護(hù)士先進(jìn)個(gè)人事跡材料1

1、護(hù)士先進(jìn)個(gè)人事跡材料1對(duì)于護(hù)理工作來說，標(biāo)準(zhǔn)只是一種形式上的督導(dǎo)方法，要想把護(hù)理工作做好，還需要我們?cè)趮故彀盐盏母咨蠈⑵浠癁樽约旱淖杂X行為，下面是搜集推舉的20XX護(hù)士先進(jìn)個(gè)人事跡材料，僅供參考，歡迎閱讀參考。20XX護(hù)士先進(jìn)個(gè)人事跡材料1我是一名從事老年護(hù)理工作的護(hù)士，在這里主要都是老年生活護(hù)理和臨終關(guān)懷的護(hù)理。老年人到了這個(gè)時(shí)分所需要的不是名利或者錢財(cái)，他們最希望的就是能夠得到關(guān)愛，得到人間的真情。在老年科，從我工作兩年的時(shí)間里，讓我親眼見到了人們所說的不是親人勝似親人高尚行為。面對(duì)一個(gè)個(gè)行動(dòng)不便、不能言語、病情危重、有的身帶幾個(gè)發(fā)臭褥瘡進(jìn)院的老年患者，護(hù)士們帶著著護(hù)工們卻表現(xiàn)出細(xì)心、耐

2、煩、無私的胸懷。他們給在躺在床上不能自理的老人擦拭身體、按摩，攙扶行動(dòng)不便的老人一步一步地漫步，或用輪椅推著老人到消遣大廳做康復(fù)錘煉，護(hù)士們溫順地給身上長(zhǎng)褥瘡的老人清洗、消毒、包扎傷口。護(hù)士穿梭在病房間護(hù)理好老年病人，時(shí)而喂老人家喝水；時(shí)而給老人家翻身、拍背；時(shí)而為老人家測(cè)血壓、摸脈搏、蓋被子。他們真情投入工作，和老人們?nèi)谇⑾嗵?，此時(shí)此刻，我被感動(dòng)了，我虛心向護(hù)士大姐們學(xué)習(xí)。在工作中表現(xiàn)出熱心、勤勞、細(xì)心、很快和老人家們和諧相處。其實(shí)老人家是很簡(jiǎn)單滿意的，哪怕只是一個(gè)簡(jiǎn)潔的問候，那么他也會(huì)很開心。想要更好地發(fā)揮工作力量，除了有責(zé)任心和細(xì)心之外，還要有扎實(shí)的根本功，如溝通、觀看、領(lǐng)悟、寫作等力量

3、和護(hù)理技術(shù)操作力量，而且還要不斷提高自己的專業(yè)水平和臨床操作力量。如今我們醫(yī)院正在爭(zhēng)創(chuàng)“二優(yōu)”“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”醫(yī)院。大家都覺得這是一件讓人興奮的好事，假如勝利了都會(huì)為此而感到驕傲，因此全院上下都很主動(dòng)為此事而努力。我們科的全體護(hù)士，在經(jīng)過一天的辛苦工作之后，他們放棄了與家人相聚的時(shí)間，延遲了假期，放棄了自己私人時(shí)間，而且毫無怨言地堅(jiān)持下班后留下來做好迎檢工作的準(zhǔn)備。最值得一提的就是我們的科主任。下班了，她放棄了做一位好太太，一位好媽媽的時(shí)機(jī)，留下來陪我們給我們做指導(dǎo)工作。不僅如此，主任而且還很關(guān)懷我們的健康，她怕我們餓著了就自己出錢給我們點(diǎn)點(diǎn)餐。能有這樣一位好領(lǐng)導(dǎo)我真的覺得很榮幸。在班上那些日

