人資行政-企業(yè)員工考勤制度

1、logo 精品公司企業(yè)制度，歡迎參使用考 勤 制 度一、員工考勤執(zhí)行辦法公司所有員工以部門為單位，由部門經(jīng)理嚴(yán)格考勤，部門經(jīng)理必須實事求是對員工出勤情況進(jìn)行考勤。員工因私事請假，必須有請假條并提前一天交部門經(jīng)理，部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可請假。請假時間在一天以內(nèi)，向部門經(jīng)理請假；超過一天或離開市區(qū)要向總經(jīng)理請假。部門經(jīng)理有私事要遞交請假條或電話提前報告的形式向總經(jīng)理請假。業(yè)務(wù)人員因公早晚不能報到，要向部門經(jīng)理打招呼，部門經(jīng)理要做好記錄。員工無故不請假一天扣十天的工資，月連續(xù)三次，公司予以除名。沒有請假，遲到、早退1 小時以上按曠工處理。提前向部門經(jīng)理請假，遲到、早退1小時以上半天以內(nèi)，出勤按半天計算。

2、公司定期或不定期派專人對各部門考勤進(jìn)行臨時抽查，并實地清點部門出勤人數(shù)，查看請假條及請假記錄。用心用情 服務(wù)社會logo 部門經(jīng)理如不按照公司考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行，向公司呈報不真實的員工出勤表，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次對部門經(jīng)理罰款現(xiàn)金100元，同時百分考核扣20分。10、沒有特殊情況，不得臨時請假。堅決杜絕突發(fā)性請假。二、員工感應(yīng)卡和指紋考勤規(guī)定為確保公司考勤制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，公司所有員工考勤實行感應(yīng)卡打卡制和指紋打卡制，每位員工每日上、下班及加班必須到指定地點打卡。公司設(shè)置四部感應(yīng)卡考勤機(jī)，由指定人員操作。公司總部考勤機(jī)設(shè)在金溝寨辦公區(qū)，監(jiān)督考勤人員為總經(jīng)理辦公室主任；陽光御景花園考勤機(jī)設(shè)在售樓中心財務(wù)

3、室，監(jiān)督考勤人員為銷售部經(jīng)理；陽光富景考勤機(jī)設(shè)在樣板間，監(jiān)督考勤人員為銷售部經(jīng)理；財務(wù)部考勤機(jī)設(shè)在財務(wù)室，監(jiān)督考勤人員為財務(wù)部經(jīng)理;伊司頓葡萄酒公司考勤機(jī)設(shè)在辦公室，監(jiān)督考勤人員為總經(jīng)理辦公室主任。打卡時間：按照公司規(guī)定時間執(zhí)行，一般應(yīng)于上班十分鐘之前打卡8：00-12：00 下午1：30-5：30，冬季：上午8：00-12：00 下午1：00-5；00。不準(zhǔn)替他人打卡，否則按百分制考核嚴(yán)厲處罰。用心用情 服務(wù)社會logo 員工遲到、早退到崗時必須打卡，以便公司掌握員工出勤情況。因私事請假，須有當(dāng)事人請假條，個人須填寫未打卡記錄單，部門經(jīng)理簽字認(rèn)可。員工因公出差，所屬部門經(jīng)理要做好未打卡記錄。感應(yīng)卡考勤機(jī)操作人員對本月的考勤情