2022年青年文明號創(chuàng)建方案

1、第6頁共6頁2022年青年文明號創(chuàng)建方案一、建立群眾_市地方稅務(wù)局信息管理科負(fù)責(zé)全市地稅系統(tǒng)的信息化建設(shè)工作，是一支知識型、潛力型、活力型的年輕隊(duì)伍，是一支默默奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的青年群眾?，F(xiàn)有人員_人，平均年齡_歲，在讀研究生_人，本科學(xué)歷_人，大專學(xué)歷_人，中級職稱_人，黨員_人?？剖易訽年成立以來，始終把建立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，確立了“創(chuàng)新型”、“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”的建立思路，以青春和智慧讓“青年禮貌號”在稅收工作中大放異彩，提高了稅收征管質(zhì)量，提升了青年稅干的禮貌水平，弘揚(yáng)了地稅行業(yè)的禮貌新風(fēng)尚，信息化工作始終處在全市前列。_年

2、被_地稅評為“全市地稅系統(tǒng)青年禮貌號”，先后三次被授予“_市地稅局先進(jìn)群眾”等榮譽(yù)。二、活動宗旨透過培育先進(jìn)青年群眾和青年崗位能手，組織、引導(dǎo)青年稅干愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的精神，樹立公正、廉潔、禮貌、高效等觀念，用優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)展現(xiàn)地稅兩個禮貌的協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們建立活動的口號是：“青春獻(xiàn)地稅、禮貌建功業(yè)”。三、建立目標(biāo)建立_省地稅系統(tǒng)省級青年禮貌號，爭當(dāng)誠信標(biāo)兵。嚴(yán)格遵循各項(xiàng)規(guī)章制度，在繼承中求發(fā)展，在發(fā)展中尋創(chuàng)新。加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核力度，戒驕戒躁，不斷提高業(yè)務(wù)水平。高舉“青年禮貌號”的旗幟，溫暖社會、傳播禮貌，將地稅事業(yè)推向更高一層，進(jìn)而弘揚(yáng)整個社會的新風(fēng)氣，推動整個社

3、會禮貌的發(fā)展。四、建立組織組長：成員：五、建立計劃經(jīng)建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定按以下步驟實(shí)施，建立工作實(shí)施分為三個階段：第一階段：部署啟動(_年_月)根據(jù)_省地稅系統(tǒng)省級禮貌單位、青年禮貌號評選辦法，結(jié)合科室的實(shí)際狀況，進(jìn)行統(tǒng)一部署拉開“青年禮貌號”建立活動的序幕。開展“青年禮貌號”建立工作動員會對照_省地稅系統(tǒng)省級禮貌單位、青年禮貌號考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合科室工作實(shí)際狀況，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的活動。第二階段：全面實(shí)施(_年_月一_年_月)根據(jù)活動宗旨和建立標(biāo)準(zhǔn)，從實(shí)際出發(fā)，廣泛深入地開展豐富多彩的建立活動，透過豐富多彩的教育活動，提高青年的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)紀(jì)律。第三階段：理解考核(_年_月

4、)做好準(zhǔn)備，迎接考核。第四階段：總結(jié)提高(_年_月)根據(jù)建立工作實(shí)際工作與目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)行總結(jié)提高，找出差距和存在問題.對好的方面進(jìn)行發(fā)揚(yáng)，不足的方面限期改正.到達(dá)總結(jié)提高的目的。青年文明號建立方案范本_所現(xiàn)有員工_人，其中團(tuán)員_人，_歲以下的青年員工占_%以上，具有大專及大專以上學(xué)歷的人員超過_%，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年群眾。我所緊緊圍繞爭創(chuàng)省級“青年禮貌號”的工作目標(biāo)，以“預(yù)防為主、服務(wù)協(xié)調(diào)、安全暢通”為宗旨，以倡導(dǎo)職業(yè)禮貌為核心，以團(tuán)支部建設(shè)為基地，大力開展各項(xiàng)禮貌建立活動，使我們這支年輕的隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)“青年禮貌號”而努力。一、建立建立領(lǐng)導(dǎo)小組，提高員工思想

5、教育為便于對建立活動進(jìn)行有計劃的指導(dǎo)、組織、監(jiān)督和實(shí)施，我所成立了“爭創(chuàng)青年禮貌號活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組定期對廣大團(tuán)員進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，全面提高團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì)，在立足本職、放眼未來的禮貌建立活動中取得了很大收獲。二、制定工作計劃和方案，全面啟動隊(duì)伍建設(shè)俗話說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，一份切實(shí)可行的計劃能起到事半功倍的效果。領(lǐng)導(dǎo)小組組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)省_建立“青年禮貌號”活動的主要文件精神，明確建立活動的目的及好處、基本要求等;結(jié)合我所實(shí)際制定建立規(guī)劃和工作安排，召開動員會，具體進(jìn)行部署和動員，在我所構(gòu)成人人關(guān)心支持、用心參與建立市

