商貿(mào)公司分類崗位職責(zé)大全

1、商貿(mào)公司司分類崗崗位職責(zé)責(zé)大全行政主管管崗位說說明書 編號(hào)：02011 崗位名稱稱：行政政主管 所在部門門：本部部 工作關(guān)系系： 1、上級(jí)級(jí)：總經(jīng)經(jīng)理/副總經(jīng)經(jīng)理（分分管） 2、下級(jí)級(jí)：本部部后勤服服務(wù)人員員和相關(guān)關(guān)行政管管理人員員 3、內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門、各分、子公司司 4、外部部聯(lián)系：相關(guān)企企業(yè)、團(tuán)團(tuán)體和政政府部門門及租房房單位 工作任務(wù)務(wù)： 行政管理理、安全全管理和和領(lǐng)導(dǎo)交交辦的工工作。 工作職責(zé)責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)本部的的行政后后勤管理理工作。 2、負(fù)責(zé)責(zé)本部的的辦公費(fèi)費(fèi)用預(yù)算算、控制制和管理理。 3、負(fù)責(zé)責(zé)本部的的固定資資產(chǎn)管理理。 4、負(fù)責(zé)責(zé)公司安安委辦的的具體管管理工作作。 5

2、、負(fù)責(zé)責(zé)公司車車輛的總總體管理理。 6、負(fù)責(zé)責(zé)本部的的房屋租租賃管理理。 7、負(fù)責(zé)責(zé)公司本本部有關(guān)關(guān)行政事事務(wù)的接接待及來來訪工作作。 8、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、行政政后勤保保障能力力及管理理效果。 2、行政政辦公費(fèi)費(fèi)用的使使用、控控制情況況。 3、安全全指標(biāo)完完成情況況。 4、公司司本部固固定資產(chǎn)產(chǎn)的購買買、使用用情況。 5、車輛輛維護(hù)情情況和車車輛調(diào)度度、管理理的有序序性。 6、房屋屋租賃管管理的規(guī)規(guī)范性。 7、上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價(jià)價(jià)。 聘用條件件； 1、知識(shí)識(shí)技能：具有行行政后勤勤的管理理知識(shí)，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通與協(xié)調(diào)調(diào)能力，具具有相關(guān)關(guān)的法規(guī)規(guī)知識(shí)，

3、熟熟悉公司司各方面面的基本本情況。 2、工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作五/七年以以上。 3、所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專?？偨?jīng)理助助理崗位位說明書書 編號(hào)：02022 崗位名稱稱：總經(jīng)經(jīng)理（事事務(wù)）助助理 所在部門門：本部部 工作關(guān)系系： 1、上級(jí)級(jí)：總經(jīng)經(jīng)理/公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo) 2、下級(jí)級(jí)：無 3、內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門、各分、子公司司 4、外部部聯(lián)系：相關(guān)企企業(yè)、團(tuán)團(tuán)體和政政府部門門；集團(tuán)團(tuán)、股份份公司的的股東單單位、股股東代表表及董事事、監(jiān)事事；公司司各外聘聘的顧問問、專家家。 工作任務(wù)務(wù)： 著重公司司對外事事務(wù)的聯(lián)聯(lián)絡(luò)、協(xié)協(xié)調(diào)和處處理。 工作職責(zé)責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與與相關(guān)企企業(yè)、團(tuán)團(tuán)體和政政府部門門及

4、公司司各駐外外機(jī)構(gòu)、公司各各外聘顧顧問、專專家的溝溝通、聯(lián)聯(lián)絡(luò)。 2、負(fù)責(zé)集集團(tuán)、股股份公司司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)會(huì)議的的安排與與準(zhǔn)備及及會(huì)議所所有文件件、決議議的歸檔檔管理。 3、協(xié)助總總經(jīng)理對對外相關(guān)關(guān)事務(wù)的的處理。 4、參與公公司相關(guān)關(guān)的年度度工作及及各類會(huì)會(huì)議、活活動(dòng)的安安排與準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作。 5、負(fù)責(zé)公公司的工工商登記記等事務(wù)務(wù)，并把把好各分分、子公公司工商商登記事事宜的關(guān)關(guān)。 6、負(fù)責(zé)公公司商標(biāo)標(biāo)申報(bào)以以及所有有公司的的證件、證書的的使用管管理。 7、負(fù)責(zé)公公司商業(yè)業(yè)活動(dòng)的的保密工工作。 8、辦理公公司本部部黨、工工、團(tuán)組組織的相相關(guān)事宜宜。 9、公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核

5、內(nèi)容容（初定定）： 1、對外外公關(guān)的的廣度及及效果。 2、會(huì)議議安排和和準(zhǔn)備工工作情況況。 3、重要要決議文文件及證證書使用用管理的的安全性性。 4、工作作計(jì)劃完完成率。 5、上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價(jià)價(jià)。 聘用條件件： 1、知識(shí)識(shí)技能：具有一一定的公公關(guān)知識(shí)識(shí)和相關(guān)關(guān)的法規(guī)規(guī)知識(shí)，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通和協(xié)調(diào)調(diào)能力，并并具有文文秘和信信息管理理的基本本知識(shí)。 2、工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作二/三年以以上。 3、所需需學(xué)歷：本科/大專。 總經(jīng)理秘秘書崗位位說明書書 編號(hào)：002033 崗位名稱稱：總經(jīng)經(jīng)理秘書書 所在部門門：本部部 工作關(guān)系系： 1、上級(jí)級(jí)：總經(jīng)經(jīng)理/公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo) 2、下級(jí)級(jí)：無 3、

6、內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門、各分、子公司司 4、外部部聯(lián)系：相關(guān)企企業(yè)、團(tuán)團(tuán)體和政政府部門門及公司司各駐外外機(jī)構(gòu) 工作任務(wù)務(wù)： 及時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確地進(jìn)進(jìn)行橫向向、縱向向和內(nèi)、外部之之間的信信息傳達(dá)達(dá)及本部部日常常事務(wù)的的安排。 工作職責(zé)責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公公司一周周主要工工作安排排。 2、負(fù)責(zé)相相關(guān)信息息的上下下、內(nèi)外外溝通。 3、負(fù)責(zé)公公司的年年度、季季度、月月度以及及每周、日工作作的銜接接與協(xié)調(diào)調(diào)。 4、負(fù)責(zé)公公司本部部文件資資料的收收發(fā)、登登記、送送審、傳傳閱及文文書檔案案的歸檔檔管理。 5、負(fù)責(zé)總總經(jīng)理主主持或參參加的會(huì)會(huì)議和活活動(dòng)的日日程安排排及準(zhǔn)備備工作。 6、負(fù)責(zé)公公司印鑒鑒、介紹紹信的使使

7、用和管管理及通通訊錄的的編制。 7、負(fù)責(zé)公公司本部部高管層層人員的的費(fèi)用借借支與報(bào)報(bào)銷。 8、協(xié)助做做好公司司規(guī)章制制度的匯匯總工作作。 9、協(xié)助做做好公司司本部相相關(guān)會(huì)議議的會(huì)務(wù)務(wù)工作。 10、負(fù)負(fù)責(zé)公司司本總部部辦公器器械（包包括攝像像機(jī)、照照相機(jī)、投影儀儀、手提提筆記本本、復(fù)印印機(jī)、傳傳真機(jī)等等）的使使用管理理。 11、公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、信息息傳達(dá)的的及時(shí)性性和準(zhǔn)確確性。 2、文書書檔案管管理的有有序性和和安全性性。 3、會(huì)議議的安排排和準(zhǔn)備備工作的的完成情情況。 4、保密密工作情情況。 5、上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價(jià)價(jià)。 聘用條件件： 1、知識(shí)識(shí)技

