工會辦公室主任工作總結(jié)5篇范文

1、精品文檔Word格式 工會辦公室主任工作總結(jié)5篇范文 工作總結(jié)必需有狀況的概述和表達，有的比擬簡潔，有的比擬詳細。這局部內(nèi)容主要的是對工作的主客觀的條件、有利和不利的條件以及工作的環(huán)境和根底的等進展分析。年終工作總結(jié)怎么寫?年終工作總結(jié)和其他崗位的年終工作總結(jié)不一樣，年終工作總結(jié)的要求比擬多，有許多要留意的地方?？偨Y(jié)怎么寫大家知道嗎?為關(guān)心大家學(xué)習(xí)便利，我搜集整理了工會辦公室主任工作總結(jié)，盼望可以關(guān)心您，歡送借鑒學(xué)習(xí)! 工會辦公室主任工作總結(jié)1 這幾年的辦公室工作讓我深深體會到，辦公室的根本職責(zé)就是搞好效勞。在校長和書記的詳細指導(dǎo)以及同事們的關(guān)心下，我深深體會到，作為辦公室主任，最重要的是要擺

2、正自己的位置，明晰自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。因此我時刻提示自己必需有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和效勞工作。同時，我也體會到辦公室的工作相當(dāng)繁雜，而且看不出明顯的政績。正因為辦公室是綜合協(xié)調(diào)科室，說沒事可以啥也不做，說有事可以讓你忙得暈頭轉(zhuǎn)向!在這個學(xué)期里，我沒有“啥也不管，而是在自己的崗位上，圍繞協(xié)調(diào)幫助，努力做好應(yīng)當(dāng)做的每一件事情，力求當(dāng)好助手。下面我就匯報一下本學(xué)期工作總結(jié)： 一、文秘工作。每天準(zhǔn)時查閱市區(qū)訓(xùn)練局政務(wù)網(wǎng)、教師進修學(xué)校通知，并做好上傳下達工作，仔細填寫平安月報表，盡自己力量完成上級部門布置的相關(guān)工作。學(xué)校年長的教師比擬多，對電腦的操作有

3、的不是很熟識，盡管自己也是一知半解，但都盡力去關(guān)心別人。贈人玫瑰，手有余香。 二、接待工作。這是辦公室必不行少的日常事務(wù)工作，接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。為此，只要有客人來訪或 詢問，訓(xùn)練局指導(dǎo)也好，兄弟學(xué)校的教師也好，或者是家長，我都盡力做到懇切、熱忱、細致、周到，努力為學(xué)校制造一個良好的對形狀象。 三、會議管理。仔細細致地做好相關(guān)記錄，會后準(zhǔn)時清理會場，催促落實會議精神。 四、檔案整理。根據(jù)訓(xùn)練督導(dǎo)室的要求，按時完成了合格學(xué)校建立的檔案材料搜集、整理和立卷工作，為學(xué)校創(chuàng)立成功也算出了一份力;本學(xué)期我還幫助教務(wù)處完成了初三綜合素養(yǎng)評價工作，以及學(xué)校畢業(yè)微機派位數(shù)據(jù)的輸

4、入。為求數(shù)據(jù)不出一點過失，常常加班加點。 五、宣揚工作。作為辦公室主任，理應(yīng)擔(dān)當(dāng)宣揚報道的主力軍。上級指導(dǎo)關(guān)心我校進展親臨指導(dǎo)工作，校本培訓(xùn)如火如荼地進展，支部組織開展的政治學(xué)習(xí)，教育處教研活動的開展?fàn)顩r，宣揚身邊的優(yōu)秀教師等等，都成為了我宣揚報道的內(nèi)容。由于自己還擔(dān)當(dāng)了語文教學(xué)兼班主任工作，本學(xué)期的宣揚報道比擬少，今后應(yīng)再接再厲。 六、值日工作。能仔細履行值日的職責(zé)，做好考勤記載，深化課堂一線開展隨堂聽課，覺察問題準(zhǔn)時匯報，準(zhǔn)時上交值日記錄。 今后努力方向： 隨著社會對教師的要求越來越高，學(xué)校也面臨著新的形勢、新的任務(wù)，對我們辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結(jié)自己的工作，我認為作

