新入職員工培訓個人簡短總結(jié)共享5篇

1、新入職員工培訓個人簡短總結(jié)共享(5篇)_新員工培訓總結(jié) 在院人力資源部的合理支配下，10月30日上午由院人力資源部和平安保障部對我們四名新員工進行了入職培訓。 此次培訓內(nèi)容豐富，主要有單位概況、單位組織文化、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、主要承接項目、平安訓練、職場人際技巧、時間管理、職業(yè)心態(tài)輔導、平安野外作業(yè)、單位保密條例等諸多方面的培訓。培訓第一項，由院人力資源部授課，講解了事業(yè)單位人事管理條例、平安生產(chǎn)學問、院勞動紀律、請休假制度、職稱技能等級評聘相關政策、工資發(fā)放相關政策及規(guī)定、各項保險社保政策、紀律檢查工作培訓、保密條例等課題。讓我們明確自己擔當?shù)呢熑魏土x務，明確自身所享有的各項權益，對本

2、職工作有更加明確的方向和動力。培訓其次項，由平安保障部授課，講解了野外作業(yè)相關事項的培訓，讓我們知曉如何在進行野外作業(yè)時保障自身和他人的平安。兩項培訓內(nèi)容，使我們深刻體會到單位對新員工的熱切關懷。 培訓已經(jīng)結(jié)束，但我們的工作才剛剛開頭，如何更好的開展自己的工作是我們當下思索的核心問題。下面是我個人的三點體會： 1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準個人定位，適應新的環(huán)境。從學校到.是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中難免會有不適應，但這并不是消極對待工作的借口。我們必需明確自身工作崗位，轉(zhuǎn)變學校的散漫態(tài)度，熟識單位的各項規(guī)章制度，加強紀律，時刻嚴格要求自己。 2、著力培育忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識。要敢于擔

3、當責任，有良好的工作心態(tài)。 3、時刻虛心謹慎，勤于學習，盡快熟識本職工作。從小事做起，熬煉自我，實現(xiàn)成長。 通過此次培訓，我們新員工在最短的時間里了解了單位進展歷程與單位文化、單位現(xiàn)狀和一些專業(yè)學問，這讓剛剛離校進入單位的我們感受到了單位賜予的重視和關懷，增加了我們在單位的歸屬感，關心正處于入職轉(zhuǎn)換適應期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換。同時，我們的個人素養(yǎng)得到了提升，加強了自我熟悉，開闊了個人眼界。更重要的是給了我們努力工作的信念。信任在單位各級領導的關懷和正確領導下，工作崗位上各位前輩的悉心關心和指導下，加之我們的不懈努力，肯定能夠為單位的工作貢獻自己的力氣! 新入職員工培訓個人簡短總結(jié)【篇二】

4、 我是一名新員工，沒有多少工作閱歷可談，但是經(jīng)過一個月的工作，我學習到了許多東西，向四周的同事學習他們的特長，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點體會： 1.經(jīng)過軍訓，培育了我不怕辛苦、仔細做好每一件事的精神，加強了我的自理力量，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業(yè)的企業(yè)文化。經(jīng)過軍訓期間的業(yè)務培訓，我學到了許多以后工作要用到的專業(yè)學問，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務，為人類制造美妙的生存空間。2.敬業(yè)是心態(tài)問題。把工作當作是一種樂趣的人，他肯定是敬業(yè)的。比如玩嬉戲，喜愛玩嬉戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜愛工作，就會沒有工作日和雙休

5、日之分，工作態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變。你會特別情愿去現(xiàn)場，從中學到書本上學不到的東西。比如，可以見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。 3.一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓企業(yè)快速成長，還可以讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到許多問題，但是只要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們相互的協(xié)作工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。 4.要虛心好學，不懂就要問，哪怕是最簡潔的問題，也要問個清晰。 5.要有責任心，要敢于擔當責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，究竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢

6、擔當責任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，或許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司制造利潤嗎?所以肯定要踏實，弄清晰自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應當是這個工作的機會，從中學到東西。 新入職員工培訓個人簡短總結(jié)【篇三】 我到門店已有半年了，現(xiàn)接到通知要到山莊進行三天的培訓學習，可能是公司前段時間比較忙。才會導致這么遲才進行培訓的。 14號早上我們?nèi)w公司到麗景照相參觀。11點我們會上了“快樂之車”到山莊進行三天的培訓，每位同事都是懷著愉悅之心，大約40分鐘車程，我們到達了憧憬的“心怡小筑”，

