職務(wù)說(shuō)明書(shū)(標(biāo)準(zhǔn)所)

1、中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室職位說(shuō)明書(shū)二二年五月目 錄TOC o 1-2 h z主任2發(fā)行室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)2副主任5發(fā)行室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)5營(yíng)銷管理8營(yíng)銷管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)8市場(chǎng)研究職務(wù)說(shuō)明書(shū)11市場(chǎng)推廣職務(wù)說(shuō)明書(shū)13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)15標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說(shuō)明書(shū)17網(wǎng)絡(luò)銷售員職務(wù)說(shuō)明書(shū)19印刷管理22印刷管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)22印刷計(jì)劃職務(wù)說(shuō)明書(shū)24檔案管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)26儲(chǔ)運(yùn)管理28儲(chǔ)運(yùn)管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)28庫(kù)房管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)30配送職務(wù)說(shuō)明書(shū)32財(cái)務(wù)管理34財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)34出納員職務(wù)說(shuō)明書(shū)37門市經(jīng)營(yíng)部39門市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)39門市銷售員職務(wù)說(shuō)明書(shū)42門市導(dǎo)購(gòu)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)44門市收款

2、員職務(wù)說(shuō)明書(shū)46主任發(fā)行室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱發(fā)行室主任崗位編號(hào)所在部門發(fā)行室崗位定員直接上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)所工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、財(cái)務(wù)主管、營(yíng)銷管理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施發(fā)行室總體發(fā)展規(guī)劃，完成標(biāo)準(zhǔn)所下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)發(fā)行室內(nèi)部建立良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實(shí)施發(fā)行室總體發(fā)展規(guī)劃工作時(shí)間百分比： 20%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室的發(fā)展發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整：組織實(shí)施發(fā)行室總體規(guī)劃，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實(shí)施發(fā)行室年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作時(shí)間百分比：10%工作

3、任務(wù)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)所下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施發(fā)行室年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及成本核算方案職責(zé)三職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)所保持良好溝通，定期向標(biāo)準(zhǔn)所主管領(lǐng)導(dǎo)或所長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立發(fā)行室與客戶、合作伙伴、行業(yè)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展發(fā)行室的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全發(fā)行室統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作時(shí)間百分比：5%主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)

4、行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造發(fā)行室文化氛圍，塑造和強(qiáng)化發(fā)行室價(jià)值觀職責(zé)五職責(zé)表述：主持發(fā)行室日常經(jīng)營(yíng)工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)行室員工隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和選拔管理人員和業(yè)務(wù)骨干主持召開(kāi)主任辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策組織開(kāi)展員工的績(jī)效考核工作代表發(fā)行室參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)負(fù)責(zé)處理發(fā)行室重大突發(fā)事件，并及時(shí)向標(biāo)準(zhǔn)所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職責(zé)六職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷管理部門開(kāi)展工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織制定年度銷售目標(biāo)、市場(chǎng)推廣年度計(jì)劃、技術(shù)服務(wù)年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定營(yíng)銷政策、渠道網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織定期召開(kāi)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣

5、和技術(shù)研討會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織制定品牌發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定營(yíng)銷管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)和技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)建立發(fā)行室營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場(chǎng)區(qū)域的代理商領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收定期與重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系職責(zé)七職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)開(kāi)展工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立健全發(fā)行室財(cái)務(wù)制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出職責(zé)八職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)行室員工隊(duì)伍建設(shè)，制定對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)對(duì)副主任和主管部門主管工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督分管部門

6、的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)權(quán)力：發(fā)行室重大問(wèn)題的決策權(quán)向標(biāo)準(zhǔn)所提出發(fā)行室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)對(duì)副主任、門市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理的人事任免建議權(quán)對(duì)發(fā)行室主管的人事任免權(quán)對(duì)發(fā)行室各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)發(fā)行室員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)發(fā)行室預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副主任、營(yíng)銷主管、財(cái)務(wù)主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門、出版社、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理類或建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、出版發(fā)行、建筑標(biāo)準(zhǔn)圖集、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以

