鋼鐵行業(yè)-生產(chǎn)助理崗位說明書

1、、生產(chǎn)助理理職位說說明書一、職位位概述職位名稱稱生產(chǎn)助理理職位編號(hào)號(hào)C-044所屬部門門職位級(jí)別別直接上級(jí)級(jí)生產(chǎn)副總總經(jīng)理定員人數(shù)數(shù)1人直接下級(jí)級(jí)無二、職位位職責(zé)1職責(zé)責(zé)摘要 協(xié)助助生產(chǎn)副副總經(jīng)理理，全面面負(fù)責(zé)生生產(chǎn)、技技術(shù)、設(shè)設(shè)備、質(zhì)質(zhì)保的管管理工作作。2職責(zé)責(zé)說明協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)副總經(jīng)經(jīng)理，履履行下列列職責(zé)：組織貫徹徹、執(zhí)行行國家、公司有有關(guān)生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電設(shè)設(shè)備、質(zhì)質(zhì)保方面面的法規(guī)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、規(guī)范范；組織制定定公司有有關(guān)生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電設(shè)設(shè)備、質(zhì)質(zhì)保方面面的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、規(guī)范范和規(guī)章章制度；主持公司司新產(chǎn)品品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新工作作；組織制定定公司重重大技改改方案；下屬部門門日常工工作的監(jiān)監(jiān)督、指指導(dǎo)

2、、協(xié)協(xié)調(diào)及重重大問題題的解決決；監(jiān)督、指指導(dǎo)全公公司安全全生產(chǎn)教教育、檢檢查工作作；主持公司司對外重重大技術(shù)術(shù)裝備引引進(jìn)談判判、技術(shù)術(shù)交流；完成上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦辦的任務(wù)務(wù)。三、任職職資格1、年齡齡30歲以以上2、專業(yè)業(yè)要求煉鋼、軋軋鋼或相相關(guān)專業(yè)業(yè)3、性別別不限4、特殊殊資格要要求無5、技能能要素等等級(jí)要求求(價(jià)值觀觀，知識(shí)識(shí)，技巧巧)技能技能要素素要素最高分職位要求分技能要素素要求描描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神神53需與多種種工作組組進(jìn)行合合作并擔(dān)擔(dān)任積極極角色知 識(shí)最低學(xué)歷歷要求54本科專業(yè)知識(shí)識(shí)54具備的專專業(yè)知識(shí)識(shí)能夠在在業(yè)務(wù)范范圍內(nèi)有有創(chuàng)新并并可以指指導(dǎo)他人人的工作作行業(yè)市場場知識(shí)53了解

3、較全全面工作經(jīng)歷歷54有5110年的的相關(guān)工工作經(jīng)歷歷技 巧巧表達(dá)溝通通能力53準(zhǔn)確清楚楚地表達(dá)達(dá)并能爭爭取共鳴鳴決策能力力53能獨(dú)立對對簡單的的工作做做正確的的決策計(jì)劃能力力53需對個(gè)人人和部門門的工作作做出很很好的計(jì)計(jì)劃安排排創(chuàng)新能力力54能夠主動(dòng)動(dòng)地獲取取公司內(nèi)內(nèi)外的信信息資源源，并經(jīng)經(jīng)常性地地進(jìn)行創(chuàng)創(chuàng)造性的的思考和和工作人員管理理能力52能公正地地評價(jià)人人員的工工作績效效和潛力力組織能力力54有較強(qiáng)組組織才能能，經(jīng)常常組織本本部門或或公司其其它人員員出色完完成任務(wù)務(wù)解決問題題能力53能在較復(fù)復(fù)雜的環(huán)環(huán)境下解解決本職職工作范范圍內(nèi)的的一般性性問題談判能力力53具有談判判經(jīng)驗(yàn)，掌掌握談判判技巧，能能簡單嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇肀磉_(dá)自己己意思計(jì)算機(jī)技技能53能熟練地地掌握計(jì)計(jì)算機(jī)的的多種文文字和圖圖表處理理的工具具外