財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)（合集篇）

1、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)（合集篇）第一篇：財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常工作。2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。3、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。4、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。5、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總，審核下級

2、部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。6、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。7、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度，組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，努力降級成本、增收節(jié)支、提高效益。8、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向董事長和總經(jīng)理報告工作。9、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。10、制定財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。11、主持

3、制定公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。12、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。13、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。14、定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議；負(fù)責(zé)對下屬各分、子公司的財務(wù)管理。15、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。16、定期向董事長、總經(jīng)理匯報日常工作情況。17、完成上級交給的其他工作。財務(wù)經(jīng)理崗位責(zé)職1、根據(jù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定適用的內(nèi)部控制度和財務(wù)管理辦法。在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2、按照國家統(tǒng)一的會

4、計制度設(shè)置和使用會計科目。除會計制度允許變動的以外，不得任意增減或者合并會計科目。3、圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)計劃和費用預(yù)算，有效地籌劃和運用公司資金。4、按財務(wù)要求做好資產(chǎn)和票據(jù)的審核、登記、匯總及編制有關(guān)報表等工作。5、做好公司各項資金的收取與支出管理。具體實施公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度，組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。6、定期匯總經(jīng)濟運作情況，編制財務(wù)報表并進行財務(wù)分析，提出合理化建議，定期向財務(wù)總監(jiān)報告工作。7、做好財務(wù)統(tǒng)計和會計賬目、報表及年終結(jié)算工作，并妥善保管會計憑證，賬簿、報表和其他檔

5、案資料。8、定期檢查財務(wù)計劃、費用預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財務(wù)活動，分析存在問題，查明原因，及時解決。9、統(tǒng)一歸口管理公司各種票據(jù)和賬目，杜絕管理處資金流失。10、負(fù)責(zé)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好各下屬分、子公司的財務(wù)管理。11、保守公司財務(wù)機密，維護公司利益。12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。主辦會計崗位職責(zé)：1、按照國家會計制度的規(guī)定，進行記賬、復(fù)賬、報賬工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬。2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理按財務(wù)要求做好資產(chǎn)和票據(jù)的審核，登記、匯總及編制有關(guān)報表等工作。3、協(xié)同財務(wù)經(jīng)理編制有關(guān)企業(yè)成本計劃并報批準(zhǔn)，進行有關(guān)成本管理工作，主要是成本的核算

6、和控制，協(xié)助和督促有關(guān)部門建立健全原始記錄和定額管理工作；收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)進行有關(guān)盈虧預(yù)測工作；進行有關(guān)企業(yè)內(nèi)價格管理工作。4、按照會計檔案管理準(zhǔn)則，妥善地保管好會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料。做好財務(wù)專用章的保管工作。5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)每月稅務(wù)申報和年終匯算清繳工作，辦理與其他單位的往來和結(jié)算工作。6、做好公司內(nèi)部的預(yù)算匯總和各類費用的統(tǒng)計工作。7、完成上級交付的其他工作。出納會計崗位職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。負(fù)責(zé)保管本單位的庫存現(xiàn)金，保管支票、發(fā)票等有編號的銀行結(jié)算憑證。嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，原則上不坐支現(xiàn)金結(jié)算，不得白條抵壓庫存現(xiàn)金。建立健全現(xiàn)金

7、出納各處賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。辦理貨幣資金的結(jié)算和收付業(yè)務(wù)，及時登記庫存現(xiàn)金和銀行存款日記賬。嚴(yán)格支票管理制度，對不真實、不合法的原始憑證，有權(quán)不予接受，并向財務(wù)總監(jiān)報告。 積極配合銀行做好對賬、報賬工作進行有關(guān)賬證相符、賬款相符的查核、校對工作；做好財務(wù)印鑒章的保管工作。配合會計做好各種財務(wù)處理和匯總工作，做好票據(jù)保管及開票等工作。 完成上級交付的其他工作。第二篇：財務(wù)總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)工作職責(zé)：1、財務(wù)管理體系建設(shè)工作： 制定、完善公司統(tǒng)一的會計核算政策、方法，對各子公司的會計核算流程、方法的合理性、完善性進行監(jiān)督檢查并協(xié)助其改進。Establish and perfect fin