7、上出版發(fā)行工作經(jīng)歷知識(shí)通曉管理類相關(guān)知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和一定的影響力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥⒏敝魅伟l(fā)行室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱發(fā)行室副主任崗位編號(hào)所在部門發(fā)行室崗位定員直接上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)所工資等級(jí)直接下級(jí)印刷管理主管、儲(chǔ)運(yùn)管理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)

8、施印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃，保障年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任，參與發(fā)行室經(jīng)營(yíng)管理與決策工作時(shí)間百分比： 15%工作任務(wù)協(xié)助主任制定發(fā)行室發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，并提出修訂方案參與制定發(fā)行室年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策掌握和了解發(fā)行室內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主任反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)印刷管理部門開(kāi)展工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織制定印刷管理部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定印刷管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制

9、定印刷成本核算管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)印刷合作企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證工作，保障產(chǎn)品印刷質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織建立印刷管理數(shù)據(jù)庫(kù)信息系統(tǒng)職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)儲(chǔ)運(yùn)管理部門開(kāi)展工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織制定儲(chǔ)運(yùn)管理部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定庫(kù)房管理和配送管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定儲(chǔ)運(yùn)成本核算管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織建立儲(chǔ)運(yùn)管理數(shù)據(jù)庫(kù)信息系統(tǒng)職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)主持印刷、檔案、庫(kù)房管理、配送管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)

10、協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與發(fā)行室其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：完成主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：發(fā)行室重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)公司發(fā)展規(guī)劃、印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃建議權(quán)權(quán)限內(nèi)印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理的審批權(quán)，重大印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理的審核權(quán)權(quán)限印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理合同審核權(quán)印刷合作企業(yè)、運(yùn)輸公司選擇的審核權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、營(yíng)銷主管、財(cái)務(wù)主管等外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理

11、部門、印刷企業(yè)、運(yùn)輸公司等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)印刷技術(shù)、物資管理類或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理類、財(cái)務(wù)管理、出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上出版發(fā)行工作經(jīng)歷知識(shí)通曉印刷技術(shù)、物資管理類相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解單市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)具備較強(qiáng)的組織能力和一定的溝通協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥I(yíng)銷管理營(yíng)銷管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位

12、名稱營(yíng)銷管理主管崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷管理崗位定員直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接下級(jí)市場(chǎng)研究、市場(chǎng)推廣、技術(shù)服務(wù)；標(biāo)準(zhǔn)站銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理工作，做好市場(chǎng)研究、品牌推廣和技術(shù)服務(wù)工作以及全面的產(chǎn)品銷售工作，完成產(chǎn)品銷售目標(biāo)和盈利目標(biāo)，提高市場(chǎng)占有率和品牌知名度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助主任作好產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，參與發(fā)行室的經(jīng)營(yíng)管理與決策工作時(shí)間百分比：5% 工作任務(wù)協(xié)助主任作好產(chǎn)品銷售發(fā)展規(guī)劃和品牌推廣發(fā)展規(guī)劃組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況定期向主任提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等相關(guān)信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持參與制定部

13、門的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)管理工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，收集行業(yè)市場(chǎng)、技術(shù)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)者、經(jīng)銷商、客戶需求和投訴等方面的信息，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷計(jì)劃（銷售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣計(jì)劃），并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)服務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)調(diào)研方案，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位，確定市場(chǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品銷售政策負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室促銷策略，組織制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案負(fù)責(zé)發(fā)行室的產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)，定期向財(cái)務(wù)部門作銷售報(bào)表，同時(shí)定期作好庫(kù)存盤點(diǎn)工作負(fù)責(zé)組織處理客戶投訴、退換

14、貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織圖集整改和新技術(shù)開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)需求信息的分析和論證，作好與編制部門的信息溝通和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)推廣，并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品銷售工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)根據(jù)年度銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)組織制定制定年度銷售預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，完成銷售目標(biāo)組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測(cè)，提出預(yù)生產(chǎn)申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶退換貨等售后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比：5%

15、工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)參與市場(chǎng)管理、銷售管理、客戶服務(wù)制度的制定，并檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位內(nèi)部及本崗位與其它崗位間關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督崗位的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)副主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)市場(chǎng)研究方案、市場(chǎng)推廣方案、技術(shù)服務(wù)方案、調(diào)研方案、銷售計(jì)劃的審核權(quán)銷售價(jià)格制定參與權(quán)代理商資格評(píng)價(jià)權(quán)銷售目標(biāo)建議權(quán)代理商選擇的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主

