2022年XX基層單位六屆一次職代會預備會主持詞

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022年XX基層單位六屆一次職代會預備會主持詞 下面是我為大家整理的2022年XX基層單位六屆一次職代會預備會主持詞,供大家參考。 XX基層單位六屆一次職代會預備會主持詞 時間：2022年1月15日 各位代表： XX單位六屆一次職工代表大會預備會議現(xiàn)在開會。 今天預備會議的議程有4項： 1報告會議籌備處境； 2通過大會主席團和秘書長名單； 3通過本次大會議程。 4報告五屆四次職代會提案落實處境，通過六屆一次職代會提案立案。 首先舉行第一項，報告關于大會籌備處境 1出席會議職工代表處境 十四屆一次職代會職工代表為XX人。職工代表中，領導干部XX人，占代表總

2、數(shù)的XX；專業(yè)技術和管理人員XX人，占代表總數(shù)的XX；工人X人，占代表總數(shù)的X；女職工代表XX人，占職工代表總數(shù)的XX。會議代表和列席代表為XX人，合計應到代表XX人，因事請假X人；其中應到職工代表XX人，今天實際 當前暗藏內(nèi)容免費查看到會XX人，實際到會職工代表超過三分之二，符合開會條件，可以開會。 2大會征集提案及集體合同履行處境 本次大會共收到提案20份，其中上級單位提案4份，本單位提案16份，內(nèi)容包括了科研、信息化、福利待遇、管理流程、改善公共條件、勞務用工等方面內(nèi)容。 集體合同執(zhí)行處境。XXXX集體合同是行政與工會在2022年“三會”上簽訂的。20222021年，XXXX嚴格按集體合

3、同條款執(zhí)行，未展現(xiàn)合同商定而未履行的處境。根據(jù)上級工會要求，集體合同每三年簽訂一次，本次會議前征求基層工會觀法，大家沒有提出修改XXXX集體合同的觀法，因此，將重新簽訂集體合同。 3評優(yōu)選先處境 今年先進評比，設集體獎和個人獎。 集體獎設：2021年度先進集體； 個人獎設：2021年度先進個人、2021年度優(yōu)秀青年、2021年度質量先進個人、2021年度工會活動積極分子。 本次會議表彰的先進集體和個人評比程序是由基層單位自薦、推舉，相關部門按評比文件要求審核，12月15日黨委會研究審定。共評比出先進集體4個，先進個人23人，優(yōu)秀青年12人，質量先進個人9人，工會活動積極分子12人。 根據(jù)202

4、1年全年綜合業(yè)績處境，經(jīng)自薦和評審，評比了： 2021年度先進集體4個，（辦公室、人力資源部、市場開發(fā)部、小車隊） 2021年度先進個人23人（XXX、XXX、） 2021年度優(yōu)秀青年12人（XXX、XXX、） 2021年度質量先進個人9人（XXX、XXX、） 2021年度工會活動積極分子12人（XXX、XXX、）。 4會議文件材料打定處境 XXXX黨委、行政對召開本次會議賦予了高度重視。領導班子幾次開會安置相關事宜、議論會議材料，經(jīng)過用心組織和專心籌備。提交本次大會審議的文件和材料有：XXXX工作報告、2021年績效考核管理手段等。 目前為止，大會各項打定工作已經(jīng)完成，具備召開大會的條件。

5、現(xiàn)在舉行其次項：通過大會主席團和秘書長名單 本次大會主席團成員建議由11人組成，其中包括院領導干部、專業(yè)技術干部和工人代表。他們是：XXX、XXX、。 本次大會秘書長擬由XXX同志承擔。 對上述名單有什么觀法，請發(fā)表。 沒有觀法，鼓掌通過。 現(xiàn)在舉行第三項：通過大會議程 結合疫情防控要求，為貫徹上級關于優(yōu)化會風的精神，今年的“三會”仍將盡量優(yōu)化會議內(nèi)容，縮短會議時間。 本次大會安置的主要議程詳見大會日程表，請大家審議。 對上述議程，大家有什么觀法和補充，請發(fā)表。 沒有觀法，鼓掌通過。 現(xiàn)在舉行第四項：通報五屆四次會議提案落實處境和通過六屆一次職代會提案 一、五屆四次會議提案落實處境 五屆四次職

6、代會，共收到49名職工提案建議17件，內(nèi)容包括了提升技術團隊、防控人才流失、績效考核、加強辦公樓創(chuàng)辦等等。經(jīng)過歸納整理，大會通過的立案為“加強技術團隊創(chuàng)辦”和“辦公樓樓體外觀修理”2項。根據(jù)提案委員會的工作程序，我們于2022年12月就十三屆四次職代會立案落實處境向相關的主管部門舉行了詢問、檢查，相關部門于2021年1月做出了書面說明。 1加強技術團隊創(chuàng)辦 已落實。 （1）針對重點技術人才需求積極與上級人事部溝通，自主采用人才引進等方式，雇用31人，片面緩解了人力資源缺乏. （2）XXXX2022年績效考核與管理手段，年終績效考核兌現(xiàn)時設置專項獎，專項獎賞賜范圍為完成超額利潤的基層科研生產(chǎn)單位

7、。年度收入利潤指標由效益類指標同各基層單位全本金掛鉤確定。 （3）XXXX2022年在體制、機制上舉行了重大調整，舉行了專業(yè)技術崗位序列改革，出臺了專業(yè)技術崗位序列聘任管理手段，鞏固了技術崗位的吸引力和影響力，極大地調動了專業(yè)技術人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而加強了XXXX技術團隊創(chuàng)辦。 2辦公樓樓體外觀修理 已落實。 經(jīng)積極與上級經(jīng)營管理部聯(lián)系磋商，經(jīng)過努力經(jīng)營管理部同意我X對辦公樓外墻舉行修理，投資XX萬元。2022年10月31日與XXXX創(chuàng)辦有限公司簽訂了外墻修繕修理合同，目前測驗室外墻改造工作正在舉行中，預計2022年2月份完成修理。 二、六屆一次會議提案擬立案處境 本次大會共收到50名職工提交的提案16件，大家對我X在科研、管理、職工待遇等方面分外關注，提出一些創(chuàng)辦性觀法和建議，經(jīng)提案委員會議論，建議將其中“加大科研工作考核力度，提升科研成果上水平”、“鞏固運用信息化手段，提升我院管理水平”和“改善單身宿舍員工居住環(huán)境條件”四項提案作為六屆一次職代會提案立案，其它有代表性的建議、提案，將轉交相關業(yè)務部門辦理。對上述立案建議，大家有什么觀法請發(fā)表。 沒有觀法，鼓掌通過。 各位