7、由陳金英和祝瑞松帶領我們30多位同事。英姐和松哥和我們玩了一個破冰嬉戲，我們從不相識到相熟，相知，因我們都是從不同的門店過來，對彼此都不熟識，讓我們從中領悟到自信，自強。英姐向我們介紹了公司的歷史，了解愛嬰坊的成長過程，讓我們領悟到愛嬰坊是以嬰幼兒健康成長的場所，讓我們懂得如何去感恩，怎樣做到自強，自信，要有良好的心態(tài)，每位同事都有自己的力量，建立自信念! 其次天英姐講解了公司的企業(yè)文化，十大格言的意義，讓我們了解到三頂博士帽所代表的含義。我從中領悟到愛嬰坊是以服務客戶，關愛員工，回報.，澤被后人的企業(yè)。是以關注孩子健康，培育孩子EQ情感智力，陪伴孩子共同長大。對我都是有很深的感動，晚上我們進

8、行了一個畢業(yè)晚會，由我們分成兩組，每組想一個口號，隊名，隊歌來進行PK。以展現(xiàn)我們每組人的士氣和團隊精神，發(fā)揮我們的才能，真是玩得不亦樂乎，好快樂! 第三天我們玩了一個“風雨同路”的嬉戲。分兩組，一組拆扮演“啞巴”角色。另一組扮演“盲人”角色，由“啞巴”帶領“盲人”走過一段坎坷的路途，過程中雙方都不行以說話，只能靠肢體動作來表達，一開頭真的很可怕，我是扮演“盲人”的，突然不能看到任何東西。只能任由“啞巴”牽引著我走，從一開頭的可怕到漸漸轉(zhuǎn)為信任，放心，全心全意交由“啞巴”，大約走了20分鐘的路程，松哥和英姐叫我們把眼罩放下來。叫我們查找牽引自己的那一位心靈相通的同事。我第一時間就能感應到就是她

9、了。從這嬉戲當中我能明白到相互信任，心靈的溝通是最重要的。每位同事都共享各自心得，都特別感慨!到了照大合照啦!公司頒發(fā)了新員工入職證書給我們，一起點燃了心形蠟燭! 三天時間轉(zhuǎn)瞬就過去了，看回前兩天的圖片，我都有很大的感慨，很快樂，每位同事在培訓，學習和玩時不知不覺都流露了自己的真感情，展現(xiàn)自己不同的每一面。真的很舍不得，盼望三年后我們其次十二屆的同事可以再一次相聚! 新入職員工培訓個人簡短總結(jié)【篇四】 20 xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的細心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團人力資源部為我們新員工支配的一系列培訓課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動好玩、

10、通俗易懂。即使僅有短短的兩天集中培訓時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。 培訓期間，我感受最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“_建筑抱負生活”“抱負生活到_”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了_是有責任心的企業(yè)，是一個有絢爛幻想和遠大抱負的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也布滿了信念和盼望。 通過本次培訓，我更加深了對_的了解和熟悉，也感受到了_人的熱心專心和細心的作風和態(tài)度，同時也感受到了集團_x總裁、_x副總裁等集團上級領導對入職新員工的重視、鼓舞和期望。通過這次培訓，更加堅決了我的選擇，更加有信念快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為_

11、的進展貢獻自己的一點微薄之力。 一、仔細學習快速融入 規(guī)章制度是一個公司進展的基石，企業(yè)文化是一個公司進展的動力，我將以此次新員工入職培訓為契機，仔細、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并仔細遵守、執(zhí)行;在熟識規(guī)章制度的基礎上，逐步深化的了解和熟識公司的工作流程和企業(yè)文化。樂觀向上級領導和同事請教、學習，了解公司各在建項目進度狀況，收集各項目設計各階段設計成果，仔細學習，在熟識圖紙的基礎上，快速融入角色和團隊。 二、關注細節(jié)成就完善 品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)成就完善。通過參觀遠大抱負城項目，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正由于源于對細節(jié)的把控才使得遠大抱負城項目在_乃至全省地產(chǎn)界聲名顯

12、赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務等等，點點滴滴的細節(jié)，打算了項目的開發(fā)勝利。通過參觀學習，積累和連續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)閱歷，將細節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。 三、.責任服務執(zhí)行 翻開“_人”?？渲杏羞@樣一句話“_建筑是因，抱負生活是果;_建筑是物質(zhì)載體，抱負生活是精神追求;建筑不是_的，但其承載的精神追求是_的”，可以感受到_人是在為.和客戶制造更大價值，讓城市更加漂亮，讓客戶生活更為抱負，引導客戶抱負的生活方式。作為_一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，.自己的責

13、任和使命，協(xié)作王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學習和專研業(yè)務，更好的服務好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行力量，做好事前、事中和事后掌握，向規(guī)劃化和精細化管理要成果。 總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特殊大的。它不僅加強了我對公司的熟悉和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信念和決心。特別榮幸能夠加入到_這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習，竭盡全力，為_的進展貢獻自己的全部力氣! 新入職員工培訓個人簡短總結(jié)【篇五】 懷著空杯的心態(tài)和期盼的心情，我有幸參與了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期組訓培訓班。通過20

