008安全教育培訓管理手冊

1、008安全教育培訓管理規(guī)定008安全教育培訓管理規(guī)定PAGE6 PAGE 6008安全教育培訓管理規(guī)定XXX公司企業(yè)標準 Q / SY DS G 安全教育培訓管理規(guī)定1 范圍 本標準規(guī)定了安全教育的原則、內容、形式和管理職責。 本標準適用于公司各部門、分公司（廠）、項目部。2 引用標準下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本文件的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本文件，然而，鼓勵根據本文件達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本文件。 XXX公司員工培訓管理程序 Q/SY DS G 302 X

2、XX公司安全教育管理規(guī)定 Q/SY DS G 506XXX公司員工培訓管理程序 Q/SY DS G 21 RSB01220113 職責 安全環(huán)保部是安全教育的歸口管理部門，負責安全教育培訓計劃的制定和實施，牽頭并組織分承包方和外雇工人員的安全教育。 人力資源部（員工培訓中心）是公司員工培訓工作的歸口管理部門，負責將員工安全教育培訓計劃納入公司整體培訓計劃管理，并負責督促指導培訓計劃的實施，落實培訓經費。 各分公司（廠）、項目部負責本單位人員和分承包方施工人員的安全教育管理。編制單位： 編制： 審核： 批準： 版本：B批準：發(fā)布：實施：4 管理內容與要求 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則

3、，講究針對性、科學性，做到多樣化、制度化、經?；?。安全教育的內容不僅要進行安全思想、安全意識、遵章守紀教育，還要進行安全技術和安全知識的教育。 三級安全教育的內容及要求 凡新入公司員工（包括學徒工、外單位調入員工、合同工、大中專畢業(yè)生、代培和進公司實習人員）必須經過公司、分公司、班組三級安全教育，并經考試合格，方可進入生產施工崗位進行工作和學習。 一級（公司級）安全教育 新入公司員工報到后由人力資源部組織，安環(huán)部負責教育和考核，時間不少于8小時（實習人員不少于4小時），經一級安全教育考核合格后，方可分配到分公司，其教育內容包括三個方面： 國家有關安全生產的法令、法規(guī)和規(guī)定。 公司生產施工特點及

4、安全方面的標準（制度）。 典型事故分析及教育。 二級（分公司級）安全教育由分公司經理或專（兼）職安全員負責教育，時間不少于24小時（實習生不少于4小時），經二級教育考試合格后，方可分配到班組。其教育內容包括四個方面： 本單位概況，生產施工或工作特點。 本單位安全制度及安全技術操作規(guī)程。 安全設施、工具急救器材、消防器材的性能及使用方法。 典型事故教訓。 三級（班組級）安全教育由班長或班組安全員負責教育，可采用講解和實際表演相結合的方式，經班組安全教育考試合格后，由指定師傅帶領進行工作或學習。其教育內容包括四個方面： 本崗位（工種）的工作特點及生產施工流程和注意事項。 本崗位（工種）安全操作規(guī)程

5、。 本崗位（工種、設備、工具）的性能、安全設施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用，防護用品的使用和保管方法。 本崗位（工種）的事故及不安全因素的預防措施。 分承包方和外雇工人員的安全教育內容與要求對分承包方和外雇工人員的安全教育，由公司安全環(huán)保部負責組織進行安全教育和用工單位教育后，方可進入現場施工或上崗作業(yè)。 對分承包方、外雇工等施工人員的安全教育時間不少于8小時，教育內容包括二個方面： 公司生產施工特點，從事工作性質，注意事項。 事故教訓及有關安全管理制度等，并在施工中指定專人負責管理和檢查。 日常安全教育 堅持班前安全講話和班后安全總結。 堅持開展以公司職能部室、分公司（廠）、項目部或班組為單位

6、的每周一次安全活動。安全活動要有領導，有計劃，有內容，有記錄，單位領導或安全員要進行安全講話，公司安全環(huán)保部要進行定期抽查。 分公司（廠）、項目部干部、員工必須參加單位組織的安全活動，公司領導及機關部室有關人員視情參加分包要害單位或基層班組安全活動。 安全活動時間不得少于1小時。 安全活動內容 學習安全文件、通報、安全操作規(guī)程和安全技術知識。 結合典型事故進行討論、分析、總結，吸取事故教訓。 開展事故預想和崗位練兵，組織各種技術表演賽。 檢查安全標準（制度）執(zhí)行情況，消除事故隱患。 開展安全知識競賽、專題講座和安全科研活動。 利用各種會議、綜合信息、標語、圖片、安全講話、事故現場會等形式，開展