5、為學(xué)校辦公室主任，也必需適應(yīng)新的狀況，進一步增加責(zé)任意識、效勞意識、效率意識、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作： 一是工作中不能輕理論學(xué)習(xí)，解決問題完全憑熱忱、憑閱歷、憑情感，要站在理論的新高度制造性地解決問題。 二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁心情，工作中要多一份急躁、細心，盡量避開出過失。 三是要進一步加強自身的學(xué)習(xí)，不斷進步教學(xué)程度，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，有力推動校本教研工作的開展，并做到準(zhǔn)時反思，為創(chuàng)立訓(xùn)練強區(qū)做出應(yīng)有的奉獻。 生活給予我們的不僅是勞碌和苦惱，還有成長的觸動和頓悟。擔(dān)當(dāng)辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學(xué)校指導(dǎo)的信任，感謝大家對我工作的支持，特殊是工作

6、消失過失時賜予的諒解與關(guān)愛。在今后工作中我將虛心承受大家批判和監(jiān)視，不斷進步。 工會辦公室主任工作總結(jié)2 20_年，在各級指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的樂觀協(xié)作下，在辦公室全體成員的熱忱關(guān)心下，我著力從辦公室工作的實際特點動身，堅持以效勞為宗旨，不斷加強自身的素養(yǎng)建立，實在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在克制諸多困難的狀況下，仔細履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：: 一、加強學(xué)習(xí)，進步政治理論和文化程度。 作為一名黨員，又全面負責(zé)著局辦公室的工作，我能始終堅決共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持全都，工作中嚴(yán)以律己，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實不浮夸。20_年，我自覺地參加我黨開展的保持共

7、產(chǎn)黨員先進性訓(xùn)練活動，克制事務(wù)性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確指導(dǎo)與合理支配下，仔細地完成了保先訓(xùn)練的各項“規(guī)定動作。日常也留意借助于電腦等先進設(shè)備學(xué)習(xí)把握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用學(xué)問，通過種種形式多樣的學(xué)習(xí)，使我增長了政治理論學(xué)問，增加了政治敏銳性、鑒別力，進一步進步了理論聯(lián)絡(luò)實際的力量，也使我深切地體會到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速進展社會的的方法。 二、解放思想，全面提升政務(wù)管理程度。 辦公室擔(dān)當(dāng)著文字處理、檔案、印鑒管理、選購保管、財務(wù)等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成果。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素養(yǎng)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要

8、的是能吃得了苦、受得了委屈。 在工作中，我始終樹立效勞于建立工作的大局意識，堅持根據(jù)“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼的總體要求，增加工作的前瞻性和主動性。20_年我們根據(jù)上級工作要求，全力完成局對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務(wù)，并使本部門的工作程度得到了進步，有力地促進了局各項工作的順當(dāng)進展。 1、綜合文字工作得到加強。20_年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學(xué)習(xí)、財務(wù)、考核等制度十余項，形成書面文字材料2余篇。 2、標(biāo)準(zhǔn)了機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。制定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、文書鑒定制度、機關(guān)衛(wèi)生制度、財務(wù)管理制度等等機關(guān)管理制度，使機關(guān)管理更加標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)，有

9、章可循。 3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其別人、其它部門所體會不到的，又都是悄悄無聞的“配角工作和“地下工作，有些又是其它部門無法代替的，為了進步辦公室工作人員的思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)力量和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建立，一是進展訓(xùn)練和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克制“配角的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是指導(dǎo)、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀(jì)律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，領(lǐng)先垂范。 4、樂觀穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會沖突，保證局工作正常順當(dāng)進展，為指導(dǎo)和同志們排憂解難的一項重要工作。20_年，局

10、信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當(dāng)中，我們嚴(yán)格根據(jù)信訪程序，做到了急躁、細致、不推不拖，能辦的事情馬上關(guān)心辦，可以解決的馬上關(guān)心上訪人協(xié)調(diào)解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責(zé)任意識和效勞意識，經(jīng)全局同志的努力，使我局20_年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿足而走，來信者得到滿足答復(fù)。 三、樹立職工利益無小事的思想，全力進步效勞程度。 作為局的后勤保障部門，辦公室效勞程度的凹凸直接打算著我們局對形狀象，為此在管好政務(wù)的同時，樂觀為干部職工謀利益，全面調(diào)動職工樂觀性，樹立以局為家的思想。 1、在支配日常各類用品的選購、領(lǐng)用及文印工作時，要求部門人員留意自己的效

