頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告模板【三篇】

1、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告模板【三篇】經(jīng)歷 4 個(gè)月的實(shí)習(xí)終于結(jié)束了，在 xxxx 公司工作的這段時(shí)間， 我和公司的職工及領(lǐng)導(dǎo)都相處得非常融洽，大家對(duì)我也關(guān)心，時(shí)常給 我鼓勵(lì)和協(xié)助 ; 我工作的時(shí)候也是認(rèn)真謹(jǐn)慎，不但順利完成工作任務(wù)， 工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)提升工作效率，雖說工作中我也 會(huì)犯一些錯(cuò)誤，從而受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，但我認(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)是能極 大的促動(dòng)我的工作熱情，讓我能在以后的工作中更加的謹(jǐn)慎和小心， 提升工作效率。在和大家工作的這段時(shí)間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作 作風(fēng)給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少 的東西。這次實(shí)習(xí)雖然有酸甜苦辣，卻讓我在社會(huì)中學(xué)到了很多學(xué)習(xí) 期間無

2、法了解的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我來說是最寶貴的東西。這次實(shí)習(xí)我總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗(yàn)，在以后的生活中如果能夠更好 的總結(jié)和應(yīng)用這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)使我在以后的人生道路中受益匪淺。第一：在與別人打交道時(shí)一定要積極主動(dòng)。我自己本身是個(gè)相對(duì) 比較內(nèi)向的人，不擅長主動(dòng)和別人交流打交道，在此次實(shí)習(xí)中我也發(fā) 現(xiàn)了自己的不足和缺點(diǎn)。比如在剛開始實(shí)習(xí)的幾天內(nèi)，我比較怯生。 起初和公司的幾位同事打過招呼后就沒在說什么了，下班后也是一個(gè) 人玩手機(jī)，沒有主動(dòng)和大家實(shí)行溝通。因?yàn)楹退麄兡挲g有較大差別， 怕跟他們交流不來，也因?yàn)椴涣私夤ぷ鳝h(huán)境和工作流程不能很好的交 流和溝通。我也理解到了自己溝通上的不足，面對(duì)沉默不語的尷尬， 自己有

3、責(zé)任和義務(wù)去與別人主動(dòng)交流。在公司里一個(gè)新的職工到來時(shí) 很平常的，老師傅們也沒有必要主動(dòng)和一個(gè)新職工主動(dòng)打交道，這時(shí) 候你就應(yīng)該主動(dòng)去和別人交流，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關(guān)心一 下工作啊，都會(huì)讓大家理解你，了解你，對(duì)你留下良好的印象。在后 來的實(shí)習(xí)中慢慢的在一起時(shí)間久了，大家也就對(duì)彼此多少有些熟悉了， 逐步地能和大家一起愉快的交流，就是出于自己的積極主動(dòng)。在工作的時(shí)候同樣也要積極主動(dòng)地和別人交流。在今后的社會(huì)工 作中，工作不再是一個(gè)人所能完成的，那是幾個(gè)人或是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工 作，而且你還必須去協(xié)助別人或是接受別人的協(xié)助已完成工作，就是 的團(tuán)隊(duì)合作的精神。所以你不能期望你自己一個(gè)人就能完成任務(wù)，

4、或 是看到別人有困難也不去協(xié)助。雖然此次我是來實(shí)習(xí)的，因?yàn)殚_始對(duì) 生產(chǎn)的不了解以及專業(yè)知識(shí)的不熟悉，只能夠在領(lǐng)導(dǎo)的安排下實(shí)行一 些相對(duì)簡(jiǎn)單的工作，但是我也很積極地去協(xié)助別人完成自己力所能及 的工作。就比如在實(shí)習(xí)中，在我提前完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)后，我就常 主動(dòng)詢問周圍的員工有沒有需要幫忙的，有時(shí)候別人也不好意思麻煩 我，我就主動(dòng)承擔(dān)他們的工作。這樣子不但鍛煉了自己，協(xié)助了他人， 還融洽了你與別人之間的關(guān)系，在今后的工作中人家也更樂意與你交 往了。第二：工作時(shí)一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)。一個(gè)職員在公司的絕 大部分時(shí)間都是在工作的，這就要求他在這段時(shí)間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎， 一絲不茍，不能總是出錯(cuò)。有時(shí)候一

5、個(gè)失誤不但僅使你自己的工作進(jìn) 程受阻，還會(huì)影響他人的工作，化工生產(chǎn)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)就會(huì)影 響下面的工作，嚴(yán)重點(diǎn)就會(huì)造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。老板也會(huì)批評(píng)責(zé)備 甚至處罰，所以認(rèn)認(rèn)真真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使 自己的努力前功盡棄，我們?cè)趧傞_始工作的時(shí)候一定要慎之又慎，對(duì) 自己的工作要十分重視，工作結(jié)束后一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果，以 確保自己所做的萬無一失，時(shí)常應(yīng)該反省自己最近一段時(shí)間的工作情 況。在你對(duì)工作開始了解并熟練后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已能不用檢驗(yàn)就能 保證工作的質(zhì)量了。雖然如此，也不能驕傲，不能對(duì)自己有所懈怠， 還是要對(duì)自己的工作認(rèn)真對(duì)待，以免造成失誤。就像我在工作的時(shí)候，也犯下了很多

