2022年市煙草公司工作總結(jié)

1、第6頁共6頁2022年市煙草公司工作總結(jié)今年以來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室、各單位的大力支持下，圍繞市局黨組的中心工作，堅(jiān)持以人為本，以三項(xiàng)制度改革為重點(diǎn)課題，以文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)為主線，為今年上半年全市煙草系統(tǒng)完成“雙過半”的奮斗目標(biāo)作出了積極的努力。一、加強(qiáng)調(diào)研，為三項(xiàng)制改革作充分的準(zhǔn)備。三項(xiàng)制度的改革是年初黨組確定工作思路的一大舉措，為推動改革向縱深發(fā)展，我們對六大課題進(jìn)行了調(diào)研。機(jī)關(guān)崗位職責(zé)的描述；內(nèi)部退養(yǎng)制度可行性。面向社會公開招聘_級管理人員操作辦法；派遣用工末位淘汰的操作辦法；績效考核體系的建立及戶管中隊(duì)的考核辦法；_及人員編制等。通過這些課題的研究為黨組的正確決策提

2、供了信息，為穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)改革奠定了基礎(chǔ)。二、開擴(kuò)視野，引進(jìn)人才用人機(jī)制有新突破。隨著電話訪銷業(yè)務(wù)工作的全面展開，全市煙草系統(tǒng)專賣管理和卷煙銷售技術(shù)水平的不斷提升，急需建立一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，根據(jù)市局黨的工作思路，從實(shí)際需要出發(fā)立足企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，將人才引進(jìn)工作作為今年的一項(xiàng)頭等大事來抓。經(jīng)過探索已基本形成了一套規(guī)范化的招聘專業(yè)人員和副股以上的管理人員的操作程序，充分體現(xiàn)了面向社會公開、公平、公正性，擇優(yōu)錄用保證了新進(jìn)人員的素質(zhì)，從而解決了全市煙草系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員缺乏的問題，為企業(yè)的發(fā)展增強(qiáng)了后勁。今年全市煙草系統(tǒng)已面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員_名。其中：計(jì)算機(jī)專業(yè)人員_人，法律專業(yè)人員_

3、人，副股級管理人員_人。目前，這_人按照勞動合同制的規(guī)定辦理了手續(xù)，已陸續(xù)到崗。三、立足主線，推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。今年以來，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益整體大幅提高的同時(shí)，立足文明創(chuàng)建這條主線，樹立了企業(yè)良好的社會形象。為實(shí)現(xiàn)全市煙草系統(tǒng)確?！笆〖塤文明單位”、爭創(chuàng)“市級文明系統(tǒng)”的文明創(chuàng)建目標(biāo)，從基礎(chǔ)工作入手，狠抓文明創(chuàng)建工作，并結(jié)合煙草行業(yè)專賣專營的特點(diǎn)，樹立企業(yè)良好的服務(wù)形象和執(zhí)法形象。繼市局_局長、_分局、_專賣店分別被評為_區(qū)“十佳誠信企業(yè)家”、“十佳文明執(zhí)法單位”和“十佳文明窗口”后，今年上半年，_局長和_分局又被_市委、市政府評為了_首屆“十佳誠信企業(yè)家”和“十佳文明執(zhí)法單位”；市局申報(bào)

4、“省級_文明單位”的第一程已由_區(qū)審核通過上報(bào)_市委；首次申報(bào)區(qū)級文明單位的_分局，已通過_區(qū)委的評審。_市局和_縣局的市級文明單位的申報(bào)工作，要求不拖全市的后腿。企業(yè)決策民主，重大決策征求職工的意見，通過職代會讓職工參與企業(yè)的管理得到了充分的體現(xiàn)。四、以人為本，企業(yè)文化建設(shè)有舉措。今年上半年，結(jié)合_煙草組建二十周年的實(shí)際，在市局辦公室、工會、團(tuán)支部等部門的通力配合下，在縣(市)局、城區(qū)分的大力支持下，成功舉辦了_煙草組建二十周年系列慶典活動；舉辦了職工運(yùn)動會和文藝匯演，通過運(yùn)動會上同臺竟技和自編自演的文藝節(jié)目，拉近了干部職工之間的距離，活躍了企業(yè)文化生活；同時(shí)通過慰問走訪活動，增強(qiáng)了職工的凝

5、聚力和向心力，增強(qiáng)了職工的主人翁精神和_榮譽(yù)感，增強(qiáng)了職工全面完成市局黨組制定的全年奮斗目標(biāo)的信心和決心。五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好職工權(quán)益保障工作。作為與職工利益密切相關(guān)的職能部門，我們堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)好、把握政策制度好、思想溝通好的指導(dǎo)思想，如在辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、退體手續(xù)，解釋政策制度等方面做到熱情服務(wù)，百問不煩，不拖不壓，依法辦理，及時(shí)回復(fù)，把辦好具體的事情同做好職工的思想政治工作緊密結(jié)合起來，及時(shí)掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地解決職工中存在的思想問題，另一方面及時(shí)將職工的意見反饋給市局黨組，為市局黨組及時(shí)制定和調(diào)整工作重點(diǎn)提供依據(jù)。為配合市局黨組開好黨組民主會，_月份深入各縣(市、區(qū))局進(jìn)行調(diào)研

