學(xué)校教師聘用合同

1、休息條約書甲方用人單元稱號：XX黌舍地點：XX性子：平易近辦黌舍要緊擔(dān)任人：XX乙方受聘者姓名：性不：誕生年代：家庭住址：住平易近身份證號碼：甲乙單方依照中華國平易近共跟國休息法、中華國平易近共跟國休息條約法、中華國平易近共跟公平易近辦教導(dǎo)增進法、中華國平易近共跟國老師法等執(zhí)法、法例、規(guī)章的規(guī)則，在對等被迫、協(xié)商分歧的根底上，贊同訂破本休息條約，獨特恪守本條約所列條目。一、條約限期第一條自年代日起至年代日止。此中練習(xí)限期年代日起至年代日，練習(xí)期滿后甲方構(gòu)造考察，及格后正式上崗。二、任務(wù)崗?fù)さ诙l依照甲方任務(wù)需求，乙方贊同從事崗?fù)と蝿?wù)。甲方依照任務(wù)需求及乙方的軀體狀況、任務(wù)才能跟表示，能夠變卦乙

2、方的任務(wù)崗?fù)ぁ５谌龡l乙方應(yīng)依照甲方的請求，準(zhǔn)時按質(zhì)按量地實現(xiàn)教導(dǎo)教學(xué)任務(wù)任務(wù)。三、任務(wù)請求：第四條條約期內(nèi)，乙方應(yīng)恪守國度執(zhí)法、法例及老師職業(yè)品德規(guī)范，保護甲方抽象，仔細實行任務(wù)崗?fù)ぢ氊?zé)。第五條乙方對外代表黌舍進展的平易近事運動，必需經(jīng)黌舍受權(quán)方可，未經(jīng)受權(quán)或以乙方團體名義進展的平易近事運動，其平易近事義務(wù)均由乙方自行承當(dāng)。第六條乙方在聘請時期必需恪守黌舍的各項軌制，聽從黌舍的嘉獎跟處分計劃。第七條乙方施行教導(dǎo)教學(xué)進程中，假如因乙方任務(wù)瀆職或治理不到位，發(fā)作的平安事變，乙方應(yīng)依法承當(dāng)義務(wù)。第八條乙方在聘請時期應(yīng)以工資本，關(guān)懷保護先生，做好包含潛能生在內(nèi)的全部先生的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，盡力進步功效，嚴(yán)禁體

3、罰先生。第九條乙方在教學(xué)任務(wù)中必需仔細實行老師崗?fù)ぢ氊?zé)，片面落實教書育人任務(wù)，盡力進步先生的文明成果、思維品德程度跟綜合素養(yǎng)。第十條乙方在教學(xué)任務(wù)必需參與黌舍構(gòu)造的各項教學(xué)研討運動、老師培訓(xùn)運動跟師生公益運動。第十一條乙方在聘請時期應(yīng)聽從黌舍安排，承受各級主管的指導(dǎo)，不得恣意推拒黌舍安排的任務(wù)。第十二條乙方在聘請時期應(yīng)不時進展教學(xué)研討，增強本身的進修，高速高效地進步自己的素養(yǎng)跟教導(dǎo)教學(xué)教研程度，以成為“學(xué)者型、科研型、翻新型名師為目的。第十三條乙方在聘請時期，應(yīng)勾結(jié)共事，發(fā)揚團體聰明，構(gòu)成謹(jǐn)嚴(yán)，勾結(jié)、合作、朝上進步、翻新的團隊。四、乙方的權(quán)益跟任務(wù)：第十四條乙方任務(wù)：1、實行任務(wù)教導(dǎo)法跟平易近

4、辦教導(dǎo)增進法等執(zhí)法規(guī)則的老師職責(zé)跟任務(wù)；2、恪守教導(dǎo)行政部分跟黌舍制訂的老師行動規(guī)范；3、愛崗敬業(yè)、務(wù)虛求新、營業(yè)過硬、后果優(yōu)秀，實績到達崗?fù)つ康牡恼埱螅?、掉職盡責(zé)，教導(dǎo)先生，培育先生，關(guān)懷保護先生，不體罰先生；5、恪守黌舍務(wù)項規(guī)章軌制，恪守休息規(guī)律，聽從調(diào)配，遵從安排，實時實現(xiàn)黌舍安排的各項任務(wù)；6、勾結(jié)合作，與工資善，保護黌舍聲譽，保護黌舍勾結(jié)一致；7、艱辛斗爭、節(jié)儉浪費、關(guān)懷黌舍的樹破跟展開，實時提出樹破性的看法跟倡議；8、遵紀(jì)違法，展開安康無益的文娛運動，不打賭，不打牌，不違法亂紀(jì)。9、依照黌舍實踐狀況，寒寒假要展開招生任務(wù)。第十五條乙方權(quán)益：1、依法享有任務(wù)教導(dǎo)法、老師法跟平易近辦