7、經常性的安全教育活動。 經常對員工進行系統(tǒng)的安全技術知識教育、安全管理、安全技術培訓。 特殊安全教育 特殊作業(yè)人員的安全教育內容：主要是本專業(yè)技術知識、安全操作規(guī)程、事故案例以及提高應變和處理事故的能力。 “新工藝、新技術、新設備、新產品”投用前的安全教育，由各主管部門寫出新的安全操作規(guī)程，然后采用培訓或實際表演的方式，對有關崗位和操作人員進行專門的教育培訓，并經考試合格后，方可從事新崗位的工作。 對脫離操作崗位（如產假、病假、學習、外借等）6個月以上和換崗人員，在重返或新崗位操作前，由單位負責進行復崗和換崗操作技能培訓與安全技術教育。 對嚴重違章違紀員工，應由所在單位令其停止工作，進行安全意

8、識的再教育，經考察認可后，再回崗位工作。 公司中層領導干部和班組長在進行企業(yè)管理輪訓時，必須有安全管理內容，新聘任的領導干部，由安全環(huán)保部對其進行一次重點內容的安全教育。 安全環(huán)保部、人力資源部每年組織一次全公司性的安全技術知識教育和考試。 安全教育登記與建檔 三級安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，發(fā)給三級安全教育合格證，憑證領取勞動保護用品，方可準許上崗。 未經三級安全教育或考試不合格者不得分配工作，否則由此而發(fā)生的事故，責任有分配及接收其工作的領導承擔。 新進員工要按照規(guī)定的時間接受培訓學習，經過一段時間的實際工作后，再對其操作技能和安全技術進行全

9、面的考核，合格后發(fā)安全操作證，方可獨立頂崗操作。 特殊工種作業(yè)人員的安全教育先由單位提出申請，人力資源部負責組織專業(yè)性安全技術培訓，經考試合格，取得操作證后，方可從事作業(yè)。 每年組織的安全技術培訓考試，其成績要登記在安全工作卡片上，并作為員工晉級和評先的依據。 安全培訓培訓對象 主要負責人：公司行政正職。分管領導：分管安全工作的副職、安全總監(jiān)、安全副總監(jiān)、安全環(huán)保部負責人。 安全生產管理人員：專（兼）職安全管理人員、生產施工指揮人員、各單位主要負責人。 各類員工，指合同化用工、市場化用工（職工子女臨時工、職工子女合同工）、勞務用工。 入（場）廠施工人員及參觀人員。 主要負責人與分管領導培訓 根

10、據國家有關規(guī)定，主要負責人、分管領導必須接受專門的安全培訓，其安全生產知識和管理能力經考核合格，取得安全資格證書后方可任職。 培訓主要內容：.1 國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。 .2 安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識。.3 危險化學品基本知識及專業(yè)技術知識。.4 職業(yè)健康及工傷保險知識。.5 重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定。 .6 國內外先進的安全生產管理經驗。.7 典型事故案例分析。.8 安全生產管理經驗及其它有關安全生產知識。 主要負責人及分管領導安全培訓，由公司人力資源部、

11、安全環(huán)保部負責組織，資格培訓必須參加石化公司組織的培訓（股份公司認定的具備相應資質的安全培訓機構培訓或安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質的安全培訓機構培訓）。安全資格培訓時間不少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時。 安全生產管理人員培訓 根據國家有關規(guī)定，安全生產管理人員必須接受專門的安全資格培訓，取得安全資格證書后方可任職。 培訓主要內容：.1 國家有關安全生產的法律、法規(guī)、政策及有關行業(yè)安全生產的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。.2 安全生產管理知識、安全生產技術、危險化學品知識、職業(yè)衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識。.3 工傷保險的法律、法規(guī)、政策。.4 傷亡事故和

12、職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法。.5 事故現場勘驗技術，以及應急處理措施。.6 重大危險源管理與應急救援預案編制方法。.7 國內外先進的安全生產施工管理經驗。.8 典型事故案例。.9 其它有關安全生產知識。 安全生產管理人員的培訓由公司安全環(huán)保部負責組織，公司人力資源部協(xié)調配合，資格培訓必須參加石化公司組織的（股份公司認定的具備相應資質的安全培訓機構培訓或安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質的安全培訓機構培訓）。安全資格培訓時間不少于48學時。每年再培訓，時間不少于16學時。 員工培訓 公司各單位應建立公司級、單位（各分公司、廠、項目部）級和班組級的三級安全教育培訓制度，對員工按要求進行培訓

