2022年勤廉雙優(yōu)示范創(chuàng)優(yōu)活動小結(jié)

1、第4頁共4頁2022年勤廉雙優(yōu)示范創(chuàng)優(yōu)活動小結(jié)區(qū)政府辦公室秘書科將繼續(xù)以爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”示范崗為工作目標，今后的工作中。以“干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績”為工作標準，勇當爭優(yōu)創(chuàng)先的表率，切實履行好崗位職責，真正做到勤政、廉潔、高效，努力向爭創(chuàng)目標奮進。區(qū)政府辦公室秘書科在辦公室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和其他科室同志們支持配合下，勤廉雙優(yōu)”示范崗爭創(chuàng)活動開展以來。緊緊圍繞區(qū)政府和區(qū)政府辦公室的中心工作，以政府辦“服務轉(zhuǎn)型當表率，服務發(fā)展爭先鋒”爭優(yōu)創(chuàng)先主題活動為契機，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，切實增強服務意識，主要開展了以圍繞“規(guī)范、服務、創(chuàng)新”為主題的打造“三型”科室系列活動。打造“規(guī)范型”科室一)

2、堅持認真、嚴謹。堅持規(guī)范操作意識，秘書科圍繞打造“規(guī)范型”科室。嚴格按照政府辦的各項工作程序辦文辦會辦事。一是文件審核把關(guān)方面，認真做好以區(qū)人民政府、區(qū)政府辦公室名義形成的各類文種的文件審核，從版頭、標題、正文和版記四個方面依次校對，確保每個文件精煉、嚴謹，切實維護好政府權(quán)威；二是會議_協(xié)調(diào)方面，認真抓好區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議、區(qū)長專題會議、主任辦公會議等會議的安排、通知和服務工作，確保人員按時到位、議程有序進行、紀要及時刊發(fā)；三是協(xié)調(diào)處理事務方面，認真協(xié)調(diào)好區(qū)政府領(lǐng)導和區(qū)政府辦公室領(lǐng)導的重要政務活動和日常工作開展，確保服務保障到位；四是辦理市長電話和區(qū)長信箱工作方面，嚴格執(zhí)行接辦、交辦

3、、催辦、查辦、答復、反饋辦理規(guī)定，按時辦理，全面做到件件有回音，事事有著落”五是廉潔自律方面，秘書科雖然不涉及財務和資金管理，但還是積極參加辦公室的各項廉政教育活動，切實加強科室人員的廉潔自律意識。打造“服務型”科室二)堅持優(yōu)質(zhì)、高效。努力為領(lǐng)導和部門、基層單位提供優(yōu)質(zhì)的服務工作。一是服務領(lǐng)導上，秘書科圍繞打造“服務型”科室。協(xié)助領(lǐng)導收集和整理信息，客觀向領(lǐng)導反映基層和區(qū)級部門的意見，及時反饋決策的執(zhí)行情況，為領(lǐng)導決策服務，當好領(lǐng)導的好參謀、好助手。二是服務部門上，積極協(xié)調(diào)部門之間職責不明確、業(yè)務都有關(guān)聯(lián)的相關(guān)工作，落實牽頭部門，抓好工作開展。對于請示件，承諾辦理工作期限，急事急辦，做好跟蹤服

4、務，抓好工作落實。三是服務內(nèi)部科室上，認真做好文件、報刊、雜志等傳閱，全面做好后勤保障工作。打造“創(chuàng)新型”科室秘書科圍繞打造“創(chuàng)新型”科室，三)堅持開拓、探索。2022年勤廉雙優(yōu)示范創(chuàng)優(yōu)活動小結(jié)（二）為認真貫徹落實中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)和建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防_體系實施綱要，進一步促進干部依法行政、廉潔從政，擴大農(nóng)村基層民主，創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為_新農(nóng)村建設提供有力保障。今年，哈拉玉宮鄉(xiāng)結(jié)合農(nóng)村黨建和黨風廉政建設實際，按照加強村級隊伍建設的要求，在村級班子_名成員中深入開展了勤廉雙述工作，取得了一定的成效。一、工作實施步驟和方法勤廉雙述活動緊緊圍繞德、能、勤、績、廉、學六

5、個方面的內(nèi)容進行，工作的開展主要為分四個階段：一是準備工作，各村召開相關(guān)會議，認_署、周密安排，村干部要對承諾、履諾情況作一小結(jié)報告，已實現(xiàn)的承諾和待實現(xiàn)的承諾、黨風廉政建設方面做得好與不足之處、下一步整改打算都要向大會做一個報告，村支書報告材料交鄉(xiāng)_委統(tǒng)一審核，其他村干部報告材料交由村黨支部把關(guān)。二是召開述職述廉大會，各村召開全體黨員、村民代表大會，并邀請鄉(xiāng)級_、離_干部參加。村干部要向與會人員報告一個時期以來的勤廉情況并說明下一步整改措施、打算等。鄉(xiāng)黨委對每個村干部進行背靠背談話，并將談話情況進行反饋，以便村下一步能更好地發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點。述職述廉大會主要分各村干部作自我述職述廉報告、民

6、意測評、背靠背談話三步進行，其中民意測評又分為民主測評、自評、考核人員對村“兩委”工作量化打分測評三種形式，考核測評都以不記名方式進行。先由村干部分別作述職述廉報告，將一段時期內(nèi)工作及履諾情況向與會人員報告，之后由與會人員對其進行民主測評，結(jié)合村干部本職工作、日常表現(xiàn)等因素進行客觀公正的測評。民主測評結(jié)束后由考核組成員對村“兩委”一段時期內(nèi)的工作情況、業(yè)績等進行量化打分，評出優(yōu)、中、差。最后進行背靠背談話，談話對象在與會人員中隨機挑選，由其向考核組成員談談對村“兩委”及各村干部工作的看法，好的一面以及需要改進地方。三是跟蹤考察，大會結(jié)束后由鄉(xiāng)黨委_人員對村干部在大會上所報告的情況進行跟蹤考察、督促落實。四是公示，每個村干部的勤廉情況要再次向村民公示，使村民對村干部承諾的內(nèi)容及實踐情況有更多了解。二、取得的成效勤廉雙述工作的開展，有效提高了村“兩委”干部勤政廉政、服務群眾的意識，激發(fā)了村干部工作熱忱，增進了村“兩委”班子團結(jié)，密切了黨群、干群干系，取得了實實在在的效果。一是提高了村干部勤政、廉政意識，提高了工作積極性、主動性。通過勤廉雙述工作的開展，村干部自覺做出服務承諾，并按照承諾內(nèi)容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不到位的地方根據(jù)群眾建議進行整改，進一步提高了群眾參政熱情。二是建立健全了黨內(nèi)、黨外民主監(jiān)督制度，提高了村民民主意識，促進了村內(nèi)民主；三