8、能：具有文文秘工作作的基本本知識(shí)和和相關(guān)的的法規(guī)知知識(shí)，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力，具具有使用用現(xiàn)代化化辦公儀儀器的熟熟練技術(shù)術(shù)，具有有對新鮮鮮事物的的敏感性性。 2、工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作二/三年以以上。 3、所需需學(xué)歷：本科/大專以以上。 系統(tǒng)管理理員崗位位說明書書 編號(hào)：02044 崗位名稱稱：MIIS系統(tǒng)統(tǒng)管理員員 所在部門門：公司司本部 工作關(guān)系系： 1、上級(jí)級(jí)：副總總經(jīng)理 2、下屬屬：無 3、內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門 4、外部部聯(lián)系：系統(tǒng)集集成商、軟件開開發(fā)商、硬件供供應(yīng)商、Intternnet服服務(wù)供應(yīng)應(yīng)商、55省信息息廳、行行業(yè)管理理部門、其他相相關(guān)公司司 工作任務(wù)

9、務(wù)： 根據(jù)公公司信息息化建設(shè)設(shè)的需要要，整合合內(nèi)外部部資源，系系統(tǒng)規(guī)劃劃及建設(shè)設(shè)MISS系統(tǒng)，為為公司今今后應(yīng)用用現(xiàn)代化化的信息息管理系系統(tǒng)奠定定良好基基礎(chǔ)。 工作職責(zé)責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)深入調(diào)調(diào)查與分分析公司司管理系系統(tǒng)需求求，熟悉悉公司信信息流程程，在此此基礎(chǔ)上上進(jìn)行MMIS系系統(tǒng)的整整體規(guī)劃劃，并組組織進(jìn)行行MISS系統(tǒng)的的軟件設(shè)設(shè)計(jì)及程程序開發(fā)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)責(zé)收集MMIS系系統(tǒng)運(yùn)行行中的反反饋信息息，對系系統(tǒng)進(jìn)行行持續(xù)改改進(jìn)和優(yōu)優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)責(zé)管理及及維護(hù)MMIS系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)庫，保保證MIIS系統(tǒng)統(tǒng)的正常常穩(wěn)定運(yùn)運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)責(zé)制定公公司信息息化管理理的相關(guān)關(guān)制度及及工作計(jì)計(jì)劃，并并組

10、織實(shí)實(shí)施，同同時(shí)對公公司的信信息流程程優(yōu)化提提供建議議； 5、根據(jù)據(jù)信息化化管理需需要，組組織相關(guān)關(guān)人員進(jìn)進(jìn)行信息息化技能能的培訓(xùn)訓(xùn)； 6、進(jìn)行行公司內(nèi)內(nèi)、外部部網(wǎng)站總總體設(shè)計(jì)計(jì)，組織織網(wǎng)站建建設(shè)及更更新； 7、負(fù)責(zé)責(zé)MISS系統(tǒng)的的保密工工作； 8、負(fù)責(zé)責(zé)公司各各分、子子公司信信息管理理資源的的協(xié)調(diào)。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、MIIS系統(tǒng)統(tǒng)的合理理性、適適用性。 2、MIIS系統(tǒng)統(tǒng)使用的的安全性性。 3、網(wǎng)站站更新及及時(shí)率。 4、信息息系統(tǒng)更更新及時(shí)時(shí)率。 5、工作作計(jì)劃完完成率。 6、上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價(jià)價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)識(shí)技能：熟悉企企業(yè)信息息流程及及信息管管理手段段，掌握

11、握現(xiàn)代企企業(yè)管理理知識(shí)及及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)應(yīng)用技術(shù)術(shù)，具備備較強(qiáng)的的規(guī)劃及及協(xié)調(diào)能能力，熟熟悉企業(yè)業(yè)各方面面業(yè)務(wù)流流程。 2.工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作三年以以上。 3.所需需學(xué)歷：本科以以上。 駕駛主管管崗位說說明書 編號(hào)：02055 崗位名稱稱：駕駛駛主管 所在部門門：本部部 工作關(guān)系系： 1、上級(jí)級(jí)：行政政主管 2、下級(jí)級(jí)：駕駛駛員 3、內(nèi)部部聯(lián)系：辦公室室、營銷銷接待經(jīng)經(jīng)理、總總經(jīng)理（事事務(wù)）助助理 4、外部部聯(lián)系：車輛維維修、交交通管理理、保險(xiǎn)險(xiǎn)等單位位 工作任務(wù)務(wù)： 公司車輛輛的管理理和本部部車輛的的使用調(diào)調(diào)度。 工作職責(zé)責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公公司車輛輛的整體體管理（包包括車輛輛的使用用、調(diào)度度

12、、保養(yǎng)養(yǎng)維修、費(fèi)用控控制、安安全教育育、安全全行駛及及檢查考考核等）。 2、負(fù)責(zé)本本部車輛輛的使用用調(diào)度。 3、兼顧車車輛駕駛駛和部分分對外的的后勤工工作。 4、負(fù)責(zé)本本部公司司領(lǐng)導(dǎo)的的后勤服服務(wù)。 5、領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、車輛輛維修保保養(yǎng)情況況。 2、車輛輛調(diào)度的的及時(shí)性性、合理理性。 3、駕駛駛員安全全教育情情況及交交通事故故率。 4、費(fèi)用用的計(jì)劃劃和控制制情況。 5、上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價(jià)價(jià)。 聘用條件件： 1、知識(shí)識(shí)技能：具有車車輛管理理的專業(yè)業(yè)知識(shí)和和相關(guān)的的交通等等法規(guī)知知識(shí)，具具有良好好的車輛輛駕駛技技術(shù)。 2、工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作三年以

13、以上。 3、所需需學(xué)歷：中專以以上。 客戶關(guān)系系主辦崗崗位說明明書 編號(hào)：06022 崗位名稱稱：客戶戶關(guān)系主主辦 所在部門門：駐外外辦事處處 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：駐外辦事事處主任任 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：營營銷總部部、辦公公室、財(cái)財(cái)務(wù)部、上海鋰鋰電 4.外部聯(lián)聯(lián)系：中中央各部部委辦、相關(guān)團(tuán)團(tuán)體、各各行業(yè)市市場、全全國性大大型企業(yè)業(yè)集團(tuán)等等 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)信息息收集反反饋及客客戶檔案案管理工工作，參參與行業(yè)業(yè)市場的的拓展及及公關(guān)工工作，協(xié)協(xié)助駐外外辦事處處主任做做好對內(nèi)內(nèi)管理及及對外公公關(guān)工作作。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負(fù)責(zé)駐外外辦事處處日常事事務(wù)管理理； 2.負(fù)責(zé)每每月信息息匯編

14、及及發(fā)放； 3.負(fù)責(zé)每每季更新新客戶檔檔案并進(jìn)進(jìn)行管理理； 4.協(xié)助做做好行業(yè)業(yè)市場拓拓展及公公關(guān)工作作； 5.協(xié)助做做好國家家級(jí)項(xiàng)目目的申報(bào)報(bào)以及其其他需在在中央各各部委辦辦理的申申報(bào)、審審批工作作； 6.協(xié)助駐外外辦事處處主任做做好公關(guān)關(guān)、接待待工作； 7.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.日常事事務(wù)管理理的有序序性。 2.信息匯匯編的可可參考性性和及時(shí)時(shí)性。 3.客戶檔檔案管理理有效性性和更新新及時(shí)性性。 4.行業(yè)市市場拓展展情況和和公關(guān)活活動(dòng)效果果。 5.項(xiàng)目申申報(bào)、審審批工作作的進(jìn)展展情況。 6.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的綜綜合評價(jià)價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：具具

15、備市場場營銷和和文秘知知識(shí)，較較好的協(xié)協(xié)調(diào)和溝溝通能力力，有一一定的語語言文字字表達(dá)技技巧。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事市場場營銷或或公關(guān)工工作二/三年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 市場代表表崗位說說明書 編號(hào)：06033 崗位名稱稱：市場場代表 所在部門門：駐外外辦事處處 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：駐外辦事事處主任任 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：營營銷總部部、財(cái)務(wù)務(wù)部、上上海鋰電電 4.外部聯(lián)聯(lián)系：中中央各部部委辦、各行業(yè)業(yè)市場、用戶單單位 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)行業(yè)業(yè)市場的的拓展、銷售和和信息收收集工作作，國家家級(jí)許可可證及入入網(wǎng)證的的辦理工工作，協(xié)協(xié)助駐外外辦事處處主任做做好相關(guān)關(guān)工

