2022年十一月份小學(xué)英語組教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)

1、第3頁共3頁2022年十一月份小學(xué)英語組教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)為進(jìn)一步規(guī)范教師教學(xué)行為，優(yōu)化教學(xué)過程，提高教學(xué)質(zhì)量，按照工作計(jì)劃安排，學(xué)校于月_日對(duì)英語組進(jìn)行了教學(xué)常規(guī)檢查，主要從備課、作業(yè)、聽課、讀書筆記四個(gè)方面進(jìn)行檢查?，F(xiàn)將檢查的情況總結(jié)如下：一、備課情況.整體情況良好，項(xiàng)目全，內(nèi)容完整。所有老師都按照學(xué)校的要求完成了備課量，課時(shí)量達(dá)到了教學(xué)計(jì)劃的要求，并能夠超備-3課時(shí)，特別是王俊芳老師備課認(rèn)真、詳細(xì)。教師教案撰寫環(huán)節(jié)清楚，目標(biāo)明確，重難點(diǎn)突出，有板書設(shè)計(jì)，有課后小結(jié)，有早讀任務(wù)。課后反思仔細(xì)、認(rèn)真，尤其王澎老師，反思撰寫質(zhì)量很高并且具有針對(duì)性。.存在問題。部分教師教案書寫還不夠工整，內(nèi)容

2、不夠詳細(xì)，有些教師教學(xué)反思過于簡(jiǎn)單，也有幾位教師的教學(xué)反思，套話多，在每一節(jié)課后，不能進(jìn)行認(rèn)真的分析和總結(jié)，把教學(xué)過程中的成功之處、失誤之處以及改進(jìn)措施記下來，使教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理論化，促使形成自我反思的意識(shí)和自我監(jiān)控的能力。二、作業(yè)情況.好的方面本次檢查發(fā)現(xiàn)大部分教師作業(yè)布置適量、適度，均能及時(shí)批改作業(yè)，學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)題能及時(shí)訂正，并及時(shí)做出二次批改，多數(shù)學(xué)生作業(yè)書寫比較認(rèn)真，格式比較規(guī)范。.存在的問題少部分教師作業(yè)批改后學(xué)生的錯(cuò)題沒有及時(shí)訂正，有的沒有及時(shí)批改。許多學(xué)生的書寫不夠認(rèn)真，作業(yè)本比較臟亂。三、聽評(píng)課方面本組成員均能認(rèn)真參加教研活動(dòng)，有詳細(xì)的聽課記錄，能夠在聽課的同時(shí)記下自己的心得和看法

3、，同時(shí)能夠詳細(xì)記錄下其他教師的意見和建議。針對(duì)本次檢查情況，我有如下幾項(xiàng)措施和建議.每位教師都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己的教案書寫，務(wù)必做到教案上面的字跡工整有序，同時(shí)在作業(yè)方面也能嚴(yán)格要求學(xué)生，盡量要求每一位學(xué)生認(rèn)真書寫，對(duì)學(xué)生進(jìn)一步進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。.新教師的課堂教學(xué)管理能力有待加強(qiáng)，同時(shí)備課要有針對(duì)性，反思需有價(jià)值。3.每位教師的聽課記錄都比較詳細(xì)，但是希望在評(píng)課的時(shí)候，少些空話套話，多一些自己的看法和見解，能真正指出公開課授課人在教學(xué)上的優(yōu)點(diǎn)和不足，并提出有實(shí)踐性和價(jià)值的建議。2022年十一月份小學(xué)英語組教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)（二）一、工作情況描述：隨著時(shí)間的推移，逐漸對(duì)公司，對(duì)同事，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都有

4、了深刻的認(rèn)識(shí)，也有了一定的感情。_月份以來，我的工作主要分為2大塊，一是主負(fù)責(zé)公司的方案效果圖設(shè)計(jì)，二是負(fù)責(zé)公司的形象推廣。在公司方案效果圖設(shè)計(jì)方面除了3d的已經(jīng)能基本達(dá)到客戶所需的要求，但還有提升的空間，學(xué)無止境。在公司形象推廣方面，首先開通了公司的博客，設(shè)計(jì)了在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)放置唯思文化的溫馨提示牌，據(jù)同事反應(yīng)還挺合適，另外設(shè)計(jì)了公司的形象貼大，小_種規(guī)格，供應(yīng)商穿的工衣，唯思物料袋，后面2樣需要執(zhí)行部的配合，目前還沒落實(shí)。經(jīng)過對(duì)行業(yè)以及對(duì)公司的了解，我會(huì)進(jìn)一步想出公司形象推廣的方法，以讓公司腳未動(dòng)，名先行。二、對(duì)公司的發(fā)展建議：知人善用，告別大鍋飯時(shí)代人少但要精。我來公司感受很深的是公司大鍋飯氣氛很濃，主要是表現(xiàn)在業(yè)務(wù)部上，每次開會(huì)時(shí)好像牽涉到業(yè)務(wù)人員有5，_個(gè)，實(shí)際上把業(yè)務(wù)當(dāng)自己飯碗的，有業(yè)務(wù)欲望的也就1，_個(gè)，業(yè)務(wù)精英那是更少，業(yè)務(wù)沒發(fā)展不起來，后面一系列都發(fā)展都會(huì)受限制，所以公司的競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制很重要，既然名額有限，就應(yīng)該讓能者居之。另外來公司感受跟深的就是，策劃沒有專業(yè)人。一直是由公司別的員工在頂，我覺得一個(gè)人在他的崗位，首先要喜歡這份工作，有強(qiáng)烈的追求欲望，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)心態(tài)，如果不滿足這些，這個(gè)人不適合在這個(gè)崗位，或許他在某些方面更優(yōu)秀，只是公司沒發(fā)現(xiàn)，或許發(fā)現(xiàn)了，而沒有知人善