企業(yè)股權(quán)激勵調(diào)查問卷_第1頁
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵調(diào)查問卷本次股權(quán)激勵計劃想達到的目的為了增加員工收入、規(guī)劃公司良性發(fā)展，增強員工凝聚力，增強員工歸屬感，形成員工與企業(yè)共同發(fā)展而不懈努力的新思想、新征程。歡迎參加本次調(diào)查問卷，請您在選項上劃：Q1：姓名_Q2：您在以下哪個部門銷售部生產(chǎn)部財務(wù)部供應(yīng)部安全部其他部門Q3：您認為公司實施股權(quán)激勵，參與的對象應(yīng)該有（多選）董事長、總經(jīng)理高管人員中層以上人員核心骨干所有員工Q4：您是否了解股權(quán)激勵和員工持股制度熟悉了解聽過但不了解沒聽過Q5：您認為股權(quán)激勵制度是激勵

2、機制還是約束機制激勵約束激勵與約束并存Q6：如果有平價投資股份的機會，您是否有意向購買并持有股份嗎？有意向沒有意向Q7：如果您獲得股權(quán)激勵需投資的話，你愿意投資金額（ ）萬元。Q8：如果您獲得股權(quán)激勵需投資的話，你所投資資金的來源？家庭應(yīng)急款銀行貸款朋友借款家庭長期存款Q9：您是否認為核心員工在做出較大努力、相應(yīng)貢獻的同時，才能獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵資格是，根據(jù)員工努力程度和貢獻相應(yīng)分配，不努力、無貢獻就不應(yīng)當分配不是，只要對公司忠心，待的時間夠長，不管貢獻如何都應(yīng)該獲得股權(quán)激勵的資格或是二者都應(yīng)考慮Q10：您認為股權(quán)激勵投資額量化的分配依據(jù)應(yīng)該是（可多選）激勵對象發(fā)展?jié)摿顚ο蟪袚娘L險激勵對象突出才能和貢獻激勵對象的所處崗位激勵對象的當年績效考核狀況激勵對象的工齡Q11：您對公司未來3-5年的發(fā)展持何種態(tài)度非常樂觀較為樂觀消極悲觀Q12：如果獲得公司股權(quán)，您所看重的是哪些權(quán)益（可多選）決策權(quán)、投票權(quán)分紅權(quán)股份溢價退出或公司贖回所獲得的增值收益Q13：您認為哪些因素決定你每年獲得分紅金額的多少（可多選）企業(yè)業(yè)績指標達成情況所占股份數(shù)額個人績效考核工作態(tài)度工齡Q14：您認為股權(quán)激勵的合適授予時機為（可多選）受聘升職取得重大成績?nèi)肼?年以后Q15：您認為股權(quán)激勵的授予者在工作中損害公司

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