16、作。 工作職責(zé)責(zé)： 1.行業(yè)市市場的拓拓展和銷銷售工作作； 2.協(xié)助做做好信息息收集及及客戶關(guān)關(guān)系管理理工作； 3.國家級(jí)級(jí)許可證證及入網(wǎng)網(wǎng)證的辦辦理工作作； 4.協(xié)助做做好統(tǒng)談?wù)劷y(tǒng)簽或或統(tǒng)談分分簽項(xiàng)目目洽談的的公關(guān)協(xié)協(xié)調(diào)、信信息溝通通及銷售售工作； 5.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.行業(yè)市市場拓展展情況。 2.行業(yè)市市場銷售售考核指指標(biāo)的達(dá)達(dá)成情況況。 3.信息收收集反饋饋及客戶戶關(guān)系管管理的及及時(shí)性和和有效性性。 4.國家級(jí)級(jí)許可證證及入網(wǎng)網(wǎng)證辦理理的進(jìn)展展情況。 5.統(tǒng)談統(tǒng)統(tǒng)簽或統(tǒng)統(tǒng)談分簽簽項(xiàng)目洽洽談的進(jìn)進(jìn)展情況況。 6.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件：

17、 1.知識(shí)技技能：具具備良好好的溝通通和公關(guān)關(guān)能力，有有市場營營銷專業(yè)業(yè)知識(shí)。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事市場場營銷或或公關(guān)工工作二/三年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 文秘崗位位說明書書 編號(hào)：03022 崗位名稱稱：文秘秘 所在部門門：營銷銷總部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：營銷總總監(jiān) 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：股股份公司司領(lǐng)導(dǎo)、公司各各部門、銷售公公司 4.外部聯(lián)聯(lián)系：訂訂票處等等。 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)營銷銷總部文文件資料料的管理理、會(huì)議議安排和和工作目目標(biāo)的編編制、檢檢查等行行政事務(wù)務(wù)。 工作職責(zé)責(zé)： 1.及時(shí)做做好文件件和資料料的送審審、登記記、收集集、整理理、傳遞遞、保管管、

18、立卷卷、歸檔檔工作。處理有有關(guān)信函函、傳真真、電話話并做好好記錄，及及時(shí)上傳傳下達(dá)； 2.傳達(dá)各各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的有關(guān)關(guān)指示、文件、通知，及及時(shí)上情情下達(dá)。營銷中中心各類類制度的的貫徹以以及各平平臺(tái)的情情況反饋饋起到一一個(gè)良好好的橋梁梁作用； 3.有重點(diǎn)點(diǎn)的定期期檢查各各部門的的現(xiàn)場管管理及工工作情況況，及時(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問問題，并并將檢查查結(jié)果向向總經(jīng)理理匯報(bào)并并傳達(dá)至至有關(guān)部部門； 4.負(fù)責(zé)安安排營銷銷中心的的相關(guān)會(huì)會(huì)議，編編寫會(huì)議議紀(jì)要并并檢查各各部門、各公司司、各代代理的貫貫徹執(zhí)行行情況，及及時(shí)了解解和反饋饋信息； 5.負(fù)責(zé)安安排總經(jīng)經(jīng)理的日日?；顒?dòng)動(dòng)及外出出前的準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作。掌握握營銷中中心其他他

19、領(lǐng)導(dǎo)與與各部門門、各公公司經(jīng)理理的動(dòng)態(tài)態(tài)情況； 6.負(fù)責(zé)營營銷中心心每周周工作安安排、上周周工作檢檢查及及年度、月度工工作目標(biāo)標(biāo)的匯總總、編制制，對月月工作目目標(biāo)的完完成、執(zhí)執(zhí)行情況況進(jìn)行檢檢查、監(jiān)監(jiān)督； 7.匯集并并上報(bào)營營銷中心心辦公用用品、禮禮品的申申領(lǐng)計(jì)劃劃，并負(fù)負(fù)責(zé)領(lǐng)取取、發(fā)放放和保管管； 8.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.文件資資料的完完整性和和信息傳傳遞的及及時(shí)性。 2.會(huì)務(wù)工工作的周周密性。 3.政策匯匯編的及及時(shí)性和和完整性性。 4.每周周工作安安排、上周周工作檢檢查及及年度、月度工工作目標(biāo)標(biāo)的匯總總、編制制的及時(shí)時(shí)性。 5.辦公用用品的計(jì)計(jì)劃、

20、領(lǐng)領(lǐng)用、發(fā)發(fā)放及時(shí)時(shí)性和費(fèi)費(fèi)用控制制情況。 6.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：具具備文秘秘專業(yè)知知識(shí)、企企業(yè)管理理基礎(chǔ)知知識(shí)、寫寫作知識(shí)識(shí)、計(jì)算算機(jī)操作作知識(shí)。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事文秘秘等管理理工作一一/二年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 接待經(jīng)理理崗位說說明書 編號(hào)：03033 崗位名稱稱：接待待經(jīng)理 所在部門門：營銷銷總部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：營銷總總監(jiān) 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：辦辦公室、各銷售售機(jī)構(gòu) 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)營銷銷總部的的公關(guān)接接待與協(xié)協(xié)調(diào)工作作。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制制訂重要要客戶的的接待計(jì)計(jì)劃，并并

21、予以組組織、實(shí)實(shí)施； 2.根據(jù)優(yōu)優(yōu)勝劣汰汰的原則則，優(yōu)選選并確定定各定點(diǎn)點(diǎn)賓館、酒店，簽簽訂合作作協(xié)議書書； 3.合理控控制接待待費(fèi)用，妥妥善安排排接待禮禮品； 4.負(fù)責(zé)定定期編制制客戶接接待信息息，并把把信息上上網(wǎng)；5.負(fù)責(zé)內(nèi)內(nèi)、外部部，上、下級(jí)的的溝通與與協(xié)調(diào)工工作，及及時(shí)上情情下達(dá)、下情上上報(bào)； 6.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.接待費(fèi)費(fèi)用控制制合理性性。 2.客戶接接待檔案案匯編及及時(shí)性。 3.客戶滿滿意度。 4.業(yè)務(wù)人人員滿意意度。 5.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：具具備企業(yè)業(yè)管理、客戶關(guān)關(guān)系管理理、公關(guān)關(guān)協(xié)調(diào)等等方面的的知識(shí)。

22、 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事公關(guān)關(guān)接待工工作二/四年以以上。3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 合同管理理崗位說說明書 編號(hào)：04033 崗位名稱稱：合同同管理所在部門門：商務(wù)務(wù)部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：商務(wù)部部經(jīng)理 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：財(cái)財(cái)務(wù)部、計(jì)供部部、各營營銷機(jī)構(gòu)構(gòu) 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)公司司商務(wù)合合同的全全面管理理。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負(fù)責(zé)合合同的統(tǒng)統(tǒng)一編號(hào)號(hào)、歸檔檔、登記記合同的的執(zhí)行情情況。 2.負(fù)責(zé)重重大項(xiàng)目目的標(biāo)書書制定。 3.負(fù)責(zé)開開具發(fā)貨貨申請通通知單，提提貨單、開票單單等各類類單據(jù)。 4.MRPP的相關(guān)關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)合合同履行行情況的的統(tǒng)計(jì)和

