人資二級(jí)考試?yán)碚撝R(shí)真題及答案(106115題)

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)人資二級(jí)考試?yán)碚撝R(shí)真題及答案(106-115題)人資二級(jí)考試?yán)碚撝R(shí)真題及答案(106-115題)106.薪酬調(diào)查按照調(diào)查方式可以分為( )A.正式薪酬調(diào)查B.薪酬市場(chǎng)調(diào)查C.非正式薪酬調(diào)查D.政府部門(mén)調(diào)查E.員工滿意度調(diào)查答案：AC107.在利用選拔性素質(zhì)模型進(jìn)展構(gòu)造化面試時(shí)，需要組建測(cè)評(píng)小組，小組成員應(yīng)包括( )A.招聘崗位的資深任職人員B.公司高層管理人員C.人力資管理人員D.招聘崗位所在部門(mén)的主管E.企業(yè)優(yōu)秀員工代表答案：ABCD108.同一職業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位的上下，由( )等因素決定。A.企業(yè)規(guī)模B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益C.勞動(dòng)力的供求總量D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型E.勞動(dòng)者的不同

2、層次答案：ABDE109.關(guān)于勞務(wù)派遣的表述，正確的有( )。A.勞務(wù)派遣的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以發(fā)生在勞務(wù)派遣單位與用工單位之間B.勞務(wù)派遣單位是形式勞動(dòng)關(guān)系的主體之一C.用工單位是實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的主體之一D.勞務(wù)派遣的勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能發(fā)生在勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間E.勞務(wù)派遣是一種組合勞動(dòng)關(guān)系答案：BCE110.貨幣工資的影響因素包括( )A.貨幣工資率B.工作任務(wù)量C.工作時(shí)間長(zhǎng)度D.勞動(dòng)者素質(zhì)E.相關(guān)的工資制度安排答案：ACE111.心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃? )A.個(gè)體性測(cè)驗(yàn)B.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)C.綜合性測(cè)驗(yàn)D.診斷性測(cè)驗(yàn)E.描繪性測(cè)驗(yàn)答案：BDE112.企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的根本原那么包括( )A.經(jīng)濟(jì)性原那么B.競(jìng)爭(zhēng)性原那么C.等級(jí)化原那么D.合法性原那么E.公平性原那么答案：ABDE113.勞動(dòng)保障法包括( )A.勞動(dòng)福利法B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法C.社會(huì)保險(xiǎn)法D.職業(yè)培訓(xùn)法E.促進(jìn)就業(yè)法答案：ACDE114.管理人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的重要性表達(dá)在( )A.進(jìn)步管理人員的角色轉(zhuǎn)換才能B.有助于施行現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理方式C.改善企業(yè)管理人員的精神相貌D.對(duì)企業(yè)培訓(xùn)具有示范作用E.進(jìn)步企業(yè)基層員工的整體素質(zhì)答案：ABD115.企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)環(huán)境包括