6、，將職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題反饋給局黨組，為市局黨組及時(shí)解決職工的困難提供了依據(jù)。上半年經(jīng)過努力工作，科室全體人員盡職盡責(zé)，雖然做了一些工作，但還存在不足之處。一是思想工作還做得不細(xì)同干部職工談心不夠，二是忙于日常事務(wù)多深入基層調(diào)研少，幫助解決困難少，這有待在今后的工作中加以改進(jìn)。下半年工作的基本思路下半年，在圍繞市局黨組中心工作的前提下，政工科要突出重點(diǎn)抓住五項(xiàng)工作。一、切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高素質(zhì)的基層領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)持續(xù)、高效、健康發(fā)展的重要保證，高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子才能帶出一支有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，要提高全體職工的素質(zhì)，首先是要領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)高。2022年市煙草公司工作總結(jié)（二）_市_(公

7、司)以_統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞我市推進(jìn)跨越發(fā)展、建設(shè)幸福德州“兩大目標(biāo)”，按照“打基礎(chǔ)盡責(zé)任重規(guī)范上水平”工作思路，不斷轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，搶抓機(jī)遇，克難奮進(jìn)，躍升為全省行業(yè)對標(biāo)指標(biāo)先進(jìn)單位，為確保國家和地方稅收穩(wěn)步增長、促進(jìn)德州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一、黨的_建設(shè)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的_、_，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為主要載體，突出抓好基層黨_建設(shè)，工委直管的市局(公司)所有支部全部被評為五星級黨支部。通過“機(jī)關(guān)大講堂”、文化長廊、演講比賽等方式，激發(fā)廣大干部職工“講誠信、比貢獻(xiàn)”的工作熱情。積極參與爭創(chuàng)人民滿意機(jī)關(guān)、文明科室、優(yōu)秀科長活動，文明科室、優(yōu)秀科長獲批比例達(dá)到“人民滿意機(jī)關(guān)”標(biāo)準(zhǔn)要求。二、

8、“第一書記”選派、網(wǎng)格化聯(lián)系群眾方面，選派優(yōu)秀中層干部到齊河焦廟賈市村，以改善村容村貌為切入點(diǎn)，解決村民最關(guān)心最渴求的問題，投入幫扶資金_余萬元，用于黨員活動室修繕、街道路面硬化、街道排水及綠化、支援三夏、三秋生產(chǎn)；動員_名黨員干部面向焦廟鎮(zhèn)所屬困難黨員、群眾_人開展“下基層、走村居、_戶、解民憂、送溫暖”活動，進(jìn)行對口服務(wù)。三、_核心價(jià)值觀教育方面，扎實(shí)推進(jìn)“四德”工程建設(shè)，倡議全體干部職工簽訂“四德”責(zé)任書，建立善行義舉榜，培養(yǎng)選送市級先模典型_市優(yōu)秀政協(xié)委員、德州慈善之星、道德模范、優(yōu)秀_員各_名。四、政務(wù)服務(wù)及政府信息公開方面，健全完善政務(wù)公開、服務(wù)承諾、崗位責(zé)任、首問負(fù)責(zé)、一次告知、

9、聯(lián)審聯(lián)辦等制度，做到辦理事項(xiàng)、辦事程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)“六公開”。遵守大廳規(guī)章制度，不空崗脫崗，不存在_等故意刁難服務(wù)對象的情況。維護(hù)并做好“中國德州”網(wǎng)站的“政府信息公開目錄平臺”及其他相關(guān)欄目的內(nèi)容保障工作，本單位政府信息公開及政府網(wǎng)站建設(shè)工作。五、黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政效能管理工程方面，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷完善“三重一大”制度建設(shè)，不定期對基層單位和部門“八條禁令”執(zhí)行情況、政風(fēng)行風(fēng)開展情況及效能建設(shè)情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查，對違法違規(guī)違紀(jì)問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即制止，嚴(yán)肅處理；公開_電話和郵箱，及時(shí)收集零售客戶和消費(fèi)者意見和建議；開展問卷調(diào)查工作，及時(shí)掌握社會各界對煙草工作的滿意情況；認(rèn)真受理12345市民熱線來電，及時(shí)處理，耐心答復(fù)，切實(shí)形成_倡廉的強(qiáng)大防控力。六、創(chuàng)新社會管理方面，積極開展平安創(chuàng)建和矛盾糾紛排查工作，制定平安建設(shè)工作計(jì)劃，層層簽訂綜治暨平安建設(shè)責(zé)任書，把平安建設(shè)工作納入全年工作計(jì)劃。每月開展矛盾糾紛排查，通過安全