23、和分析。 6.負(fù)責(zé)對對銷售信信息的單單項(xiàng)整理理匯總。 7.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.合同管管理的規(guī)規(guī)范性。 2.標(biāo)書制制定質(zhì)量量和及時(shí)時(shí)性。 3.合同評評審齊全全。 4.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)識(shí)技能：具有合合同管理理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知知識(shí)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)規(guī)常識(shí)及及公司有有關(guān)產(chǎn)品品知識(shí)，會(huì)會(huì)電腦操操作。 2.工作作經(jīng)歷：從事合合同管理理或相關(guān)關(guān)工作一一/二年以以上。 3.所需需學(xué)歷：本科/大專。 運(yùn)輸主辦辦崗位說說明書 編號(hào)：04044 崗位名稱稱：運(yùn)輸輸主辦 所在部門門：商務(wù)務(wù)部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：商務(wù)部部經(jīng)理 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系

24、：計(jì)計(jì)供部、營銷中中心各部部門、各各銷售機(jī)機(jī)構(gòu)、舟舟山南華華。 4.外部聯(lián)聯(lián)系：運(yùn)運(yùn)輸分供供方、客客戶。 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)編制制每月產(chǎn)產(chǎn)品需求求計(jì)劃，并并按合同同要求協(xié)協(xié)調(diào)供貨貨。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負(fù)責(zé)按按月編制制產(chǎn)品需需求計(jì)劃劃，做好好有關(guān)計(jì)計(jì)劃執(zhí)行行的進(jìn)度度統(tǒng)計(jì)工工作。 2.負(fù)責(zé)運(yùn)運(yùn)輸分供供方的調(diào)調(diào)度，費(fèi)費(fèi)用的核核對與控控制，運(yùn)運(yùn)輸過程程跟蹤。 3.負(fù)責(zé)發(fā)發(fā)貨前的的組織和和控制 4.編制“本本月未發(fā)發(fā)合同”等等發(fā)貨信信息。 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)貨貨協(xié)調(diào)。 6.根據(jù)貨貨源和運(yùn)運(yùn)輸狀況況按合同同規(guī)定發(fā)發(fā)貨日及及時(shí)發(fā)貨貨至指定定客戶。 7.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）：

25、1.月度產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)貨貨計(jì)劃匯匯編的及及時(shí)性。 2.運(yùn)費(fèi)控控制有效效性。 3.發(fā)貨清清單的準(zhǔn)準(zhǔn)確性。 4.運(yùn)輸過過程跟蹤蹤的有效效性。 5.客戶對對運(yùn)輸服服務(wù)的投投訴率。 6.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)識(shí)技能：具備計(jì)計(jì)劃編制制管理能能力、計(jì)計(jì)算機(jī)操操作能力力，掌握握運(yùn)輸基基本知識(shí)識(shí)、產(chǎn)品品包裝方方式、重重量。 2.工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作一/二年以以上。 3.所需需學(xué)歷：本科/大專。 財(cái)務(wù)代表表崗位說說明書 編號(hào)：04055 崗位名稱稱：財(cái)務(wù)務(wù)代表 所在部門門：商務(wù)務(wù)部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：商務(wù)部部副經(jīng)理理 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：財(cái)財(cái)務(wù)部、營銷機(jī)機(jī)構(gòu) 4.外部聯(lián)

26、聯(lián)系：客客戶 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)編制制資金計(jì)計(jì)劃、回回款計(jì)劃劃等營銷銷總部的的財(cái)務(wù)工工作。 工作職責(zé)責(zé)： 1.編制營營銷總部部月度資資金計(jì)劃劃和資金金回款計(jì)計(jì)劃； 2.對營銷銷總部內(nèi)內(nèi)部的費(fèi)費(fèi)用進(jìn)行行核算、統(tǒng)計(jì)，及及時(shí)了解解費(fèi)用使使用情況況； 3.編制應(yīng)應(yīng)收款明明細(xì)清單單，及時(shí)時(shí)和營銷銷人員核核對每個(gè)個(gè)合同的的控制進(jìn)進(jìn)度； 4.及時(shí)掌掌握應(yīng)收收款的回回收進(jìn)度度，并及及時(shí)催收收貨款； 5.登記各各營銷人人員及銷銷售機(jī)構(gòu)構(gòu)的費(fèi)用用臺(tái)帳，提提供M報(bào)告所所需數(shù)據(jù)據(jù)； 6.指導(dǎo)各各銷售機(jī)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤勤建立應(yīng)應(yīng)收賬款款臺(tái)帳； 7.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.月度回回款計(jì)劃劃編制

27、的的及時(shí)性性、完整整性。 2.應(yīng)收帳帳清楚，狀狀態(tài)清楚楚。 3.回款計(jì)計(jì)劃的執(zhí)執(zhí)行情況況。 4.回款費(fèi)費(fèi)用控制制的有效效性。 5.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：應(yīng)應(yīng)具備財(cái)財(cái)務(wù)和銀銀行結(jié)算算專業(yè)知知識(shí)，掌掌握財(cái)務(wù)務(wù)往來帳帳的具體體操作，能能熟練進(jìn)進(jìn)行計(jì)算算機(jī)操作作。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事財(cái)務(wù)務(wù)工作一一/二年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 用戶服務(wù)務(wù)中心內(nèi)內(nèi)勤崗位位說明書書 編號(hào)：01044 崗位名稱稱：用戶戶服務(wù)中中心內(nèi)勤勤 所在部門門：用戶戶服務(wù)中中心 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：用服中中心經(jīng)理理 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：商商務(wù)部、財(cái)務(wù)部部、計(jì)供供部、質(zhì)質(zhì)

28、管部、舟山南南華、各各銷售機(jī)機(jī)構(gòu) 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶、運(yùn)運(yùn)輸分供供方 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)部門門信息管管理、費(fèi)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)計(jì)、用戶戶檔案管管理、用用服中心心器材管管理等。 工作職責(zé)責(zé)： 1.做好用用戶服務(wù)務(wù)資料的的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工工作； 2.與營銷銷中心總總部做好好銜接工工作，傳傳達(dá)總部部與各級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的有關(guān)指指示、文文件、通通知，及及時(shí)上情情下達(dá)； 3.負(fù)責(zé)建建立銷售售機(jī)構(gòu)的的費(fèi)用臺(tái)臺(tái)帳，對對費(fèi)用明明細(xì)臺(tái)帳帳進(jìn)行月月末核對對，對費(fèi)費(fèi)用可報(bào)報(bào)銷額度度進(jìn)行動(dòng)動(dòng)態(tài)總額額控制，負(fù)負(fù)責(zé)營銷銷人員的的報(bào)銷資資金卡的的登記工工作，并并做好相相關(guān)記錄錄； 4.負(fù)責(zé)用用服中心心用款計(jì)計(jì)劃的匯

29、匯編和申申報(bào)及執(zhí)執(zhí)行跟蹤蹤工作； 5.負(fù)責(zé)用用服中心心人員的的福利費(fèi)費(fèi)用及各各類辦公公用品的的申報(bào)、發(fā)放工工作，計(jì)計(jì)量器具具及其它它工具的的管理發(fā)發(fā)放工作作； 6.配合做做好用戶戶服務(wù)工工作，收收集、整整理客戶戶意見并并及時(shí)反反饋； 7.負(fù)責(zé)核核算更換換電池的的運(yùn)輸費(fèi)費(fèi)用； 8.負(fù)責(zé)每每月客戶戶投訴情情況的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，并并及時(shí)傳傳遞； 9.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.用戶檔檔案管理理規(guī)范性性。 2.用服中中心費(fèi)用用統(tǒng)計(jì)的的準(zhǔn)確性性。 3.用服中中心器材材管理有有序性。 4.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：掌掌握檔案案管理、計(jì)算機(jī)機(jī)應(yīng)用、蓄電池池

30、的原理理及相關(guān)關(guān)知識(shí)。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：不不作要求求。 3.所需學(xué)學(xué)歷：大大專以上上。 市場策劃劃崗位說說明書 編號(hào)：07022 崗位名稱稱：市場場策劃 所在部門門：市場場部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：市場部部經(jīng)理 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系： 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶、行行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)和主管管部門 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)公司司市場營營銷策劃劃工作。工作職責(zé)責(zé)： 1.進(jìn)行市市場調(diào)研研并分析析，研究究市場營營銷課題題；2.進(jìn)行市市場營銷銷策劃和和計(jì)劃； 3.跟蹤和和評估營營銷方案案執(zhí)行情情況，提提出調(diào)整整意見； 4.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、調(diào)研研的時(shí)效效性。 2、策劃劃

