2022年崗位競爭上崗方案

1、第7頁共7頁2022年崗位競爭上崗方案一、總體要求以_和_為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實_精神，按照公務(wù)員法、_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作條例的要求，堅持公開、公平、公正，堅持群眾參與和_決定相結(jié)合、堅持考試和考察相結(jié)合的原則，引入競爭機制，拓寬選人用人渠道，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實、具有開拓創(chuàng)新精神的_選拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。二、競爭上崗的職位及范圍(一)競爭職位(副處級領(lǐng)導(dǎo)職位_個)1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位_個。2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位_個。3.財務(wù)監(jiān)督與考核評價處副處長職位_個。4.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位_個。5.黨建工作處副處長職位_個。6.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位

2、_個。7.監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位_個。(二)選拔范圍上述職位在委機關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)選拔。三、競爭上崗的資格條件參加競爭上崗的人員，除應(yīng)具備公務(wù)員法、_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作條例規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列資格條件：(一)任職年限。須現(xiàn)任副調(diào)研員或任主任科員職務(wù)滿_年。任職年限計算截止競爭上崗方案公布之日。(二)具有大專以上文化程度。(三)具有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識和工作能力。1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位。_黨員，熟悉行政事務(wù)管理工作，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位。文字功底扎實，有較強的文字綜合能力和一定的文字工作經(jīng)驗。3.財務(wù)監(jiān)督與考核評價處副處長職位。

3、熟悉財務(wù)管理制度，有較高的財會、審計業(yè)務(wù)水平。4.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位。熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營預(yù)算工作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。5.黨建工作處副處長職位。_黨員，熟悉黨建工作，有一定的文字綜合和溝通協(xié)調(diào)能力。6.領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位。_黨員，政治素質(zhì)好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。7.監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位。熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財會、審計業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。(四)近_年年度考核被評為稱職及以上等次。(五)身體健康。四、競爭上崗的程序、方法和時間安排(一)公布職位(_月_日)。(二)公開報名(_月_日_月_

4、日)。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報名，每人限報_個職位。報名登記表在規(guī)定時間內(nèi)交省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。(三)資格_(_月_日)。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進(jìn)行資格審定。每個競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2：1；小于該比例的取消該競爭職位，報名人員可改報其他職位。資格_結(jié)果在委機關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)公布，資格_合格者進(jìn)入民主推薦、筆試和面試。(四)民主推薦(_月_日)。委機關(guān)和監(jiān)事會全體干部對資格_合格者進(jìn)行民主推薦。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計，并按照委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會主席推薦占_%、正處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦

5、占_%的比例，其他干部推薦占_%的比例，以百分制計算推薦對象的最后得分。(五)筆試(_月_日)。筆試試題滿分為_分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟理論、時事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責(zé)所必須的基本知識和技能。(六)面試(_月_日)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為_分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長等_人組成。(七)_考察(_月_日-_月_日)。對每個職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占_%、_%、_%進(jìn)行加權(quán)統(tǒng)計，得出綜合成績，并向委機關(guān)和監(jiān)事會公布。每個職位綜合成績前_名列為考察對象。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進(jìn)行考察?？?/p>

6、察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面及適應(yīng)競爭職位的能力。注重考察對象的工作實績和群眾公認(rèn)程度。(八)黨委_研究并票決確定競爭職位的任職人選。(九)任前公示。對任職人選按有關(guān)規(guī)定在委機關(guān)和監(jiān)事會進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。(十)任職。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。五、_領(lǐng)導(dǎo)本次副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，委競爭上崗工作辦公室具體_，_派員全程監(jiān)督。報名參加競爭上崗的同志不得參加副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的_和監(jiān)督工作。六、競爭上崗的紀(jì)律和要求(一)競爭上崗工作要嚴(yán)格執(zhí)行_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作條例和黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定，貫徹“公開、公平、公正”的原

7、則，擇優(yōu)選用干部。委競爭上崗工作辦公室要及時公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。(二)要堅持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)守紀(jì)律。參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假、拉票等非_活動；參加民主推薦的人員要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，做到實事求是，客觀公正；參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實真相。對違反競爭上崗工作紀(jì)律的人員將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。本實施方案由委競爭上崗工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室成員_為做好省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，黨委研究決定成立省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室。2022年崗位競爭上崗方案（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所、局屬各單位：為強

8、化我縣財政隊伍建設(shè)，提升工作人員整體素質(zhì)，營造崇尚學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、履職盡責(zé)的良好氛圍，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。根據(jù)省財政廳_開展崗位大練兵活動的要求，結(jié)合我縣實際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以省廳崗位大練兵活動的總體思路為指導(dǎo)，以提_部職工的實際操作能力、多崗位適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，切實提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，注重實效，培養(yǎng)出一批崗位業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干和愛崗敬業(yè)模范。二、_領(lǐng)導(dǎo)為確保崗位練兵活動扎實開展，經(jīng)研究，決定成立潢川縣財政局崗位練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組成如下：組長：邱召健副組長：熊永培李成方許遴成員：各單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事股，王啟斌同志任辦公室主任，

9、具體負(fù)責(zé)活動開展的_協(xié)調(diào)和日常事務(wù)。三、活動內(nèi)容(一)基本技能練兵?；炯寄芫毐鴥?nèi)容為法律法規(guī)、文秘和計算機辦公應(yīng)用。法律法規(guī)主要包括公務(wù)員法及其配套法規(guī)和行政訴訟法、行政復(fù)議法等公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會法律法規(guī)知識；文秘主要包括機_文基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理和文書檔案管理等內(nèi)容；計算機辦公應(yīng)用主要包括辦公軟件使用、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和文檔制作等內(nèi)容。(二)專項業(yè)務(wù)練兵。專項業(yè)務(wù)練兵內(nèi)容為近幾年財政政策和財經(jīng)法規(guī)。四、參加范圍參加崗位練兵活動的范圍為財政系統(tǒng)全體工作人員。五、方法步驟和時間安排(一)動員部署階段(_月份)。召開動員會議，制定我局公務(wù)員崗位練兵活動實施方案，對練兵活動進(jìn)行安排部署。(二)培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段(8-_月份)。各單位按照崗位練兵活動要求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，立足本職崗位，突出系統(tǒng)特點，采取多種形式，狠抓崗位培訓(xùn)與練兵，切實提高財政人員的基本技能水平和專項業(yè)務(wù)水平。(三)檢查評比階段(_月份)。做好_協(xié)調(diào)，設(shè)計比賽項目，合理安排時間和場地，采用多種方式，適時開展各項技能比賽，評選出活動開展的先進(jìn)單位和優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手。六、