安全生產(chǎn)目標責任制度（通用7篇）

1、安全生產(chǎn)目標責任制度（通用7篇）安全生產(chǎn)目標責任制度11、目的為了明確安全生產(chǎn)任務(wù)，將安全生產(chǎn)融入到日常工作中去，提高員工的安全生產(chǎn)意識和責任，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標與指標的制定、分解、實施和考核。3、職責3.1主要負責人3.1.1負責組織制定和修改總體和年度安全生產(chǎn)目標。3.1.2組織實施安全生產(chǎn)目標，并對安全生產(chǎn)目標實施情況進行考核。3.2安全科3.2.1負責將年度安全生產(chǎn)目標分解到相關(guān)職能部門，并制定年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃和考核辦法。3.2.2負責安全生產(chǎn)目標和指標及安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。3.3相關(guān)職能部門3

2、.3.1負責落實安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃。3.3.2負責安全生產(chǎn)目標和指標及安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。4、運作程序4.1安全生產(chǎn)目標的制定4.1.1總體和年度安全生產(chǎn)目標由主要負責人組織公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)歷年和上年安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定。4.1.2年度安全生產(chǎn)目標應(yīng)包括隱患排查治理、員工教育培訓(xùn)、作業(yè)規(guī)范、事故傷害等指標。4.1.3安全生產(chǎn)目標的制定不能高于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標指標，不能高于上年度安全生產(chǎn)目標指標，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。4.1.4依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標評估考核的結(jié)果，主要負責人應(yīng)在每年1月份組織安委會成員召開會議，重新修訂年度安全生產(chǎn)目

3、標。4.1.5總體和年度安全生產(chǎn)目標經(jīng)主要負責人批準后，由安全科加蓋印章，分發(fā)到每個職能部門。4.1.6安全科應(yīng)設(shè)計制作宣傳欄，在公司顯耀位置向公司員工宣傳公司總體和年度安全生產(chǎn)目標，并在年度安全教育培訓(xùn)和“廠級”安全教育培訓(xùn)時對全體員工進行培訓(xùn)。4.2年度安全生產(chǎn)目標的分解4.2.1公司年度安全生產(chǎn)目標制定/修訂后，安全主任負責將年度安全生產(chǎn)目標分解成安全指標，分配到各相應(yīng)的職能部門，并形成文件經(jīng)主要負責人批準后，分發(fā)到相關(guān)職能部門。4.2.2各部門經(jīng)理應(yīng)通過例會或“車間級”安全教育培訓(xùn)，向本部員工宣傳教育與本部門相關(guān)的安全生產(chǎn)目標和指標。4.3安全生產(chǎn)目標與指標的實施4.3.1安全主任負責

4、組織相關(guān)職能部門制定年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃，經(jīng)主要負責人批準后，連同年度安全生產(chǎn)目標與指標一起，分發(fā)到相關(guān)職能部門。4.3.2安全主任應(yīng)依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃評估考核結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃，并形成文件印發(fā)和保存。4.3.3各部門負責人通過例會或車間級安全培訓(xùn)，向本部門員工宣傳教育安全生產(chǎn)目標與指標，及其實施計劃。4.3.4各部門負責人組織落實與本部門相關(guān)安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃。4.4安全生產(chǎn)目標與指標的評審和考核4.4.1安全科每月15日前統(tǒng)計和監(jiān)測各職能部門上月的安全生產(chǎn)目標和指標完成情況，并向主要負責人和安全生產(chǎn)委員會匯報。4.4.2若發(fā)現(xiàn)不符合情

5、況時，要求相關(guān)部門分析原因，制定整改措施及時整改，以防目標和指標產(chǎn)生過度偏差。4.4.3主要負責人在每季度安全生產(chǎn)專題會上，對上季度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃落實情況進行小結(jié)，及時指出存在的問題，采取相應(yīng)的整改措施。4.4.4主要負責人每年組織對安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進行考核和評估，并將考核和評估的結(jié)果填入安全生產(chǎn)目標與指標考核評估記錄和安全生產(chǎn)目標與指標實施辦法考核評估記錄中，并按安全生產(chǎn)目標與指標、實施計劃及考核辦法執(zhí)行獎罰措施。4.4.5根據(jù)安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進行考核和評估的結(jié)果，若需要對安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進調(diào)整或修改，由安全科分發(fā)到相關(guān)部門，并重新組織宣傳教育

