無償獻血志愿服務隊2022年度總結范文

1、第8頁共8頁無償獻血志愿服務隊2022年度總結范文_年度，_市無償獻血志愿服務隊在市志愿服務聯(lián)合會和市獻血辦公室、市紅十字會、市志愿者聯(lián)合會、市中心血站的正確領導和大力支持下，全體志愿者以“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，堅持“有時間就做志愿者，符合條件就獻血”的理念，積極開展無償獻血志愿服務工作，取得了優(yōu)異的成績。志愿者們的身影經常出現(xiàn)在各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街頭以及企事業(yè)單位的無償獻血現(xiàn)場，他們熱情周到地服務、耐心細致地宣傳，贏得了市民的贊許，為推動惠州市無償獻血事業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展做出了貢獻。現(xiàn)把_年度工作總結一、主要工作(一)圓滿完成上級交給的各項工作出色地完成了市志愿服務聯(lián)合會、市紅十字會、市獻

2、血辦、市志愿者聯(lián)合會部署的各項工作任務，組織志愿者參加春節(jié)前慰問貧困戶、文明城市復檢、干細胞采樣工作等系列活動工作。在社會上大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，調動了志愿者參與社會管理的積極性。(二)舉辦了_期初級和_期中級志愿服務培訓班舉辦新志愿者第_期初級培訓班_年_月_日晚上，根據(jù)年初工作計劃，服務隊領導在惠州學院旭日教學樓，舉辦了新志愿者第_期初級培訓班，惠州學院分隊的新志愿者和無償獻血積極分子共_多人參加了培訓學習。通過此次初級培訓班，擴大了志愿者隊伍，志愿者們熟悉和掌握了宣傳、招募、引導、服務工作的技巧，為推動我市無償獻血志愿服務工作起到了促進作用。紛紛表示，活學活用、

3、學以致用，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，積極參加無償獻血志愿服務，動員的市民參加無償獻血，為市無償獻血工作健康和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。2、舉辦服務隊骨干第_期中級培訓班_年_月_日上午，_市無償獻血志愿服務隊在市中心血站六樓會議室舉行第五期中級骨干培訓班。服務隊大隊領導、各分隊隊長、今年上崗服務工時排行榜前_名志工、歷年曾受過五星級志工等_名志愿者參加了培訓。根據(jù)_年初服務隊年度計劃和工作方案，為搞好骨干培訓工作，提高服務隊骨干綜合素質。我們服務隊專門從東莞市邀請為志愿者做培訓工作的資深講師王喆老師和_市無償獻血服務隊大隊長李艷斌授課。講師從基本常識、基本理論、基本道理，由淺至深，

4、揭示了志愿服務深刻道理。授課方式比較幽默，一個多小時授課，贏得志愿者多次掌聲，聽課骨干受到很大教育，學到很多知識，使志愿者骨干懂得了說、做及處理人際關系的深奧的道理，收獲非淺。這次中級培訓將對服務隊骨干上崗服務、提高服務質量和綜合素質起到良好作用。(三)進一步完善有關文件，規(guī)范服務隊管理為有效地開展無償獻血志愿工服務工作，修定服務隊管理辦法，內容包括服務隊宗旨、性質、機構、任務、職責、志愿工作者的權利和義務、培訓、考核、獎懲、志愿者工時統(tǒng)計等。進一步完善了無償獻血志愿工作者檔案，使服務隊管理工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。(四)加強組織建設，促進服務隊的發(fā)展根據(jù)惠州市無償獻血志愿服務隊的有關規(guī)定，

5、_年_月，經志愿者推薦、領導研究，上級批準同意聘任胡保平等35優(yōu)秀志愿者擔任服務隊相應職務。(五)加大宣傳力度，營造良好社會氛圍服務隊的志愿者們積極撰寫無償獻血新聞稿件，為無償獻血志愿服務事業(yè)加油鼓勁。服務隊副大隊長、五星級志愿者黎云先后在_日報、東江時報、_電視臺、今日_網、_市志愿者聯(lián)合會網、_市中心血站網等網絡媒體發(fā)表有關無償獻血宣傳新聞稿件超過3篇(次)。2、服務隊大隊長胡保平，副大隊長王守山在新浪博客宣傳無償獻血志愿服務活動和志愿者典型人物，常年堅持發(fā)表和無償獻血知識、志愿服務活動，是一個宣傳無償獻血和志愿服務的重要平臺。大隊長胡保平在開設的惠州胡保平博客點擊率達_萬多人次，是惠州市

6、博客點擊率最多的博客之一。大力倡導志愿者精神，調動志愿者參與志愿服務的積極性，擴大志愿服務事業(yè)的社會影響力。許多網友紛紛留言支持無償獻血和參與無償獻血志愿服務，爭當志愿者，創(chuàng)造新生活；許多讀者深受影響和感動，紛紛捋袖獻血，奉獻愛心。二、主要活動(一)積極參加捐血獻髓活動志愿者們既是一名無償獻血宣傳員和招募員，又是一個固定獻血者，更是一個活血庫。志愿者在今年的高溫酷暑和寒冬臘月血源告急、血液偏型等危、難、險、急的非常狀況時，志愿者在關鍵時刻發(fā)揮了救急扶危的英雄本色作用。有_名愛心及志愿者參加骨髓造血干細胞采樣；_名稀有血型獻血志愿者參加應急獻血近_萬毫升；_名(次)無償獻血志愿者參加捐獻機采血小

