新員工培訓(xùn)方案2016

1、2016年新員工職前培訓(xùn)方案為規(guī) HYPERLINK /shiren_view_9bbfad43ac9bbfad/ 范公司新員工入職培訓(xùn)管理，使新員工能夠盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、 HYPERLINK /zhidu/ 制度和行為規(guī)范，了解企業(yè)情況及崗位情況，并快速地勝任新的工作，以滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊，使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力、競爭能力，特制定本方案。培訓(xùn)目標(biāo)1、使新員工在入職前對公司歷史、發(fā)展情況、相關(guān)政策、企業(yè)文化等有一個全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范，從而樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值

2、觀念，行為模式。2、讓新員工了解公司相關(guān) HYPERLINK /wenmi/guizhangzhidu/ 規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。3、讓新員工了解工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，以及成為優(yōu)秀員工需要具備的專業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感、職培訓(xùn)新員工解決問題的能力以及尋求幫助的方法。4、使新員工增強安全意識，提高全員安全素質(zhì)，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識，不斷提高安全管理水平和安全操作水平，增強自我防護(hù)能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。二、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)2016年培訓(xùn)工作計劃及公司新員工的培訓(xùn)需求，制定2016年新員工職前培訓(xùn)方案，培訓(xùn)時間安排詳見附件12016年

3、新員工培訓(xùn)課程表。企業(yè)文化培訓(xùn)以介紹公司歷史、企業(yè)文化為重點；廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度；安全培訓(xùn)以新員工入廠安全教育培訓(xùn)為主；技術(shù)培訓(xùn)主要是電廠生產(chǎn)工藝流程的介紹。三、組織實施根據(jù)部門職能分工，新員工廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)組織實施，黨群工作部、安全環(huán)保部、技術(shù)管理部及各車間協(xié)助完成。四、工作要求1、新員工必須按時參加培訓(xùn)，因故不能參加培訓(xùn)的，需向人力資部提前請假；2、參加培訓(xùn)人員應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。不得遲到、早退、上課不能睡覺、玩手機；3、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強監(jiān)督，確保培訓(xùn)順利實施。五、培訓(xùn)考核每項內(nèi)容培訓(xùn)結(jié)束后都要進(jìn)行試卷考核，60分以上合格，考試不合格者重新學(xué)習(xí)進(jìn)行補

4、考。不合格者一律不準(zhǔn)上崗。附件:1、2016年新員工培訓(xùn)課程表 2、培訓(xùn)效果評價表 人力資源部二一六年六月十日附件1：2016年新員工培訓(xùn)課程表時間培訓(xùn)內(nèi)容地點參加人員講課人培訓(xùn)方法備注7月11日上午歷史資料及公司規(guī)章制度六樓學(xué)習(xí)室新員工下午企業(yè)文化學(xué)習(xí)六樓學(xué)習(xí)室新員工7月12日上午新員工入廠安全教育六樓學(xué)習(xí)室新員工下午新員工入廠安全教育六樓學(xué)習(xí)室新員工7月13日上午新員工入廠安全教育六樓學(xué)習(xí)室新員工下午新員工入廠安全教育六樓學(xué)習(xí)室新員工7月14日上午電廠生產(chǎn)工藝流程介紹（鍋爐、汽機）六樓學(xué)習(xí)室新員工下午電廠生產(chǎn)工藝流程介紹（電氣、熱工）六樓學(xué)習(xí)室新員工7月15日上午生物質(zhì)生產(chǎn)工藝流程介紹、脫硫六樓學(xué)習(xí)室新員工下午化驗、考試六樓學(xué)習(xí)室新員工附件2：新員工培訓(xùn)效果評價表培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)講師培訓(xùn)地點培訓(xùn)日期您認(rèn)為此次新員工培訓(xùn)是否有價值？A、非常有價值 B、一般 C、沒有價值 D、有價值2、您對此次新員工培訓(xùn)組織是否滿