5、教導(dǎo)增進法及國度其余執(zhí)法法例等所給予的權(quán)益。2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日跟國度法定的節(jié)沐日黌舍有嚴(yán)重事情除外。具體規(guī)范按下級唆使履行即帶薪休假。五、休息酬勞：第十六條乙方練習(xí)時期工資為元/月，不享用補助跟嘉獎工資。練習(xí)期滿正式上崗后的工資為構(gòu)造工資制，按月發(fā)放。分為根底工資、課時補助、班主任補助、教學(xué)獎、月勤獎。1、月總工資為元閣下寒寒假除外。2、寒寒假生涯補助：寒寒假元。3、每月15日發(fā)放上月工資。4、每月按兩年夜周發(fā)放課時補助，每學(xué)期開學(xué)跟完畢時缺乏月按實踐課時發(fā)放補助。六、勞保福利跟報酬：第十七條春節(jié)、老師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享用黌舍福利，第十八條老師后代就讀本校，在條約時期，只收取

6、根本用度，在校留宿或就餐按半價收取。第十九條經(jīng)校指導(dǎo)班子贊同參與接著教導(dǎo)進修，種種集會，種種學(xué)術(shù)運動，時期的工資，培訓(xùn)費、差盤費盤川的報銷按國度有關(guān)政策跟縣教導(dǎo)局的規(guī)則及黌舍相干軌制處置。第二十條女老師產(chǎn)假完畢后仍到黌舍來任務(wù)的，可享用600元的產(chǎn)假補助。七、休息條約的變卦、排除、停止、續(xù)訂：第二十一條訂破本條約所依照的客不雅狀況發(fā)作嚴(yán)重變更，以致本條約無奈實行，經(jīng)甲乙單方協(xié)商贊同，能夠變卦本條約相干內(nèi)容。第二十二條經(jīng)甲乙單方協(xié)商分歧，本條約能夠排除。第二十三條乙方有以下情況之一的，甲方能夠排除休息條約。1、乙方在任務(wù)期內(nèi)，被證實不契合任命前提跟請求的；2、嚴(yán)峻違背甲方規(guī)章軌制的；3、嚴(yán)峻瀆職

7、、營私作弊，給甲方或先生好處形成嚴(yán)重侵害的；4、嚴(yán)峻違犯老師職業(yè)品德跟崗?fù)ぢ氊?zé)，給甲方或先生形成嚴(yán)重好處侵害的；5、與其余單元樹破休息關(guān)聯(lián)，或從事第二職業(yè)，對實現(xiàn)甲方任務(wù)任務(wù)形成嚴(yán)峻妨礙，或經(jīng)甲方提出，不矯正的；6、被依法追查刑事義務(wù)的；7、乙方違背計劃生養(yǎng)規(guī)則或遭到其余行政處分，以致本條約不該接著實行的；第二十四條有以下情況之一的，甲方能夠排除休息條約，但應(yīng)提早三旬日以書面方式告訴乙方自己。1、乙方抱病或掛彩，醫(yī)療期滿后，不克不及接著從事原任務(wù)。2、休息條約訂破時所依照的客不雅狀況發(fā)作嚴(yán)重變更，以致原條約不克不及實行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不克不及就變卦休息條約告竣協(xié)定的；3、乙方不克不及勝任本任務(wù)

8、，甲方在對乙方進展培訓(xùn)后，或許是調(diào)劑乙方任務(wù)崗?fù)ず?，乙方仍不克不及勝任任?wù)的；第二十五條乙方遇有本條約“乙方權(quán)益跟任務(wù)條目中所述各項權(quán)益甲方不克不及落實，且經(jīng)乙樸直式提出一個月后仍不克不及處置，乙方有權(quán)提出排除休息條約。第二十六條本條約期滿時，條約停止。第二十七條休息條約期滿或排除后，有以下情況之一，甲方不再與乙方續(xù)訂條約：1、乙方在聘請期內(nèi)，在黌舍目的治理考察評估中，不到達黌舍的請求跟規(guī)范，被證實不堪任教導(dǎo)教學(xué)任務(wù)的；2、契合本條約第二十三條第2、3、4、5、6、7款情況的。九、違約義務(wù)：第二十八條本條約在單方商準(zhǔn)時，因甲方違背商定，甲方依法向乙方領(lǐng)取經(jīng)濟彌補金；第二十九條乙方違背規(guī)則排除或

9、停止本條約，對甲方形成喪掉的，乙方應(yīng)抵償甲方各項喪掉，具體規(guī)范按國度跟地點有關(guān)規(guī)則履行。不規(guī)則的，依照甲方依法制訂的規(guī)章軌制履行。十、特不商定：第三十條甲乙單方商定的其余事項：1、自解職之日起，黌舍停發(fā)工資跟種種補助、嘉獎等。2、因乙方進犯先生人身權(quán)，財富權(quán)而惹起的平易近事抵償義務(wù)乙方依法承當(dāng)。如甲方因而承當(dāng)連帶義務(wù)區(qū)，那么甲方在實行連帶義務(wù)后，有權(quán)向乙方依法追償。3、因乙方任務(wù)掉誤或瀆職形成黌舍財富喪掉或師生人身侵害的，甲方有權(quán)依法向乙方追查響應(yīng)義務(wù)。4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方機密，不得對外泄密，由此形成的喪掉由乙方承當(dāng)。第三十一條甲乙單方因?qū)嵭斜緱l約發(fā)作休息爭議，能夠協(xié)商處置。協(xié)商不成的，可依法向休息爭議仲裁部分請求仲裁或依法告