8、ancial management system construction work:Inspect the accounting process of each unit, the rationality of the method, improve the supervision.2、日常財務(wù)核算和管理： 審核會計憑證和會計報表，組織完成本公司的會計核算和納稅申報工作；定期組織相關(guān)人員進行資金、財產(chǎn)清查、往來帳核對工作，保證公司資產(chǎn)的安全和完整；定期進行財務(wù)分析，提供有關(guān)信息供管理層經(jīng)營決策參考，及時準(zhǔn)確按集團要求報送各項財務(wù)資料與各項財務(wù)信息與建議。Daily financial cal

9、culation and management:Audit accounting vouchers and accounting statements;Make financial analysis on a regular basis, provide relevant information for management decision-making reference;Submit the financial data and the financial information and advice timely and accurately according to the requ

10、irements of group.3、稅收管理和籌劃： 負(fù)責(zé)所在公司的稅款繳納；定期進行內(nèi)部稅務(wù)自查，降低財稅風(fēng)險；加強與稅務(wù)、財政、銀行等有關(guān)部門和單位的關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。Tax management and planning:Strengthen tax, Treasury, the relationship between Banks and other relevant departments &units, to create a good external environment for the enterprise.4、預(yù)算的編制： 依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織和指

11、導(dǎo)公司預(yù)算和資金計劃的編制；收集歸納開發(fā)、經(jīng)營及財務(wù)等預(yù)算管理數(shù)據(jù)，對公司財務(wù)預(yù)算和資金計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、審核和定期分析；提供預(yù)算考核資料。Budget preparation:Provide the budget evaluation data.5、成本費用管理： 組織公司的成本及費用的預(yù)測、控制、核算和考核；審核公司各項成本費用支出；會簽所在公司的經(jīng)濟合同并妥善保管,控制財務(wù)風(fēng)險。 Cost management:6、資金管理： 參與資金支付事項的審核付款，靈活運用有利于公司的付款方式；負(fù)責(zé)對應(yīng)收、預(yù)收、應(yīng)付、預(yù)付等有關(guān)往來的資金實施規(guī)范有效的財務(wù)管理。Cash management

12、:Be responsible for accounts receivable and advance, deal with current capital implementation specification and effective financial management.7、團隊管理和建設(shè) ： 貫徹落實財務(wù)人員的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)下屬財務(wù)人員的績效考核；加強對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，努力將財務(wù)部打造成一個團結(jié)、高效、向上的成功團隊。Team management and construction:Implement the financial per

13、sonnel of post responsibility and work standard, be responsible for financial personnel performance appraisal;Make great efforts to build a united, efficient and successful team for financial department.下屬人數(shù)：9人 |匯報對象：總經(jīng)理崗位職責(zé)：1，建立健全適合本集團公司的財務(wù)管理和資本運營體系負(fù)責(zé)提出集團公司理財及資本運營思念，制定并完善集團公司的各項財務(wù)管理制度，同時制定相應(yīng)的財務(wù)管理制度

14、和流程2，貫徹落實集團公司、部門制定的各項管理制度積極參與集團公司的各項會務(wù)等活動，提供有價值的財務(wù)管理信息資料； 負(fù)責(zé)落實與實施各項財務(wù)管理制度；接受相關(guān)部門的審計監(jiān)督檢查3，負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案領(lǐng)導(dǎo)團隊完成集團公司下達(dá)的工作目標(biāo)，為公司經(jīng)營提供準(zhǔn)確快捷的財務(wù)分析及預(yù)測等，規(guī)避投資風(fēng)險，作好項目投資風(fēng)險防范及預(yù)警機制；同時提出有益于工作的革新措施與實施方案4，利用各種優(yōu)勢創(chuàng)造集團利益最大化資本運作、下屬公司的財務(wù)監(jiān)控與管理，利用現(xiàn)有資源與企業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)造公司經(jīng)濟效益的最大化；5，工作計劃性與團隊建設(shè) 指導(dǎo)集團本部及下屬部門制定本部月度、季度及財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施； 負(fù)