31、方案的的可行性性、前瞻瞻性。 3、營銷銷策略執(zhí)執(zhí)行情況況評估的的客觀性性、公正正性。 4、營銷銷策劃方方案的市市場促銷銷效果。 5、上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價(jià)價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：掌掌握營銷銷、財(cái)務(wù)務(wù)和統(tǒng)計(jì)計(jì)知識(shí)。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事營銷銷或營銷銷管理工工作三年年以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：大大學(xué)本科科以上。 市場調(diào)研研崗位說說明書 編號(hào)：07033 崗位名稱稱：市場場調(diào)研 所在部門門：市場場部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：市場部部經(jīng)理 2.下級(jí)： 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系： 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶、相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)主管部部門、行行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì) 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)公司司的市場場調(diào)查和和分析工工作。 工作職責(zé)

32、責(zé)： 1.了解分分析行業(yè)業(yè)發(fā)展信信息和主主要競爭爭對手的的動(dòng)向； 2.根據(jù)工工作計(jì)劃劃進(jìn)行指指定范圍圍內(nèi)的市市場調(diào)查查和分析析； 3.配合市市場策劃劃人員實(shí)實(shí)施營銷銷策劃，擬擬定策略略和計(jì)劃劃； 4.評估營營銷策劃劃實(shí)施效效果。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.調(diào)研任任務(wù)完成成的及時(shí)時(shí)性。 2.調(diào)研分分析報(bào)告告質(zhì)量。 3.市場信信息匯編編及時(shí)、全面、可靠。 4.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)識(shí)技能：掌握營營銷知識(shí)識(shí)、市場場調(diào)查和和市場策策劃等知知識(shí)。 2.工作作經(jīng)歷：從事市市場調(diào)查查工作一一/二年以以上。 3.所需需學(xué)歷：本科/大專。 公關(guān)關(guān)系系主辦崗崗位說明明書 編號(hào)：07044

33、 崗位名稱稱：公關(guān)關(guān)關(guān)系主主辦 所在部門門：市場場部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：市場部部經(jīng)理 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：各各部門、各銷售售機(jī)構(gòu) 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶、相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)主管部部門、行行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì) 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)公司司的市場場調(diào)查、促銷等等活動(dòng)。 工作職責(zé)責(zé)： 1.了解行行業(yè)發(fā)展展信息和和主要競競爭對手手的動(dòng)向向； 2.根據(jù)工工作計(jì)劃劃進(jìn)行指指定范圍圍內(nèi)的市市場調(diào)查查和分析析； 3.配合市市場策劃劃人員和和各銷售售機(jī)構(gòu)布布置展會(huì)會(huì)、技術(shù)術(shù)交流會(huì)會(huì)、廣告告等促銷銷活動(dòng)； 4.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.市場調(diào)調(diào)查所獲獲信息的的新穎性性、可靠靠性和全全

34、面性。 2.展會(huì)活活動(dòng)的市市場反應(yīng)應(yīng)。 3.廣告等等促銷活活動(dòng)的時(shí)時(shí)效性。 4.公司的的市場知知名度。 5.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：掌掌握營銷銷、市場場調(diào)查、市場策策劃等方方面的知知識(shí)。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事市場場促銷工工作一/二年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 國際業(yè)務(wù)務(wù)部業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)理崗崗位說明明書 編號(hào)：08033 崗位名稱稱：國際際業(yè)務(wù)部部業(yè)務(wù)經(jīng)經(jīng)理所在部門門：國際際業(yè)務(wù)部部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：國際業(yè)業(yè)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理/副經(jīng)理理 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：計(jì)計(jì)供部、商務(wù)部部、市場場部、財(cái)財(cái)務(wù)部、用戶服服務(wù)中心心 4.外部聯(lián)聯(lián)系：銀銀行、外外商及

35、其其國內(nèi)辦辦事機(jī)構(gòu)構(gòu)、貨代代公司、運(yùn)輸、快遞公公司、商商檢局 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)完成成分管市市場的銷銷售任務(wù)務(wù)。 工作職責(zé)責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)分管市市場的對對外產(chǎn)品品營銷工工作，完完成個(gè)人人銷售目目標(biāo)； 2、直接接聯(lián)絡(luò)、處理和和協(xié)調(diào)客客戶，建建立客戶戶檔案并并上報(bào)，與與客戶建建立良好好的關(guān)系系； 3、了解解客戶對對公司產(chǎn)產(chǎn)品及質(zhì)質(zhì)量等方方面的意意見和建建議，并并及時(shí)收收集、傳傳遞和反反饋于上上級(jí)或相相關(guān)部門門，記錄錄并處理理客戶的的投訴； 4、采集集、分析析海外市市場的有有關(guān)信息息、了解解最新需需求動(dòng)態(tài)態(tài)，及時(shí)時(shí)向上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯匯報(bào)； 5、合理理有效地地控制業(yè)業(yè)務(wù)費(fèi)用用； 6、完成成上級(jí)及及公司領(lǐng)領(lǐng)

36、導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1個(gè)人人銷售目目標(biāo)完成成率。 2海外外市場分分析報(bào)告告質(zhì)量。 3客戶戶滿意度度。 4費(fèi)用用控制有有效性。 5上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價(jià)價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)識(shí)技能：具備市市場營銷銷、國際際貿(mào)易和和國際經(jīng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)規(guī)知識(shí)，熟熟練掌握握外語，了了解公司司產(chǎn)品情情況。 2.工作作經(jīng)歷：從事外外貿(mào)工作作兩年以以上。 3.所需需學(xué)歷：本科以以上。 國際業(yè)務(wù)務(wù)部業(yè)務(wù)務(wù)員崗位位說明書書 編號(hào)：08044 崗位名稱稱：國際際業(yè)務(wù)部部業(yè)務(wù)員員 所在部門門：國際際業(yè)務(wù)部部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：國際業(yè)業(yè)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理/副經(jīng)理理 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：計(jì)計(jì)供部、工

37、程部部、財(cái)務(wù)務(wù)部、市市場部4.外部聯(lián)聯(lián)系：銀銀行、海海關(guān)、商商檢局、外管局局、外經(jīng)經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委委、貿(mào)促促會(huì) 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)部門門公共信信息的管管理及部部分業(yè)務(wù)務(wù)協(xié)作配配合工作作。 工作職責(zé)責(zé)： 1.集團(tuán)公公司各下下屬部門門的所有有原輔材材料、備備品備件件等的進(jìn)進(jìn)口工作作。 2.進(jìn)出口口業(yè)務(wù)的的合同、單證管管理。 3.合同檔檔案、客客戶檔案案、客戶戶投訴等等檔案的的存檔、歸檔及及管理工工作。 4.負(fù)責(zé)進(jìn)進(jìn)口業(yè)務(wù)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣樣品統(tǒng)計(jì)計(jì)、客戶戶來訪統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、拜拜訪客戶戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)統(tǒng)計(jì)等工工作，編編制出口口銷售額額統(tǒng)計(jì)，出出口收匯匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬賬款統(tǒng)計(jì)計(jì)、核銷銷登記、編制相相關(guān)統(tǒng)計(jì)計(jì)表。5本部

38、部門的內(nèi)內(nèi)勤工作作。 6領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1進(jìn)出出口公共共信息庫庫建設(shè)的的完整性性和及時(shí)時(shí)性。 2各統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)準(zhǔn)確性性。 3客戶戶滿意度度。 4上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價(jià)價(jià)。 聘用條件件： 1.所需知知識(shí)技能能：掌握握國際貿(mào)貿(mào)易、商商檢、外外匯核銷銷及檔案案管理等等知識(shí)。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事過商商檢、報(bào)報(bào)關(guān)、外外匯核銷銷等相關(guān)關(guān)工作一一/二年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 辦公室文文秘崗位位說明書書 編號(hào)：01033 崗位名稱稱：辦公公室文秘秘 所在部門門：辦公公室 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：辦公室室主任 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門