16、任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)所編制部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備圖集編制、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、階段性匯報(bào)材料及相關(guān)資

17、料備注 市場(chǎng)研究職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱市場(chǎng)研究崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷管理崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃方案、年度營(yíng)銷計(jì)劃、銷售政策以及營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營(yíng)銷主管制定營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)協(xié)助營(yíng)銷主管制定營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)服務(wù)方案等定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)市場(chǎng)銷售、市場(chǎng)推廣、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等反映營(yíng)銷工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述

18、： 負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃、年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃、年度市場(chǎng)研究計(jì)劃、年度技術(shù)服務(wù)計(jì)劃、年度市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，并協(xié)助營(yíng)銷主管監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品銷售政策，并協(xié)助營(yíng)銷主管監(jiān)督實(shí)施制定市場(chǎng)調(diào)研方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立營(yíng)銷和技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫(kù)并提供相應(yīng)的分析報(bào)告工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展等方面的信息競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，并定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集全國(guó)各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)站和相應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品銷售信息，定期形成市場(chǎng)分析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集客戶需求、客戶投訴等方面的信息，提出提高客戶滿意度方案負(fù)責(zé)搜集行業(yè)市場(chǎng)推廣、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)推廣等

19、方面的信息，提出相對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)推廣建議方案負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)服務(wù)相關(guān)信息，提出相對(duì)應(yīng)的技術(shù)服務(wù)建議方案負(fù)責(zé)搜集行業(yè)專家信息，建立技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)市場(chǎng)研究方案、市場(chǎng)推廣方案、技術(shù)服務(wù)方案、調(diào)研方案、銷售計(jì)劃的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管、市場(chǎng)推廣、技術(shù)服務(wù)、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)所編制部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，

20、具備圖書(shū)發(fā)行、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)較強(qiáng)的分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔分析報(bào)告、工作計(jì)劃及相應(yīng)資料備注市場(chǎng)推廣職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱市場(chǎng)推廣崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷管理崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案，提高品牌的知名度，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣方案，為重大營(yíng)

21、銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集行業(yè)市場(chǎng)推廣信息，擬訂市場(chǎng)推廣計(jì)劃負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣方案，并負(fù)責(zé)方案實(shí)施協(xié)助營(yíng)銷主管制定市場(chǎng)推廣預(yù)算方案定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷主管匯報(bào)市場(chǎng)推廣信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 實(shí)施市場(chǎng)推廣工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定發(fā)行室促銷策略、促銷政策，組織實(shí)施市場(chǎng)推廣方案負(fù)責(zé)與電視、報(bào)紙和專業(yè)市場(chǎng)推廣發(fā)行室聯(lián)系，市場(chǎng)市場(chǎng)推廣方案制作負(fù)責(zé)提供發(fā)行室相關(guān)市場(chǎng)與產(chǎn)品宣傳的文字材料職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣信息調(diào)查工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)推廣信息，提出市場(chǎng)推廣建議方案負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)

22、手市場(chǎng)推廣、地區(qū)市場(chǎng)推廣特點(diǎn)等方面的信息調(diào)查，提出市場(chǎng)推廣建議方案協(xié)助市場(chǎng)研究人員建立營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù)所需要的市場(chǎng)推廣信息職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：市場(chǎng)推廣方案的建議權(quán)市場(chǎng)促銷政策的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管、市場(chǎng)研究、技術(shù)服務(wù)、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門、市場(chǎng)推廣專業(yè)單位等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)媒體傳播或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)推廣相關(guān)知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)，了解圖書(shū)發(fā)行知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)

23、備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔分析報(bào)告、市場(chǎng)推廣方案、階段性工作總結(jié)及相應(yīng)資料備注技術(shù)服務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)服務(wù)崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷管理崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施技術(shù)服務(wù)方案，作好技術(shù)培訓(xùn)和“國(guó)標(biāo)”宣傳，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定技術(shù)服務(wù)方案，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集行業(yè)技術(shù)服務(wù)信息，擬訂技術(shù)服務(wù)計(jì)劃負(fù)責(zé)制定技術(shù)服務(wù)方案，并