4、子里，讓我變得細(xì)心了，而且還懂得了很多為人處世的道理。我喜愛專注于科內(nèi)的護(hù)理工作中，以后我會(huì)更加努力做好我的那份工，從中活出自己的那份自由精彩!20XX護(hù)士先進(jìn)個(gè)人事跡材料2護(hù)士的工作崗位崇高而崇高。身穿白大褂在崗履責(zé)，應(yīng)全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注意工作效果。我認(rèn)為，護(hù)士工作看上去簡(jiǎn)單，其實(shí)真正做好卻又不是件易事。這項(xiàng)工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，各位護(hù)士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗(yàn)、履責(zé)看法、個(gè)人性格等因素，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)?。有的護(hù)士完

5、成了硬件工作（如量體溫、打針、發(fā)藥等）之后，安心無事地歇之辦公室；有的護(hù)士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（如給病員以更多的真、善、美的精神性東西）。“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么，護(hù)士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、制造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，到達(dá)最正確工作效果，讓病員安心、放心，并主動(dòng)協(xié)作醫(yī)院治療雖然沒有千人一面的格式，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，引發(fā)了我對(duì)護(hù)士崗位意識(shí)確實(shí)立，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思索!1責(zé)任意識(shí)責(zé)任心才是做好工作的前提。這“責(zé)任心”的“心”字，早被中國(guó)古代哲學(xué)家喻指思想、精神，即今天廣義的哲學(xué)范疇“意識(shí)”，與醫(yī)

6、學(xué)上稱身體某部位的那個(gè)“心”有別。工作上的“心”（責(zé)任心）到位，即捧著一顆心來，在班專心去做，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，就能做好護(hù)理工作。身為年青的護(hù)士，對(duì)剛接手的工作有時(shí)是“心有余而力缺乏”，但只要有這份心，相信自己定會(huì)早日勝任此項(xiàng)工作。假如缺乏責(zé)任心，無論是新護(hù)士，還是老護(hù)士，都不會(huì)做好護(hù)理工作的。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護(hù)士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護(hù)士工作要到達(dá)良好的效果，甚至最正確效果，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識(shí)指導(dǎo)自己去履行職責(zé)。有好的開端，才會(huì)有好的結(jié)果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫

7、厘，失之千里”，歪打是不會(huì)正著的。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)才是良好的動(dòng)因，也是最正確動(dòng)身點(diǎn)。當(dāng)然，工作中也會(huì)有好心辦錯(cuò)了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識(shí)，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上顯現(xiàn)了失誤，或是方法的運(yùn)作上出了過失?！昂眯霓k錯(cuò)了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很冗雜，也很有講究。對(duì)護(hù)士來說，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗(yàn)多寡、病員協(xié)作、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯(cuò)”簡(jiǎn)單被防止和克服。假如不該出錯(cuò)而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò)，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯(cuò)”來塘塞，那要追究其責(zé)任。所以，責(zé)任意識(shí)對(duì)護(hù)士來說不

8、是可有可無的，而是必需自我內(nèi)修、點(diǎn)滴養(yǎng)成這種意識(shí)。責(zé)任意識(shí)與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的，有時(shí)能合二為一，但區(qū)分是明顯的。前者屬自我意識(shí)、自我要求，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的內(nèi)控，具有軟性的一面；后者屬外在規(guī)約，強(qiáng)制要求，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?zé)、標(biāo)準(zhǔn)，“軟性”是個(gè)體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。2公平意識(shí)護(hù)士強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是做好本質(zhì)工作必不行少的，但僅僅有責(zé)任意識(shí)還不夠，應(yīng)當(dāng)在責(zé)任意識(shí)的根底上，并緊緊圍繞責(zé)任意識(shí)制造性地拓展工作。這個(gè)“拓展”就是由護(hù)士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護(hù)士與病人之間的互相協(xié)作和互相協(xié)調(diào)。而護(hù)士與病人之間的親密協(xié)作的主動(dòng)權(quán)、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。護(hù)士工作如

