安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度VIP

1、平安生產(chǎn)獎勵和懲罰制度一.目的為加強(qiáng)工程部平安生產(chǎn)管理力度，增強(qiáng)各級管理人員平安生產(chǎn)管理意 識，提高崗位員工平安作業(yè)的自覺性，保障大廈正常經(jīng)營工作秩序，保 證租業(yè)戶及物管人員人身及財產(chǎn)平安.二.獎懲的標(biāo)準(zhǔn).根據(jù)北京市平安生產(chǎn)條例的要求，以“倡導(dǎo)平安、懲罰違章”為 平安生產(chǎn)管理考核依據(jù).依據(jù)北京市平安生產(chǎn)條例相關(guān)要求，確定獎懲標(biāo)準(zhǔn).(1)各項(xiàng)平安管理制度、崗位平安操作規(guī)程的制定及落實(shí)情況；(2)各級管理人員履行平安職責(zé)及作業(yè)人員崗位平安操作情況；有無違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象；有無平安隱患問題；(3)落實(shí)情況；特種作業(yè)人員持證上崗;應(yīng)急預(yù)案演練情況;平安生產(chǎn)環(huán)境情 況；應(yīng)急廣播和指揮系

2、統(tǒng)、應(yīng)急照明和消防器材、平安疏散門、鑰匙平安管理 等情況；外包、及裝修施工平安管理協(xié)議的簽訂情況；有無發(fā)生平安責(zé)任事故 及工傷事故等。.平安生產(chǎn)考核方法根據(jù)北京市平安生產(chǎn)條例及工程部平安生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合全年 各類平安檢查及記錄情況，參照上述考核內(nèi)容，對各部門各層級人員及工程部 管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行平安生產(chǎn)考核，并依據(jù)工程部平安生產(chǎn)獎勵和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，給予責(zé) 任人及部門相應(yīng)獎懲。三、平安生產(chǎn)獎懲依據(jù).獎懲等級獎勵分為：表揚(yáng)、嘉獎，酌情發(fā)給一次性獎金或物質(zhì)獎勵。(1)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)平安管理制度、規(guī)定，模范執(zhí)行勞動紀(jì)律，有突出事例，表現(xiàn)優(yōu)異者。（2）在設(shè)備改造、技術(shù)革新、勞動保護(hù)等方面，提出合理化建議

3、被采納，對 平安管理工作有突出貢獻(xiàn)者。（3）在平安巡視、設(shè)備檢修等工作中及時消除平安隱患，防止發(fā)生重大安 全責(zé)任事故，使工程部免受重大經(jīng)濟(jì)損失的，使大廈和業(yè)主利益免受重大損 失者。.懲罰依據(jù)懲罰分為：警告、調(diào)崗、解除合同或除名。在給予行政處分的同時，給予 一次性經(jīng)濟(jì)處分，被警告者扣罰50元，被通報調(diào)崗者扣罰500元。對造成重大 損失的事故責(zé)任人，除給予相應(yīng)行政處分外，還需賠償經(jīng)濟(jì)損失。觸犯法律的 移交司法機(jī)關(guān)處理。（一）有以下行為之一者，給予警告處分：.違反平安生產(chǎn)管理規(guī)定、規(guī)章制度及平安操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故且情 節(jié)較輕，未造成影響或后果者。.違章作業(yè)不聽勸阻者。.無特種設(shè)備操作證操作特種設(shè)

4、備者。.擅自移動、動用消防器材改作他用者。.發(fā)生主要責(zé)任交通事故者。.值班脫崗或未履行平安檢查職責(zé)者。.平安管理瀆職者。.其它違反平安生產(chǎn)規(guī)定的一般行為者。（二）有以下行為之一者，給予通報離崗處分：.違反公司平安生產(chǎn)管理規(guī)定，發(fā)生事故且情節(jié)較重，造成一定影響或后 果者。.違章作業(yè)引發(fā)工傷者。.造成平安設(shè)施設(shè)備損壞者。.受到第二次警告者。.被上級平安生產(chǎn)監(jiān)察部門通報者。（三）有以下行為之一者，給予解除合同或除名處分：.違反公司平安生產(chǎn)管理規(guī)定，發(fā)生事故且情節(jié)惡劣，造成重大影響或后 果者。.因失職造成公司正常經(jīng)營管理嚴(yán)重?fù)p失者。.調(diào)崗培訓(xùn)后重新上崗累犯前款者。（四）堅持“平安生產(chǎn)一票否決”的工作原那么，對