湖南三陽(yáng)信息技術(shù)有限公司招聘doc-中南林業(yè)科技大學(xué)招生

1、PAGE 三 陽(yáng) 簡(jiǎn) 介湖南三陽(yáng)信息技術(shù)有限公司，成立于1995年，公司是專(zhuān)業(yè)從事校園考點(diǎn)監(jiān)控系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、校園多媒體教學(xué)系統(tǒng)、校園智能一卡通系統(tǒng)（售飯系統(tǒng)、水控系統(tǒng)）等，以及企業(yè)單位和政府部門(mén)與之有關(guān)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。本公司現(xiàn)擁有齊全的資質(zhì)證書(shū)，如計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成叁級(jí)資質(zhì)、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、省級(jí)公共安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維修壹級(jí)資質(zhì)、湖南省教育信息技術(shù)工程設(shè)計(jì)、施工AAA級(jí)企業(yè)、湖南省企業(yè)信用AAA級(jí)單位、湖南省長(zhǎng)沙市重合同守信用單位?，F(xiàn)已在教育行業(yè)擁有良好的口啤和品牌工程，如在永州、邵陽(yáng)、岳陽(yáng)、衡陽(yáng)、郴州、益陽(yáng)、張家界、常德等市區(qū)都有自己的工程案例。公司一直尊重人才，

2、重用人才，以人為本，推行人性化管理和規(guī)范化管理。全體員工上下一心，努力奮進(jìn)，以質(zhì)量求信譽(yù)，以服務(wù)求發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，逐步建立了完善的企業(yè)制度和質(zhì)量管理體系。公司人才理念：勝任本職工作的就是人才，善于創(chuàng)新開(kāi)拓的就是優(yōu)秀人才；不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績(jī)。公司團(tuán)隊(duì)理念：團(tuán)結(jié)協(xié)作如狼群，友愛(ài)互助如親人。招 聘 崗 位崗位營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)招聘人數(shù)1人所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心薪酬標(biāo)準(zhǔn)2500元以上崗位說(shuō)明1 組織實(shí)施并完成本部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)及市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略。2 根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與策略，組織制定部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案及市場(chǎng)拓展計(jì)劃并貫徹執(zhí)行；組織并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)、市場(chǎng)推廣會(huì)。3 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集、分析并整理市場(chǎng)信息

3、（如市場(chǎng)、客戶(hù)、產(chǎn)品、行業(yè)、招投標(biāo)等）；負(fù)責(zé)市場(chǎng)、客戶(hù)及產(chǎn)品分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和方案。建立各類(lèi)信息檔案，保守公司商業(yè)機(jī)密。4 負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、協(xié)助商務(wù)部、技術(shù)工程部進(jìn)行工程招投標(biāo)和工程方案的設(shè)計(jì)與制作。5 負(fù)責(zé)完善本部門(mén)的運(yùn)營(yíng)制度與工作流程，貫徹實(shí)施部門(mén)員工的行為規(guī)范。6 舉行本部門(mén)工作列會(huì)，作好月度、季度、年度工作總結(jié)，為總經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)和投資方案作好理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。7 負(fù)責(zé)工程款項(xiàng)的追收，配合財(cái)務(wù)部做好相關(guān)工作。8 根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，及時(shí)核銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用，嚴(yán)格控制部門(mén)業(yè)務(wù)費(fèi)用。9 加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)公司人力資源管理的目標(biāo)，不定期或定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)

4、、銷(xiāo)售技能、談判技能等方面的培訓(xùn)、考核，以提高營(yíng)銷(xiāo)、談判技能。10 協(xié)助公司維護(hù)客情關(guān)系。11 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，并協(xié)助其他部門(mén)完成工作任務(wù)。崗位要求1、男女不限，2845歲；計(jì)算機(jī)、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有5年以上的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)與管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有成功案例，具有良好的職業(yè)道德；具有極強(qiáng)的成功欲望和極強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；組織、協(xié)調(diào)、管理等能力極強(qiáng)，文字功底深厚。崗位銷(xiāo)售部長(zhǎng)招聘人數(shù)2人所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心薪酬標(biāo)準(zhǔn)2000元以上崗位說(shuō)明1 組織實(shí)施并完成本部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)及市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略。2 根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與策略，組織制定部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案及市場(chǎng)

