管理工作失職檢討書范文

1、第7頁 共7頁管理工作瀆職檢討書范文在管理方面，我們要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析p 。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。下面就是WTT給大家?guī)淼墓芾砉ぷ鳛^職檢討書，希望能幫助到大家!管理工作瀆職檢討書范文(一)尊敬的指導(dǎo)：我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)歷和教訓(xùn)?？粗约旱饺缃袢匀槐４姹痪频赇浻玫亩绦?，回想每一次總對我的教誨、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，

2、部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)視不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色

3、，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和考慮的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)視、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和破綻，造成酒店的損失。檢討人：20年月日管理工作瀆職檢討書范文(二)尊敬的指導(dǎo)：在這里，我表達我對工作瀆職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不

4、透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織施行落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)視管理及指導(dǎo)工作。近期因我們詳細工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。分析p 其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)視瀆職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面忽略，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作

5、錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給指導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當(dāng)事人、指導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)視的瀆職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重忽略，在工作上怠慢?？偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)視瀆職的原因種.種，然而我的工作管理監(jiān)視瀆職已是不爭事實，我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)視瀆職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進

6、一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。檢討人：20年月日管理工作瀆職檢討書范文|(三)尊敬的單位指導(dǎo)：身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金平安，財務(wù)工作也是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判才能不到位等缺乏與缺點。如今，犯下了如此嚴重的瀆職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深入改正：第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度標準的一切行為，實在加以糾正。重新認真學(xué)習(xí)一遍公司財務(wù)工作規(guī)那么，牢記規(guī)那么，今后勢必妥善保管資金，每次

7、離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。第二，從此次錯誤當(dāng)中深入汲取教訓(xùn)，時時銘刻在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上防止今后發(fā)生同類錯誤。第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能防止工作錯誤的發(fā)生。如今，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心非常痛苦與糾結(jié)。我非常希望警方可以早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起指導(dǎo)，我將努力改正缺乏，盡最大努力為公司做出奉獻。檢討人：20年月日管理工作瀆職檢討書范文(四)尊敬的各位指導(dǎo)：你們好，首先很感謝各位指導(dǎo)對我公司的管理工作進展監(jiān)視檢查。我懷著無比愧疚的心情向指導(dǎo)部門遞交這份

8、管理不善的檢查書。 由于我們的管理不嚴、教育不深、監(jiān)視松懈，造成了局部駕駛員工作懈怠，未按規(guī)定執(zhí)行計價器的相關(guān)工作。這給指導(dǎo)部門的管理帶來了極大的不便，給乘客及工作行業(yè)帶來了負面影響。盡管我們已經(jīng)給各駕駛員以 和短信的方式傳達了其工作精神，也召集各組長開了研討會，同時要求各組長時刻提醒其組員認真工作按規(guī)定使用計價器，但我們工作百密一疏，還是未及時按規(guī)定使用計價器。在此謹向各位指導(dǎo)做出深入檢討。竅門滿地跑，看你找不找。在管理工作中我們沒有做到對癥下藥，沒有嚴謹?shù)倪\用合理有效的管理方法，沒有科學(xué)有效的傳達上級的工作思想。沒有及時切身檢查各駕駛員的工作情況，沒有屢次耐心的教育疏導(dǎo)他們要按相關(guān)規(guī)定使用計價器，這是我們管理上存在問題。此時我已認識到自己的管理不善，并引以為戒，尋求科學(xué)有效的管理方法，盡快做到讓指導(dǎo)滿意讓乘客滿意。懇請指導(dǎo)承受我