人力資源部人事專責職務說明書

1、某材料研研究院人人力資源源部人事事專責職職務說明明書崗位名稱稱人事專責責崗位編號號所在部門門人力資源源部崗位定員員直接上級級部長職系直接下級級無所轄人員員無崗位分析析日期20011年100月本職：負負責某院的員員工招聘聘選拔、績效考考核和人人事檔案案管理職責與工工作任務務：職責一職責表述述：落實實專業(yè)技技術人員員的職務務管理和和優(yōu)秀人人才的推推薦工作作工作時間間百分比比：255%工作任務制定和完完善專業(yè)業(yè)技術職職務任職職資格條條件考核核和評聘聘等到制制度建立、健健全工人人技術等等級評聘聘的組織織機構、考核標標準、試試題題庫庫及評聘聘制度組織各類類職務資資格統考考及相關關考試的的報名、審批工工作

2、組織專業(yè)業(yè)技術干干部、一一般行政政干部的的職務評評聘及聘聘期考核核工作組織技術術工人等等到級晉晉升考核核及聘期期考核工工作向國家、和上級級有關部部門推薦薦高級技技術專業(yè)業(yè)人才和和優(yōu)秀人人才協同黨務務工作部部開展對對中層干干部的考考核職責二職責表述述：組織織落實人人事制度度建設工作時間間百分比比：155%工作任務貫徹執(zhí)行行國家和和集團公公司人事事分配制制度改革革精神并并具體實實施改革革的各項項具體工工作及時了解解、學習習國家新新的人事事制度、法規(guī)，制制定、完完善院用用工、人人事管理理和人事事檔案管管理等制制度向員工提提供人事事管理相相關的咨咨詢制定、完完善各類類人員的的職務說說明書職責三職責表述

3、述：落實實人事調調配工作作工作時間間百分比比：155%工作任務辦理職工工調入、調出手手續(xù)辦理外聘聘、臨時時人員用用工手續(xù)續(xù)協助解決決并落實實院職工工的兩地地分居問問題擬定院年年度用人人計劃辦理復轉轉軍人的的工作安安置和協協助有關關部門開開展征兵兵工作按質量管管理程序序文件要要求定期期上報人人力資源源管理測測量和監(jiān)監(jiān)控數據據分析報報告職責四職責表述述：在部部長領導導下，組組織開展展院內部部競聘工工作工作時間間百分比比：155%工作任務制定內部部競聘的的工作計計劃，包包括競聘聘程序、競聘內內容和日日程安排排等收集、匯匯總參聘聘中層干干部人員員的資格格材料，會會同黨務務部審核核參聘人人員的資資格條件

4、件、能力力和上報報材料組建各級級競聘崗崗位的競競聘評審審小組組織各類類人員的的競聘工工作負責競聘聘答辯、評審會會的組織織工作，并并匯總各各類意見見形成報報告，上上報部長長職責五職責表述述：組織織開展院院外部招招聘工作作工作時間間百分比比：100%工作任務在部長指指導下，經經批準后后辦理招招聘廣告告的審批批手續(xù)，聯聯系刊登登招聘廣廣告，登登記應聘聘信件等等協同部長長參加或或落實年年度高校校招聘會會或其他他各類招招聘會的的聯系、組織和和準備工工作組織落實實對應聘聘人員的的篩選、評評聘，以以及聘用用人員的的體檢等等工作辦理新入入院人員員的戶籍籍申報手手續(xù)職責六職責表述述：管理理院內部部人事檔檔案工作

5、時間間百分比比：10%工作任務及時進行行人事檔檔案的加加工整理理、準確確劃分檔檔案密級級、分類類上賬、裝訂、建立管管理卡片片、編制制檢索目目錄定期參加加人事檔檔案鑒定定，對應應銷毀檔檔案進行行監(jiān)銷執(zhí)行人事事檔案的的具體管管理，即即人事檔檔案的建建立、查查詢、調調動提檔檔、考核核歸檔及及現有人人員人事事檔案信信息的隨隨時補充充、完善善執(zhí)行人事事檔案借借閱管理理制度，履履行借閱閱手續(xù)職責七職責表述述：其他他工作工作時間間百分比比：5%工作任務負責各類類需要人人事部門門蓋章的的手續(xù)核核實、辦辦理監(jiān)督院所所屬各單單位及內內、外聯聯企業(yè)的的用工管管理情況況解決各種種歷史遺遺留的人人事問題題協同工會會受理

6、員員工投訴訴和員工工與某院的人人事爭議議事宜并并負責及及時答復復、解決決辦理員工工因私出出國的各各種手續(xù)續(xù)接待和辦辦理學生生來院實實習的各各項事宜宜職責八職責表述述：完成成上級交交辦的其其他工作作工作時間間百分比比：5%權力：人員招聘聘的初步步篩選權權對考核結結果的核核實權對職稱申申報者資資格的審審查權工作協作作關系：內部協調調關系某院各部部門、單單位外部協調調關系某一集團團公司人人力資源源部、人人才交流流中心、各媒體體、高等等院校等等相關部部門任職資格格：教育水平平大學本科科及以上上學歷專業(yè)人力資源源管理專專業(yè)或相相關專業(yè)業(yè)培訓經歷歷人力資源源管理知知識培訓訓經驗3年以上上工作經經驗知識通曉相應應的人力力資源管管理知識識，掌握握有關人人力資源源的各項項規(guī)章制制度，具具有行政政管理知知識技能技巧巧熟練使用用各種辦辦公軟件件，具備備基本的的網絡知知識，具具有較強強的閱讀讀能力、寫作能能