14、余天的樂觀參加和全心投入，我在對壽險的學問、態(tài)度、技巧和習慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成果，這一切的取得，與領導的關心和指導是分不開的，假如沒有領導的關懷，我就沒有機會參與這樣高水平、高規(guī)格、超強度、超極限的提升班。在此向領導的關懷表示誠心的感謝! 培訓班的課程緊急而有序，培訓班的氛圍嚴厲而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現(xiàn)向領導匯報如下： 一、態(tài)度打算一切，理念產(chǎn)生力氣。 第4期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是壽險是人才的事業(yè)，人才是訓練的事業(yè)，訓練是培訓的事業(yè);另一條是我為壽險而來，我為勝利而來，我為抱負而來。從培訓班一開頭我就把它們當作我的座右銘，時刻.在心，

15、把首先端正態(tài)度作為勝利與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度打算一切1只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和樂觀的效果。培訓班為期三周的課程也有效地證明白這一點。第一節(jié)課班主任就要求我們仔細思索這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望我覺得，首先要明確目標，樹立信念，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱忱，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通，多溝通，從他們身上吸取更多的養(yǎng)分和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光

16、的亮點，有著特別優(yōu)秀的品行值得我去觀賞和學習。這樣的機會，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢樂觀向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆珍貴的財寶。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離勝利總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。 二、養(yǎng)成良好習慣，體現(xiàn)組訓風范。 有意練功，無意勝利。所謂勝利，就是功到自然成。勝利就是從不習慣到習慣的過程。所以，良好習慣的養(yǎng)成對勝利是至關重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計，一個良好習慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪

17、伴其一生，一流組訓的風范，要從培育良好習慣開頭。在培訓班里有很多細節(jié)上的規(guī)定，比如椅子準時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周干凈衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦專心。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必定是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的部隊。培訓班全封閉的學習和訓練是緊急而又開心的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊學問，學習新技能是目標，同時，我認為，良好習慣的培育也是不行缺少的內(nèi)容之一。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，培訓班是個很好的提升機會和修正的基地，由于在這里有來自八閩大地的伙伴

18、們的友情提示和無私關心，也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關懷。深厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀律是滿分，這與我努力培育良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必需具備光輝與正面的形象，以身作則，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目標的設定是不行缺少的，由于這是奮斗的方向和期盼達成的境界，但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓的修練功底，正所謂：微小之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。 三、充實學問訓練，提升專業(yè)技能 國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時也

19、讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強營銷管理，如何快速有效地拓展市場，如何健全和完善訓練訓練體系，如何提高營銷員隊伍的整體素養(yǎng)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和實踐證明，只有通過專業(yè)培訓和規(guī)范訓練，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素養(yǎng)，從而提高公司營銷業(yè)務的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務的持續(xù)健康穩(wěn)定進展。從公司的生存和進展的戰(zhàn)略高度上講，充實營銷學問訓練，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓班的核心要求，也是我參與本次培訓班對自己的根本要求。 培訓班的課程由淺入深，深化淺出，可以體會到是經(jīng)過老師仔細考慮，周到支配和細心設計的。第一周的課程是導入性和結(jié)構(gòu)

20、性的，主要包括組訓人員的工作職責和基本工作模式，壽險營銷團隊的經(jīng)營運作，壽險公司的組織形式與結(jié)構(gòu)，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓的風范等。其次周課程轉(zhuǎn)入實踐性和詳細操作性，包含如何填寫工作日志，如何進行活動管理，如何經(jīng)營日志的批閱與指導，職場輔導要領，團隊亞文化建設等。第三周課程有：如何支配行事歷，如何進行業(yè)務推動，如何培育企劃力，如何撰寫企劃案，如何進行溝通和激勵，營業(yè)單位kpi指標分析，職場訓練要素，XX版基本法，愛心激勵會和經(jīng)營總結(jié)會等。每一節(jié)課對我來說都是受益非淺的。其中：李俊勇講師的kpi指標分析課具有鮮亮的針對性和特別強的有用性。通過對營業(yè)單位各項經(jīng)營成果的分析和解剖，形成系統(tǒng)化的指

21、標和規(guī)范化的報表，使生硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生劇烈的視覺沖擊效果，用數(shù)字說話，用指標來訂正目標，用分析來查明問題，用最佳方案來解決問題。這些對原本粗放型經(jīng)營的單位來講，具有相當現(xiàn)實的指導意義。業(yè)務報表體系的建立，不僅要直觀易懂，導向突出，同時盡量做到格式統(tǒng)一，防止工作量過大而影響業(yè)務報表的質(zhì)量，更重要的是要將可用資源優(yōu)化配置，爭取價值最大化。精確、科學、完整也是對業(yè)務報表的基本要求之一。系統(tǒng)設立業(yè)務報表并進行指標分析的終歸目的是發(fā)覺問題和解決問題。作為一名職場的組訓，僅有發(fā)覺問題的力量是不夠的。只有通過敏銳的觀看和精準的推斷，將發(fā)覺的問題鎖定下來，并運用科學的方式來分析出問題產(chǎn)生的緣由，依據(jù)緣由設計

