牛街鎮(zhèn)-小學(xué)教師全員參與學(xué)校校務(wù)管理實(shí)施方案

1、牛街鎮(zhèn) 小學(xué)教師全員參與學(xué)校校務(wù)管理實(shí)施方案為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中心學(xué)校提出的教師全員參與學(xué)校校務(wù)管理的工作目標(biāo)，達(dá)到學(xué)校工作“事事有人抓，事事有人做”這一整體要求，進(jìn)一步提升全體教師即教書育人，又參與學(xué)校一日常規(guī)管理的能力，使各項(xiàng)工作具體化、常態(tài)化，特制訂此實(shí)施方案。一、教師全員參與學(xué)校校務(wù)管理的內(nèi)容：（一）學(xué)校行政管理；（二）德育管理；（三）教學(xué)教研管理；（四）安全管理；（五）衛(wèi)生管理；（六）營養(yǎng)餐管理；（七）后勤管理；二、責(zé)任分工及實(shí)施要求：（一）學(xué)校行政管理負(fù)責(zé)人：責(zé)任人： 具體要求：在校長的組織領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全能促進(jìn)本學(xué)校各項(xiàng)工作開展的各種計(jì)劃、方案等規(guī)章制度，指導(dǎo)全校教師認(rèn)真實(shí)施，并做

2、好檢查督促記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。（二）德育管理：1、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)人：責(zé)任人： 涉及教師：具體要求：制定相關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃、方案或者制度，組織教師按中心學(xué)校要求學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)等文件，貫徹和落實(shí)文件精神，并做好相關(guān)記錄。2、少先隊(duì)工作。負(fù)責(zé)人： 責(zé)任人：涉及教師：具體要求：少先隊(duì)輔導(dǎo)員在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)下，與班主任一道結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定好學(xué)期或?qū)W年工作計(jì)劃，擬定好工作月歷。指導(dǎo)班主任按月歷抓好每周的主題隊(duì)日活動(dòng)，抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活等行為養(yǎng)成教育，抓好過程管理，做好相關(guān)工作記錄。3、校園文化建設(shè)負(fù)責(zé)人：責(zé)任人：涉及教師：具體要求：根據(jù)學(xué)校實(shí)際，指導(dǎo)每一位教師合理美化好學(xué)校的每一塊墻壁，要力爭做到每一

3、個(gè)板塊都能體現(xiàn)美觀和育人的雙向功能。墻壁文化包括班務(wù)制度、操行評定、成果展示等欄目，形式要多樣，內(nèi)容要新穎，符合學(xué)生年齡特征，起到激勵(lì)學(xué)生的作用。板報(bào)要定期更新，內(nèi)容必須涉及安全、衛(wèi)生及學(xué)生行為教育等。平時(shí)要跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，每月必須進(jìn)行檢查評比，并在教師會上總結(jié)。做好相關(guān)工作記錄。（三）教學(xué)教研管理；1、教研活動(dòng)；負(fù)責(zé)人： 責(zé)任人：涉及教師： 具體要求：學(xué)期初，教導(dǎo)主任組織教研組長結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際制定教研工作計(jì)劃，明確本學(xué)期工作任務(wù)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。教研組織按照月歷組織好每月一次（至少一次）的教研活動(dòng)?；顒?dòng)前必須有本次活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)完成后必須有本次活動(dòng)總結(jié)，總結(jié)包括本次活動(dòng)值得借鑒和推廣的東

4、西，同時(shí)指出還存在的問題及下步工作的努力方向。教研活動(dòng)全過程要留下相應(yīng)的文字和圖片資料，必要時(shí)制作成簡訊上報(bào)中心學(xué)校。2、教學(xué)筆記檢查和學(xué)生作業(yè)抽查：負(fù)責(zé)人： 責(zé)任人： 涉及教師：具體要求：每周對教師的教學(xué)筆記進(jìn)行指導(dǎo)性檢查，做好檢查記錄。發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施，要求教師限時(shí)整改完備，并跟蹤督促。每周對學(xué)生作業(yè)的書寫情況、教師的批改情況及糾錯(cuò)情況進(jìn)行抽查，抽查情況詳細(xì)記錄在案，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面提出，要求教師立即整改，相同問題杜絕重復(fù)出現(xiàn)。3、聽評課記錄和班主任手冊檢查負(fù)責(zé)人： 責(zé)任人：涉及教師：具體要求：督促每一位教師每周必須自主完成一節(jié)推門聽課和評課任務(wù)，以相互交流和學(xué)習(xí)為目的，提升自身教育教學(xué)能

5、力。聽評課要從學(xué)生的學(xué)去評價(jià)老師的教，切忌為了應(yīng)付檢查而流于形式。任務(wù)必須按質(zhì)按量完成按時(shí)，杜絕以任何借口不參加該項(xiàng)工作。該項(xiàng)工作每周五都要進(jìn)行檢查，完成情況詳細(xì)登記在案。班主任手冊是記錄班主任工作的冊子，班主任必須按照相關(guān)要求開展工作，并做好工作過程記錄。工作求實(shí)，記錄求真，切忌為檢查而做。4、兩室管理：負(fù)責(zé)人： 責(zé)任人：涉及教師：具體要求：按時(shí)開放，做好相關(guān)記錄。保持室內(nèi)物品擺放有序，地面墻壁衛(wèi)生潔凈，頂棚無蜘蛛網(wǎng)等。做好破損物品等級。收集好循環(huán)科書，并及時(shí)做好收集和使用記錄。（四）安全管理負(fù)責(zé)人： 責(zé)任人：涉及教師：具體要求：在校長統(tǒng)一指導(dǎo)下，制定好安全工作計(jì)劃和安全教育計(jì)劃，并制定好相