6、錯(cuò)誤，雖然多數(shù)不是很嚴(yán)重 的錯(cuò)誤。比如說領(lǐng)導(dǎo)交給我的生產(chǎn)任務(wù)，我在流程中添加固化劑時(shí)未 等溫度降至60C以下就加入，導(dǎo)致白乳膠濃度不足。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了我， 我也為自己的錯(cuò)誤懊悔不已。還有一次是將兩種原材料順序加反，還 好是兩個(gè)輔助材料對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響不大，都是自己大意所造成的。這 次的失誤又一次給我敲醒了警鐘，要是經(jīng)常不注意自己的工作，可能 會(huì)造成更嚴(yán)重的損失。第三：在工作崗位上一定要勤于思考，持續(xù)改進(jìn)工作方法，提升 工作效率。公司的日常工作都會(huì)比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔?huì)比較枯 燥，就是需要你多動(dòng)腦筋，持續(xù)地想方設(shè)法改進(jìn)自己的工作方法，尋 找或是設(shè)計(jì)簡(jiǎn)捷的流程，提升工作效率，減少工作所需時(shí)間。實(shí)際上

7、 勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提升工作效率的同時(shí)，自 己也能夠?qū)W到更多的知識(shí)，掌握更多的技能。當(dāng)你在較短的時(shí)間內(nèi)就 完成了自己的工作，你將留下更多的時(shí)間去放松，去學(xué)習(xí)，去和別人 打交道，這對(duì)你來說是百利而無一害的。我個(gè)人是一個(gè)比較喜歡創(chuàng)新的人，在工作的時(shí)候不喜歡單調(diào)、枯 燥、機(jī)械的處理任務(wù)，因?yàn)楸緛磉@類任務(wù)的處理是有規(guī)律的，完全不 需要重復(fù)地做，如果動(dòng)一動(dòng)腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減 少處理的過程和步驟，從而減少工作時(shí)間，提升工作效率。就比如我 在實(shí)習(xí)的時(shí)候，第二個(gè)反應(yīng)釜升溫時(shí)，以前做法是升溫鍋爐能加滿冷 水重頭開始燒水至沸騰，再利用蒸汽加熱反應(yīng)釜。改進(jìn)方法是在第一 個(gè)反應(yīng)釜

8、加熱完畢后，加熱鍋爐內(nèi)分多次加入冷水，保持總有充足的 氣壓用。對(duì)加熱過程實(shí)行了優(yōu)化，提升了工作效率，減少了工作時(shí)間。 同時(shí)我也充分使用時(shí)間差來提升自己的工作效率，使工作進(jìn)程提升很 多，減少近一個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間。第四：要有豐富而扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，這會(huì)使你的工作 更加得心應(yīng)手。一個(gè)人在自己的職位上有所作為，一定要對(duì)自己職業(yè) 的專業(yè)知識(shí)非常熟悉，對(duì)自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練的 掌握，這樣你才算是一位合格的工作人員。在工作的時(shí)候，擁有豐富 專業(yè)知識(shí)和較高業(yè)務(wù)水平的你將會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在工作時(shí)左右逢源，在處 理各種難題和困難都能迎刃而解。在經(jīng)歷了大學(xué)三年的學(xué)習(xí)后，我自信自己已掌握了一定化工專

9、業(yè) 的知識(shí)，不過到了公司實(shí)習(xí)后，我才發(fā)現(xiàn)自己離專業(yè)工作還有一些距 離，且不說自己所學(xué)的都是些基礎(chǔ)、皮毛，就是在應(yīng)用方面，飛速發(fā) 展的科技已經(jīng)把很早之前的理論給湮沒了。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)已不能做為自己的資本時(shí)，我更深刻體會(huì)到專業(yè)知識(shí)和技能在工作中的重要 性。同時(shí)在工作中公司還會(huì)經(jīng)常實(shí)行操作技巧交流等，就像在我實(shí)習(xí) 過程中就有客戶來公司提貨或者詢問一些困難的解決辦法?？蛻籼岢?的看似普通的問題，實(shí)際上是操作人員經(jīng)常遇到而且很重要的內(nèi)容， 甚至是一些日常工作的死角，必須掌握了業(yè)務(wù)知識(shí)才能順利回答這些 問題。一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì)在工作中不過非常重要的。在四個(gè)月的實(shí)習(xí)我還了解和總結(jié)了一些關(guān)于公司管理的小經(jīng)驗(yàn)， 對(duì)于小公司的類似家庭作坊的管理不是最重要的，重要的是給員工合 理分配任務(wù)，而不是規(guī)定性的死任務(wù)。讓員工能夠靠團(tuán)隊(duì)合作完成生 產(chǎn)。對(duì)于正規(guī)化的大公司管理就必須明確，規(guī)章制度要約束到每個(gè)員 工，讓大家能在一個(gè)良好的環(huán)境下積極主動(dòng)的工作。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來 說員工是企業(yè)的靈魂，因?yàn)樗械漠a(chǎn)品都出自員工之手，所以作為管 理者不要總是忽略了企業(yè)的靈魂。對(duì)員工要多獎(jiǎng)勵(lì)，少懲罰 ; 多關(guān)心， 少冷漠; 多體諒，少埋怨，多鼓勵(lì)，少責(zé)罵。讓員工每天都一個(gè)良好的 精神狀態(tài)去工作，這樣員工有才能更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的圓滿完成