6、和培訓(xùn)。安全生產(chǎn)目標責任制度2一、目的（一）為明確安全目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，落實安全生產(chǎn)責任，使公司安全生產(chǎn)目標管理規(guī)范化和制度化，確保公司安全生產(chǎn)目標能自上而下層層分解落實，以及自下而上層層保證實現(xiàn)，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及其所屬各部門。三、安全生產(chǎn)目標指標（一）工亡和重傷事故為零；（二）職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故為零；（三）爆炸事故、重大火災(zāi)事故、設(shè)備事故為零；（四）千人負傷率5；（五）三級安全培訓(xùn)教育率100%；（六）安全隱患整改率100%；（七）特種作業(yè)人員持證上崗率100%，特種設(shè)備檢驗合格率10

7、0%；（八）消防設(shè)施設(shè)備配置及完好率100%。四、目標與指標的制定原則（一）年度安全生產(chǎn)目標與指標由總經(jīng)理組織相關(guān)部門根據(jù)歷年和上年度安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定，最后由公司安全生產(chǎn)委員會審議通過后頒布執(zhí)行。（二）安全生產(chǎn)目標與指標的制定不能高于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標指標，不能高于上一年度安全生產(chǎn)目標指標，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。（三）死亡及重傷事故，職業(yè)病危害事故及環(huán)境污染事故，重大事故（火災(zāi)、爆炸、設(shè)備等）必須嚴加控制，確保事故發(fā)生率為零。（四）安全生產(chǎn)目標除事故發(fā)生率的硬指標外，還應(yīng)包括隱患排查治理、安全培訓(xùn)、作業(yè)規(guī)范、安全技術(shù)進步等方面的指標。（五）安全生產(chǎn)目標與指標必須進行量化（即每項均有指

8、標），同時要把安全生產(chǎn)目標層層分解，公司有指標；各部門、車間、班組直至員工均有安全生產(chǎn)目標與指標。五、目標與指標的分解（一）安全目標制定后，根據(jù)各部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標并制定實施計劃和考核辦法。（二）安全生產(chǎn)目標層層分解、量化考核后，人力資源與行政管理部門要把安全生產(chǎn)目標與工資分配掛鉤。六、目標與指標的實施（一）總經(jīng)理在抓生產(chǎn)（經(jīng)營）的同時，要抓安全生產(chǎn)目標的落實與執(zhí)行。各級部門均應(yīng)在抓生產(chǎn)的同時應(yīng)全面開展安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)達標活動，做到“五同時”，總結(jié)經(jīng)驗，評出先進并實行獎勵，樹立先進榜樣。（二）安環(huán)部每半年度和年度末要對安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行

9、檢查，并做好檢查記錄。七、目標與指標的獎懲考核（一）獎勵規(guī)定1、在年度考評期內(nèi)，公司完成考核期安全生產(chǎn)目標指標的，給予公司安全生產(chǎn)責任人和安全主管部門獎勵。2、各部門全面完成安全生產(chǎn)考核目標指標的，給予部門安全生產(chǎn)責任人和部門獎勵，其余有關(guān)人員和部門按比例給予獎勵。3、獎勵方案及獎金額度，由公司另行制定。（二）考核規(guī)定公司或?qū)傧赂鞑块T發(fā)生超考評期安全生產(chǎn)目標指標考核指標時按下情況進行一次性處罰:1、因違章操作、違章指揮造成他人死亡或一次性重傷三人以上的責任者予以考核10002000元，公司予以除名，事故部門負責人考核一個月工資，車間負責人考核3000元。2、發(fā)生重傷一人，考核事故部門負責人10