15、責(zé)部門團隊建設(shè)，建立良好工作關(guān)系；加強與相關(guān)業(yè)務(wù)和政府部門的溝通聯(lián)絡(luò)；6，部門內(nèi)部培訓(xùn)機制的建立與完善根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)制定實施本部員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，提高財務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能，建立健全本部培訓(xùn)考核機制； 接受相關(guān)監(jiān)督與檢查；7，財務(wù)授權(quán)體系的建立與完善，審計工作的完善 制定集團財務(wù)管理授權(quán)體系，加強集團內(nèi)部審計工作8，董事會安排的其他工作第三篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)1、對董事會負(fù)責(zé)，具體領(lǐng)導(dǎo)本公司的財務(wù)會計工作，統(tǒng)籌組織公司會計核算、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析和財務(wù)管理。2、理順財務(wù)會計組織管理體系，強化財務(wù)管理與監(jiān)控職能；建立健全企業(yè)財務(wù)控制系統(tǒng)，參與公司下屬獨立核算單位進行績效

16、考核； 3 、參與公司重大投資分析和決策，組織對公司重大投資項目的可行性分析中的財務(wù)分析；4、對公司重大經(jīng)濟合同、營銷、促銷方案進行事前財務(wù)審核分析；5、協(xié)助公司董事長做好企業(yè)資本運作管理，改善公司的資產(chǎn)、資本結(jié)構(gòu)及資產(chǎn)運營效率；6、協(xié)助公司董事長合理調(diào)控和運作公司的資金流體系，提高資金的使用效率做好各項資金的計劃平衡，管理和掌握各項資金運用，調(diào)劑業(yè)務(wù)部門所需資金，保證業(yè)務(wù)活動順利運作。7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司整體稅收政策方案，統(tǒng)籌公司各單位的稅收；組織做好與稅務(wù)部門、金融等相關(guān)部門的關(guān)系，準(zhǔn)時提交符合各政府部門要求的會計、統(tǒng)計報表和交納各種稅費。8、每月組織一次全面檢查庫存現(xiàn)金和備用金情況，（包括各

17、收款崗位庫存現(xiàn)金或備用金）。每月負(fù)責(zé)組織對倉庫物資抽查和盤點檢查，負(fù)責(zé)組織對業(yè)務(wù)部門（如廚房、酒吧、收銀、樓面）的物資檢查和盤點檢查，督促倉庫和業(yè)務(wù)部門做到帳帳相符、帳證相符、帳實相符。9、檢查、督促財務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)章制度，監(jiān)督財務(wù)人員按制度處理公司的帳務(wù)。10、負(fù)責(zé)組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、規(guī)范、環(huán)節(jié)、程序、做法，使之能獨立勝任本職工作。11、負(fù)責(zé)審查記帳憑證的完整性和合法依據(jù)，包括科目對應(yīng)關(guān)系，借貸是否平衡，數(shù)字是否相等項目，同時審核原始單據(jù)的合法性等。2011年6月18日第四篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1嚴(yán)格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和

18、公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。2組織編制公司成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施。 3負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促各項制度的實施和執(zhí)行。4負(fù)責(zé)按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好會計決算工作。5負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同生產(chǎn)部、營銷部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向。 6有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公

19、司生產(chǎn)經(jīng)營決策。7負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)的構(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符。8負(fù)責(zé)流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金。9負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費。10負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司

20、內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導(dǎo)各部門正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費用控制合理化。11負(fù)責(zé)公司資金繳、撥、按時上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票。12負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查。 13負(fù)責(zé)進銷物資貨款把關(guān)。對進銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付。 14認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。安全環(huán)保部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制公司安

21、全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作規(guī)劃、計劃并監(jiān)督執(zhí)行。2、組織制定、完善公司安全環(huán)保管理制度并監(jiān)督實施。3、組織安全環(huán)保教育培訓(xùn)。4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核特殊作業(yè)人員。5、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作和清潔生產(chǎn)管理、監(jiān)督工作。6、組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方面的檢查活動，定期做出評價。7、參與公司新建、技改項目的審核和外事聯(lián)絡(luò)，做好安環(huán)評價。8、其他相關(guān)職責(zé)。品質(zhì)保障部崗位職責(zé)1、執(zhí)行國際、國家的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本公司各項產(chǎn)品、成品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)成品的產(chǎn)品質(zhì)量2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量的檢查與記錄；3、成品入庫抽檢與記錄；4、外購半成品、成品入庫前的抽檢與記錄；5、測量設(shè)備的管理、分發(fā)、記錄及檢驗；6、A類供貨商的資格評定及資