5、拓展計(jì)劃并貫徹執(zhí)行；組織并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)、市場(chǎng)推廣會(huì)。3 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集、分析并整理市場(chǎng)信息（如市場(chǎng)、客戶(hù)、產(chǎn)品、行業(yè)、招投標(biāo)等）；負(fù)責(zé)市場(chǎng)、客戶(hù)及產(chǎn)品分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和方案。建立各類(lèi)信息檔案，保守公司商業(yè)機(jī)密。4 負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、協(xié)助商務(wù)部、技術(shù)工程部進(jìn)行工程招投標(biāo)和工程方案的設(shè)計(jì)與制作。5 負(fù)責(zé)完善本部門(mén)的運(yùn)營(yíng)制度與工作流程，貫徹實(shí)施部門(mén)員工的行為規(guī)范。6 舉行本部門(mén)工作列會(huì)，作好月度、季度、年度工作總結(jié)，為總經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)和投資方案作好理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。7 負(fù)責(zé)工程款項(xiàng)的追收，配合財(cái)務(wù)部做好相關(guān)工作。8 根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，及時(shí)核銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用，嚴(yán)格控制部門(mén)業(yè)務(wù)

6、費(fèi)用。9 加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)公司人力資源管理的目標(biāo)，不定期或定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、銷(xiāo)售技能、談判技能等方面的培訓(xùn)、考核，以提高營(yíng)銷(xiāo)、談判技能。10 協(xié)助公司維護(hù)客情關(guān)系。11 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，并協(xié)助其他部門(mén)完成工作任務(wù)。崗位要求1、男女不限，2845歲；計(jì)算機(jī)、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、有5年以上的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)與管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。3、有成功案例，具有良好的職業(yè)道德；具有極強(qiáng)的成功欲望和極強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；組織、協(xié)調(diào)、管理等能力極強(qiáng)，文字功底深厚。崗位銷(xiāo)售工程師招聘人數(shù)6人所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心薪酬標(biāo)準(zhǔn)1200元以上崗位說(shuō)明1、主要負(fù)

7、責(zé)湖南省各市區(qū)各院校的一卡通、考點(diǎn)監(jiān)控、智能廣播、多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和PC銷(xiāo)售及企事業(yè)單位,賓館,酒樓監(jiān)控和樓盤(pán)綜合布線(xiàn)等系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。2、多數(shù)通過(guò)招投標(biāo)的形式，達(dá)成合同的簽訂。3、屬于項(xiàng)目運(yùn)作模式，重在商務(wù)洽談。崗位要求1、男女不限；學(xué)歷不限；資歷不限。（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）2、有數(shù)字監(jiān)控、智能廣播系統(tǒng)、多媒體教學(xué)、系統(tǒng)集成,弱電等相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先重用。3、誠(chéng)實(shí)守信，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)；能吃苦耐勞；充分自信。4、能適應(yīng)省內(nèi)各市區(qū)出差。崗位總經(jīng)理助理招聘人數(shù)1人所在部門(mén)總經(jīng)辦薪酬標(biāo)準(zhǔn)2000元以上崗位說(shuō)明1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司大型項(xiàng)目的客戶(hù)關(guān)系，參與相關(guān)商務(wù)、談判、公關(guān)工作，安排接待重要客戶(hù)及客

8、人。2、組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)議及負(fù)責(zé)對(duì)外溝通事務(wù)，處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)）；配合總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)合作談判。3、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)同管理公司內(nèi)部事務(wù)，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施，協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)和新項(xiàng)目在各環(huán)節(jié)、各方面如期完成。4、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常管理事務(wù)和進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，以及各職能部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。崗位要求1、限女性，25-40歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷。2、有駕證，熟練駕駛小型汽車(chē)一年以上。3、性格開(kāi)朗，能適應(yīng)省內(nèi)出差。4、具有優(yōu)秀的人際交往溝通能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。5、具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件。6、具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心、原則性和保密性，能承受較大的工作壓力。7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。崗位商務(wù)助理招聘人數(shù)1人所在部門(mén)商 務(wù) 部薪酬標(biāo)準(zhǔn)1200元以上崗位說(shuō)明1、商務(wù)接待與公關(guān)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)、投訴處理、內(nèi)外協(xié)調(diào)。2、受公司委托和指派做好銷(xiāo)售策劃