大學(xué)外聘教師管理辦法

1、大學(xué)外聘教師管理辦法 為了保證和提高課堂教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)外聘教師的科學(xué)規(guī)范管理，根據(jù)學(xué)校要求和學(xué)院教學(xué)管理工作的實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)院研究，特制定外聘教師管理辦法。 一、聘任原則 外聘教師主要從校外科研和教育教學(xué)單位或校內(nèi)退休副教授及教授合格人選中聘任，少數(shù)實(shí)踐性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)可以從政府機(jī)關(guān)、企業(yè)等部門(mén)合格人選中聘任。 二、聘任條件 1熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德。 2學(xué)位與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)符合下列條件之一： （1）理論課程教師應(yīng)具有碩士及其以上學(xué)位或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； （2）實(shí)踐性課程教師應(yīng)具有學(xué)士學(xué)位及中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 3具有所承擔(dān)課

2、程的專(zhuān)業(yè)教育背景和專(zhuān)業(yè)水平。 4具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。 5年齡一般在65周歲以下，身體健康。 三、聘任程序 1每學(xué)期各教學(xué)系根據(jù)教學(xué)任務(wù)聯(lián)系外聘教師。 2.教學(xué)辦公室根據(jù)各教學(xué)系擬聘任人選進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(非高校教師可不做必備要求)，證書(shū)復(fù)印件存檔。 3.資格審查合格者，學(xué)院將組織擬聘外聘教師試講考核。 4考核合格者填寫(xiě)*大學(xué)外聘教師簡(jiǎn)明情況登記表，由人事處和教務(wù)處組織人員進(jìn)行資格審核。 5學(xué)院與外聘教師簽訂*大學(xué)外聘教師聘任合同書(shū),明確聘期、任務(wù)和待遇等事宜,報(bào)人事處備案。 6學(xué)院負(fù)責(zé)按照教學(xué)計(jì)劃安排外聘教師教學(xué)任務(wù)。 四、日常管理 1.外聘教師應(yīng)嚴(yán)格

3、遵守學(xué)校的教學(xué)管理規(guī)定，對(duì)受聘課程的教學(xué)全面負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌組織安排教學(xué)內(nèi)容及課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、實(shí)驗(yàn)上機(jī)、批改作業(yè)等教學(xué)環(huán)節(jié)，按照教學(xué)大綱要求認(rèn)真制定教學(xué)日歷、認(rèn)真?zhèn)湔n、撰寫(xiě)教案和講稿。認(rèn)真授好每一節(jié)課，完成課程的每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。 2.外聘教師應(yīng)熟知學(xué)校對(duì)教師的要求，做到教書(shū)育人，為人師表，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格要求學(xué)生，及時(shí)將教學(xué)中存在的問(wèn)題及學(xué)生的情況反饋到學(xué)院，且有責(zé)任作好學(xué)生的工作。 3.外聘教師的教學(xué)質(zhì)量納入正常教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控范圍。各教學(xué)系每學(xué)期組織不少于4次聽(tīng)課，幫助外聘教師提高教學(xué)質(zhì)量。 4.因公出差或突發(fā)情況不能及時(shí)到堂授課的，應(yīng)及時(shí)向?qū)W院教學(xué)辦提交調(diào)課申請(qǐng)履行調(diào)課手續(xù)。 五、有下列情形之一者，學(xué)院中止外聘教師的資格： 1.聘期未滿擅自停止履行外聘教師義務(wù)的； 2無(wú)故不指導(dǎo)學(xué)生教學(xué)的； 3.不交教案、日歷、學(xué)生成績(jī)的； 4.出現(xiàn)教學(xué)事故查明屬實(shí)的： 5.課堂教學(xué)質(zhì)量較低被授課學(xué)生