11、勞態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明緣由，盡量供給優(yōu)質(zhì)的效勞。 2、在支配辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時，要求辦公室人員常常實行換位思索的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設(shè)身處地的為別人著想。 四、存在的問題。 20_年以來，我在搞好政務(wù)和做好效勞工作方面雖然作了一些工作，這與局指導(dǎo)的正確指導(dǎo)和其他部門同志們的大力支持密不行分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但還存在如下缺乏： 1、學(xué)習(xí)的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿意于目前會的、已把握的學(xué)問，要通過進一步學(xué)習(xí)把握更為全面的政治理論學(xué)問，涉獵更為廣泛的文化學(xué)問領(lǐng)域，以使自己的工作更上一個臺階

12、。 2、管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴(yán)格的問題，在下一年度管理工作中要注意實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自己的管理程度有更大的進步。 3、工作中時有急躁心情，虛心慎重的作風(fēng)有待于進一步加強。 五、20_年工作思路 工作中存在的這些問題需要通過不斷的學(xué)習(xí)，并借助理論工作的熬煉，盡快調(diào)整思路，更新觀念，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清楚的思路： 1、連續(xù)加強學(xué)習(xí)，拓寬自身學(xué)問面，加強政治理論修養(yǎng)進步個人綜合素養(yǎng)，并堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步進步辦公室整體素養(yǎng)。 2、進一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路，進步辦公室全體工作人員的工作素養(yǎng)、政策程度和工

13、作程度，努力把握和熟識各項政策方針，為指導(dǎo)正確決策，科學(xué)決策供給參謀和效勞。 3、加強與其他部門的工作溝通，留意聽取同事們的意見和建議，以利于政務(wù)管理程度和事務(wù)處理力量的進一步進步。 工會辦公室主任工作總結(jié)3 一年來，我深受學(xué)校指導(dǎo)的關(guān)心，同志們的熱心關(guān)心。期間，我明白了很多事理，實實在在地做了一些本職工作?，F(xiàn)將工作做如下總結(jié)： 一、讀書修身，培德進業(yè)。 我反復(fù)地研讀了古代典籍，以期獵取學(xué)問的養(yǎng)分;結(jié)合學(xué)習(xí)理論活動，我又系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)進展觀理論，做了大量的讀書筆記。通過學(xué)習(xí)，改造了自己的思想，到達不過于功利，不過于短視，不過于狹隘。 專業(yè)上，我努力不放松，在高三語文備課組，有一篇論文?林黛玉

14、進賈府中的法規(guī)?發(fā)表在?學(xué)語文?20_年第6期上。?中學(xué)語文教師開設(shè)訓(xùn)練博客之理論探究?獲20_年中國訓(xùn)練學(xué)會全國論文評比二等獎。 二、思索管理，搞好效勞。 為了當(dāng)涂一中的進一步進展，我堅持為指導(dǎo)搞好調(diào)研、制定規(guī)劃，幫助指導(dǎo)抓好中心工作。對如何標(biāo)準(zhǔn)化管理的問題，對學(xué)校進展的瓶頸問題，我都做了一些思索。學(xué)校接待工作可以使學(xué)校改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到懇切、熱忱、細致、周到，對待別人，時刻告誡自己：臉色和氣一點，說話和氣一點，談吐文靜一點，辦事熱忱一點。起草公文留意準(zhǔn)確，準(zhǔn)時，標(biāo)準(zhǔn)。樂觀預(yù)備材料，順當(dāng)通過縣局20_年度學(xué)校共性、共性目的考核。 三、召集會議，聯(lián)動協(xié)調(diào)

15、。 不管是全校師生參與的大型會議，還是局部教師、職工參與的中型會議，以及指導(dǎo)班子成員參與的小型會議，我都是會前準(zhǔn)時通知、會中準(zhǔn)確記錄、會后準(zhǔn)時落實。各部門之間，主任都有課程，工作比擬忙，一遇到緊急任務(wù)，留意協(xié)調(diào)，工作不管輕重，任務(wù)不分你我，學(xué)?？傮w利益為重，各科室之間協(xié)作比擬默契，成效顯著。 一個高素養(yǎng)的行政班子和教師團隊，打算了當(dāng)涂一中今后的進展。自以為德不夠高，學(xué)猶不深，能尚不強。所以盡管已很努力，但成果缺乏，?？止钾摯蠹移谕?，請多關(guān)心。 工會辦公室主任工作總結(jié)4 一、綜合辦公室行政管理工作： 1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作 1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理

16、對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。 2、幫助公司指導(dǎo)，完善公司制度 根據(jù)公司運行工作實際，幫助公司指導(dǎo)相繼完善了?規(guī)章制度匯編?、?員工手冊?等規(guī)章制度。經(jīng)過這些制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司員工的行為，增加了員工的職責(zé)心。 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預(yù)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，準(zhǔn)時根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。 綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。