7、板近_個治療量；_人次志愿者參加無償獻血達_萬毫升。志愿者為保障全市人民身體健康，為滿足全市_多家臨床醫(yī)院搶救和急救用血做出了較大貢獻。無償獻血志愿服務隊2022年度總結范文（二）普外科_年上半年護理工作總結；在護理部的指導下，在科室主任的帶領及科室醫(yī)生的幫助；一、優(yōu)質護理方面；隨著優(yōu)質護理服務的深入開展，我科除了按常規(guī)做好基礎；二、科室質量和安全管理方面；質量和安全管理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題，定期進；(一)修訂了科室各項疾病護理常規(guī)及護理工作流程等；培訓學習；(二)全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務根據(jù)醫(yī)院護理；(三)嚴格落實責任制在護理部的指導下，在科室主任的帶領及科室醫(yī)生的幫助下，護理同

8、仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，基本圓滿地完成了各項任務，現(xiàn)將半年的護理工作總結如下：一、優(yōu)質護理方面隨著優(yōu)質護理服務的深入開展，我科除了按常規(guī)做好基礎護理和?？谱o理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更加強了護士的責任心，我們從內心真正認識到優(yōu)質服務的重要意義，把優(yōu)質服務作為護士的天職和本分，變被動服務為主動服務，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護患關系，科室滿意度_%以上。我們正在進行護理隨訪登記，下一步將下大力做這項工作，預想通過這項工作提高患者對科室的滿意度，從而提高經濟效益。二、科室質量和安全管理方面質量和安全管理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題，定期進行檢查考

9、核，是提高護理質量的保證。為了增高護理質量，科室在總結以往工作經驗的基礎上，在基礎管理、質量管理中護士長充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，結合科室實際，做到月有計劃，周有安排，日有重點。在基礎護理質量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實。科室堅持每周_次護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識、安全意識，并制定切實可行的改進措施。(一)修訂了科室各項疾病護理常規(guī)及護理工作流程等并進行了培訓學習。(二)全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務根據(jù)醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標準要求，加強組織基礎理論知識及專科知識、護理

10、專業(yè)技術操作的培訓，提高各層級護士的實際工作能力，培養(yǎng)責任護士，提高護理人員綜合素質及專業(yè)能力?？剖易o理人員上半年各層級考核成績均達到合格標準，并有兩名同志在相應層級中取得前三的好成績。(三)嚴格落實責任制整體護理(1)全面實行APN排班方法，彈性排班。(2)全面落實護士職責。整合專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、協(xié)調溝通、健康促進、心理護理六位于一體，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。(3)深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。

11、(四)加強患者健康教育由責任護士做每天不少于_次的健康宣教，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的講解。(五)加強管理，確保護理安全(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序。(2)加強護理安全管理，各質控小組每周進行檢查，每月行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。(六)履行崗位職責(1)按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據(jù)。(2)護士根據(jù)考核標準以得分高低進行績效。(3)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。三、人員管理和培訓方面_年普外科新增加護

12、士_人，辭職_人，執(zhí)業(yè)持證率達到了_%?？剖覍π氯肟谱o士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作。基于本科護理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實，通過晨間提問、業(yè)務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實三基知識和專科技能。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習，前期有一名護士參加醫(yī)院的機動護士培訓，科室根據(jù)情況派出_名護士去急診科各學習一個月，回科后并做了相應的學習匯報，取得了較好的學習效果。按計劃_月有_人外出進修學習_個月。四、三甲創(chuàng)建方面近兩年來，我院一直在籌備晉升三級醫(yī)院工作，對照三甲標準，帶領全科護理人員學規(guī)范、規(guī)范做。把各種護理文件資料規(guī)范成冊，

13、制訂了人員培訓計劃，明確了各崗位工作職責和工作標準，規(guī)范了物品管理流程，做到護理有章可循，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一，上半年檢查結果，我科準備工作依然走在醫(yī)院的前列。五、增收節(jié)支方面在前期進行的行業(yè)專項整治活動中，我們感覺到規(guī)范管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可，我們對科室試用耗材及水、電進行定期檢查，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識。存在不足：1、由于護理隊伍資歷輕，年齡小，所以在臨床工作中的經驗不足，評判性思維不夠，缺乏預見性，固化性思維嚴重，導致在工作中的創(chuàng)新不夠，總結經驗的能力不足。2、因個人原因，今年上半年一直在參加各類考試，所以科室管理工作有所下降，導致護理質量較去年

14、有一定程度降低，上半年共發(fā)生護理不良事件例，其中導管脫落例，其余例均由于人為因素造成。3、責任制護理工作開展以來，大部分護士能主動遵守相關規(guī)章制度執(zhí)行各項操作，但依然有個別護士在工作中有隨意思想，想當然的工作，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質量。4、個別護士性格偏內向，溝通能力有所欠缺，需進一步提高。5、科室護理整體業(yè)務水平離?？浦行牡臉藴蔬€有差距，尤其是年輕護士專科知識和技能需進一步加強。6、護理科研能力不強，習慣性思維嚴重，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，在書寫文章方面有懶惰思想，上進心不夠，總認為不會寫，也遲遲不愿去學習。下一步打算：1、修改學習計劃，針對存在的問題，查找資料進行適度培訓，工作中加強引導，打破習慣性思維，將先進的工作理念運用到工作中，并適時總結經驗，開拓創(chuàng)新。2、全身心投入到工作中，增加護士的工作動力，增強質量意識、安全意識，制定措施，總結經驗，下半年里盡可能減少不良事件發(fā)生率。3、繼續(xù)加強責任制整體護理，充分發(fā)揮責任組小組長的作用，采取一定的激勵機制進行_組評比，激發(fā)工作人員積極性，充分發(fā)揮護士主觀能動性，同時加強慎獨精神的養(yǎng)成培養(yǎng)，將在每月底作考評講評。4、調動科室護理人員的互助互愛