9、何才能順應(yīng)、迎合并受到病人的支持，確立公平意識(shí)是其關(guān)鍵，即護(hù)士對(duì)待病人采納公平的觀念，不僅對(duì)待全部病人一碗水端平，而且時(shí)時(shí)到處與病人公平相處，護(hù)士不能有居高臨下之感。在病房里護(hù)士是相對(duì)固定的，病人是流淌的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護(hù)士比作主人，那么病人就可比作客人。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)當(dāng)是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，便利客人呢首先要尊重病人，重視對(duì)方的存在，象款待客人一樣熱忱地款待每一位病人，力爭(zhēng)使病人感覺到主人待客熱忱、隨和，服務(wù)周到。做到這些，主要表達(dá)在護(hù)士的服務(wù)看法上，護(hù)士應(yīng)當(dāng)做到“說話輕，走路輕，操作輕”，護(hù)士的工作對(duì)象是一個(gè)活生生的生命，公平意識(shí)也應(yīng)包含對(duì)生命的尊重

10、。病人在生理上與健康人有區(qū)分，但在人格上與健康人是一樣的、公平的。假如護(hù)士在思想上確立了這種意識(shí)，那么在對(duì)待病人的看法上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和氣可親，做事輕松靈敏。但有時(shí)也會(huì)有這樣情形的發(fā)生，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對(duì)病人說話，回報(bào)的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用公平?jīng)]有換來公平，這是什么原因呢很明顯這是由于病人的心理狀態(tài)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時(shí)，機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷，影響人的正?；顒?dòng)，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁心情，這時(shí)病人或許正沉醉在苦痛和懊惱之中，所以也就不會(huì)對(duì)護(hù)士的好聲好語賜予應(yīng)有的重視和回報(bào)。假如我們能夠想到，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不快樂的事時(shí)，

11、也會(huì)有這種表現(xiàn)，或許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護(hù)士有了公平意識(shí)，還要有憐憫心和寬容心。如今病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是看法問題，占85%以上。從中說明病人對(duì)護(hù)士的看法是非常在乎的，也說明護(hù)士的看法對(duì)病人病情的進(jìn)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響20XX護(hù)士先進(jìn)個(gè)人事跡材料3護(hù)士與患者之間的溝通是指護(hù)士護(hù)理病人中的信息傳遞、溝通和理解的過程，是護(hù)士做好心理護(hù)理的主要表現(xiàn)形式和手段，是完成護(hù)理任務(wù)的重要保證。但臨床上由于各種原因，導(dǎo)致護(hù)士與患者之間的溝通非常有限，為更好地提高護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)患和諧，筆者就護(hù)患溝通失利的原因作如下分析。1護(hù)患失利的原因1.1觀念差異是護(hù)患溝通

12、的障礙；傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式觀念認(rèn)為醫(yī)生是上級(jí)，護(hù)士只是被動(dòng)執(zhí)行醫(yī)囑進(jìn)行操作，對(duì)護(hù)士沒有與患者進(jìn)行溝通溝通指導(dǎo)的要求，致使護(hù)士缺乏與患者溝通的主動(dòng)性和自覺性，護(hù)士不愿溝通或很牽強(qiáng)進(jìn)行溝通，甚至怕引起沖突而實(shí)行不與患者溝通的消極看法。1.2溝通信息的偏差；護(hù)士運(yùn)用方言或較多的專業(yè)術(shù)語，往往使患者不易理解或產(chǎn)生概念上的誤會(huì)；在分析病情，評(píng)價(jià)治療效果時(shí)，過多運(yùn)用“沒事”“肯定會(huì)”“不會(huì)”等不負(fù)責(zé)任或模棱兩可的話，簡(jiǎn)單造成患者誤會(huì)或斷章取義，從而影響溝通效果或根本無法溝通。還有護(hù)士在工作緊急、繁忙，工作量大時(shí)急于求成，與患者溝通時(shí)不注意方法，技巧、速度太快，給患者過大的信息量，超過患者的承受力，致使患者