22、源管理。7、過程異常單的開啟，結(jié)果起因單位處理和效果驗證；8、全權(quán)處理質(zhì)量投訴事故并轉(zhuǎn)達(dá)給銷售；9、每月品質(zhì)總結(jié)、質(zhì)量分析，以書面報告形式向生產(chǎn)部、生產(chǎn)副總、常務(wù)副總匯報工作10、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的維護、組織及認(rèn)證；11、其他相關(guān)職責(zé)。動力設(shè)備部崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件及設(shè)備管理制度，保證設(shè)備系統(tǒng)科學(xué)運行。2、制定設(shè)備的購置、租賃、使用、保養(yǎng)、維修及核算等規(guī)章制度，按程序報批，并組織實施與考核。3、建立機械設(shè)備的臺帳，掌握各套設(shè)備的使用狀態(tài)和技術(shù)狀況。4、定期檢查設(shè)備的使用保養(yǎng)情況，做出改進方案，控制成本費用，并按規(guī)定督導(dǎo)設(shè)備成本核算。5、建立機械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修技術(shù)檔案，做好原

23、始記錄，按規(guī)定向上級有關(guān)部門報送各類報表。6、編制機械設(shè)備的購置、租賃、維修、保養(yǎng)、配件和油料的計劃，報項目部審批后監(jiān)督實施，隨時提供設(shè)備的備品、備件的庫存，避免重復(fù)采購，減少積壓。7、做好各類設(shè)備的清點、驗收、調(diào)撥及報廢等工作，做好竣工后設(shè)備的維修、保養(yǎng)及退場工作。8、新設(shè)備到場后，按有關(guān)規(guī)定驗收，并將設(shè)備的性能、操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)程等對操作和檢修人員技術(shù)交底，組織技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，管好設(shè)備的技術(shù)檔案（包括使用說明書、配件目錄、維修手冊等）9、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門交納設(shè)備使用的各種費用，并負(fù)責(zé)辦理設(shè)備使用中的投保。10、進行設(shè)備市場調(diào)查，負(fù)責(zé)聯(lián)系租用外單位設(shè)備和本單位設(shè)備。11、負(fù)責(zé)辦理車輛的年審

24、工作。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)?；üこ滩繊徫宦氊?zé)1遵守公司各項管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。2負(fù)責(zé)擬訂公司工程項目的工作計劃。3負(fù)責(zé)實施項目擴初圖、施工圖設(shè)計，并組織有關(guān)會審工作。 4工程預(yù)決算的編制及審核，組織實施項目招標(biāo)的具體工作。5負(fù)責(zé)土地征用、地質(zhì)勘察、平面測量、工程的坐標(biāo)定標(biāo)、土地清理平整，并組織有關(guān)部門做好項目的前期準(zhǔn)備工作。6簽訂施工合同，辦理施工執(zhí)照和項目開工的有關(guān)工作。7負(fù)責(zé)工程的進度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理，組織進行質(zhì)量的檢驗和評定，竣工驗收及交付使用。8組織項目進度、質(zhì)量、安全的考核，編制提出項目進度計劃，提出用款計劃（草案）等工作。

25、9組織召集項目有關(guān)會審、評審、驗收等各類會議，并協(xié)調(diào)與規(guī)劃設(shè)計等部門的關(guān)系。10收集整理征地、施工圖、設(shè)計變更、竣工圖等有關(guān)資料，并做好資料存檔工作。11擬定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作。 12負(fù)責(zé)建筑物的日常維修保養(yǎng)工作，并編制維修計劃。 13負(fù)責(zé)對人員檢查、監(jiān)督、考核、評比。 14完成公司臨時交辦的其他工作。采購供應(yīng)部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各種零配件、半成品、成品、辦公用品、檢驗用品及燃料等的采購供應(yīng)工作。2、認(rèn)真做好市場調(diào)查和預(yù)測。掌握物資供應(yīng)情況。3、及時采購物資采購計劃中提出的各類物資，做到既要價格合理，又要保證質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)各類采購合同的簽訂與管理、落實工作，并制訂相應(yīng)的管

