2022年移民辦公室防汛應(yīng)急預(yù)案

1、第5頁共5頁2022年移民辦公室防汛應(yīng)急預(yù)案為突出防汛工作的重要地位，我辦嚴(yán)格按照縣委要求，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標(biāo)，把庫區(qū)安全防汛工作納入移民辦重要工作議程。(一)成立組織。成立了以主任李建生為組長，副主任、為副組長，科室科長為成員的移民辦防汛應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組；同時分庫區(qū)成立了和兩大庫區(qū)安全防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，和兩位副主任分別兼任組長，庫區(qū)分管科長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格貫徹執(zhí)行縣防汛指揮部的決定，負(fù)責(zé)庫區(qū)突發(fā)事件應(yīng)急救援的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、組織實施等工作，同時負(fù)責(zé)庫區(qū)重大應(yīng)急救援問題的調(diào)查研究，幫助各村制定應(yīng)急救援系統(tǒng)建設(shè)的措施和規(guī)劃。(二)建立全天候_小時晝夜值班制度，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、科長負(fù)責(zé)、

2、一崗雙責(zé)制度，確保責(zé)任到人，落實到位，形成了強(qiáng)大的安保防線。做到每天有值班記錄，有事早知道、早解決、保平安、保穩(wěn)定。二、做好預(yù)測預(yù)警和應(yīng)急處置工作。(一)預(yù)測與預(yù)警建立庫區(qū)防汛突發(fā)事件縣鄉(xiāng)村三級信息聯(lián)絡(luò)員制度，從我辦抽調(diào)_名精干人員，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)村做好防汛突發(fā)事件的預(yù)測與預(yù)警。主要負(fù)責(zé)重大危險源、重大隱患的普查、登記和管理工作；掌握重大危險源數(shù)量、重大隱患分布和可能造成危害的程序以及影響范圍等基本情況；同時做好信息收集和風(fēng)險分析工作。進(jìn)一步完善信息監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，擴(kuò)大監(jiān)測能力。(二)應(yīng)急處置從我辦抽調(diào)10多名年輕精干人員，組成庫區(qū)防汛突擊組，由副主任兼任組長。庫區(qū)防汛突發(fā)事件發(fā)生后，突擊小

3、組要立即做出響應(yīng)，根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，采取措施控制事態(tài)發(fā)展，組織開展應(yīng)急救援工作，及時、有效地進(jìn)行處置控制事態(tài)，并及時向縣防汛指揮部報告。三、做好后勤保障和宣傳教育工作。(一)后勤保障為確保庫區(qū)防汛工作的順利進(jìn)行，我辦成立了由機(jī)關(guān)財務(wù)科和辦公室人員組成的應(yīng)急保障和宣傳教育小組。主要是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)村做好應(yīng)對突發(fā)事件的人力、物力、通訊信息暢通、車輛等保障工作，保證應(yīng)急救援的急需和群眾的基本生活所需，以及各項工作的順利進(jìn)行。(二)宣傳教育(1)通過宣傳媒介，印發(fā)宣傳單、廣播，機(jī)關(guān)干部職進(jìn)村入戶廣泛宣傳應(yīng)急法律、法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)常識，公布報警電話。(2)在庫區(qū)各村學(xué)校及

4、空曠場地普遍開展緊急避險、防災(zāi)、減災(zāi)宣傳教育，開展突發(fā)事件應(yīng)急救援技能實戰(zhàn)演練活動，增強(qiáng)移民群眾安全防范意識。2022年移民辦公室防汛應(yīng)急預(yù)案（二）為切實推動“移風(fēng)易俗倡文明”主題教育活動深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想以_為統(tǒng)攬，以_為指導(dǎo)，大力發(fā)展_核心價值體系，為“移風(fēng)移俗倡文明”主題教育活動營造強(qiáng)大聲勢，有效利用公司作為橋梁和紐帶以及在社會管理中的支柱優(yōu)勢，在活動中充分發(fā)揮作用，發(fā)動全體職工積極參與到移風(fēng)易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到活動中來，推動樹新風(fēng)工作的開展，形成勤儉節(jié)約辦紅白喜事、打牌_燒紙錢、送紙燈現(xiàn)象逐漸杜絕的