24、負(fù)責(zé)方案實(shí)施協(xié)助營(yíng)銷主管制定技術(shù)服務(wù)預(yù)算方案定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷主管匯報(bào)技術(shù)服務(wù)信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 實(shí)施技術(shù)服務(wù) 工作時(shí)間百分比：700%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定發(fā)行室技術(shù)服務(wù)策略和政策，組織實(shí)施技術(shù)服務(wù)方案負(fù)責(zé)作好技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化宣傳等研討會(huì)的客戶維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)負(fù)責(zé)提供技術(shù)培訓(xùn)相關(guān)的宣傳文字材料負(fù)責(zé)組織內(nèi)部員工的技術(shù)技能培訓(xùn)職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)與編制部門進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作時(shí)間百分比：10%定期向編制部門的有關(guān)人員反饋市場(chǎng)需求信息或分析報(bào)告參與編制所的技術(shù)論證、專家研討會(huì)等相應(yīng)的技術(shù)編制協(xié)調(diào)會(huì)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)支持工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集相

25、關(guān)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)服務(wù)信息，提出技術(shù)服務(wù)建議方案負(fù)責(zé)搜集行業(yè)技術(shù)專家信息和相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息，協(xié)助市場(chǎng)研究人員建立技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)所需要的技術(shù)服務(wù)信息為客戶提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)服務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：技術(shù)服務(wù)方案的建議權(quán)技術(shù)服務(wù)政策的建議權(quán)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建議權(quán)技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)推廣、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)建筑、結(jié)構(gòu)、電氣等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)技術(shù)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上編制工作經(jīng)歷知識(shí)通曉編制相關(guān)知識(shí)，具備技術(shù)培訓(xùn)技能，了解圖書(shū)

26、發(fā)行知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔工作計(jì)劃，總結(jié)備注標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)站銷售員崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷管理崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)本銷售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長(zhǎng)期代理商關(guān)系，樹(shù)立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營(yíng)銷主管制定營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間

27、百分比： 10%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行室的營(yíng)銷發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本區(qū)域市場(chǎng)銷售的年度規(guī)劃協(xié)助相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映本地區(qū)銷售工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作工作時(shí)間百分比：80%工作任務(wù)根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本地區(qū)的工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行發(fā)行室的渠道政策，完成地區(qū)銷售目標(biāo)根據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客

28、戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測(cè)，提出產(chǎn)品需求申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作職責(zé)三職責(zé)表述：參與發(fā)行室產(chǎn)品創(chuàng)新工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)本地區(qū)市場(chǎng)特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品需求建議參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，組織新產(chǎn)品銷售職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)銷主管交辦的其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：權(quán)力：區(qū)域營(yíng)銷規(guī)劃建議權(quán)市場(chǎng)推廣方案建議權(quán)代理商選擇的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策的建議權(quán)老產(chǎn)品整改、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管、市場(chǎng)推廣、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)研究、庫(kù)房管理

29、、配送、財(cái)務(wù)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、代理商、標(biāo)準(zhǔn)辦、地方建委等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備圖書(shū)發(fā)行、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔銷售資料、客戶檔案及相關(guān)資料備注網(wǎng)絡(luò)銷售員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)絡(luò)銷售員崗位編號(hào)所在部門營(yíng)

30、銷管理崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，樹(shù)立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營(yíng)銷主管制定營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行室的營(yíng)銷發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)銷售的年度銷售規(guī)劃協(xié)助市場(chǎng)研究人員搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映本網(wǎng)絡(luò)銷售工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)

31、表述：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本地區(qū)的工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行發(fā)行室的網(wǎng)絡(luò)銷售政策，完成網(wǎng)絡(luò)年度銷售目標(biāo)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)銷特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作組織網(wǎng)絡(luò)銷客戶需求預(yù)測(cè)，提出產(chǎn)品需求申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作協(xié)助市場(chǎng)推廣和技術(shù)服務(wù)人員，作好網(wǎng)上品牌宣傳、產(chǎn)品促銷、技術(shù)信息發(fā)布等工作職責(zé)三職責(zé)

