中船重工研究所一0九室主任崗位說明書

1、一九室室主任崗崗位說明明書崗位名稱稱一九室室主任崗位編號(hào)號(hào)710-2-009-01所在部門門一九室室崗位定員員1直接上級(jí)級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)副主任、主任助助理、專專業(yè)組長(zhǎng)長(zhǎng)、設(shè)計(jì)計(jì)師、項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：全全面主持持一九九室的各各項(xiàng)工作作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述述：制定定本室發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃和工作作計(jì)劃并并組織實(shí)實(shí)施工作時(shí)間間百分比比：7%工作任務(wù)根據(jù)所發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃制定本本室發(fā)展展規(guī)劃，根根據(jù)年度度責(zé)任書書制定年年度、季季度和月月度工作作計(jì)劃頻次：117次/年組織實(shí)施施年度、季度和和月度工工作計(jì)劃劃頻次： 日常做好年度度、季度度和月度度工作總總結(jié)并

2、按按時(shí)向所所直接上上級(jí)匯報(bào)報(bào)頻次： 14次次職責(zé)二職責(zé)表述述：制定定本室各各項(xiàng)規(guī)章章制度并并貫徹落落實(shí)和實(shí)實(shí)施工作時(shí)間間百分比比：8%工作任務(wù)建立健全全各項(xiàng)內(nèi)內(nèi)部管理理規(guī)章制制度頻次：11次/月月監(jiān)督檢查查各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度執(zhí)行情情況頻次： 日常不斷完善善經(jīng)費(fèi)使使用管理理辦法并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行頻次： 日常不斷完善善項(xiàng)目工工作流程程和配套套制度頻次： 1次/月職責(zé)三職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)軍、民品經(jīng)經(jīng)營開發(fā)發(fā)工作時(shí)間間百分比比：255%工作任務(wù)制定軍、民品經(jīng)經(jīng)營開發(fā)發(fā)計(jì)劃頻次： 1次/月組織軍、民品項(xiàng)項(xiàng)目的論論證、研研發(fā)和立立項(xiàng)爭(zhēng)取取及合同同簽定工工作頻次： 2次/月組織安排排軍、民民品生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營任任務(wù)及

3、（外外購?fù)鈪f(xié)協(xié)？）合合同簽定定頻次： 1次/月組織課題題申請(qǐng)、落實(shí)及及合同簽簽定頻次： 1次/月職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)在研項(xiàng)項(xiàng)目的協(xié)協(xié)調(diào)、檢檢查及監(jiān)監(jiān)督工作時(shí)間間百分比比：255% 工作任務(wù)組織協(xié)調(diào)調(diào)在研項(xiàng)項(xiàng)目工作作開展，督督促檢查查項(xiàng)目工工作進(jìn)度度頻次： 1次/日組織室級(jí)級(jí)各類評(píng)評(píng)審工作作，質(zhì)量量、安全全和保密密檢查工工作頻次： 3次/月組織在研研各項(xiàng)目目向上級(jí)級(jí)匯報(bào)和和接受上上級(jí)的檢檢查、評(píng)評(píng)審工作作頻次： 1次/月負(fù)責(zé)在研研各項(xiàng)目目的設(shè)計(jì)計(jì)圖紙的的審批頻次： 2次/月負(fù)責(zé)在研研各項(xiàng)目目所內(nèi)、所外的的技術(shù)協(xié)協(xié)調(diào)頻次：11次/周周職責(zé)五職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)專業(yè)業(yè)發(fā)展和和實(shí)驗(yàn)室室建設(shè)等等基礎(chǔ)

4、管管理工作作工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)組織開展展專業(yè)技技術(shù)發(fā)展展研討，檢檢查各專專業(yè)研究究進(jìn)展情情況頻次：22次/月月組織開展展專業(yè)人人才引進(jìn)進(jìn)和培養(yǎng)養(yǎng)工作，督督促檢查查論著編編寫發(fā)表表情況頻次：11次/月月組織實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室建設(shè)設(shè)工作 頻次：11次/月月職責(zé)六職責(zé)表述述： 對(duì)對(duì)外交流流與協(xié)作作工作時(shí)間間百分比比：5%工作任務(wù)參加本行行業(yè)和相相關(guān)行業(yè)業(yè)規(guī)劃會(huì)會(huì)、座談?wù)剷?huì)、交交流會(huì)等等各種會(huì)會(huì)議頻次：11次/月月與協(xié)作單單位就項(xiàng)項(xiàng)目協(xié)作作事宜進(jìn)進(jìn)行協(xié)調(diào)調(diào)、談判判頻次：22次/月月接待各類類來訪專專家和交交流、講講課學(xué)者者頻次：11次/月月參觀走訪訪兄弟單單位，到到先進(jìn)單單位學(xué)習(xí)習(xí)取經(jīng)頻次：

