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為此,國內(nèi)一些部門和機構(gòu)在企業(yè)大力推6 管理工作,引導企 六西格瑪無疑是GE對全球企業(yè)的卓越貢獻,因為它將傳統(tǒng)的質(zhì) 6個西格瑪3.4失誤/百萬機會意味著卓越的管理,強大的競 5個西格瑪230失誤/百萬機會優(yōu)秀的管理、很強的競爭力和 4個西格瑪6,210失誤/百萬機會意味著較好的管理和運營能 2個西格瑪308,000失誤/百萬機會意味著企業(yè)資源每天都有 1個西格瑪690,000失誤/百萬機會每天有三分之二的事情做 人員們,黑帶管理人員們再依照6西格碼模式組織一個小組來執(zhí) 大力氣去改造他們與6西格碼質(zhì)量不相適應的企業(yè)文化,以使全 從而創(chuàng)造出良好的企業(yè)質(zhì)量文化,保證了6西格碼質(zhì)量戰(zhàn)略的成 更為切合實際的期望是要求 MIS部門在15分鐘內(nèi)或諸如此類的 的度量指標就應該是缺陷率,即花費15分鐘以上時間修復故障 關鍵性質(zhì)量要素(CTQ,Critical To Quality) 缺陷(Defect) 缺陷機會(Opportunity) 服中心的總次數(shù)每天有1000次,每次都是缺陷機會;采貨訂單 業(yè)務流程能力(Process Capability)
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