26、理制度。5、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的物資供應(yīng)制度，按照采購原則進行采購作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應(yīng)的進度控制，實現(xiàn)物流的優(yōu)化管理。6、采購物資的入庫與結(jié)算。7、負(fù)責(zé)辦理購進物資到貨后相關(guān)手續(xù)的辦理工作。8、對不合格產(chǎn)品及時退貨。9、供貨單位的質(zhì)量審核。10、參加對供貨單位進行質(zhì)量管理體系的審核工作。11、加強物資供應(yīng)檔案的管理，做好物資信息情報的工作，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，并不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。12、負(fù)責(zé)制訂物資采購工作各項管理制度。13、建立可靠的物資供應(yīng)基地，會同質(zhì)量管理部等有關(guān)部門做好供應(yīng)商評估、優(yōu)化選擇、關(guān)系處理等工作。使之按時、按質(zhì)、按量進行物資供應(yīng)。營銷部崗位職責(zé)1、堅

27、決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。4、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售計劃。并按時交計劃生產(chǎn)、財務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回攏資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時，標(biāo)明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴(yán)格執(zhí)行公司物資管理制度，認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)。6、負(fù)責(zé)組織在庫產(chǎn)品

28、及物資的期末盤點工作。在盤點中發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，并弄清責(zé)任，做好原始記錄，分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù)。7、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。8、負(fù)責(zé)駐外分營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃，做好對外銷售點聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)。9、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。10、負(fù)責(zé)對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務(wù)工

29、作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作。11、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。12、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生。13、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制銷售費用及廣告費用計劃。14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 總裁辦公室崗位職責(zé)1、制定發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)推行、實施、控制、反饋；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成重大政策的制定和形成；貫徹和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示和指令；3、工作規(guī)劃與計劃的實施、監(jiān)督；組織分解和落實，發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)查、評估問 題；檢查和考

30、核4、建章立制；5、協(xié)助總裁完成組織機構(gòu)架設(shè)、崗位人員配置；6、領(lǐng)導(dǎo)的文秘工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；7、行政、總務(wù)后勤；（服務(wù)類工作）8、人力資源規(guī)劃；9、文書工作；10、公司內(nèi)部重大活動的組織；11、企業(yè)文化建設(shè)；12、政府關(guān)系與合作關(guān)系（包括投資與合作方）；13、公眾形象宣傳與品牌塑造、社會責(zé)任維護14、法律事務(wù)；第五篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位：財務(wù)總監(jiān)年齡：30-45性別：女性專業(yè)：不限（財務(wù)類優(yōu)先）薪酬：面議工作職責(zé)描述：一、崗位職責(zé)：1.利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；2.建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)

31、實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；3.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；5.籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；6.主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；7.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；9.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；10.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。二、任職資格：1.會

32、計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；2.具有股份制公司或上市公司8年以上審計工作經(jīng)驗；3.熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；4.熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；5.出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；6.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；7.具有良好的團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。第1篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)、任職要求交投集團財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格崗位職責(zé)：1.在集團董事會領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。2、組織執(zhí)行

33、國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護公司權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司上市、融資等相關(guān)事宜。 6、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。7、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。8、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收

34、支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。文檔9、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。 任職資格：1.本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱，有上市公司財務(wù)運作經(jīng)驗; 2.5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系; 5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗; 7.熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策; 8.為

35、人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 9.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;文檔第2篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)、任職要求交投集團財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格崗位職責(zé)：1.在集團董事會領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護公司權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)

36、報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司上市、融資等相關(guān)事宜。6、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。7、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。8、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。9、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。 任職資格：1.本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱，有上市公司財務(wù)運作經(jīng)驗; 2.5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;

37、3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系; 5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗; 7.熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策; 8.為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 9.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;第3篇：財務(wù)總監(jiān)任職要求（財務(wù)總監(jiān)）崗位任職要求職位概要/工作職責(zé)/待遇/環(huán)境：職位概要：主持公司財務(wù)戰(zhàn)略制定、全面管理及內(nèi)部控制工作，籌集（融資）公司運營所需資金