5、3次/年職責(zé)七職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)直接接下屬工工作的指指導(dǎo)和對(duì)對(duì)下屬的的培養(yǎng)工作時(shí)間間百分比比：5% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)下屬員員工完成成工作計(jì)計(jì)劃，并并監(jiān)督指指導(dǎo)其工工作頻次： 1次/月月負(fù)責(zé)部門門隊(duì)伍建建設(shè)，選選拔、任任用、考考核、辭辭退本部部門員工工頻次： 2次/年負(fù)責(zé)培養(yǎng)養(yǎng)和激勵(lì)勵(lì)本部門門員工頻次： 日常職責(zé)八職責(zé)表述述：其他他日常工工作工作時(shí)間間百分比比：155%工作任務(wù)參加所內(nèi)內(nèi)各項(xiàng)例例行會(huì)議議，頻次：22次/月月室領(lǐng)導(dǎo)例例會(huì)，協(xié)協(xié)商解決決日常工工作中出出現(xiàn)的各各種問題題頻次：33次/周周室內(nèi)各類類報(bào)告、申請(qǐng)和和公文簽簽字、報(bào)報(bào)銷的審審核處理理頻次：日日常年終總結(jié)結(jié)、匯報(bào)報(bào)和定期期的

6、民主主制度活活動(dòng)頻次：11次/月月協(xié)調(diào)與所所內(nèi)各部部門的業(yè)業(yè)務(wù)工作作及信息息溝通頻次：22次/周周對(duì)轉(zhuǎn)換崗崗人員進(jìn)進(jìn)行安全全、保密密和崗位位教育頻次：11次/月月職責(zé)九職責(zé)表述述：完成成所領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他事事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)全室室制定的的各項(xiàng)管管理（行行政、人人事、經(jīng)經(jīng)費(fèi)、技技術(shù)）制制度的決決策權(quán)和和室計(jì)劃劃的制定定權(quán)權(quán)限二：對(duì)所的的各項(xiàng)管管理（行行政、人人事、經(jīng)經(jīng)費(fèi)、技技術(shù)）制制度涉及及本室部部分的建建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)室內(nèi)內(nèi)一般崗崗位的任任命權(quán)權(quán)限四：對(duì)總設(shè)設(shè)計(jì)師、副總設(shè)設(shè)計(jì)師及及中層技技術(shù)崗位位等的提提名權(quán)權(quán)限五：對(duì)室內(nèi)內(nèi)人員開開展各項(xiàng)項(xiàng)工作的的指揮權(quán)權(quán)權(quán)限六：對(duì)室的的各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用支出出、

7、報(bào)帳帳及室對(duì)對(duì)外，對(duì)對(duì)上文件件的審批批權(quán)權(quán)限七：對(duì)室的的各項(xiàng)目目進(jìn)展、經(jīng)費(fèi)使使用、項(xiàng)項(xiàng)目成本本及合同同履行的的監(jiān)控權(quán)權(quán)權(quán)限八：對(duì)室的的各產(chǎn)品品質(zhì)量監(jiān)監(jiān)督的權(quán)權(quán)力權(quán)限九：對(duì)全室室員工的的考評(píng)權(quán)權(quán)權(quán)限十：對(duì)室內(nèi)內(nèi)發(fā)生的的爭(zhēng)議的的裁決權(quán)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系副主任、主任助助理、項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人、專專業(yè)組長(zhǎng)長(zhǎng)外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系客戶、所所領(lǐng)導(dǎo)、軍代室室、所辦辦、科技技處、人人力資源源部、質(zhì)質(zhì)量技安安處等機(jī)機(jī)關(guān)各部部門、外外購?fù)鈪f(xié)協(xié)單位所需記錄錄文檔：工作計(jì)計(jì)劃、制制度、辦辦法、會(huì)會(huì)議記錄錄、通知知、命令令指示、匯報(bào)材材料、總總結(jié)報(bào)告告等任職資格格：教育水平平本科專業(yè)水中兵器器、造船船等相關(guān)關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)主持過一一個(gè)以上上完整科科研項(xiàng)目目研究工工作且擔(dān)擔(dān)任一定定時(shí)間副副主任，22年以上上項(xiàng)目管管理工作作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉本專專業(yè)所涉涉及的各各項(xiàng)技術(shù)術(shù)知識(shí)具備一定定的項(xiàng)目目管理、企業(yè)管管理知識(shí)識(shí)和有關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)知知識(shí)掌握計(jì)算算機(jī)應(yīng)用用知識(shí)技能技巧巧市場(chǎng)開拓拓能力、計(jì)劃、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力、溝通通和交際際能力，技技術(shù)管理理和人事事管理技技能 、 問題題分析與與寫作， 應(yīng)急急應(yīng)變能能力， 能夠使使用常用用辦公軟軟件培訓(xùn)經(jīng)歷歷相關(guān)專業(yè)業(yè)知