2022年培訓(xùn)工作計(jì)劃_第1頁
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1、第5頁 共5頁2022年培訓(xùn)工作方案2022年培訓(xùn)工作方案目 錄一、 方案概要2二、 方案根據(jù)2三、 培訓(xùn)工作原那么、方針和要求2四、 培訓(xùn)工作目的3五、 培訓(xùn)體系建立4六、 2022年培訓(xùn)課程方案51、 新員工入司培訓(xùn)52、 在職培訓(xùn)63、 方案外培訓(xùn)9七、 重點(diǎn)培訓(xùn)工程9八、 財務(wù)預(yù)算10九、 培訓(xùn)效果評估11十、 方案控制10十一、 附件: 2022年度培訓(xùn)調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析p 報告11一、 方案概要本方案主要內(nèi)容為某某控股2022年人力資部培訓(xùn)工作的詳細(xì)內(nèi)容、時間安排和費(fèi)用預(yù)算等。編制本方案的目的在于加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的管理，進(jìn)步培訓(xùn)工作的方案性、有效性和針對性，使得培訓(xùn)工作可以有效地促進(jìn)公

2、司經(jīng)營戰(zhàn)略目的的實(shí)現(xiàn)。二、 方案根據(jù)2022年度公司開展戰(zhàn)略、職能定位、培訓(xùn)需求調(diào)查、部門訪談以及建立專業(yè)高效團(tuán)隊(duì)的精神。三、 培訓(xùn)工作的原那么、方針和要求為確保每項(xiàng)工作的才能需求因素被識別，使本組織的培訓(xùn)活動具有明確的行動方向，人力資部特制定了培訓(xùn)原那么、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展。1、 培訓(xùn)原那么實(shí)用性、有效性、針對性為公司培訓(xùn)管理的根本原那么。2、 培訓(xùn)方針以某某文化為根底，以進(jìn)步員工實(shí)際崗位技能和工作績效為重點(diǎn)，建立具有某某特色的全員培訓(xùn)機(jī)制，全面促進(jìn)員工成長與開展和員工隊(duì)伍整體競爭力提升，確保培訓(xùn)對公司戰(zhàn)略施行的推進(jìn)力。3、培訓(xùn)的六個要求 鎖定戰(zhàn)略與將來開展需求 鎖定企業(yè)文化建立 鎖定中層以及后備隊(duì)伍才能開展 鎖定學(xué)習(xí)型組織

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