38、，完成企業(yè)財務(wù)計劃。 工作職責(zé)：1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施；2、建立和完善本部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制管理；3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益

39、；8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；10、定期組織業(yè)務(wù)培順，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估；11、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。待遇：月工薪 + 獎金 + 保險 + 公積金 （工薪待遇實施細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)公司人事管理相關(guān)制度執(zhí)行。） 環(huán)境：寫字樓辦公，寬敞明亮、舒適、陽光充足。崗位要求：教育背景：會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集

40、團財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: 1、有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；2、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程； 3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策； 4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 5、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗； 6、良好的口頭及書面文字表達(dá)能力。 態(tài)度: 1、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，能嚴(yán)守公司保密制度； 2、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 3、具有較強的工作熱情和責(zé)任感。第4篇：財務(wù)總監(jiān)任職要求（財務(wù)總監(jiān)）崗位任職要求職位概要/工作職責(zé)/

41、待遇/環(huán)境：職位概要：主持公司財務(wù)戰(zhàn)略制定、全面管理及內(nèi)部控制工作，籌集（融資）公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。工作職責(zé)：1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施；2、建立和完善本部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制管理；3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)

42、險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；10、定期組織業(yè)務(wù)培順，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估；11、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。待遇：月工薪 + 獎金 + 保險 + 公積金 （工薪待遇實施細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)公司人事管理相關(guān)制度執(zhí)行。） 環(huán)境：寫字樓辦公，寬敞明亮、舒適、陽光充足。崗位要求：教育背景：會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革

43、管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:1、有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；2、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程；3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策；4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；5、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；6、良好的口頭及書面文字表達(dá)能力。態(tài)度:1、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，能嚴(yán)守公司保密制度；2、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；3、具有較強的工作熱情和責(zé)

44、任感。第5篇：電子總監(jiān)崗位職責(zé)與任職要求電子總監(jiān)匯報對象：技術(shù)總監(jiān) 崗位職責(zé)：1、參與產(chǎn)品研發(fā)的立項，負(fù)責(zé)電子方案選型，分析方案可行性； 2、制定電子開發(fā)計劃，管理開發(fā)進度，保證項目按時完成；3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量及軟硬件設(shè)計資料，保證產(chǎn)品的品質(zhì)要求； 4、負(fù)責(zé)組織電子方面的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題； 5、負(fù)責(zé)為銷售及生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；6、負(fù)責(zé)管理電子開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團隊整體能力；7、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定電子技術(shù)的中長期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；2、精通C語言與匯編語言的軟件編程，軟件架構(gòu)及流程清晰，規(guī)范性好；3、精通模擬、數(shù)字電路應(yīng)

45、用及元器件的規(guī)格參數(shù)，能夠根據(jù)產(chǎn)品功能進行方案選型并設(shè)計電路圖；4、精通PCB設(shè)計與可制造型要求； 5、具備較強的英文溝通能力；6、5年以上的消費類電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā)經(jīng)驗； 7、5年以上電子開發(fā)團隊管理經(jīng)驗； 8、具備較強的分析和解決問題能力； 9、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。第6篇：運營總監(jiān)任職要求及崗位職責(zé)運營總監(jiān)任職要求及崗位職責(zé)一、任職要求1、本科以上學(xué)歷，管理類，市場營銷類專業(yè)2、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、

46、團隊管理能力5、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，6、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。二、營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運行2、全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。4、提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案。運營部總監(jiān)：王靜靜 2017年10月26日第7篇：財務(wù)部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求財務(wù)部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求會計職責(zé)與權(quán)限 及時編制各類財務(wù)報表，遵紀(jì)守法 及時正確

47、編制每月應(yīng)收款報表，填寫客戶對賬單，督促業(yè)務(wù)員每月的財務(wù)對賬，保證收回每一份對賬單 協(xié)助業(yè)務(wù)部做好貨款催討回攏工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部完成全年貨款回攏指標(biāo) 及時查收貨款，及時通知業(yè)務(wù)員貨款到賬情況 與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系 做好公司相關(guān)信息的保密工作本崗位人員的基本要求 高中以上或相關(guān)學(xué)歷 接受過財務(wù)專業(yè)知識，管理體系標(biāo)準(zhǔn)、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少1年以上本公司財務(wù)管理的經(jīng)驗 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 具有較強的敬崗敬業(yè)精神和責(zé)任心 熟悉財務(wù)管理知識和電