6、應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。組織教師按月歷開展工作，定時(shí)對周邊環(huán)境進(jìn)行排查整治，詳細(xì)記錄每一次排查過程和處理結(jié)果，建立好相關(guān)臺帳。定時(shí)開展應(yīng)急演練，演練時(shí)，教師要人人知曉各自工作，切忌在演練中出現(xiàn)任何安全問題。演練活動(dòng)必須留下文字和圖片資料，每次活動(dòng)結(jié)束后，要以簡訊的形式向中心學(xué)校匯報(bào)。指導(dǎo)班主任開展好每周一次的安全主題教育活動(dòng)，活動(dòng)必須要能起到教育作用，真正使學(xué)生學(xué)以致用。每次主題教育活動(dòng)，必須詳實(shí)的記錄在班主任手冊上。（五）衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)人：責(zé)任人：涉及教師：具體要求：抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和督促學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生。學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生施行定時(shí)打掃和不定時(shí)打掃相結(jié)合，必須保持地面衛(wèi)生全天潔凈。深入班級抽查學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生，教育學(xué)

7、生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。做好衛(wèi)生檢查評比工作，對優(yōu)秀班級頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并在校會上進(jìn)行表揚(yáng)。（六）營養(yǎng)餐管理負(fù)責(zé)人：責(zé)任人：涉及教師：具體要求：采購員在采購食物時(shí)，除了要按當(dāng)下市場價(jià)格購買外，還要保證食品的質(zhì)量和數(shù)量，確保食品安全。在商店購買的食品，要當(dāng)面索證和索票。倉管員要做好食品的收發(fā)工作，建立好各類臺帳。其他環(huán)節(jié)的管理員，要按操作流程抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，并建好相應(yīng)的臺帳。（七）后勤管理負(fù)責(zé)人： 責(zé)任人：涉及教師： 具體要求：按照學(xué)校財(cái)經(jīng)制度做好相關(guān)賬務(wù)，要錢賬分開，賬務(wù)相符。按時(shí)登記每一筆支出，支出時(shí)認(rèn)真查看票據(jù)是否規(guī)范，不規(guī)范的或者支出不合理的，一律不予支付。定期或不定期向?qū)W校教師或者學(xué)生家

8、長公示每一筆支出，自覺接受社會的監(jiān)督。三、措施辦法1、每位老師參與學(xué)校校務(wù)管理的成效根據(jù)中心學(xué)校月檢查和目標(biāo)考核結(jié)果進(jìn)行評定；2、設(shè)立工作最低標(biāo)準(zhǔn)，對沒有達(dá)到目標(biāo)要求的教師個(gè)人給與經(jīng)濟(jì)處罰；3、每一次中心學(xué)校月檢查或者目標(biāo)考核后，學(xué)校將組織教師對該次檢查內(nèi)容進(jìn)行劃分，確定工作對象，進(jìn)行量化評分；4、各項(xiàng)工作以完成80%（根據(jù)學(xué)校實(shí)際決定）為標(biāo)準(zhǔn)，對沒有完成任務(wù)的給與懲罰，每一分懲罰50.00元人民幣，累計(jì)計(jì)算（具體算法：A參加學(xué)校校務(wù)管理，負(fù)責(zé)衛(wèi)生工作，本次中心學(xué)校月檢查涉及衛(wèi)生方面的分值是8分，那么A要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)就是不低于6.4分，要是低于了6.4分，每低于1分，就要被懲罰50.00元）；5

9、、各項(xiàng)工作的責(zé)任落實(shí)，負(fù)責(zé)人安排布置，責(zé)任人抓好落實(shí)。在學(xué)校工作管理過程中，工作沒有安排布置的扣負(fù)責(zé)人的分，負(fù)責(zé)人有安排布置，責(zé)任人沒有抓好落實(shí)的，就扣責(zé)任人的分，如果責(zé)任人有工作落實(shí)和督促檢查，發(fā)現(xiàn)的問題也提出了相應(yīng)的整改措施，就扣該涉及項(xiàng)工作的教師的分；6、在劃定工作責(zé)任時(shí)，從上到下劃定：即負(fù)責(zé)人-責(zé)任人-涉及教師，三類人員不重復(fù)扣分；7、在月檢查或者目標(biāo)考核內(nèi)容中，無法認(rèn)定責(zé)任人的，不納入當(dāng)月責(zé)任認(rèn)定。四、結(jié)果的使用1、每一次月檢查或者目標(biāo)考核過后，學(xué)校在兩天內(nèi)評定出教師參與學(xué)校校務(wù)管理的最后得分，受懲的，個(gè)人以現(xiàn)金形式向本校財(cái)務(wù)處上交懲罰金額，財(cái)務(wù)處出具收款收據(jù)后，存在出納處；2、上月受懲的教師，若在下月檢查中因工作突出，完成了相應(yīng)的任務(wù)，并且高出標(biāo)準(zhǔn)分的部分大于或者等于上月受懲的分值，學(xué)校則將上月懲罰的金額全部退還該教師，若下月達(dá)不到要求，就不在退