39、4.外部聯(lián)聯(lián)系：政政府相關(guān)關(guān)部門、公司會(huì)會(huì)議涉及及的相關(guān)關(guān)單位 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)辦公公室文字字處理、會(huì)議安安排、接接待和文文件資料料的傳遞遞、歸檔檔工作。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負(fù)責(zé)督督辦股份份公司（生生技委）領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)布置置的各項(xiàng)項(xiàng)工作以以及公司司內(nèi)部信信息的上上傳下達(dá)達(dá)； 2.負(fù)責(zé)文文件資料料的收發(fā)發(fā)、登記記、送審審、傳閱閱及文書書檔案的的歸檔管管理工作作； 3.負(fù)責(zé)公司司南都電電池分公公司印鑒鑒、介紹紹信的使使用和管管理； 4.負(fù)責(zé)編編制生技技委每周周工作安安排，值值班安排排，做好好相關(guān)會(huì)會(huì)議的會(huì)會(huì)務(wù)工作作； 5.負(fù)責(zé)編編制生技技委系統(tǒng)統(tǒng)月度工工作計(jì)劃劃，并根根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的指示示做好工工作計(jì)劃劃

40、完成情情況的檢檢查； 6.負(fù)責(zé)辦辦公器械械（包括括攝像機(jī)機(jī)、照相相機(jī)、投投影儀、手提筆筆記本、復(fù)印機(jī)機(jī)、傳真真機(jī)等）的的使用管管理； 7.負(fù)責(zé)責(zé)文書檔檔案資料料的收集集和管理理，做好好公司大大事記及及重大活活動(dòng)的文文字和圖圖片資料料的收集集、存檔檔； 88.負(fù)責(zé)公公司圖書書雜志及及資料的的借閱管管理工作作； 9.負(fù)責(zé)來來賓、銷銷售客戶戶的接待待及對外外聯(lián)絡(luò)工工作； 10.做好車車輛調(diào)度度和駕駛駛員的日日常管理理工作； 11.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.文件收收發(fā)、登登記錯(cuò)誤誤率。 2.計(jì)劃匯匯編及時(shí)時(shí)率，完完成率。 3.檔案資資料完整整率。 4.文檔資資料借閱閱

41、管理無無差錯(cuò)率率。 5.辦公器器械完好好率。 6.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：具具備文字字寫作、檔案管管理、公公共關(guān)系系管理等等方面的的知識(shí)。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作一一/二年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 企劃崗位位說明書書 編號(hào)：01044 崗位名稱稱：企劃劃 所在部門門：辦公公室 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)級(jí)：辦公公室主任任 2.下級(jí)級(jí)：無 3.內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門 4.外部部聯(lián)系：CI策劃劃公司、出版印印刷相關(guān)關(guān)單位 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)策劃劃公司形形象、理理念和目目標(biāo)的宣宣傳，并并組織落落實(shí)，使使公司形形象逐步步提升，公公司理念念和目標(biāo)標(biāo)得

42、到公公司內(nèi)外外的認(rèn)可可。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公公司CII策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和和應(yīng)用管管理； 2.負(fù)責(zé)公公司各類類標(biāo)識(shí)牌牌的策劃劃、設(shè)計(jì)計(jì)、制作作； 3.負(fù)責(zé)定定期編輯輯出版公公司簡報(bào)報(bào)； 4.負(fù)責(zé)組組織生技技委系統(tǒng)統(tǒng)為公司司內(nèi)刊和和公司網(wǎng)網(wǎng)站提供供稿件； 5.負(fù)責(zé)公公司宣傳傳櫥窗的的主題擬擬定、內(nèi)內(nèi)容更新新等相關(guān)關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)公公司各類類手冊、資料、宣傳畫畫冊的策策劃、編編輯并落落實(shí)出版版印制工工作； 7.負(fù)責(zé)員員工俱樂樂部活動(dòng)動(dòng)的策劃劃、組織織和管理理工作； 8.配合工工會(huì)、團(tuán)團(tuán)支部組組織相關(guān)關(guān)文體活活動(dòng)； 9.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.公司CII策劃

43、方方案的數(shù)數(shù)量和采采用率。 2.公司簡簡報(bào)出版版及時(shí)率率。 3.宣傳櫥櫥窗更新新及時(shí)率率。 4.各類手手冊、資資料、宣宣傳畫冊冊出版及及時(shí)率。 5.俱樂部部活動(dòng)的的數(shù)量、質(zhì)量和和效果。 6.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：具具備形象象策劃、文字寫寫作、公公共關(guān)系系管理等等方面的的知識(shí)。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作二二年以上上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科以上上行政總務(wù)務(wù)崗位說說明書 編號(hào)：01055 崗位名稱稱：行政政總務(wù) 所在部門門：辦公公室 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：辦公室室主任 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：辦辦公用品品供應(yīng)商商、勞保

44、保用品供供應(yīng)商、辦公設(shè)設(shè)施維修修商 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)公司司行政總總務(wù)工作作的具體體實(shí)施以以及辦公公費(fèi)用的的控制工工作，以以“滿意意服務(wù)、合理控控制、節(jié)節(jié)省開支支”為目目標(biāo)，做做好公司司的后勤勤保障工工作。工作職責(zé)責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公公司各項(xiàng)項(xiàng)行政后后勤制度度的制定定、貫徹徹、實(shí)施施； 2.負(fù)責(zé)辦辦公室、會(huì)議室室及公共共區(qū)域的的規(guī)范管管理工作作； 3.負(fù)責(zé)辦辦公及生生活設(shè)施施財(cái)產(chǎn)的的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及及清理等等手續(xù)的的辦理； 4.負(fù)責(zé)辦辦公及生生活設(shè)施施的日常常維護(hù)管管理工作作； 5.負(fù)責(zé)辦辦公費(fèi)用用的預(yù)算算、控制制和考核核； 6.負(fù)責(zé)辦辦公用品品及勞保保用品的的購買、登記、發(fā)放及及管理工工

45、作； 7.負(fù)責(zé)公公司的防防暑降溫溫和防寒寒保暖工工作。 8.負(fù)責(zé)廠廠區(qū)綠化化和環(huán)境境衛(wèi)生的的管理； 9.負(fù)責(zé)員員工宿舍舍、食堂堂的管理理； 10.負(fù)責(zé)員員工食堂堂、保安安、總臺(tái)臺(tái)及清潔潔工的管管理及考考核；11.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1辦公公及生活活設(shè)施財(cái)財(cái)產(chǎn)管理理情況。 2辦公公費(fèi)用控控制的有有效性。 3辦公公用品及及勞保用用品管理理情況。 4綠化化、宿舍舍、食堂堂、環(huán)境境衛(wèi)生的的管理情情況。 5上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價(jià)價(jià)。 聘用條件件： 1知識(shí)識(shí)技能：熟悉公公司情況況及相關(guān)關(guān)政策、法規(guī)及及制度，掌掌握行政政管理基基本技能能，具備備基本的的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知知識(shí)

46、和良良好的協(xié)協(xié)調(diào)溝通通能力。 2工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作一年以以上。 3所需需學(xué)歷：大專以以上。 網(wǎng)絡(luò)管理理崗位說說明書 編號(hào)：01066 崗位名稱稱：網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理 所在部門門：辦公公室 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：辦公室室主任 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：軟軟硬件供供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公公司、電電腦公司司 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)公司司計(jì)算機(jī)機(jī)網(wǎng)絡(luò)的的建設(shè)、維護(hù)和和管理，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備備的管理理和簡單單維修，保保證公司司網(wǎng)絡(luò)系系統(tǒng)的正正常運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。 工作職責(zé)責(zé)： 1.擬訂公公司計(jì)算算機(jī)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)建設(shè)計(jì)計(jì)劃并實(shí)實(shí)施； 2.擬訂網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理規(guī)定并并檢查執(zhí)執(zhí)行情況況； 3.負(fù)責(zé)公公司計(jì)算算

