智能制造開(kāi)發(fā)人員績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷

1、智能制造開(kāi)發(fā)人員績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷1.您的年齡？ 單選題 *小于25歲2530歲3035歲35歲以上2. 您在公司所處的職位層級(jí)是？ 單選題 *基層設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)主管開(kāi)發(fā)部門(mén)經(jīng)理3. 您在公司的工作時(shí)間有多長(zhǎng)？ 單選題 *2年以下2年4年4年6年6年以上4. 您對(duì)在公司工作以來(lái)的表現(xiàn)感覺(jué)如何？ 單選題 *4.滿(mǎn)意3.一般2.不滿(mǎn)意5.非常滿(mǎn)意1.非常不滿(mǎn)意5. 您對(duì)公司現(xiàn)行績(jī)效考核制度了解程度如何？ 單選題 *5.非常了解4.基本了解3.一般了解2.基本不了解1.完成不了解6.您對(duì)公司過(guò)去一年績(jī)效考核方面工作的看法？ 單選題 *5.卓有成效4.基本可以3.不確定2.較差1.非常差7. 過(guò)去

2、一年中，您對(duì)公司實(shí)施的績(jī)效管理制度的態(tài)度是？ 單選題 *5.非常支持與贊同4.基本支持3.不確定2.不太贊同1.反對(duì)8.您認(rèn)為公司實(shí)施績(jī)效考核制度的主要目的是什么？（多選） 多選題 *A、確定員工的績(jī)效目標(biāo)，達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo)B、檢查員工工作完成情況C、鼓勵(lì)優(yōu)秀員工D、薪酬分配E、發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)員工的能力F、人才儲(chǔ)備G、崗位調(diào)整的依據(jù)H、決定培訓(xùn)需求9. 您認(rèn)為公司績(jī)效考核制度的實(shí)施成果與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有相關(guān)性嗎？ 單選題 *5.關(guān)系非常密切4.關(guān)系比較密切3.關(guān)系密切程度一般2.關(guān)系比較不密切1.關(guān)系非常不密切9. 您覺(jué)得公司是否有必要改進(jìn)績(jī)效考核方法？ 單選題 *5.非常有必要4.一般有必要

3、3.無(wú)所謂2.沒(méi)必要1.完全沒(méi)必要10. 您認(rèn)為不同部門(mén)的考評(píng)方法是否采取同一考核方法？ 單選題 *一樣不一樣11. 您認(rèn)為績(jī)效考核多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行一次為宜？ 單選題 *1個(gè)月1個(gè)季度半年1年根據(jù)工作項(xiàng)目的完成時(shí)間而定其他12.在過(guò)去一個(gè)績(jī)效考核的計(jì)劃制定時(shí)，你的上司是否與你溝通并一同制定績(jī)效目標(biāo)？ 單選題 *有不確定沒(méi)有13.過(guò)去一個(gè)績(jī)效考核期間，你的上司是否給予你工作指導(dǎo)？ 單選題 *非常頻繁，對(duì)績(jī)效達(dá)成很有幫助偶爾有指導(dǎo)，對(duì)績(jī)效達(dá)成有一定幫助不確定是否有指導(dǎo)及幫助沒(méi)有指導(dǎo)14.在過(guò)去一個(gè)績(jī)效考核期間，你的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果是否公平、真實(shí)的體現(xiàn)你的績(jī)效達(dá)成狀況？ 單選題 *是，上司給出了公平真實(shí)的評(píng)

4、價(jià)不確定沒(méi)有，評(píng)價(jià)結(jié)果不是我績(jī)效的體現(xiàn)15. 績(jī)效考核中，你的上司是否向你及時(shí)反饋績(jī)效考核的結(jié)果？ 單選題 *4.及時(shí)3.一般2.不及時(shí)1.沒(méi)有反饋5.非常及時(shí)16. 您希望從上級(jí)那里得到績(jī)效反饋的信息嗎？ 單選題 *5.非常希望4.希望3.無(wú)所謂2.不希望1.非常不希望17. 您希望上級(jí)給您提供哪些方面的反饋信息？(多選題) 多選題 *自己在工作中的長(zhǎng)處和短處自己的績(jī)效差距和改進(jìn)措施完成績(jī)效所需的資源下一周期的績(jī)效目標(biāo)其他18. 通過(guò)績(jī)效考核，您覺(jué)得您的工作績(jī)效與公司績(jī)效管理制度的關(guān)系是？ 單選題 *績(jī)效管理制度極大的促進(jìn)了自己的工作績(jī)效績(jī)效管理制度對(duì)自己的工作績(jī)效有一定的幫助績(jī)效管理制度與

5、自己的工作績(jī)效沒(méi)有什么關(guān)系不確定毫無(wú)關(guān)系19. 您認(rèn)為績(jī)效考核應(yīng)包括哪些基本指標(biāo)？(多選) 多選題 *開(kāi)發(fā)工作實(shí)績(jī)公司日常規(guī)章制度遵守狀況工作態(tài)度專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力個(gè)人學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新其他20.您認(rèn)為你的開(kāi)發(fā)工作實(shí)績(jī)，應(yīng)該點(diǎn)績(jī)效考核多少比例？ 單選題 *50%以上60%以上70%以上80%以上90%以上100%21. 您認(rèn)為公司現(xiàn)行績(jī)效評(píng)估體系存在的最大問(wèn)題是什么？(多選題) 多選題 *計(jì)劃制定時(shí)，上司溝通不足日常工作過(guò)程中，上司給予的指導(dǎo)不足評(píng)估內(nèi)容不全面評(píng)價(jià)后，沒(méi)有與員工反饋結(jié)果，分析優(yōu)勢(shì)與不足評(píng)價(jià)流于形式不公正沒(méi)有結(jié)合部門(mén)特殊情況評(píng)價(jià)更多只是大家輪流拿好的考核不能真實(shí)反應(yīng)員工的工作成果評(píng)價(jià)對(duì)于日常工作沒(méi)有幫助評(píng)價(jià)對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)金額的影響不大，員工無(wú)所謂22. 您認(rèn)為公司績(jī)