10、00元，車間負責人500元；重傷二人，考核事故部門負責人2000元，車間負責人1000元。3、一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生死亡事故或一次性死亡兩人以上，后果特別嚴重者，除執(zhí)行考核外，部門負責人免職。4、本部門安全生產(chǎn)責任人以外的其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門人員的處罰按責任劃分按比例進行處罰。5、部門對考核指標第(五)(六)(七)(八)項沒有按要求執(zhí)行落實的每宗按公司違章處理考核管理制度執(zhí)行，并取消獎勵資格。6、對玩忽職守，違章作業(yè)，違章指揮，屢教不改等惡劣的行為，視情節(jié)輕重，由安全主管部門提出處罰意見并作出處罰。（三）制定目標與指標考核辦法，由安環(huán)部進行考核，由工會進行監(jiān)督，由安全生產(chǎn)委員會進行總結(jié)與評比。（四）

11、每半年對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行評估和考核，依據(jù)評估考核結(jié)果；及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃。八、附則（一）本制度與上級文件不符時，按上級文件執(zhí)行。（二）本制度由公司安環(huán)部歸口管理。（三）本制度的解釋權(quán)在公司安環(huán)部。（四）本制度自頒之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)目標責任制度3第一條 為貫徹落實安全生產(chǎn)法和國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實加強交通行業(yè)安全目標管理，落實安全管理責任，根據(jù)盛市政府關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度的要求，結(jié)合

12、交通部門安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。第二條 市交通局負責落實省交通廳和市政府下達的年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機關(guān)有關(guān)處（室）、區(qū)（市）縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定安全管理目標責任書 。第三條 層層建立安全生產(chǎn)目標管理制度。簽約目標責任單位負責將安全目標考核內(nèi)容和安全目標考核細則進行層層分解，并結(jié)合春運、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專項目標一并逐項落實，責任到人，每季度至少開展1次目標督查；市交通局每半年檢查一次安全目標運行情況，年終進行全面考核、評分，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。第四條 安全考核指標和否決指標以市交通局每年與局屬

13、各處（室）、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的安全管理目標責任書下達的指標、xx市交通系統(tǒng)安全工作職責執(zhí)行情況和市交通局臨時下達的安全目標任務(wù)完成情況為準。第五條 安全目標考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進單位”或“安全生產(chǎn)達標單位”稱號，并對先進集體和先進個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標獎。第六條 區(qū)（市）縣交通局或市級安全目標責任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達到或超過安全目標責任書中的否決指標的，均實行一票否決，取消該年度安全先進單位和先進個人評比，扣發(fā)安全目標獎。

14、第七條 凡年度目標考核分未達到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責令整改，直至要求其安全一、二、三責任人作述職檢討、進行責任追究等。第八條 本制度經(jīng)xx市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實施。安全生產(chǎn)目標責任制度4一、目的對安全生產(chǎn)目標進行控制二、范圍本制度適用于本單位范圍內(nèi)三、管理職責（1）安全辦負責本制度的編制、修訂、督促、檢查；（2）各部門負責本部門的安全生產(chǎn)目標的實施；（3）總經(jīng)理批準安全生產(chǎn)目標。四、工作程序（1）制訂安全辦根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評審結(jié)果、風險評價結(jié)果、標準系統(tǒng)評價結(jié)果及績效情況，為不斷改進安全管理中的不足之處，起草安全生產(chǎn)目標，在征求各部門意見后

15、，由總經(jīng)理批準實施。（2）實施總經(jīng)理為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標提供人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源。（3）目標分解實施安全辦將安全生產(chǎn)目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門，確保目標的落實。（4）實施結(jié)果考核安全辦負責半年進行一次預(yù)考核，每年12月進行全年考核，并將考核結(jié)果進行公示，做為安全獎懲依據(jù)。（5）安全生產(chǎn)目標的評審及修訂通過考核結(jié)果，分析安全生產(chǎn)目標的適宜性及內(nèi)外部條件變化，對目標進行修訂。安全生產(chǎn)目標責任制度5一、目的建立健全、全面落實安全生產(chǎn)責任制，確保企業(yè)財產(chǎn)和職工在市場過程中的安全與健康，保證市場持續(xù)、穩(wěn)定、安全發(fā)展特制定本制度。二、使用范圍本制度適用于市場全體員工。三、術(shù)