47、機(jī)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的維護(hù)護(hù)和管理理； 4.負(fù)責(zé)開開發(fā)并改改進(jìn)較簡簡單的應(yīng)應(yīng)用軟件件； 5.負(fù)責(zé)公公司網(wǎng)絡(luò)絡(luò)系統(tǒng)的的防病毒毒工作； 6.負(fù)責(zé)公公司網(wǎng)絡(luò)絡(luò)設(shè)備的的管理和和簡單維維修； 7.負(fù)責(zé)擬擬訂計(jì)算算機(jī)和網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)識(shí)培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，并并實(shí)施； 8.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.計(jì)算機(jī)機(jī)網(wǎng)絡(luò)故故障時(shí)間間。 2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)設(shè)備維修修及時(shí)率率。 3.網(wǎng)絡(luò)建建設(shè)計(jì)劃劃完成率率。 4.網(wǎng)絡(luò)知知識(shí)推廣廣和培訓(xùn)訓(xùn)情況。 5.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：具具備建設(shè)設(shè)計(jì)算機(jī)機(jī)網(wǎng)絡(luò)的的能力，有有較深厚厚的計(jì)算算機(jī)知識(shí)識(shí)，能熟熟練維修修網(wǎng)絡(luò)設(shè)設(shè)備的簡簡單故障障，能開開發(fā)簡單單的

48、應(yīng)用用軟件。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作一一年以上上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科以上上。 計(jì)算機(jī)管管理崗位位說明書書 編號(hào)：01077 崗位名稱稱：計(jì)算算機(jī)管理理 所在部門門：辦公公室 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)級(jí)：辦公公室主任任 2.下級(jí)級(jí)：無 3.內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門 4.外部部聯(lián)系：軟硬件件供應(yīng)商商、電腦腦公司 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)公司司計(jì)算機(jī)機(jī)軟、硬硬件維護(hù)護(hù)和管理理，保證證公司各各部門計(jì)計(jì)算機(jī)運(yùn)運(yùn)行正常常。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公公司各部部門計(jì)算算機(jī)的安安裝、調(diào)調(diào)試、維維護(hù)和管管理； 2.負(fù)責(zé)應(yīng)應(yīng)用軟件件的安裝裝、調(diào)試試； 3.負(fù)責(zé)公公司各部部門計(jì)算算機(jī)的防防病毒工工作； 4.負(fù)

49、責(zé)公公司各部部門計(jì)算算機(jī)設(shè)備備的簡單單維修； 5.協(xié)助網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理員進(jìn)行行計(jì)算機(jī)機(jī)和網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)培培訓(xùn)； 6.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.計(jì)算機(jī)機(jī)故障時(shí)時(shí)間。 2.計(jì)算機(jī)機(jī)軟、硬硬件安裝裝及時(shí)率率。 3.計(jì)算機(jī)機(jī)軟、硬硬件維修修及時(shí)率率。 4.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：具具備計(jì)算算機(jī)軟、硬件安安裝能力力，有一一定的計(jì)計(jì)算機(jī)知知識(shí)，能能熟練維維修計(jì)算算機(jī)的簡簡單故障障。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作一一年以上上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：大大專以上上。 安全管理理崗位說說明書 編號(hào)：01088 崗位名稱稱：安全全管理 所在部門門：辦公公室 工

50、作關(guān)系系： 1.上級(jí)：辦公室室主任 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：公公安、消消防、安安全委員員會(huì)等相相關(guān)部門門 工作任務(wù)務(wù)： 擬定公司司安全責(zé)責(zé)任制，建建立公司司安全網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)體系系并負(fù)責(zé)責(zé)消防工工作，確確保安全全生產(chǎn)。工作職責(zé)責(zé)： 1負(fù)責(zé)責(zé)公司安安全生產(chǎn)產(chǎn)的監(jiān)督督、檢查查、考核核及整改改工作； 2負(fù)責(zé)責(zé)公司安安委會(huì)的的具體工工作，建建立公司司安全網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)體系系； 3擬定定公司安安全責(zé)任任制，負(fù)負(fù)責(zé)與部部門簽訂訂責(zé)任書書，并檢檢查考核核； 4做好好工業(yè)企企業(yè)安全全性評價(jià)價(jià)工作； 5協(xié)助助制定安安全生產(chǎn)產(chǎn)操作規(guī)規(guī)程，并并監(jiān)督檢檢查； 6負(fù)責(zé)責(zé)應(yīng)急措措施的制制定、培培訓(xùn)、

51、演演習(xí)、持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)； 7編制制職業(yè)病病預(yù)防計(jì)計(jì)劃，并并實(shí)施、檢查、改善； 8消防防設(shè)施及及器材的的檢查、申購、驗(yàn)收與與管理； 9義務(wù)務(wù)消防隊(duì)隊(duì)的管理理、訓(xùn)練練、演習(xí)習(xí)； 10組織對對安全員員的培訓(xùn)訓(xùn)； 11負(fù)負(fù)責(zé)新員員工的三三級(jí)安全全教育。 12完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、安全全目標(biāo)完完成情況況。 2、安全全性評價(jià)價(jià)情況。 3、職業(yè)業(yè)病控制制情況。 4、消防防事故率率。 5、安全全培訓(xùn)情情況。 6、上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價(jià)價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：熟熟悉安全全政策、法規(guī)及及消防法法，具備備電氣機(jī)機(jī)械常識(shí)識(shí)、安全全防范知知識(shí)、職職業(yè)預(yù)防防知識(shí)、消防管管理

52、常識(shí)識(shí)及消防防設(shè)施維維護(hù)知識(shí)識(shí)。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作一一年以上上。 3.所所需學(xué)歷歷：大專專以上。 培訓(xùn)主管管崗位說說明書 編號(hào)：00033 崗位名稱稱：培訓(xùn)訓(xùn)主管所在部門門：人力力資源部部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：人力資資源部經(jīng)經(jīng)理 2.下屬：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：相相關(guān)院校校、勞動(dòng)動(dòng)培訓(xùn)部部門 工作任務(wù)務(wù)： 根據(jù)公司司發(fā)展規(guī)規(guī)劃和人人力資源源規(guī)劃，貫貫徹和實(shí)實(shí)施公司司培訓(xùn)方方針和策策略，通通過各種種培訓(xùn)渠渠道，運(yùn)運(yùn)用多種種培訓(xùn)手手段對公公司員工工進(jìn)行全全方位、多層次次的全員員培訓(xùn)，使使員工從從知識(shí)、技能、態(tài)度等等多方面面有所提提高，力力求建立立一

53、支高高素質(zhì)、高績效效的員工工隊(duì)伍。工作職責(zé)責(zé)： 1.根據(jù)公公司發(fā)展展規(guī)劃和和人力資資源規(guī)劃劃，編制制公司培培訓(xùn)規(guī)劃劃； 2.根據(jù)公公司人力力資源發(fā)發(fā)展需要要和培訓(xùn)訓(xùn)規(guī)劃，編編制公司司年度、季度培培訓(xùn)計(jì)劃劃； 3.負(fù)責(zé)對對不同崗崗位的員員工設(shè)置置有針對對性的培培訓(xùn)課程程； 4.指導(dǎo)各各部門、中心制制訂部門門級(jí)培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，并并對計(jì)劃劃的實(shí)施施情況進(jìn)進(jìn)行督查查； 5.負(fù)責(zé)培培訓(xùn)需求求調(diào)查、分析，及及時(shí)收集集對培訓(xùn)訓(xùn)決策有有指導(dǎo)意意義的信信息； 6.負(fù)責(zé)對對培訓(xùn)結(jié)結(jié)果進(jìn)行行跟蹤考考核和培培訓(xùn)評估估，提高高培訓(xùn)的的有效性性； 7.負(fù)責(zé)培培訓(xùn)師隊(duì)隊(duì)伍和培培訓(xùn)員隊(duì)隊(duì)伍的建建設(shè)和管管理； 8.負(fù)責(zé)編編制培訓(xùn)訓(xùn)

