性能職位面試技巧

1、性能職位面試技巧北北2014-12-29關(guān)于Road 掃掃就有驚喜喲！PPT下載群：427387176課程咨詢企業(yè)QQ：小雪：2850526830 Claire ：2850526832騰訊課堂： ROAD公開課Contents 面試官想要什么樣的人1面試官會(huì)從哪些方面考核2我們?nèi)绾慰焖偻黄颇?面試官想要什么樣的人面試官想要什么樣的人而不是HR想要什么人？從JD中，可以看出一些貓膩不要被中級(jí)，高級(jí)，資深等單純字眼迷惑不要被冗長(zhǎng)工具要求所迷惑要從職位描述和技術(shù)面試官中獲取響應(yīng)職位信息面試官想要什么樣的人面試官想要什么樣的人面試官想要什么樣的人面試官想要什么樣的人面試官想要什么樣的人？起碼會(huì)做性能測(cè)

2、試的性能工具玩的溜協(xié)議（原理）清楚的數(shù)據(jù)庫(kù)懂一點(diǎn)的腳本語(yǔ)言寫的出來(lái)做完性能測(cè)試還能順帶做點(diǎn)打雜的人品還可以的面試官想要什么樣的人從JD中，我們可以看到這樣的一個(gè)規(guī)律3年以下經(jīng)驗(yàn)性能工具玩的溜數(shù)據(jù)庫(kù)懂一點(diǎn)的會(huì)執(zhí)行腳本38年經(jīng)驗(yàn)OS,數(shù)據(jù)庫(kù)，中間件有所涉獵做計(jì)劃8+經(jīng)驗(yàn)調(diào)優(yōu)架構(gòu)帶團(tuán)隊(duì)Contents 面試官想要什么樣的人1面試官會(huì)從哪些方面考核2我們?nèi)绾慰焖偻黄颇?面試官會(huì)從哪些地方考核呢？軟指標(biāo)+硬指標(biāo)什么是軟指標(biāo)，軟實(shí)力？溝通技巧性格處理問(wèn)題的能力面試官會(huì)從哪些地方考核呢？什么是軟指標(biāo)，其實(shí)就是各種技術(shù)能力工具使用腳本編寫測(cè)試的思想關(guān)于Road 掃掃就有驚喜喲！正在招收：課程咨詢企業(yè)QQ：小雪

3、：2850526830 Claire ：2850526832廣告來(lái)啦性能測(cè)試（L0）五期4月開班性能測(cè)試（L1）七期4月開班本次課程評(píng)價(jià)：/Contents 面試官想要什么樣的人1面試官會(huì)從哪些方面考核2我們?nèi)绾慰焖偻黄颇?如何快速突破針對(duì)性的準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷核心技巧是重點(diǎn)輔助工具是亮點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不可以造假針對(duì)性的準(zhǔn)備面試：軟指標(biāo)硬指標(biāo)針對(duì)性的面試：如何快速突破友情提示：良好的面試準(zhǔn)備固然重要，也是面試成功的關(guān)鍵一環(huán)，但是最最關(guān)鍵的是自身能力的提高，即使你人品再好，再能忽悠，技術(shù)問(wèn)題不會(huì)的就是不會(huì)，沒(méi)做過(guò)的就是沒(méi)做過(guò)，自身能力的否定，是對(duì)面試結(jié)果有一票否決權(quán)的。友情提醒聲明：現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多，請(qǐng)大家擦亮眼睛辨別正規(guī)機(jī)構(gòu)。正規(guī)企業(yè)有企業(yè)名稱，企業(yè)資質(zhì)，企業(yè)收款等相關(guān)信息。個(gè)人收款的都需要警醒，以防受騙。我們的資質(zhì)：/About/Default.aspx?class=39廣告也很精彩 評(píng)價(jià)：/性能測(cè)試進(jìn)階新書推薦（云層）/item.htm?spm=a1z0.r5SKlo&id=43100786037&_u=mv3gobc1