22、解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢。有關職場訓練的7節(jié)課，重點是要提升組訓人員的輔導和培訓業(yè)務員的力量。通過輔導和培訓，將組訓所學的學問有效地轉(zhuǎn)移到業(yè)務伙伴的身上，并通過業(yè)務伙伴的展業(yè)，將學問轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從而達到業(yè)績輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才能有效地訓練呢首先要營造溫馨的氛圍，鼓舞全員參加，激發(fā)業(yè)務伙伴提升素養(yǎng)，卓越成長的欲望;其次，要以培育力量為動身點，一切課程的設置，專題的選材都必需服從業(yè)務伙伴的需求動身，以制造績效為歸宿。做到需什么練什么，缺什么學什么。同時，要使伙伴們明白，訓練是雙向的溝通，是互動的過程，不是傳統(tǒng)的、簡潔的教與學的老模式。專業(yè)學問是組訓施展水平的基礎與動身點，只

23、有把基礎夯實，才能構(gòu)筑起飛的平臺。 四、技巧必不行少，演練實戰(zhàn)是寶 市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)斗，光有士氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航，期盼變革的大好時期，同時，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天。組訓作為一名保險教練，除了要讓動運員把握豐富的學問，端正的態(tài)度，良好的習慣以外，有用的技巧是必不行少的。而技巧的提升不行能在一朝一夕完成，必需通過大量的實踐和演練，最終讓市場來檢驗可行度。 本次培訓班雖然課程上已經(jīng)結(jié)束了，但新的征程剛剛開頭。我將以從培訓班中學到的學問、態(tài)度、習慣、技巧等投入到緊急有序的實際工作中去，以持之恒的精神、仔細嚴謹?shù)淖黠L，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身! 更多工作總結(jié).編

24、輯推舉 家政公司新入職員工個人工作總結(jié) (合集5篇) 時間如水，又是一年過去，工作臨時告一段落。這一年家政的工作表現(xiàn)如何呢？就可以總結(jié)一下，看看工作中有哪些不足，克服了多少挫折，經(jīng)受了多少失敗。家政年度工作總結(jié)要怎么寫才好呢？重點陳述哪些方面呢？下面是工作總結(jié)之家我細心收集整理，為您帶來的家政公司新入職員工個人工作總結(jié)，盼望對你有關心。 家政公司新入職員工個人工作總結(jié)(篇一) 時間晃晃就過去了，9月竟然已經(jīng)進入尾聲了，我在物業(yè)做的保潔工作也將要結(jié)束了，真的挺讓人感慨的。作為一名保潔員，我在物業(yè)進行特地的打掃清理工作。在這9月底也對自己的工作做個總結(jié)： 本月依據(jù)領導指示，我打掃x樓、x樓、x樓、

25、x樓的衛(wèi)生。我每天早上七點就到公司這幾樓打掃衛(wèi)生，做清潔工作。早上的垃圾相對較少，但也是最臟的，由于晚上的垃圾留到早上才打理，味道就比較重，把衛(wèi)生打掃好后，還要給樓層通風噴空氣清潔劑，讓整個樓層變得潔凈清爽起來。一天要打掃兩次的衛(wèi)生，早上一次，下午一次，樓層每天都要拖地和擦桌子，搞完衛(wèi)生，要把全部的垃圾全部都給帶下去，然后換上新的垃圾袋。一天工作下來也是真的辛苦，做保潔的，每天真的就是彎著腰工作，所以身體也是特別的疲憊，但是看到自己拖得地變潔凈了，我還是覺得挺欣慰的。 本月也參與了公司的保潔員的培訓，學到許多新的打掃技巧，同時公司也體諒我們，所以又購買了一些清掃工具，讓我們的工作變得略微輕松一

26、些。同時這次的培訓讓我也變得更加有責任，讓我知道保潔員也是一份很好的職業(yè)，雖然干的都是最累最臟的活，但是沒有我們整棟樓層就沒有有這么好的環(huán)境學習工作，所以我對這份工作也更加的喜愛了，這是我力量施展的地方，所以倍加的珍惜這份工作。 9月份的工作，我有時候也會被安排到夜班，夜班的打掃工作就略微累一些，究竟有些公司還加夜班，因此我就得等到他們下班才能去打掃，所以工作時間的變更也是我覺得有些吃力的地方，晚上的作息時間被轉(zhuǎn)變，就有些不適應。但是當我適應了也還好，公司還是比較人性化的，白班和夜班的安排也比較合理，也很公正公正，這樣我工作也還好。 立刻就要進入到十月份了，我也要進入到新的保潔工作了，雖然覺得

