8：3009：30配配制每日日長期醫(yī)醫(yī)囑治療療藥液。9：300100：300到病房房做治療療。10：330111：330返回回治療室室整理用用物，配配制臨時時醫(yī)囑治治療藥液液。11：330112：000與責責任護士士完成上上午治療療，并詳詳細交班班治療情情況。12：000整理理治療室室，無問問題后可可離去。14：330115：330整理理治療室室，擦拭拭治療后后面及治治療車，鋪無菌菌盤，配配制下午午長期醫(yī)醫(yī)囑治療療藥液。15：330116：000到病病房做治治療。16：330117：000

54、返回回治療室室整理用用物，配配制臨時時醫(yī)囑、新病人人治療藥藥液。17：000118：000協(xié)助助P班護護士做好好治療工工作，并并做好治治療情況況交接。18：000整理理治療室室，無問問題后可可離去。新生兒科科輔2班班（消毒毒班）工工作流程程7：5008：30參參加晨會會交班，詳細了了解病房房病人情情況，聽聽取會議議內(nèi)容。8：3009：30擦擦拭暖箱箱、泵、監(jiān)護儀儀、聽診診器等。9：300100：300更換各各種消毒毒液，更更換吸氧氧吸引裝裝置，更更換暖箱箱濕化水水，更換換酒精碘碘伏瓶等等，做好好日常消消毒工作作。10：330111：000檢查查搶救車車，搶救救器械柜柜以及各各類儀器器物品性性能

55、是否否完好，呈備用用狀態(tài)。11：000112：000統(tǒng)計計奶量、大小便便、畫體體溫，完完成工作作后可離離去。14：330115：330消毒毒本周需需大消毒毒的儀器器物品。15：330116：330參與與核對醫(yī)醫(yī)囑。16：330117：330繼續(xù)續(xù)消毒本本周需大大消毒的的儀器物物品。17：330118：000做好好各類消消毒登記記工作，整理用用物，完完成工作作后可離離去。新生兒科科輔3班班（配奶奶班）工工作流程程7：5008：30參參加晨會會交班，詳細了了解病房房病人情情況，聽聽取會議議內(nèi)容。8：3008：50擦拭拭配奶室室臺面、冰箱、微波爐爐等。9：000配制99：300奶。9：300協(xié)助責責

56、任護士士喂q22h奶。10：000配制制10：30奶奶。10：330協(xié)助助責任護護士喂qq3h奶奶。10：550配制制11：30奶奶。11：000111：330擔任任藥療班班，在上上級護士士（辦公公室護士士）指導導下拿藥藥，合理理放置藥藥品，高高危藥品品分開放放置，對對于貴重重藥、精精神類藥藥等交于于治療護護士管理理。11：330協(xié)助助責任護護士喂qq3h奶奶。12：000整理理配奶室室，完成成工作后后可離去去。14：330擦拭拭配奶室室臺面，整理配配奶室口口服藥、奶粉等等。15：000配制制15：30奶奶。15：330協(xié)助助責任護護士喂qq2h奶奶。16：000配制制16：30奶奶。16：3

57、30協(xié)助助責任護護士喂qq3h奶奶。17：000配制制17：30奶奶。17：330協(xié)助助責任護護士q22h奶。18：000整理理配奶室室，完成成工作后后可離去去。新生兒科科辦公室室護士工工作流程程7：5008：30查查閱交班班本，參參加晨會會及床頭頭交接班班，了解解病房病病人總數(shù)數(shù)、新入入院、出出院、危危重人數(shù)數(shù)，了解解病情、治療和和護理情情況，新新病人和和危重病病人是重重點，協(xié)協(xié)助護士士長管理理病房，護士長長不上班班時，擔擔任病房房管理工工作，指指導年輕輕護士工工作，參參與危重重病人、疑難病病人搶救救與護理理工作。8：300出院病病人核帳帳，辦理理出院手手續(xù)。9：300轉(zhuǎn)抄醫(yī)醫(yī)囑。11：00

58、0校對對醫(yī)囑。12：000整理理護士站站，完成成工作后后可離去去。14：330出院院病人核核帳，辦辦理出院院手續(xù)。15：330核對對醫(yī)囑。16：330檢查查電腦收收費情況況，避免免錯收、多收、少收、漏收情情況，通通知醫(yī)生生告知欠欠費床位位家長及及時繳款款。17：000檢查查當日出出院病歷歷護理質(zhì)質(zhì)量歸檔檔，核對對當日病病房病人人總數(shù)、各組病病人數(shù)、入院、出院、危重病病人數(shù)。17：330做好好護理工工作量的的統(tǒng)計與與登記工工作。18：000整理理護士站站，完成成工作后后可離去去。每天還要要及時辦辦理新病病人入院院手續(xù)，合理分分配床位位。新生兒科科兩頭班班工作流流程5：300協(xié)助大大夜班護護士抽血

59、血做好標標本采集集，喂qq2h奶奶。6：000測體溫溫。6：300收取床床頭護理理單，夾夾新護理理單。7：000配制77：300奶。7：300協(xié)助責責任護士士喂奶。7：500協(xié)助責責任護士士整理病病房、配配奶室、治療室室、護士士站等。8：000參加晨晨會交班班，完成成工作后后可離去去。16：550與小小夜班護護士一起起參加床床頭交接接班，了了解病房房病人情情況。17：000配制制17：30奶奶。17：330協(xié)助助喂q22h奶。18：000測體體溫。18：330協(xié)助助責任護護士打印印化驗條條形碼，粘貼試試管，接接尿袋，換尿布布，做臀臀部、臍臍部護理理，記錄錄大小便便次數(shù)、量、性性狀，核核對手環(huán)環(huán)

60、、胸牌牌等。19：000配制制19：30奶奶。19：330協(xié)助助喂奶（q2hh、q33h）。20：000221：000協(xié)助助做夜間間九點治治療，整整理治療療室。21：000配制制21：30奶奶。21：330協(xié)助助喂奶（q2hh）。22：000測體體溫，配配制222：300奶。22：330給患患兒喂奶奶（q33h），整理配配奶室，完成工工作后可可離去。新生兒科科護士長長工作質(zhì)質(zhì)量考核核標準（季度）標準分：1000分 檢查查日期： 年 月 日 檢查者者：項目考核內(nèi)容容及要求求分值扣分及說說明行政管理理30分分實施責任任制整體體護理服服務工作作模式，人員安安排科學學合理，體現(xiàn)彈彈性排班班5認真、及及