13、難以接受，再有溝通信息熟悉的差距也是造成護(hù)患溝通失利的原因之一，如在進(jìn)行住院評(píng)估時(shí)，問到病人的文化程度時(shí)，問：“你有文化嗎”“你哪畢業(yè)的”造成患者無法答復(fù)，影響溝通結(jié)果。1.3對(duì)溝通機(jī)遇把握不適合；護(hù)士與患者進(jìn)行溝通時(shí)，不重視對(duì)方的想法和反應(yīng)以及對(duì)此的理解程度，只考慮自己能夠完成工作，如入院宣教等；溝通內(nèi)容與日常護(hù)理操作相別離，缺乏敏捷機(jī)動(dòng)性，甚至在患者病重或病痛擔(dān)心，難以接受外來信息的情況下，不合時(shí)宜地自顧自地進(jìn)行說話，從而達(dá)不到溝通的效果。1.4護(hù)士自身學(xué)問缺乏或缺乏溝通技巧；個(gè)別護(hù)士本身對(duì)護(hù)理工作不感愛好，不能主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，且對(duì)專科護(hù)理學(xué)問缺乏全面深化的了解和把握，當(dāng)患者詢問問題或?qū)?/p>

14、病情、治療等感到恐驚和焦慮時(shí)，護(hù)士不能得心應(yīng)手地運(yùn)用所學(xué)學(xué)問為患者解惑釋疑，做好心理疏導(dǎo)和健康指導(dǎo)工作，也不能進(jìn)行有效溝通。2護(hù)患溝通的方法2.1護(hù)士首先應(yīng)在儀容儀表上給病人留下美妙的“第一印象”儀表干凈端莊，舉止得體語言動(dòng)作表情上表現(xiàn)出對(duì)患者的友善憐憫和溫和如站立迎接，主動(dòng)問候，運(yùn)用尊稱，熱忱接待和介紹，給病人的渴望以滿意，苦痛以勸慰，恐驚以愛護(hù)，到處表達(dá)慈祥、關(guān)懷和關(guān)愛，把握說話的語調(diào)、語氣、語速，使病人產(chǎn)生親近感，即提高病人接受治療護(hù)理的心情，也為今后的溝通，溝通打下根底。2.2護(hù)士要了解不同病人的學(xué)問背景，依據(jù)不同的對(duì)象，不同的文化和職業(yè)，性別選擇談話內(nèi)容與方法，消退患者的思想顧慮，解

15、釋疑難，多應(yīng)用開放式談話方式，激勵(lì)病人陳述，并用點(diǎn)頭“嗯”表示接受或重復(fù)病人的陳述等方式激勵(lì)病人。對(duì)病人的提問不行急于答復(fù)，應(yīng)先了解病人為什么會(huì)有這樣的想法或問題，以便獲得某些人有意義的資料。對(duì)一時(shí)不能解答的問題不行斷然拒絕，可請(qǐng)病人稍等，告知我一會(huì)來幫你解決或?qū)Σ黄?，我?guī)湍悴橐幌碌日Z言并付之行動(dòng)。2.3環(huán)境是愛護(hù)患者康復(fù)不行無視的原因之一，它直接影響著患者的心情，護(hù)士與病人溝通多在病房，且24小時(shí)觀看了解病人，關(guān)懷他們的一事一物，故在完成護(hù)理工作時(shí)，時(shí)辰為患者制造一個(gè)清潔、清靜、舒適、安全的療養(yǎng)環(huán)境，在治療處置時(shí)時(shí)辰關(guān)注病人，了解其病情進(jìn)展感受，按時(shí)解決實(shí)際存在的問題，在評(píng)估病情過程中選擇適