6、級“青年禮貌號”活動的良好氛圍。三、強(qiáng)化管理、提高管理水平，增強(qiáng)建立活動力度爭創(chuàng)“青年禮貌號”活動是一項(xiàng)科學(xué)系統(tǒng)的工程，就應(yīng)從立足本職工作的角度落實(shí)各項(xiàng)活動。我所以“一流隊(duì)伍、一流服務(wù)、一流管理、一流業(yè)績”的工作思路，進(jìn)一步細(xì)化了活動措施，強(qiáng)化保障機(jī)制，保證建立活動正常人力、物力、財力投入，構(gòu)成全方位、齊抓共管的建立格局。為更好地規(guī)范管理、有效廣泛地開展“青年禮貌號”的建立工作，我所開展有關(guān)“青年禮貌號”建立工作的重要批示和文件精神的學(xué)習(xí)力度，建立健全管理體制和管理模式的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高全體員工的建立意識和禮貌意識，有效地激發(fā)了員工的用心性和主動性，發(fā)揮了主人翁精神，做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、操作有規(guī)

7、范、考核有依據(jù)，“愛崗盡心，技術(shù)專心，服務(wù)熱心，團(tuán)結(jié)一心，共建我所”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)無故障，人員無違紀(jì)，服務(wù)無投訴，保證了爭創(chuàng)禮貌號活動的順利進(jìn)行。我所堅持“以人為本”的管理理念，按“四個一流”的工作要求，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的工作用心性和技術(shù)潛力，加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，用心參加我所組織的機(jī)電系統(tǒng)維護(hù)培訓(xùn)和計算機(jī)組裝和維修培訓(xùn)，改善員工隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)，提高員工隊(duì)伍的技術(shù)水平，做到有報必回，有事必到，服務(wù)熱心，以規(guī)范的行為、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)充分展示了“青年禮貌號”的風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)號”規(guī)范化，塑造了“窗口單位”良好的形象，四、選好建立載體、提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)建立工作的晉檔升級圍繞我所

8、工作，提高服務(wù)水平，開展了具有自身特點(diǎn)的建立活動，為進(jìn)一步深入開展建立工作奠定了基礎(chǔ)。加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，用心開展禮貌建立。團(tuán)支部班子成員團(tuán)結(jié)互助，攜手作戰(zhàn)，全面提高團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì);帶領(lǐng)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)_不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;組建了籃球隊(duì)、通訊報道組，豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)凝聚力，讓全體員工感到我所既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學(xué)校。透過爭創(chuàng)活動，我所管理體制日益科學(xué)化和規(guī)范化，員工的素質(zhì)有了很大提高，創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)意識逐步加強(qiáng)，但建立無止境，我們將以創(chuàng)青為動力，把參加這次省級“青年禮貌號”申報為新起點(diǎn)，努力拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭取最大的成績。2022年

9、青年文明號創(chuàng)建方案（二）運(yùn)輸工區(qū)“青年文明號”創(chuàng)建方案“青年文明號”創(chuàng)建活動是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年加強(qiáng)_管理、崗位建設(shè)和崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)的群眾性勞動競賽，是加強(qiáng)企業(yè)青工職業(yè)道德和精神文明建設(shè)的有效途徑，其目的重在_、引導(dǎo)青年立足崗位，文明生產(chǎn)，爭先創(chuàng)優(yōu)和努力提高青工整體素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)。為進(jìn)一步規(guī)范和深化青年文明號創(chuàng)建活動，真正體現(xiàn)出青年文明號“創(chuàng)高度職業(yè)文明，建一流工作業(yè)績”的創(chuàng)建目標(biāo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)_的作用，_年公司團(tuán)委和礦團(tuán)委在深入基層調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了“青年文明號”班組管理的新思路。根據(jù)這一思路，運(yùn)輸工區(qū)團(tuán)支部在礦團(tuán)委和工區(qū)黨政的支持下，在輔助隊(duì)電工班開展了“青年文明號”工作。一

10、、指導(dǎo)思想提高青工的技術(shù)水平，培養(yǎng)青工“愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德和“創(chuàng)新創(chuàng)效”的員工意識。保證運(yùn)輸工區(qū)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為順利完成龍首礦出礦任務(wù)做出自己應(yīng)盡的義務(wù)。二、創(chuàng)建目標(biāo)1、培養(yǎng)青工“愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。2、提高青工技術(shù)水平，培養(yǎng)青工“創(chuàng)新創(chuàng)效”的員工意識。3、保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少設(shè)備電氣故障。4、減少現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施安全隱患，盡量避免發(fā)生安全事故。三、創(chuàng)建措施1、_青工參加一些活動，培養(yǎng)青工“愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。2、對青工采用“導(dǎo)師帶徒”，使其盡快掌握相關(guān)技能，能夠處理一些日常維修，同時參與一些技術(shù)改進(jìn)。3、對青工開展“崗位練兵”。每次給出題目，首先書面答題，然后現(xiàn)場操作。操作完畢，邀請高級電工進(jìn)行批卷點(diǎn)評。4、