簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同優(yōu)秀樣本

1、簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同優(yōu)秀樣Excelle nt sample of simple方:方:簽 訂日期:年月日簽 訂日期:年月日精品合同/ Word 文檔/文字可改簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同優(yōu)秀樣本說明：本合同書適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé)任，同時(shí)也為日后雙方的II分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。IL 簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同范文一根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限 為一年，自 年 月 日至年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

2、（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二） 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三） 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一） 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30 天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；訂立合同的

3、客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三 十天的；無理取鬧、打架斗毆、 恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、 嚴(yán)重影響工作 秩序和社會(huì)秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的違反工作規(guī)定或操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì) 損失的；偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲 方的；被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情

4、況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作 能力的；實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；符合國家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四） 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以 書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿；合同期內(nèi)乙方死亡；乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合 同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 因解除合同甲、乙雙 方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲 裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月曰年 月曰簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同范文二甲方： xxxxxxxxxx 有限公司乙方：身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為 臨時(shí)工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定 及XX人 民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。一、協(xié)議期限自年

6、月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律。乙方服從甲方的生產(chǎn)按排， 完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具， 發(fā)生丟失要給予賠 償。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀(jì)律的， 甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資

7、待遇或其它種種原因如有不滿， 同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年 月曰年 月曰簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同范文三用人單位（甲方）：勞動(dòng)者（乙方）：用人單位（甲方）名稱：?jiǎn)挝活悇e：法定代表人： 職務(wù)：?jiǎn)挝凰诘兀簞趧?dòng)者（乙方）姓名：年齡：出生日期： 性別：民族：文化程度： 何種技能： 戶籍所在地：聯(lián)系方式：（宅）（手機(jī)）戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口 （）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號(hào)碼：郵政編碼 現(xiàn)住址：第一條根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞 動(dòng)合同法規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)

8、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂 本合同。第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙 方為甲方的臨時(shí)合同工。本合同自年 月 日至年 月 日止。本合同生效日期年 月曰第三條工作任務(wù)和勞動(dòng)條件（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 在甲方 從事 工作。并按 照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求， 完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì) 量指標(biāo)或工作任務(wù)。（二）甲方根據(jù)本單位（工作）需要，按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞 動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品， 對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的， 應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（三）乙方工作時(shí)間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障（一）

9、按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為（）元（人民幣）/月（大寫：）。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以 及其他與從事工種有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。（二） 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核， 經(jīng)考核優(yōu)秀的 年終獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月工資；考核稱職以上的可以獎(jiǎng)勵(lì) 1個(gè)月工資；考核 不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方嚴(yán)格遵守國家法律、 法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制 度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的， 由甲方給予批評(píng)、教育。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可按勞動(dòng)法

10、有關(guān)規(guī)定解除合同。（二）甲方必須遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、 安全生產(chǎn)教育，切實(shí)維護(hù)乙方的合 法權(quán)益。第六條 勞動(dòng)合同終止、解除的條件（一）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照 中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中 華人民共和國勞動(dòng)法 和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動(dòng)合同期滿或者 甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試工期間被證明不符合錄用條件的。因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。年度考核結(jié)果為不稱職的。臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。不服從工作安排的。（三）乙方因自身原因，需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，并做好工作交接后方可離崗（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合 同：甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 的。甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條 件的。第七條