16、宜的時(shí)間，環(huán)境對(duì)病人的病情、治療、預(yù)前方面的問題要有科學(xué)依據(jù)，不行主觀臆斷，依據(jù)病情改變按時(shí)修改醫(yī)囑，這樣可取得病人的信任，從而促進(jìn)雙方的溝通且談話內(nèi)容應(yīng)通俗易懂。2.4護(hù)理人員應(yīng)強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)學(xué)問和溝通技巧的學(xué)習(xí)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)新學(xué)問、新技術(shù)，提高自己各方面的素養(yǎng)，用精湛嫻熟的護(hù)理技術(shù)使患者對(duì)護(hù)士產(chǎn)生依靠性和安全感。2.5學(xué)會(huì)換位思索，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，所以患者對(duì)護(hù)理工作有看法時(shí)，護(hù)士要抱著理解對(duì)方的看法。與病人進(jìn)行心理交換。盡量消退誤會(huì)，使病人從護(hù)士的語言上得到心理上的滿意，對(duì)偶然對(duì)護(hù)士顯現(xiàn)的冒犯、敵意，不信任的語言要容忍，禁批判訓(xùn)斥、擅長(zhǎng)對(duì)病人勸慰激勵(lì)，體會(huì)

17、對(duì)方的心理。護(hù)士也應(yīng)學(xué)會(huì)角色轉(zhuǎn)換，調(diào)整好自己的心情，使病人心情快樂的接受治療?？傊o(hù)患溝通是護(hù)理工作不行缺少的部分，是削減醫(yī)療糾紛的重要手段，只有不斷了解把握病人的思想情感及心理需求，強(qiáng)化與病人的溝通協(xié)調(diào)，搞好護(hù)患關(guān)系，才能保證病人的身心健康。20XX護(hù)士先進(jìn)個(gè)人事跡材料4我只是XX醫(yī)附院一名一般內(nèi)科護(hù)士，在醫(yī)院工作的四年時(shí)間里，每天都被那些渴求生命卻又不得不承受苦痛的眼神感動(dòng)著，我想為他們做的許多，不只是用我的專業(yè)技術(shù)治愈他們身體上的疾病，而是讓我們所提供的護(hù)理能讓他們擁有對(duì)生命的希翼，讓他們感受到生命的暖和，比方：一張舒適的病床、一碗可口的飯菜、一支祝愿的歌謠、一些觸手可及的生活護(hù)理.在

18、我們的工作中沒有斑斕的服飾，沒有華美的語言，只有自己內(nèi)心的真誠與溫馨的微笑，平凡的工作，平凡的語言，平凡的舉動(dòng)，這就是護(hù)理工作的詮釋，但恰恰是這些平凡的事情，成就了生命的輝煌，平凡的工作中，我們用自己的微笑來撫慰病人傷痛的心靈.一般的崗位上，我們用天使般的愛心帶給病人希望的燭火。在我的護(hù)理閱歷中，有一位很特別的病人，他沒有任何的思想意識(shí)，當(dāng)他睜開雙眼的時(shí)分，只會(huì)全力以赴撕心裂肺的嗟嘆，給他吃飽喝足后，就會(huì)變得安清靜靜（他就是人們口中常說的植物人，在他住院的幾個(gè)月來，他更多的時(shí)間是和我們一起度過的，偶然明白5月24日是他30歲的華誕，我們想讓他感受到這特別的日子，或許在這之前的每一個(gè)華誕，他都是

19、專心用感情去和他的家人好友一起共享度過的，體會(huì)著生活。的多姿多彩，但從今以后，在他的世界里，看不到別人對(duì)他的關(guān)懷，聽不到別人對(duì)他的祝愿，體會(huì)不到別人對(duì)他的愛，而這樣的日子可能會(huì)伴隨他一生，5月24日的早晨，我們細(xì)心的為他做完生活護(hù)理，給他換上嶄新的衣服，送上嬌艷的鮮花，點(diǎn)燃了30個(gè)華誕蠟燭，當(dāng)一首久違的華誕歡樂歌是為一個(gè)精神無意識(shí)的病人奏響的時(shí)分，我們的心都為之震顫，為之動(dòng)容，每一個(gè)人都淚流滿面，或許此時(shí)包含得更多的是我們對(duì)他的希望，整個(gè)住院大樓的醫(yī)護(hù)人員、病人及家屬都在為他默默祈禱!心中都充滿了對(duì)生命的仰慕和珍惜!我們應(yīng)當(dāng)為自己的健康而感謝，為那些仍在病床上和病魔作斗爭(zhēng)的人們祝福，希望他們?cè)?/p>