27、保潔很辛苦，但是隨著工作閱歷的積累，我覺得保潔也不是特殊的難做，當然下個月的工作也不會很輕松，但是有9月份的基礎在，加上經(jīng)過培訓，衛(wèi)生清潔工作也沒有那么難了。同時我也明白自己在這份工作上還是有些不足的，因此我在下個月里要去把這些不足改正過來，這樣我的工作才會更加的順當。 家政公司新入職員工個人工作總結(jié)(篇二) 今年是不平凡的一年，作為保潔領班，我們擔負著xx物業(yè)的環(huán)境凈化工作，深知自己的責任重大。公司領導對此極為重視，這就要求我們嚴格根據(jù)公司制定的各項規(guī)章制度，仔細負責的做好本職工作。以下是我今年的工作總結(jié)。 一、個人表現(xiàn)方面 自擔當物業(yè)保潔員以來，我團結(jié)同事，對工作仔細負責，聽從領導。我本人

28、也有自己的衛(wèi)生責任段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格根據(jù)公司領導的工作支配，完成物業(yè)保潔員的保潔區(qū)域劃分及清掃工作。 年初，由于我在工作上的良好表現(xiàn)，我被公司領導提升為保潔領班，支配分管物業(yè)的衛(wèi)生保潔的管理工作。崗位發(fā)生變化，責任隨之加重，在公司領導的鼓舞下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。 二、工作中的成就 努力向老領導請教工作閱歷，仔細學習公司的各項規(guī)章制度，把握了解物業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生狀況，發(fā)覺問題準時整改并向上級匯報。與組長及組員準時溝通，了解保潔員的心理和工作狀況。定時分別召開保潔員會議，宣揚公司制定的各項規(guī)章制度，平安生產(chǎn)責任制度等。要求保潔員仔細執(zhí)行，

29、特殊是保潔小組組長要帶頭執(zhí)行，嚴格管理。把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次，為物業(yè)創(chuàng)建環(huán)境美麗做出應有的貢獻。在公司領導的正確帶領和大力支持關心下，通過這段時間的努力工作，物業(yè)衛(wèi)生保潔狀況發(fā)生了根本的變化，保潔員的工作樂觀性提高了，責任意識和平安意識明顯加強。 三、工作中付出的努力 這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每天多到幾個區(qū)域檢查衛(wèi)生保潔工作，我特地購買了一輛電動自行車，每天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小談論，加上家人的不理解，我曾經(jīng)一度想要放棄，但是我堅持住了。對于工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，

30、我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。 新的一年里，在公司的領導下，我要更加努力的工作，仔細負責，嚴格要求，團結(jié)同事，把保潔工作做好，為物業(yè)的進展做出一份貢獻。 家政公司新入職員工個人工作總結(jié)(篇三) 學校清潔衛(wèi)生工作是學校訓練工作中一項非常重要的工作，是培育同學良好的衛(wèi)生習慣和健康文明的生活態(tài)度，改善學校衛(wèi)生環(huán)境和訓練衛(wèi)生條件，監(jiān)測同學健康狀況，努力提高同學健康水平的工作。 本學期詳細工作如下： 一、進一步貫徹落實學校衛(wèi)生工作條例 條例是學校衛(wèi)生工作的主要依據(jù)，學校須按條例規(guī)定，把學校衛(wèi)生工作納入學校工作方案，有專人分管建立組織，制定規(guī)劃制度加強管理，使條例各項規(guī)定在學校中進一

31、步得到落實。 二、做好同學健康體質(zhì)的檢測工作 依據(jù)條例規(guī)定，九月份仔細組織完成本校同學的健康體檢，血色素普查及其他形態(tài)機能、身體素養(yǎng)檢測工作，并做好資料的統(tǒng)計、匯總、分析工作。 三、保持大小環(huán)境的干凈美麗 狠抓學校大小環(huán)境，保持校內(nèi)及室內(nèi)外的干凈，實行一日兩掃制，每班分有包管區(qū)，并有負責老師檢查督促，保證包管區(qū)無紙屑等雜物。每天早上檢查室內(nèi)外環(huán)境，常常抽查各班的衛(wèi)生狀況，要求同學離開座位做操或到專用教室去上課，課桌上的物品要放到抽屜里，課桌椅要排列整齊。要始終保持教室及室外走廊墻壁雪白，窗玻璃光明，課桌椅排列整齊，地面清潔無雜物，衛(wèi)生角干凈，清潔用具擺放整齊，真正做到室內(nèi)外潔、齊、美。各專用教

32、室有老師負責，每周一下午進行打掃，周二衛(wèi)生室進行檢查。校內(nèi)花圃有專人負責，定期修剪。 四、督促做好訓練衛(wèi)生工作 做好訓練衛(wèi)生工作，學校督促老師抓好每堂課40分鐘的效率，做到不拖課，衛(wèi)生室每月隨機檢查老師有無拖課現(xiàn)象。教室第一張課桌離黑板的距離不少于2米。每周要求同學調(diào)換座位。課上要求老師板書字跡端正，大小適中，同學讀、寫時老師要督促同學做到三個一，“一寸”“一尺”“一拳”，降低近視率。五、進一步加強學校生活飲用水和食堂的衛(wèi)生監(jiān)督管理。根據(jù)食品衛(wèi)生阿法及生活飲用水管理方法的要求，辦好食堂許可證及工作人員的體檢。對食堂衛(wèi)生常常進行監(jiān)督檢查，防止食物中毒的發(fā)生，腸道傳染病的爆發(fā)流行。各班配備純潔水以