32、表述：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施北京地區(qū)網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制發(fā)展方案工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集北京地區(qū)建筑設(shè)計(jì)單位、施工單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位的相關(guān)信息，建立網(wǎng)絡(luò)會(huì)員發(fā)展規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制發(fā)展方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制銷售政策，完成網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)建立網(wǎng)絡(luò)客戶檔案，與客戶保持良好關(guān)系協(xié)助市場(chǎng)推廣、技術(shù)服務(wù)人員，作好與會(huì)員間的產(chǎn)品的宣傳和技術(shù)交流及時(shí)作好會(huì)員的產(chǎn)品配送、信函回復(fù)和產(chǎn)品促銷工作加強(qiáng)客戶溝通，作好會(huì)員產(chǎn)品的退換貨工作負(fù)責(zé)及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作職責(zé)四職責(zé)表述：參與發(fā)行室產(chǎn)品創(chuàng)新工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)根據(jù)本地區(qū)市場(chǎng)特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新

33、產(chǎn)品需求建議參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，組織新產(chǎn)品銷售職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷規(guī)劃建議權(quán)網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制發(fā)展方案建議權(quán)網(wǎng)絡(luò)銷售政策、網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制銷售政策的建議權(quán)老產(chǎn)品整改、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管、市場(chǎng)推廣、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)研究、庫(kù)房管理、配送、財(cái)務(wù)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、網(wǎng)絡(luò)單位任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷管理培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)、出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、圖書(shū)發(fā)行、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用自

34、動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔銷售資料、客戶檔案及相應(yīng)資料備注印刷管理印刷管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱印刷管理主管崗位編號(hào)所在部門印刷管理崗位定員直接上級(jí)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)印刷計(jì)劃、檔案管理薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的印刷管理工作，保質(zhì)保量完成產(chǎn)品印刷任務(wù)；負(fù)責(zé)發(fā)行室的檔案管理工作，作好檔案的保密和有效利用工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助副主任作好產(chǎn)品印刷規(guī)劃，參與發(fā)行室的經(jīng)營(yíng)管理與決策工作

35、時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助副主任作好產(chǎn)品印刷規(guī)劃和檔案管理規(guī)劃組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督印刷計(jì)劃的的執(zhí)行情況定期向副主任提供有關(guān)印刷計(jì)劃執(zhí)行應(yīng)、檔案管理等反映印刷管理工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持參與制定部門的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)印刷計(jì)劃工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定印刷計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施印刷合作企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定印刷成本核算制度職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)檔案管理工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定檔案管理工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定檔案管理制度和檔案管理保密制度職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建立印刷管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)職責(zé)

36、四工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織收集印刷行業(yè)技術(shù)發(fā)展、印刷生產(chǎn)企業(yè)信息資料負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織檔案信息資料統(tǒng)計(jì)工作，并定期形成分析報(bào)告職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位內(nèi)部、崗位與發(fā)行室其它崗位間關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督崗位的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)副主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：印刷管理規(guī)劃建議權(quán)印刷計(jì)劃、檔案管理計(jì)劃的審核權(quán)印刷廠資質(zhì)認(rèn)證評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)

37、調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)印刷技術(shù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷印刷管理、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上印刷管理工作經(jīng)歷知識(shí)通曉印刷技術(shù)相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室營(yíng)銷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告及其他相關(guān)資料備注印刷計(jì)劃職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱印刷計(jì)劃崗位編號(hào)所在部門印

38、刷管理崗位定員直接上級(jí)印刷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定印刷規(guī)劃方案、年度印刷計(jì)劃并負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助印刷管理主管制定印刷管理規(guī)劃定期、準(zhǔn)確向印刷管理主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)印刷計(jì)劃、檔案管理等反映印刷管理工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施印刷計(jì)劃工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)制定年度銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施制定印刷合作企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證管理制度并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)印刷合作企業(yè)的考察認(rèn)證和具體業(yè)務(wù)的商務(wù)談判

39、職責(zé)三負(fù)責(zé)發(fā)行室質(zhì)量檢查和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)行室的工作質(zhì)量檢查和考核負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫(kù)并提供相應(yīng)的分析報(bào)告工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外印刷行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展等方面的信息，并定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集北京地區(qū)或臨近地區(qū)印刷廠的相關(guān)信息，建立印刷企業(yè)檔案資料，定期形成分析報(bào)告協(xié)助檔案管理人員整理分析檔案管理相關(guān)資料職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：完成印刷管理主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：印刷管理規(guī)劃建議權(quán)印刷計(jì)劃的建議權(quán)印刷客戶資質(zhì)認(rèn)證建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷管理主管、檔案管理外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格：

