通用版勞動合同、協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議、勞動合同主體變更協(xié)議-民法典修訂版

1、勞動合同（適用通用行業(yè)全日制用工）編號:一、簽約人基本情況（-）、用人單位基本情況：甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負責(zé)人）:單位地址：聯(lián)系 ：乙方（勞動者）姓名：家庭住址（現(xiàn)住址）：居民身份證號碼（其他有效身份證號碼）：聯(lián)系 ：二、合同期限（三）、本合同期限執(zhí)行以下 款（1 ）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月日起至 年 月 日 年止。.三方同意，丙方原在甲方的工作年限將并入乙方工作年限（即視同在 乙方的工作年限）。三方確認，丙方原在甲方的工作年限自 年 月 日起算。.由于工齡轉(zhuǎn)由乙方承繼，故三方確認,就此次勞動合同主體變更，甲方無需向丙方支付經(jīng)濟補償金。三、勞動合同補充與變更

2、工作地點：O薪酬：0崗位：0其它：0未作約定的繼續(xù)以原勞動合同為準。四、附那么.本協(xié)議一式三份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效 力。.本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。簽署時間：年 月日甲方（蓋章）：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：地址：乙方（蓋章）：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：地址：丙方（簽字）：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：地址：（2 X本合同為無固定期限，自 年 月 日始。（3 1本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：（四1本合同試用期為一月（日），自一年月日起至一年月 日止。三、工作崗位和工作地點 （五）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作，具體工作內(nèi)容為（六）、乙方的工作地點為：

3、o出于生產(chǎn)經(jīng)營、管理需要，工公司有權(quán)對工作地點進行調(diào)整（七）、乙方的工作職責(zé)是:1.四、工作時間和休息休假（甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。A.標準工時制度；B.綜合計算工時工作制度：乙方具體工作時間安排如下：。C.不定時工作制度；（九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。（十）、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如 下：O五、勞動報酬（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為 O（十二）、乙方試用期間的工資為 元/月。（十三）、工資具體支付方法、標準及內(nèi)容約定如下:O六、社保保險（十四）、甲乙雙方按照國家和

4、本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、生育社保保險，履行繳納義務(wù)，確保乙方享有各種社保保險的權(quán) 利。（十五）、乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代 扣代繳。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（十六）、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護方面的法律、法規(guī) 和規(guī)定，對乙方進行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)I,努力改善勞動條件, 保證乙方在生產(chǎn)過程中平安與健康。（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。（十九）、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有 關(guān)規(guī)定給

5、予各項待遇。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合勞動合同 法規(guī)定的條件和程序。（二十一）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前一日內(nèi)辦理完畢工作 交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如 下：O甲方在乙方辦理工作交接時，按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付應(yīng)當支付的 經(jīng)濟補償金并出具解除或終止本合同的證明。九、違約責(zé)任及違約金（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培 訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的 專項協(xié)議書）：1.甲方違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。（二十三

6、）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負 有保密義務(wù)的人員，雙方就競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和 違約責(zé)任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：O十、雙方約定事項（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商 約定如下事項：O十一、勞動爭議處理（二十五1甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決； 協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向企業(yè)所在地有 管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向企業(yè) 所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項（二十六）、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī) 和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙

7、方應(yīng)協(xié)商解決。（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī) 定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。（二十八1雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng) 嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。（三十）、勞動合同簽訂后如需備案，那么由甲方依照相關(guān)法律規(guī)定到勞動保障行政部門進行勞動合同登記備案。（以下無正文）甲方（蓋章）法定代表人或者委托代理人乙方（簽字）（簽字或蓋章）協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議要點: 甲方（用人單位）與乙方（員工）協(xié)商解除勞動關(guān)系，約定解除時間、 補償金等事宜。甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會

8、信用代碼:乙方（員工）：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成一致，并簽訂本協(xié) 議。一、解除日雙方同意于 年 月曰（解除日）解除勞動合同（勞動關(guān)系）。二、相關(guān)安排.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。.甲方應(yīng)正常發(fā)放工資至解除日。.社會保險、住房公積金應(yīng)正常繳納至解除日。三、離職補償1.經(jīng)濟補償金：甲方應(yīng)于解除日后10個工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償 金人民幣（大寫）元（元）。該補償金已包括雙方勞動關(guān)系解除相 關(guān)的全部補償、代通知金等工程。四、確認無其他爭議乙方確認：了解勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。勞動關(guān)系存續(xù)期 間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，甲方依法履行了用人單位義務(wù)

9、（包 括但不限于社保、勞動保護、檔案轉(zhuǎn)移、年休假等各方面）。除本協(xié)議 約定的以外，乙方不得再因為原勞動合同的履行和解除向甲方及其關(guān)聯(lián) 機構(gòu)主張其他任何權(quán)利（包括但不限于報酬、費用、賠償或補償）。五、保密義務(wù)乙方于在職時所掌握到甲方的任何商業(yè)秘密，在與甲方解除勞動合同后, 應(yīng)嚴禁泄漏甲方的商業(yè)機密及任何有關(guān)管理，技術(shù)性或商業(yè)情報，否那么 甲方有權(quán)保存法律追溯權(quán)；乙方不應(yīng)從事有損甲方聲譽的行為，不得直 接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方 單位。六、附那么.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。.本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。簽署時間：年 月曰甲方（簽章）：乙方（簽名）

10、：勞動合同主體變更協(xié)議要點: 勞動合同中的用人單位從一個公司變更為另一個公司（一般是關(guān)聯(lián)公 司），但勞動合同的其它條款基本不變。各方可以無需重新簽署勞動合 同，直接通過本協(xié)議變更勞動合同主體。由原用人單位、新用人單位 與員工三方共同簽署。甲方（原用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（新用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：丙方（員工）：身份證號碼：甲、乙、丙三方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議：一、勞動合同主體變更.甲丙方已于 年 月日簽訂了勞動合同（以下簡稱原勞動合同）， 勞動合同期限為以下第一種：Q）勞動合同自年月日起至一年月日止。（2）勞動合同期限自一年月日至法定的或本合同約定的終止條件 出現(xiàn)時止。.三方同意，自一年一月一日起，甲丙方之間的勞動關(guān)系解除，乙丙 方之間建