公司外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

1、甲方：乙方：服務(wù)，約合人民4.1.乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所用管理制度。2.要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。3.培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。4.位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為日至因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。年，即從年月年月日5.交還公司保存。、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。三、 甲乙雙方其它約定、乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過_元（含）,及個(gè)人自為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)

2、間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，賠償公司：?jiǎn)T工部分：、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)3000-5000元（含），服務(wù)期限不少于 1 1 公式退還金額培訓(xùn)金額（12）不足年限（月）。、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)5001-8000元（含），服務(wù)期限不少于 2 2 公式退還金額培訓(xùn)金額（12）不足年限（月）。、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)8001元以上，服務(wù)期限不少于3 年，未滿3 年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額培訓(xùn)金額（312）不足年限（月）。,為公司服務(wù)期限不得少于3 年。具體計(jì)算公式:退還金額培訓(xùn)金額（312）不足年限（月）。中層管理部分：A、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)5000-10000元（含），服務(wù)期限不少于 1 1 公式退還金額培訓(xùn)金額（12）不足年限（月）。、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)10001-15000元（含），服務(wù)期限不少于2 2算公式:退還金額培訓(xùn)金額（212）不足年限（月）。C15001 3年，未滿3 年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額培訓(xùn)金額（312）不足年限（月）。,為公司服務(wù)期限不得少于3 年。具體計(jì)算公式:退還金額培訓(xùn)金額（312）不足年限（月）。2. 30%的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)