17、元月份組織各部門、工程部員工參與抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部指導(dǎo)下組織了公司團員參與了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設(shè)干;6月份組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順當(dāng)傳遞奉獻了自我的力氣，同期，組織各工程員工開展“從細節(jié)入手，進步效勞質(zhì)量大爭論活動。 二、綜合辦公室人事管理工作 1、根據(jù)需要，準(zhǔn)時做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 人員聘請是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的場面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦

18、事處聯(lián)絡(luò)輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當(dāng)接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、準(zhǔn)時的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。 2、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放 下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進展了整理，目前檔案管理工作根本能到達指導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，覺察疑問準(zhǔn)時匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。 3、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作 1月1日新的勞動合同法施行，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂

19、勞動合同。轉(zhuǎn)變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作認真核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。 由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中常常會消失一些意外損害，申報工傷20余起。另，公司于5月份順得經(jīng)過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。 4、加強績效考核，制定了合理的方法 選購部按工程部和施工單位上報的選購方案公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、選購全參加，增加陽光選購?fù)噶炼?，真正做到降低本錢、保護公司利益。 工會辦公

20、室主任工作總結(jié)5 回憶一年的工作、學(xué)習(xí)和生活，深入地感受到我的工作得到了學(xué)校指導(dǎo)和各位教師的大力支持和關(guān)心，工作雖多但心情舒適，同事之間團結(jié)協(xié)作，以校為家。置身于這樣好的集體之中，我倍感傲慢。現(xiàn)將工作狀況匯報如下，缺乏之處懇請同志們批判指正。 一、作為辦公室人員，完成根本任務(wù)狀況。 1、幫助決策。 這是辦公室最重要的任務(wù)。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調(diào)查討論，準(zhǔn)時覺察新問題、把握新狀況、總結(jié)新閱歷，為指導(dǎo)供給有價值的信息，關(guān)心指導(dǎo)制定規(guī)劃，參加管理，幫助指導(dǎo)抓好中心工作。在幫助決策的過程中，我始終堅持辦文準(zhǔn)、辦事穩(wěn)、狀況實、留意慎的原那么。 2、接待工作。 這是辦公室必不行少的日常事務(wù)

21、工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我在做到懇切、熱忱、細致、周到的根底上，還特地學(xué)習(xí)了問候、握手、敬茶，以及給指導(dǎo)引見、引路，會談、會議、宴會時排座，送別指導(dǎo)時拉車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順當(dāng)完成，努力為學(xué)校制造一個良好的對形狀象。 3、會議管理。 辦公室是會議工作的主要組織者。不管是全校師生參與的大型會議，還是局部教師、職工參與的中型會議，以及指導(dǎo)班子成員參與的小型會議，我都是會前仔細預(yù)備(下通知、擬寫會議程序和主要指導(dǎo)講話稿、布置會場等);會中嚴(yán)密準(zhǔn)確地記錄、熱忱周到的效勞;會后準(zhǔn)時清理

22、會場、編寫會議紀(jì)要、催促落實會議精神、搞好調(diào)查討論。 4、檔案管理。 辦公室工作是管理學(xué)、秘書學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、檔案學(xué)等多學(xué)科的綜合，其中檔案管理是一項專業(yè)性較強的工作。為了實在做好學(xué)校檔案的搜集、整理、保管、使用，我查閱了不少資料。 5、印章管理。 在過去的一個學(xué)期里共用公章179次，其中有3位中層以上指導(dǎo)因公帶公章外出9次。本著嚴(yán)厲、仔細、細致的原那么，每次用章前我都仔細詢問用章事由，不能打算時報請校長批示，用后詳細填寫用章記錄。各職能部門大量用章時嚴(yán)格監(jiān)章。 二、作為辦公室主任，履行根本職責(zé)狀況。 1、承辦職責(zé)。 辦公室是一個單位的綜合辦事機構(gòu)，承辦職責(zé)是辦公室主任的首要職責(zé)。也正因如此，我?guī)缀趺刻於荚诜彪s的事務(wù)中度過。 在過去的一個學(xué)期里主要承辦的事項有： 指導(dǎo)層的集體決策和指導(dǎo)個人交付辦理的事項。 牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜擔(dān)當(dāng)?shù)氖马棥?訓(xùn)練局等上一級辦公室交辦的事項。 黨支部、教務(wù)處、總務(wù)處、班級組等職能部門交辦的事項。 教師、職工