40、教育水平大專以上專業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理統(tǒng)計(jì)、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作經(jīng)歷知識(shí)通曉經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方面的知識(shí)，具備法律等方面的知識(shí)，了解市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告、客戶檔案及相關(guān)資料備注檔案管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檔案管理崗位編號(hào)所在部門印刷管理崗位定員直接上級(jí)印刷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)發(fā)行

41、室的檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助印刷管理主管制定印刷管理規(guī)劃向發(fā)行室領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)崗位提供有關(guān)檔案管理的等信息資料，為發(fā)行室重大決策提供信息支持或?qū)θ粘９ぷ魈峁┬畔⒎?wù)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檔案管理工作時(shí)間百分比：90%工作任務(wù)制定檔案管理年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施制定檔案管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)建立檔案管理工作臺(tái)帳并將相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)，定期形成分析報(bào)告職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：檔案管理規(guī)劃的建議權(quán)檔案管理計(jì)劃的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷管理主管、印

42、刷計(jì)劃外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大專專業(yè)檔案管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷編制技術(shù)、統(tǒng)計(jì)、出版發(fā)行、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上檔案管理工作經(jīng)歷知識(shí)通曉檔案管理相關(guān)知識(shí)，具備市統(tǒng)計(jì)分析的知識(shí)，了解圖書(shū)發(fā)行知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告及相關(guān)資料備注儲(chǔ)運(yùn)管理儲(chǔ)運(yùn)管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱儲(chǔ)運(yùn)管理主管崗位編號(hào)所在部門儲(chǔ)運(yùn)管理崗位定員直接上級(jí)副主任工

43、資等級(jí)直接下級(jí)庫(kù)房管理、配送薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)庫(kù)房管理，保持合理適度庫(kù)存量，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品配送，優(yōu)質(zhì)高效滿足客戶要求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助副主任作好儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃，參與發(fā)行室的經(jīng)營(yíng)管理與決策工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助副主任作好庫(kù)房管理規(guī)劃和配送管理規(guī)劃組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督儲(chǔ)運(yùn)管理的執(zhí)行情況定期向副主任提供有關(guān)儲(chǔ)運(yùn)管理執(zhí)行的工作現(xiàn)狀信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持參與制定部門的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)庫(kù)房管理工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定庫(kù)房管理年度計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督產(chǎn)品進(jìn)出庫(kù)工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)

44、制定庫(kù)房管理成本核算制度職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品配送工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品配送工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品配送管理制度和車輛管理管理制度職責(zé)四職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建立儲(chǔ)運(yùn)管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織收集相關(guān)行業(yè)庫(kù)房管理模式和庫(kù)房管理相關(guān)信息負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織庫(kù)房管理、產(chǎn)品配送信息資料統(tǒng)計(jì)工作，并定期形成分析報(bào)告職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位內(nèi)部、崗位與發(fā)行室其它崗位間關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督崗位的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情

45、況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)副主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃建議權(quán)庫(kù)房管理計(jì)劃、產(chǎn)品配送計(jì)劃的審核權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)物資管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上物資管理工作經(jīng)歷知識(shí)通曉庫(kù)房管理相關(guān)知識(shí)，具備統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)

46、備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告及相關(guān)資料備注庫(kù)房管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱庫(kù)房管理崗位編號(hào)所在部門儲(chǔ)運(yùn)管理崗位定員直接上級(jí)儲(chǔ)運(yùn)管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定庫(kù)房管理規(guī)劃方案、年度庫(kù)房管理計(jì)劃并負(fù)責(zé)建立儲(chǔ)運(yùn)管理數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)管理主管制定儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)管理主管制定儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃定期、準(zhǔn)確向儲(chǔ)運(yùn)管理主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)庫(kù)房管理、產(chǎn)品配送