48、子行業(yè)的成本核算知識第8篇：崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)和任職要求銷售部崗位職責(zé)1、市場調(diào)研-積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)。配合公司制定出口銷售計劃，完成公司預(yù)定出口目標(biāo)；2、市場開拓-負(fù)責(zé)市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；及時回復(fù)客戶的傳真和Email，要求當(dāng)天的函件必須在當(dāng)天給予回復(fù)，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象；3、業(yè)務(wù)洽談-與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務(wù)支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部，負(fù)責(zé)整個訂單的全局跟蹤；4、售后服務(wù)-負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工

49、作，增進客戶關(guān)系，及時解決客戶的問題，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運單證信息及時反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部；提高客戶滿意度，增強企業(yè)信譽；5、催款-負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。 6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃; 7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關(guān)、儲運、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅強的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭，安排發(fā)貨； 10、安排報關(guān)、報檢、通關(guān)；11、聯(lián)系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。 13、其

50、他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職資格：1 國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗； 2 英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；3 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務(wù)意識；5 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；7 良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識； 8 工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。采購部崗位職責(zé)1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應(yīng)商；

51、2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作； 4）最大化地爭取較長時間的付款期限。 2、建立供應(yīng)商管理機制：1）對每個供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；2）通過與供應(yīng)商之間的合作，定期對每個供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期限、價格、服務(wù)，信譽等方面進行分析，確定優(yōu)先合作伙伴；3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對供應(yīng)商進行驗廠，并填寫供應(yīng)商評價表。 5）簽訂合同簽，對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴(yán)格把控。6）調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略; 7）根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配; 9）改進采

52、購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);任職要求：1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強的溝通及團隊協(xié)作能力。3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)能力強，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等辦公軟件的操作和使用。5.英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等; 7、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知

53、識。綜合部崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求； 2、組織制定、批準(zhǔn)并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標(biāo)；3、通過增強全員積極性、質(zhì)量意識和參與程度，促進方針及目標(biāo)的貫徹落實； 4、按要求主持管理評審，決定有關(guān)方針和目標(biāo)及改進管理體系的措施； 5、實施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實現(xiàn)相應(yīng)目標(biāo)；6、確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，明確其職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；7、任命一名管理者代表和HACCP 小組組長；8、確保本公司獲得必要的人力、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源； 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職

54、責(zé)和權(quán)限。 二、綜合部1、管理文件和記錄，確保印制合格、分發(fā)到位、控制有效； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全目標(biāo)考核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、評定公正；3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達(dá)及時。 4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核；6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應(yīng)知應(yīng)會滿足。 三、商務(wù)支持部1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同、采購合同、庫存合同、進口合同等； 2、合同的變更、取消；3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。 四、HACCP 小組職責(zé)1 負(fù)責(zé)制定HACCP 方案，對所銷售的飼料添加劑進行危

55、害分析，確定關(guān)鍵控制點， 明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負(fù)責(zé) HACCP 方案更新及驗證； 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練； 4 負(fù)責(zé)危機管理。五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司崗位職責(zé)。 任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、具有行政制度設(shè)計、實施管理能力； 4、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；6、有良好的中文寫作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團隊精神，有強烈的責(zé)任心和上進心。六、人力資源部1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)

56、公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).6,負(fù)責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.7,負(fù)責(zé)年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).9，負(fù)

57、責(zé)公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務(wù)，滿足用人部門的人力資源需求； 10，人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循; 11，主導(dǎo)公司的績效考核工作，制定績效考核制度、組織及實施績效考核工作; 12，負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上的招聘管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個模塊的執(zhí)行； 3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關(guān)各項文案； 4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題能力。6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11.對工程建設(shè)監(jiān)理合同的履行負(fù)全面責(zé)任，并定期向公司報告工作;2.確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé);3.主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃和審批項目監(jiān)理實施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作;4.審查分包單位的資質(zhì)，