20、日康復(fù)，健康歡樂!中天使的漂亮在于她的圣潔與和善，而白衣天使的漂亮在于她的溫馨與微笑，天使不在遙遠(yuǎn)的天堂，而在充滿病痛的人間，就在一個(gè)個(gè)病人的身邊，我們擁有這天使般的愛心，就比天使都要名貴，或許真的天使在天的那一邊，海的那一邊，在時(shí)空的那一邊，心靈的那一邊，而我們的愛仍然在生命的這一邊，我們所能做到的就是在每一個(gè)病入膏肓的瞬間，為每一個(gè)需要的病人帶去生命蓬勃的希望，帶去真摯的暖和.我們用涓涓細(xì)流般的愛來撫慰每一顆病痛的心靈，希望在有了我們的日子里，他們能擁有生命中最美妙的東西：健康、幸福、歡樂!20XX護(hù)士先進(jìn)個(gè)人事跡材料5時(shí)間飛逝，20X年的8月是興奮而又緊急的，我的角色將從一名剛畢業(yè)的護(hù)生

21、轉(zhuǎn)變?yōu)樽o(hù)士，我?guī)е谕拖蛲鶃淼搅诵伦o(hù)士輪轉(zhuǎn)的第一個(gè)科室-腫瘤內(nèi)科，由此開頭了我的護(hù)理生涯。初入臨床，科室主任苑學(xué)禮教授和護(hù)士長(zhǎng)劉穎熱忱地接納了我和新護(hù)士張雨，苑主任很和氣地給我們即將開頭的工作加油打氣，他說：“要加油啊年輕人，努力工作、踏實(shí)肯干，肯定會(huì)做出成果的，你們面試的時(shí)分我還去了呢，面試的表現(xiàn)都不錯(cuò)啊!”。護(hù)士長(zhǎng)為我們布置了護(hù)理導(dǎo)師，帶著我們熟識(shí)臨床業(yè)務(wù)。都說“初生牛犢不怕虎”，然而入科的第一個(gè)月，我就受到了打擊，那就是扎針遇到了瓶頸，腫瘤內(nèi)科患者的血管像暴風(fēng)一樣，卷走了我的自信和士氣。一開頭為患者靜點(diǎn)，看著他們不信任的眼神，聽著“要不找一個(gè)穿藍(lán)色衣服的護(hù)士來給我扎吧”“你行不行啊，穿粉衣服的是干什么的，趕緊換人”的話語，真的是透心涼。在面對(duì)這些質(zhì)疑的時(shí)分，我悲傷過，憤慨過也委屈過，但是我從未想過退縮。我快速調(diào)整心態(tài)，克服緊急心情，深入反省自己，就是要迎難而上，假如最根本的技術(shù)都不過關(guān)，將來又怎么能管理好患者呢，又怎么能成為一名獨(dú)當(dāng)一面的好護(hù)士呢？每天上班的心情都是緊急焦慮的，我真真實(shí)切地體會(huì)到了“硬著頭皮上”的感覺。我意識(shí)到護(hù)士的工作并不輕松，任務(wù)多、責(zé)任重，只有勤學(xué)苦練，多和老師溝通經(jīng)驗(yàn)，我的進(jìn)步才會(huì)越來越大。伴著心態(tài)不斷地調(diào)整，我的靜脈穿刺水平逐步提高，漸入佳境。在腫瘤內(nèi)科住院的患者大多心情焦慮、恐驚，覺得自己即將走向生命的終點(diǎn)，所以，