33、保證同學飲用水質(zhì)量。 六、仔細做好學校衛(wèi)生常規(guī)工作。 仔細做好本學期衛(wèi)生保健的總結(jié)工作，仔細參與保健老師例會及業(yè)務培訓，提高自己的業(yè)務水平，提高學校衛(wèi)生工作的質(zhì)量。 家政公司新入職員工個人工作總結(jié)(篇四) 在正式的開頭工作之前，我也想要對自己之后的工作作出方案，對自己之后在工作上面努力的方向和目標有肯定的確立，同時也盼望我可以在新的一個階段更加的努力，不辜負公司以及領導的期盼，不辜負他們長期以來的對我的細心的栽培和照看，我也會盡力的在自己的工作崗位做好自己應當要做的，盡職盡責的完成好自己的工作。 作為保潔公司的一名主管，我的工作就是維持好公司的正常運營，解決公司所面對的各種問題，同時也盼望自己

34、可以更好的完善自己，日常的工作就是支配好公司每個人的工作崗位和工作區(qū)域，將他們的工作任務安排好，盡管自己的工作看上去特別的輕松，可是也只有在自己的工作開展的時候才知道其中的艱辛，我作為一名主管，最重要的就是要合理的支配好公司的任務，保持自己肯定的公正，在工作當中最忌諱的就是出現(xiàn)私心，所以自己在工作的時候，也要更加的謹慎和仔細的去對待工作當中的每一件事，我也更加的要做到以身作則，保證自己的工作可以順當?shù)倪M行的同時也要順當?shù)膶⒐具\營下去。 我清晰的知道自己在今日這個時候可以成為一個主管，我的責任和肩上的擔子都是特別的重的，公司以及公司的全部的領導都對我抱有很大的期望，也信任我，也正是由于這樣，我

35、才更加不能辜負他們，我也才更加的需要努力和刻苦，將自己的工作順當?shù)耐瓿?，帶領公司的全體同事共同的制造屬于我們和屬于公司的美妙的將來。我也要足夠的信任自己，要知道公司既然把如此重要的擔子交給我，就是信任我的力量，所以在之后的工作當中，我也盼望自己可以完成好自己所力所能及的事情，調(diào)整好自己的心跳，盡全力，將自己的心思和精力都花費在工作上面，信任自己可以的。 不管自己之后的詳細的工作內(nèi)容是什么樣子的，我都會盡心盡力的去完成，也會往更好更高的層次努力，爭取成為更優(yōu)秀的保潔工作人員，我也會管理好我們公司的成員的，保持自己的初心，堅守自己的原則和底線，在職場上也要足夠的嚴格才能更好的做好一名管理者，不僅僅

36、要足夠的嚴格要求員工，也要嚴格的要求自己，讓他們足夠的信服于我，我才能更好的完成自己的工作，才可以取得更加優(yōu)秀的成果，我也堅信在自己的努力之下，在我們XX公司全體成員共同的努力下，美妙肯定是屬于將來的我們的。 家政公司新入職員工個人工作總結(jié)(篇五) 保潔部在集團領導的大力支持、物業(yè)公司經(jīng)理的正確領導下，秉承公司您的滿足是我們永恒的追求的宗旨，不斷壯大，努力工作，圓滿完成了工作任務。20_年，除了要一如既往地作好本職工作，堅決服務的理念外，還要開拓工作思路，今年我部門工作重點主要有以下幾個方面： 1、完善各項管理制度，形成配套的考核、監(jiān)督機制。20_年，我們將在原來的基礎上，修改、完善各項管理制

37、度，轉(zhuǎn)變以前人管人的被動狀態(tài)，從而走向制度管人，制度約束人的良性軌跡。進一步加強對人的管理，并把各項工作標準進行細化、量化，一方面，便于操作人員熟識自己該怎么做，該作到什么程度；另一方面，便利主管人員的考核、監(jiān)督，削減個人的主觀因素。工作中，堅持定人、定崗、定時、定標準、定任務的五定方針，對詳細的工作實行有效的措施，加強對操作人員的管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更有利于以后工作的開展。 2、樹立服務品牌。服務品牌的樹立，有利于企業(yè)的知名度，對一個部門也是一樣，有利于提高部門的影響力，更有利于增加部門的凝聚力，目前，我們本著清掃一戶，干凈一戶，滿足一戶的原則，為業(yè)主供應家政服務，得到業(yè)主的好評，在業(yè)主心中