47、等反映儲(chǔ)運(yùn)管理工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施庫(kù)房管理計(jì)劃工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)制定年度庫(kù)房管理計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施制定庫(kù)房管理成本核算計(jì)劃和相應(yīng)的管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品進(jìn)出庫(kù)臺(tái)帳，并將相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)，定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)定期作好庫(kù)房管理盤點(diǎn)，并向市場(chǎng)研究人員和財(cái)務(wù)人員報(bào)送相關(guān)報(bào)表職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立儲(chǔ)運(yùn)管理數(shù)據(jù)庫(kù)并提供相應(yīng)的分析報(bào)告工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集行業(yè)庫(kù)房管理相關(guān)信息，并定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)房管理的進(jìn)出庫(kù)、現(xiàn)有庫(kù)存等相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并定期形成分析報(bào)告協(xié)助產(chǎn)品配送員收集、整理產(chǎn)品配送相關(guān)資料信息，并錄

48、入計(jì)算機(jī)，并定期形成分析報(bào)告職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成印刷管理主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：庫(kù)房管理規(guī)劃建議權(quán)庫(kù)房管理計(jì)劃的建議權(quán)庫(kù)房管理制度的建議權(quán)庫(kù)房成本核算建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系儲(chǔ)運(yùn)管理主管、市場(chǎng)研究、印刷計(jì)劃、配送、財(cái)務(wù)外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)物資管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作經(jīng)歷知識(shí)通曉物資管理的知識(shí)，具備統(tǒng)計(jì)等方面的知識(shí)，了解印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intra

49、net網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告及相關(guān)資料備注配送職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱配送崗位編號(hào)所在部門儲(chǔ)運(yùn)管理崗位定員直接上級(jí)儲(chǔ)運(yùn)管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)產(chǎn)品配送，優(yōu)質(zhì)高效滿足客戶要求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)管理主管制定儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃，為重大儲(chǔ)運(yùn)管理決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)管理主管制定儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃向發(fā)行室領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)崗位提供有關(guān)產(chǎn)品配送的信息資料，為發(fā)行室重大決策提供信息支持或?qū)θ粘９ぷ魈峁┬畔⒎?wù)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品配送管理工作時(shí)間百分比：8

50、0%工作任務(wù)制定產(chǎn)品配送管理年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施制定產(chǎn)品配送管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施制定車輛管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品配送管理工作臺(tái)帳并將相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)，協(xié)助庫(kù)房管理人員定期形成分析報(bào)告收集、整理有關(guān)汽車運(yùn)輸單位相關(guān)資料，并與3-4家運(yùn)輸單位建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)車輛的維護(hù)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂車輛維修計(jì)劃，負(fù)責(zé)發(fā)行室車輛的小修。按規(guī)定到指定地點(diǎn)維修，并提供詳盡有效的支出明細(xì)。負(fù)責(zé)辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務(wù)手續(xù)。經(jīng)常進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)。職責(zé)四職責(zé)表述：安全行車工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)安全行車，并做好行車記錄。協(xié)助公安交通部門調(diào)

51、查車輛肇事原因。職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：完成儲(chǔ)運(yùn)管理主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：配送管理規(guī)劃的建議權(quán)配送管理計(jì)劃的建議權(quán)汽車運(yùn)輸單位資質(zhì)認(rèn)證的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系儲(chǔ)運(yùn)管理主管、庫(kù)房管理外部協(xié)調(diào)關(guān)系汽車運(yùn)輸單位、火車站托運(yùn)處、交管局等任職資格：教育水平高中專業(yè)司機(jī)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，有駕駛執(zhí)照經(jīng)驗(yàn)2年以上專職司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的汽車知識(shí)、交通知識(shí)、法律知識(shí)、消防安全知識(shí)。技能汽車駕駛其它：使用工具設(shè)備汽車工作環(huán)境辦公室、汽車工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔出車紀(jì)錄、辦理產(chǎn)品配送記錄、事故紀(jì)錄備注財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)崗

52、位定員直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接下級(jí)出納員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織發(fā)行室會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作，控制發(fā)行室成本費(fèi)用，分析發(fā)行室財(cái)務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任制定財(cái)務(wù)規(guī)劃工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行室發(fā)展規(guī)劃，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃參與發(fā)行室重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策關(guān)注外部資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)為發(fā)行室重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：組織發(fā)行室財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門預(yù)算，組織編制發(fā)行室財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃根據(jù)發(fā)行室經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)