16、語和定義安全生產(chǎn)責任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負責和應(yīng)當改進的安全生產(chǎn)職責做出明確規(guī)定的制度。四、職責1.總經(jīng)理負責組織制定、簽發(fā)本市場各級責任制。2.部門領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要明確對市場安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責任，并用實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。3.安全員負責在年終對安全生產(chǎn)責任制進行評審和績效測量。五、內(nèi)容與要求安全生產(chǎn)責任制的制定（1）安全辦負責制定安全生產(chǎn)責任制，并由專門的人員進行管理；（2）市場領(lǐng)導(dǎo)層、各部門、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責任制。（3）建立的安全生產(chǎn)責任制需要達到如下要求：實

17、用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，適時進行修訂；要與市場各種管理制度協(xié)調(diào)一致；要符合市場部門、班組、崗位實際情況，責任制內(nèi)容要描述明確、具體、可行，便于考核。（4）總經(jīng)理和部門負責人必須參加下列活動：制定安全生產(chǎn)方針與目標，確保目標實現(xiàn)所需資源；在日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)問題；至少每個月進行一次安全生產(chǎn)巡查；至少每月組織開展一次回顧糾正行動；參加安全生產(chǎn)委員會會議；至少每年評審一次安全標準化系統(tǒng)；參與風險評價和參與標準化系統(tǒng)評價；參與安全生產(chǎn)檢查，認可安全生產(chǎn)表現(xiàn)；參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)；參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；2.安全生產(chǎn)責任制的溝通市場要對安全生產(chǎn)責任制進行詳細說明和交流，確保各崗

18、位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任制充分理解，特別是部門負責人和管理人員。3.安全生產(chǎn)責任制的評審定期評審與更新，保持適宜性：（1）與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；（2）與市場管理體制的協(xié)調(diào)性；（3）所有責任制的可操作性。4.安全生產(chǎn)責任制的培訓(xùn)市場主要負責人、各部門負責人、安全員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責與權(quán)限的培訓(xùn)。5.安全生產(chǎn)責任制的考核考核組由總經(jīng)理和各部門負責人組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實情況，考核期為一年。安全生產(chǎn)目標責任制度6一、目的：為確定市場在生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保

19、所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。二、使用范圍：適用于對與市場生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。三、職責與分工主管部門：安全辦、綜合辦負責安全標準化法律、法規(guī)和其他要求的確認、培訓(xùn)、傳達和監(jiān)督執(zhí)行。物業(yè)部、經(jīng)營部負責及時宣傳、遵守與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。并將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。四、內(nèi)容與要求1、與市場相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求（1）國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范。（2）地方法規(guī)和國務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程。（3）國家、行業(yè)和地方標準。（4）上級機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)的通報、公

20、報等其他要求2、獲取方法（1）上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文；（2）報刊、雜志登載；（3）會議獲?。唬?）從法律、法規(guī)、標準及其他要求發(fā)行處獲取；（5）通過政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等獲取；（6）上網(wǎng)查詢；（7）其他渠道。3、識別和確認（1）安全辦、綜合辦根據(jù)安全標準化管理體系要求在相關(guān)部門、單位收集到的信息，編制市場通用的適用的法律、法規(guī)和其他要求清單，作為各部門進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。（2）各部門要結(jié)合自己的職責和工作內(nèi)容進行識別，確認適用本部門的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識別到適用的相關(guān)部分），編制本部門適用的法律、法規(guī)和其他要求的清單。4、貫徹執(zhí)行（1）安全、綜合辦將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門進行培訓(xùn)、傳達、分解。（2）各部門將本部門適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實到相應(yīng)崗位，并傳達