38、樹立了良好的形象。 3、確定兩個工作目標。即達到青島市A類物業(yè)衛(wèi)生標準和達到經(jīng)濟效率化的目標。依據(jù)小區(qū)定位及物業(yè)服務定位，我們保潔部會為業(yè)主制造一流的生活環(huán)境而不懈努力，工作嚴格執(zhí)行A類物業(yè)衛(wèi)生標準，并力量爭創(chuàng)青島市十佳物業(yè)公司。在做好保潔工作的同時，我們會做好廢品收購及家政服務工作，限度地減員增效，提高物業(yè)的經(jīng)濟效率。 4、外掛一個家政服務公司。一方面，由于我們保潔人員素養(yǎng)不同，工作質(zhì)量有所差異，所做的家政服務的效果也不同；另一方面，目前輪番作業(yè)的形式，也不便于人員的管理。外掛家政公司，在保證服務質(zhì)量，規(guī)范內(nèi)部管理的同時，我們還可以提取肯定的服務費用。 5、建立一個垃圾中轉(zhuǎn)站。隨著業(yè)主入住的

39、不斷增加，小區(qū)垃圾不斷增加，垃圾的清運、中轉(zhuǎn)、處理，是保潔工作的一個重要內(nèi)容。盼望在集團領導的大力支持下，盡快建立一個中轉(zhuǎn)站。 6、保潔與綠化的統(tǒng)一整體性與不行分隔性。保潔、綠化都是小區(qū)環(huán)境管理的一部分，小區(qū)離開了保潔，就會出現(xiàn)臟、亂、差的現(xiàn)象；小區(qū)離開了綠化，就不會有花草樹木。假如兩者屬于不同的部門，就會出現(xiàn)年前兩者相互沖突、相互推委、相互扯皮的現(xiàn)象。建議把兩者合并為環(huán)境部。 公司新入職員工任務總結(jié) 工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。下面是我為你帶來的公司新入職員工工作總結(jié)，歡迎閱讀。 忙勞碌碌間，我們即將走過布滿感動和頑強的20*年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。

40、 這一年中我和大家一樣都經(jīng)受著感動、告辭、收獲、感謝和努力，不論是生活還是工作都讓我重新端詳了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參與工作后，在領導和同事們的支持和關心下，各方面所得到的熬煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間賜予我的足夠?qū)捜?、鼓舞和關心。下面就我參與工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。 一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升 剛剛走出校內(nèi)的我，沒有任何的工作閱歷，走上工作崗位初始也未參與過專業(yè)的培訓，許多專業(yè)學問對我來說雖然極具吸引力，但還是特別生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點

41、之一就是急躁馬虎，許多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是許多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔憂，初來時的興奮漸漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的關心和自己的學習，漸漸進入工作狀態(tài)后，擔心與緊急漸漸得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。 二、工作學習的回顧與總結(jié) 初入廠時老員工對我們進行的一系列平安訓練和培訓都給我留下了極深的印象。由于忽視任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危急性比較小，但是在平常的工作中我也始終.平安第一、預防為主的方針，向老員工學習，使自己個人平安生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增加

42、，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應盡的努力。 試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們仔細具體的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設備的專業(yè)學問。 值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不行缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致許多故障仍舊沒有記住，值班操作步驟不能嫻熟完成。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習。 在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現(xiàn)在已

43、經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對浩大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊急，由于多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越簡單出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的緣由。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會連續(xù)向老員工們學習，仔細負責，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。 為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高。這

44、和我平常對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠?qū)崳粔虺浞钟兄苯拥木売?。在今后對資料室的工作中我肯定端正態(tài)度，仔細對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟識，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道，同時也便利同事們查閱。 除此之外，協(xié)作同事工作、仔細完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以樂觀的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。 三、存在的不足與今后的努力方向 通過三個月的工作，我發(fā)覺了自身存在的許多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思索，也不留意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又簡單急躁，在許多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這

45、些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要緣由。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導支配，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的仔細態(tài)度和劇烈的責任心外，也應當加強與同事之間的溝通溝通，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的學問面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務學問的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應當加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強學習。也盼望大家在我做的不好的地方準時的加以訂正和批判，我都會虛心的接受并改正。在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的2022年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，

46、才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，逐步擺脫剛參與工作時只顧埋頭干，不知思索總結(jié)的現(xiàn)象。 面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我始終都倍感珍惜，也心懷感謝。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與.。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的進展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自 身的努力為她增色添彩，成就公司美妙篇章。 新入職員工工作總結(jié). 新入職員工在對工作進行總結(jié)寫工作總結(jié)時是不是還不清晰該怎么寫呢?下面是我搜集整理的新入職員工工作總結(jié).，歡迎閱讀。更多資訊盡在個人工作總結(jié)欄目 新入職員

47、工工作總結(jié). 忙勞碌碌間，我們即將走過布滿感動和頑強的20 xx年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。 這一年中我和大家一樣都經(jīng)受著感動、告辭、收獲、感謝和努力，不論是生活還是工作都讓我重新端詳了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參與工作后，在領導和同事們的支持和關心下，各方面所得到的熬煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間賜予我的足夠?qū)捜?、鼓舞和關心。下面就我參與工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。 一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升 剛剛走出校內(nèi)的我，沒有任何的工作閱歷，走上工作崗位初始也未參與過專業(yè)的培訓，許多專業(yè)學