54、預(yù)算，控控制培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用的的使用； 9.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃完成成情況。 2.培訓(xùn)效效果評價(jià)價(jià)。 3.培訓(xùn)預(yù)預(yù)算控制制情況。 4.培訓(xùn)信信息收集集的數(shù)量量和質(zhì)量量。 5.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：具具有較強(qiáng)強(qiáng)的協(xié)調(diào)調(diào)和溝通通能力，熟熟悉相關(guān)關(guān)政策、法規(guī)，熟熟悉現(xiàn)代代企業(yè)人人力資源源培訓(xùn)開開發(fā)理論論及方式式，掌握握現(xiàn)代化化的培訓(xùn)訓(xùn)方法和和手段，了了解公司司和員工工的培訓(xùn)訓(xùn)需求。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作三三年以上上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科以上上。 人事主管管崗位說說明書 編號(hào)：00044 崗位名稱稱：人事事主管

55、 所在部門門：人力力資源部部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：人力資資源部經(jīng)經(jīng)理、副副經(jīng)理 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司本部部、營銷銷總部及及各銷售售機(jī)構(gòu) 4.外部聯(lián)聯(lián)系：勞勞動(dòng)人事事部門、公安外外事部門門 工作任務(wù)務(wù)： 負(fù)責(zé)公司司本部、營銷總總部的人人力資源源管理，根根據(jù)公司司人力資資源發(fā)展展規(guī)劃，具具體執(zhí)行行人事管管理制度度、薪酬酬管理制制度和勞勞動(dòng)、保保險(xiǎn)等制制度，確確保人力力資源管管理規(guī)范范、高效效。 工作職責(zé)責(zé)： 1負(fù)責(zé)責(zé)公司本部部和營銷銷總部人人力資源源計(jì)劃的的具體實(shí)實(shí)施； 2根據(jù)據(jù)人力資資源需求求計(jì)劃和和招聘計(jì)計(jì)劃，開開展人力力資源招招聘、面面試和甄甄選工作作； 3負(fù)責(zé)責(zé)公司本部

56、部和營銷銷總部的的薪酬管管理； 4負(fù)責(zé)責(zé)公司勞勞資人事事在杭政政府機(jī)關(guān)關(guān)和相關(guān)關(guān)部門的的銜接，負(fù)負(fù)責(zé)編制制對外統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表5負(fù)責(zé)責(zé)人事關(guān)關(guān)系在杭杭員工和和營銷總總部員工工的社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)、住房公公積金和和人事關(guān)關(guān)系管理理工作 6負(fù)責(zé)責(zé)辦理公公司本部部和營銷銷總部員員工入職職、離職職、晉升升、調(diào)職職、獎(jiǎng)懲懲過程中中的各種種手續(xù)； 7負(fù)責(zé)責(zé)公司本部部和營銷銷總部考考核結(jié)果果的統(tǒng)計(jì)計(jì)、備案案； 8負(fù)責(zé)責(zé)辦理員員工出國國的相關(guān)關(guān)手續(xù)； 9完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.人員招招聘及時(shí)時(shí)性和有有效性。 2.人力資資源報(bào)表表的及時(shí)時(shí)性、準(zhǔn)準(zhǔn)確率。 3.各種手手續(xù)辦理理及時(shí)性性和差

57、錯(cuò)錯(cuò)率。 4.考核結(jié)結(jié)果統(tǒng)計(jì)計(jì)及時(shí)性性、準(zhǔn)確確率。 5.薪酬管管理差錯(cuò)錯(cuò)率。 6.公司員員工的滿滿意率。 7.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)識(shí)技能：具備人人力資源源管理知知識(shí)，熟熟悉國家家、地方方政策法法規(guī)，熟熟練運(yùn)用用人事辦辦公軟件件，了解解基本財(cái)財(cái)務(wù)知識(shí)識(shí)。 2.工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作三年。 3.所需需學(xué)歷：本科以以上。 勞資人事事崗位說說明書 編號(hào)：00055 崗位名稱稱：勞資資人事 所在部門門：人力力資源部部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：人力資資源部經(jīng)經(jīng)理、副副經(jīng)理 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：勞勞動(dòng)人事事部門、公安外外事部門門 工作

58、任務(wù)務(wù)： 根據(jù)公司司人力資資源發(fā)展展規(guī)劃、具體執(zhí)執(zhí)行人事事管理制制度、薪薪酬管理理制度和和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等等制度確確保公司司人力資資源管理理規(guī)范、高效。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公公司人力力資源計(jì)計(jì)劃的具具體實(shí)施施； 2.負(fù)責(zé)人人力資源源數(shù)據(jù)的的收集與與報(bào)表編編制、分分析； 3.負(fù)責(zé)公公司人事事管理制制度的執(zhí)執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)辦辦理員工工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過過程中的的各種手手續(xù)； 5.應(yīng)用并并改進(jìn)人人力資源源管理軟軟件提高高人力資資源管理理效率； 6.負(fù)責(zé)公公司考核核結(jié)果的的統(tǒng)計(jì)、備案； 7.負(fù)責(zé)薪薪酬管理理； 8.負(fù)責(zé)住住房公積積金和社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)的管理理； 9.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作

59、。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.人力資資源報(bào)表表的及時(shí)時(shí)性、準(zhǔn)準(zhǔn)確率。 2.各種手手續(xù)辦理理差錯(cuò)率率。 3.考核結(jié)結(jié)果統(tǒng)計(jì)計(jì)及時(shí)性性、準(zhǔn)確確率。 4.薪酬管管理差錯(cuò)錯(cuò)率。 5.上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價(jià)。 聘用條件件： 1.知識(shí)技技能：具具備人力力資源管管理知識(shí)識(shí)，熟悉悉國家、地方政政策法規(guī)規(guī)，熟練練運(yùn)用人人事辦公公軟件，了了解基本本財(cái)務(wù)知知識(shí)。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作兩兩年。 3.所需學(xué)學(xué)歷：大大專以上上。 主辦會(huì)計(jì)計(jì)崗位說說明書 編號(hào)：003303 崗位名稱稱：主辦辦會(huì)計(jì) 所在部門門：財(cái)務(wù)務(wù)部 工作關(guān)系系： 1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部部經(jīng)理/副經(jīng)理理 2.下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)、成成本會(huì)計(jì)計(jì)、材料料會(huì)

60、計(jì)、出納 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系： 工作任務(wù)務(wù)： 根據(jù)公司司經(jīng)營及及財(cái)務(wù)管管理要求求，協(xié)助助財(cái)務(wù)部部經(jīng)理做做好會(huì)計(jì)計(jì)業(yè)務(wù)核核算工作作，負(fù)責(zé)責(zé)公司會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表表的編制制、分析析和相關(guān)關(guān)會(huì)計(jì)事事項(xiàng)的處處理，為為評價(jià)公公司整體體經(jīng)營業(yè)業(yè)績提供供基礎(chǔ)依依據(jù)。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負(fù)責(zé)股股份公司司會(huì)計(jì)核核算，按按月編制制股份公公司會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表及及合并報(bào)報(bào)表； 2.負(fù)責(zé)當(dāng)當(dāng)?shù)刎?cái)稅稅關(guān)系的的溝通工工作，審審核月度度納稅申申報(bào)表； 3.負(fù)責(zé)收收集下屬屬公司的的會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)表及相相關(guān)分析析材料，及及時(shí)了解解下屬公公司的財(cái)財(cái)務(wù)核算算狀況，參參與內(nèi)部部審計(jì)工工作； 4.負(fù)責(zé)外外部審計(jì)計(jì)的配合合工作，；