13、，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，考試合格后持證上崗（安全上崗證），員工崗前安全培訓不少于72學時。 公司級崗前安全培訓內容應當包括： .1 本單位安全生產情況及安全生產基本知識。 .2 本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。 .3 員工安全生產權利和義務；.4 事故應急救援、應急預案演練及防范措施、有關事故案例等。 單位級崗前安全培訓內容： .1 工作環(huán)境及危險因素。 .2 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。 .3 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。 .4 自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。 .5 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護。 .6安全生產

14、狀況及規(guī)章制度。 .7 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項、有關事故案例及其他需要培訓的內容。 班組級崗前安全培訓內容： .1 崗位安全操作規(guī)程、生產流程及工作特點和注意事項。 .2 勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。.3 工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施、事故案例。 員工每年應接受安全教育再培訓，培訓時間不少于20學時。各單位安全員負責對本單位管理人員、班長、副班長等生產施工骨干和其它員工進行的再培訓，再培訓的方式可以多樣，但必須要記錄。 入冬及裝置停工檢修前，各單位組織員工進行冬季安全教育和裝置停工檢修安全教育培訓和考核，考試成績記入安全上崗證。 員工調整工作

15、崗位或離崗半年（技術性要求高或危險性大的崗位，離崗三個月）以上重新上崗時，應進行相應的單位、班組級安全生產教育培訓。 公司生產施工實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料，應及時組織相關操作人員進行有針對性的安全培訓。 特種作業(yè)人員應接受專業(yè)培訓，經考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗。具體執(zhí)行特種作業(yè)人員管理規(guī)定。 員工安全教育培訓的組織和實施 公司級安全教育：新進員工報到后，由公司人力資源部、安全環(huán)保部負責組織安全教育培訓，考核合格方可進行分配。時間不少于24學時（實習生不少于8學時）。 單位級安全教育：由各分公司（廠）、項目部安全第一責任人組織，安全員具體負責對經公司級安全教育合

16、格的新職工進行安全教育培訓，培訓考核合格后，分配到班組。時間不少于24學時（實習生不少于8學時）。 班組級安全教育：班組長對經單位安全教育合格的新分員工進行教育培訓，考核合格后指定師傅帶領工作或學習。時間不得少于24學時（實習生不少于8學時）。 三級安全教育培訓結束后，各單位及時將本單位、班組兩級安全教育情況反饋到公司安全環(huán)保部，安全環(huán)保部對三級教育考核合格的員工發(fā)放安全上崗證，并將此證返回各單位。 未經三級安全教育培訓或考試不合格者，不得分配工作，繼續(xù)安排安全教育。 違反規(guī)定造成事故的員工，須進行離崗安全教育，教育時間最少7天，最多不超過90天。受教育期間，除學習規(guī)定的內容外，還應增加員工本

17、人對違章原因、違章所產生危害的內容分析，并在其重新上崗前進行嚴格考試，考試合格后方能上崗。 各單位安全員應建立健全員工安全培訓檔案（包括三級安全教育記卡片、培訓大綱、考試卷），詳細、準確地記錄培訓考核情況，安全培訓檔案（除三級安全教育卡片）保存兩年。 人力資源部將公司主要負責人、分管領導、安全生產管理人員及員工的安全培訓、培訓證書等相關信息輸入人員信息數據庫中。 各班組要堅持開展班組安全活動教育，安全講話，預想當班危險因素、布置對策，總結分析當班安全狀況。班組安全活動每月不少于3次，并應建立班組安全活動臺帳和參加人員簽到記錄。單位領導或技術干部每月對班組進行抽查班組安全活動開展情況，加強對活動

18、的指導和檢查，并簽字確認或提出改進意見。安全環(huán)保部根據實際情況，將公司的生產施工管理人員、班組長和分承包方施工人員的安全教育培訓委托石化公司培訓基地進行培訓。 各單位安全員要制訂本單位年度安全教育培訓計劃，按培訓計劃組織實施。 主要負責人、分管領導及安全管理人員安全培訓的組織和實施 主要負責人、分管領導及安全管理人員的安全培訓工作應納入公司年度工作計劃，公司人力資源部要保證所需資金和員工培訓時間。 公司主要負責人、分管領導和安全管理人員的安全培訓，由公司人力資源部、安全環(huán)保部負責組織，根據取證及再培訓的需求、提出培訓目標、培訓需求，報送石化公司安全質量環(huán)保處組織實施。 安全環(huán)保部要建立公司主要負責人、分管領導、安全管理人員培訓情況統(tǒng)計匯總表，并交公司人力資源部備案，公司人力資源部將培訓、證書等相關信息輸入人員信息數據庫中。 人力資源部、安全環(huán)保部要對公司主要負責人、分管領導、安全