48、問對我來說雖然極具吸引力，但還是特別生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁馬虎，許多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是許多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔憂，初來時的興奮漸漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的關心和自己的學習，漸漸進入工作狀態(tài)后，擔心與緊急漸漸得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。 二、工作學習的回顧與總結(jié) 初入廠時老員工對我們進行的一系列平安訓練和培訓都給我留下了極深的印象。由于忽視任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危急性比較小，但是在平

49、常的工作中我也始終.平安第一、預防為主的方針，向老員工學習，使自己個人平安生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增加，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應盡的努力。 試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們仔細具體的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設備的專業(yè)學問。 值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不行缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致許多故障仍舊沒有記住，值班操作步驟不能嫻熟完成。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方

50、面的學習。 在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對浩大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊急，由于多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越簡單出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的緣由。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會連續(xù)向老員工們學習，仔細負責，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。 為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標

51、簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高。這和我平常對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠?qū)?，不夠充分有直接的緣由。在今后對資料室的工作中我肯定端正態(tài)度，仔細對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟識，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道，同時也便利同事們查閱。 除此之外，協(xié)作同事工作、仔細完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以樂觀的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。 三、存在的不足與今后的努力方向 通過三個月的工作，我發(fā)覺了自身存在的許多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏

52、思索，也不留意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又簡單急躁，在許多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要緣由。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導支配，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的仔細態(tài)度和劇烈的責任心外，也應當加強與同事之間的溝通溝通，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的學問面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務學問的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應當加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強學習。也盼望大家在我做的不好的地方準時的加以訂正和批判，我都會虛心的接受并改正。在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對

53、今后生活工作的激勵。展望鄰近的2022年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，逐步擺脫剛參與工作時只顧埋頭干，不知思索總結(jié)的現(xiàn)象。 面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我始終都倍感珍惜，也心懷感謝。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與.。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的進展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美妙篇章。 新入職員工工作總結(jié). 時間荏苒，我來公司已有將近四個月，作為一名新員工，特

54、別感謝公司供應給我一個學習和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才能?；厥走^去的三個多月，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我學到了許多。在此我向公司的各位領導和同事表示最誠心的感謝，有你們的關懷才能使我在工作中得心應手，也因有你們的關心，才能令我在公司的進展上一個臺階。 我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內(nèi)的事。在過去三個多月里，我主要從測量的內(nèi)外業(yè)兩個方面來提高自己，力爭做到更好、更精確。下面就我三個多月的工作狀況向領導作簡要的匯報。 一、努力學習，全面提升自身素養(yǎng) 作為一名新員工，我首先學習了公司的各項管理制度，適應了公司的工作環(huán)境，針對

55、公司的主要承攬項目，重點加深學習了地籍測量方面的學問，從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用、勘界的內(nèi)外業(yè)技術規(guī)范和操作流程、數(shù)據(jù)的采集、編輯到最終成果報告的編制。 二.努力工作，順當完成各項任務 公司領導在會上強調(diào)，對于測量工，態(tài)度打算一切。這點我在工作中深有體會，尤其在處理數(shù)據(jù)的時候，稍不留神，一個小數(shù)點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失，所以我在工作中，嚴格要求自己，以仔細的態(tài)度完成公司交給的每一項工作任務!下面我列舉近一個月的幾例詳細的工作向領導作簡要的匯報。1.外業(yè)方面 由于公司目前的大部格外業(yè)數(shù)據(jù)采集都是通過南方RTK來完成，近幾個月我仔細學習了RTK的操作說明書，現(xiàn)在能嫻熟操作儀器來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的采集，包括儀器的日常檢查，儀器的架設，儀器的連接，掌握點數(shù)據(jù)的導入和校正，界址點數(shù)據(jù)的采集和保存等。 近期參與的外業(yè)項目如下： 王寺鎮(zhèn)中隆寨村地類界界址點的外業(yè)數(shù)據(jù)采集王寺鎮(zhèn)紀楊寨村地類界界址點的外業(yè)數(shù)據(jù)采集灃河治理高橋段外業(yè)數(shù)據(jù)的采集2、內(nèi)業(yè)方面 公司目前內(nèi)業(yè)采納的軟件主要是南方測繪公司急于CAD二次開發(fā)的CASS成圖軟件，在公司各位領導和同事的指導下，本人已經(jīng)能嫻熟操作CASS來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的編輯和成圖。 近期參與的外業(yè)項目如下： 藍田縣1：:10000土地利用現(xiàn)狀圖的矢量化灃河治理高橋段土地利用現(xiàn)狀圖草圖的繪制 陜北油井宗地圖(油井、道路宗地圖以及界址點成果表)其次，