5、良好社會風(fēng)尚。二、目標(biāo)要求最大限度地_和動員全體職工積極投身“移風(fēng)易俗倡文明”主題教育活動中來。在活動中，要充分運用和發(fā)揮自身優(yōu)勢，找準(zhǔn)工作的切入點和結(jié)合點，切實發(fā)揮積極作用。剎住反應(yīng)強(qiáng)烈的打牌_風(fēng)、紅事預(yù)喝風(fēng)、白事?lián)袢诊L(fēng)、燒紙送燈風(fēng)、大操大辦風(fēng)等不良風(fēng)氣和陋習(xí)，切實解決當(dāng)前少數(shù)干部職工身上和生活中存在的“五風(fēng)”問題，進(jìn)一步弘揚社會新風(fēng)。三、活動安排根據(jù)上級要求，從_月_日至_月_日公司將根據(jù)自身工作特點，在廣大職工中開展“移風(fēng)易俗倡文明”活動。(一)采取多種措施，廣泛宣傳“移風(fēng)易俗倡文明”活動的重點意義(_月_日至_月_日)一是成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。公司成立了以婁軍庭經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。廣大職

6、工要切實開展好并積極參與活動。二是召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究工作方案，明確工作職責(zé)。三是制定五蓮縣鑫源鑄造有限公司開展移風(fēng)易俗活動實施方案。四是召開職工活動動員大會進(jìn)行宣傳發(fā)動。并通過標(biāo)語、公開欄、網(wǎng)站等傳播媒體，廣泛宣傳活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。制定學(xué)習(xí)計劃，編排學(xué)習(xí)內(nèi)容，檢查學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，做到有安排、有布暑、有督導(dǎo)、確保學(xué)習(xí)不走過場。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到活動的要求上來。并以身作則，帶頭移風(fēng)易俗，自覺抵制“五風(fēng)”現(xiàn)象，帶頭遵守各項規(guī)定，爭做倡導(dǎo)社會新風(fēng)的典范。(二)對照活動的要求，扎實開展自查、自糾工作(_

7、月_日至_月_日)在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，公司干部都要對照黨章，對照縣委干部作風(fēng)建設(shè)的要求，對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則規(guī)定，對照這次活動總體要求，認(rèn)真查擺自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設(shè)立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結(jié)合，主要查擺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“移風(fēng)易俗”和“五風(fēng)”等方面存在的問題，認(rèn)真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級管理干部充分認(rèn)識自身在“五風(fēng)”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進(jìn)找差距，絕不脫離實際走過場，進(jìn)一步提高認(rèn)識。(三)整頓提高(_月_日至_月_日)查漏補(bǔ)缺，針對存在的問題，逐項整

8、改提高。四、具體措施多形式全方位，把活動持之以恒地開展下去。一是發(fā)出響應(yīng)“移風(fēng)易俗倡文明”活動倡儀書。通過網(wǎng)站，向廣大職工發(fā)放爭做文明職工、推進(jìn)移風(fēng)易俗倡儀書，營造人人參與、共同推進(jìn)的輿論氛圍。二是開展思想宣傳，著重提高職工的思想政治覺悟。公司宣傳陣地是“職工之家”和“職工書屋”。我們將大力開展市級“模范職工之家”和“模范職工小家”創(chuàng)建工作。充實和完善“職工之家”和“職工書屋”。開展職工喜聞樂見的文體娛樂活動。將職工由牌桌引向書桌，由酒桌引向球桌。積極參加吹拉彈唱、打球照相等有益身心的文體歌舞娛樂活動，提高精神境界。三是開展職工文化教育，大力普及科技知識。將活動列為干部培訓(xùn)班的必學(xué)內(nèi)容，提倡崇尚科學(xué)、_封建迷信，提倡健康娛樂，_聚眾_；提倡艱苦奮斗，_鋪張浪費。四是保障困難職工生活，引導(dǎo)紅白喜事簡辦。凡紅白喜事大操大辦，不得安排到困難職工幫扶中心領(lǐng)取送溫暖資金和助學(xué)資金。五是開展經(jīng)濟(jì)建設(shè)。激發(fā)廣大職工移風(fēng)易俗倡新風(fēng)，公司不斷開展勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)比武、征集合理化建議活動。在每年“五一”前夕要表彰一批勞動模范和先進(jìn)工作者。我們將把參與移風(fēng)易俗倡新風(fēng)活