53、向主任匯報(bào)定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告職責(zé)三職責(zé)表述：組織發(fā)行室成本核算工作時(shí)間百分比：5%組織發(fā)行室成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷管理成本核算、印刷管理成本核算、儲(chǔ)運(yùn)管理成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)監(jiān)督印刷計(jì)劃執(zhí)行與產(chǎn)品入庫(kù)工作，確保入庫(kù)記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確監(jiān)督庫(kù)存產(chǎn)品保管與出庫(kù)工作，定期組織盤存。監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)處置組織審核所有購(gòu)銷合同負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅職責(zé)五職責(zé)表述：組織發(fā)行室財(cái)務(wù)分析工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)定期組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表定期組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，分

54、析發(fā)行室償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提出財(cái)務(wù)建議職責(zé)六職責(zé)表述：監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制監(jiān)督發(fā)行室現(xiàn)金存款與出納管理職責(zé)七職責(zé)表述：合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督制定年度與月度資金計(jì)劃組織編寫財(cái)務(wù)收支計(jì)劃組織編寫資金運(yùn)用分析報(bào)告，并定期上報(bào)職責(zé)八職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)發(fā)行室財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配

55、、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)九工作任務(wù)職責(zé)表述：完成主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)發(fā)行室所有購(gòu)銷合同有審核權(quán)對(duì)各部門提交的預(yù)算報(bào)告有提出修改意見(jiàn)的權(quán)力對(duì)下級(jí)上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有審批權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審核權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、審計(jì)部門、工商局、財(cái)政局等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)財(cái)務(wù)

56、管理、會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格， 5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、法律知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、分析報(bào)告、階段性工作總結(jié)及相關(guān)資料備注出納員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱出納員崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：辦理現(xiàn)金收付、支票手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)職

57、責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)；做好庫(kù)存現(xiàn)金管理定期盤點(diǎn)現(xiàn)金和核對(duì)銀行存款對(duì)帳單，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”建立健全出納各種帳目，及時(shí)序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)定期核對(duì)現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符職責(zé)二職責(zé)表述：辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行支票管理制度。負(fù)責(zé)內(nèi)部員工辦理報(bào)銷工作負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表，保證及時(shí)正確發(fā)放發(fā)行室員工薪酬職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述：財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作權(quán)力：對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證的拒絕入帳和支付現(xiàn)金權(quán)工作

58、協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系發(fā)行室其他部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、標(biāo)準(zhǔn)所財(cái)務(wù)任職資格：教育水平中專以上專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、了解一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)的政策法規(guī)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征現(xiàn)金和銀行存款日記帳、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、工資表等所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告、階段性工作總結(jié)及相關(guān)資料備注門市經(jīng)營(yíng)部門市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱門市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門門市經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)主任工資

59、等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)門市的產(chǎn)品銷售工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，樹(shù)立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任，參與發(fā)行室經(jīng)營(yíng)管理與決策支持工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助主任制定發(fā)行室發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施門市經(jīng)營(yíng)部發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督門市經(jīng)營(yíng)部發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定發(fā)行室年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策掌握和了解發(fā)行室內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主任反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)門市的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作工作時(shí)間百分比：85%工作任務(wù)

60、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定門市的工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行發(fā)行室的門市銷售政策，完成門市的年度銷售目標(biāo)根據(jù)門市銷特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作定期接受財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)檢查建立客戶管理檔案，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系及時(shí)作好函購(gòu)用戶和零散用戶的產(chǎn)品配送和有關(guān)的服務(wù)工作組織門市銷客戶需求預(yù)測(cè)，提出產(chǎn)品需求申請(qǐng)加強(qiáng)客戶溝通，作好退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)組織銷售統(tǒng)計(jì)，定期向主任做銷售分析匯報(bào)或相應(yīng)協(xié)助市場(chǎng)推廣和技術(shù)服務(wù)人員，作好門市的品牌宣傳、產(chǎn)品促銷、新技術(shù)信息發(fā)布等工作協(xié)助市場(chǎng)推廣和技術(shù)服務(wù)人員，作好門市銷售人員的技術(shù)技能和銷售技能的崗位培訓(xùn)工作