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1、智能交互團隊內(nèi)部2022年度360評價(二季度)你的姓名: 單選題 *陳亞楠邸煒郝穎婕李津浩李沅鴻馬金燕毛新梅馬妍王萌陽吳妍秀熊巍薛航婕楊丁瑜苑磊苑偉張聰宇張姣姣張群博周韶賡丁晟劉敬如結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找各種借口和客觀原因。矩陣單選題 *1分2分3分4

2、分5分6分7分8分9分10分毛新梅熊巍楊丁瑜張群博王萌陽依賴于第1題第2個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè),合理安排人、財、物等資源,快速推進;3、 全身心投入具體工作,深入?yún)⑴c實施,及時決策,不做甩手掌柜。低分表現(xiàn):1、工作應(yīng)付,只關(guān)注上級看得見的工作,上級看不見的工作盡量少做或干脆推給別人;2、多項任務(wù)同時進行時,無法準確判斷工作的優(yōu)先級,對工作重點的選擇相對隨意;3、對目標理解浮于表面,時常盲目行動。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分毛新梅熊巍楊丁瑜張群博王萌陽依賴于

3、第1題第2個選項團隊意識高分表現(xiàn):1、擁有專業(yè)知識和管理能力,有同理心,懂得換位思考,言行一致,能與別人互信協(xié)作,讓別人愿意凝聚你;2、搭建讓他人施展的平臺,激勵團隊發(fā)揮主動性實現(xiàn)共同的目標,愿與他人分享成功,讓別人愿意被你凝聚;3、 圍繞戰(zhàn)略或運營目標,著力于系統(tǒng)、人才或文化等維度,持續(xù)提升組織能力。低分表現(xiàn):1、言行不一,不尊重他人,不履行承諾;2、基于個人經(jīng)驗或喜好評判團隊成員,不了解他人的能力特點;3、忽視可提升工作效率的方式方法,對團隊內(nèi)的有益嘗試不積累不固化。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分毛新梅熊巍楊丁瑜張群博王萌陽依賴于第1題第2個選項不畏艱難高分表現(xiàn):

4、1、面對困難和挑戰(zhàn),心態(tài)陽光,采用積極的行動應(yīng)對;2、堅持自己正確的觀點和方向,有擔(dān)當(dāng)敢承責(zé);3、具備堅韌的毅力、充沛的熱情和源源不斷地動力,鼓勵同伴,不輕易否定改變目標。低分表現(xiàn):1、遇到困難和壓力時,不能直面問題,難以自我調(diào)節(jié);2、出現(xiàn)困難時就想退縮,或輕易找借口;3、經(jīng)常在團隊內(nèi)部散布負面情緒,影響團隊士氣;矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分毛新梅熊巍楊丁瑜張群博王萌陽依賴于第1題第2個選項邏輯思維高分表現(xiàn):1、擁有全面的綜合知識,全面的看問題,系統(tǒng)思考,靈活地轉(zhuǎn)換思路;2、不被表面迷惑了自己的眼睛和思考,提取復(fù)雜信息中的要點,挖掘問題解決的關(guān)鍵線索;3、從具體信息

5、理性推論,歸納結(jié)論、趨勢或規(guī)律。不拘泥于個體,舉一反三。低分表現(xiàn):1、看不到明顯的內(nèi)在因果邏輯關(guān)系;2、無法有效歸類和整理信息數(shù)據(jù),不能發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律;3、在工作中直接套用已有做法,不根據(jù)實際情況變通調(diào)整。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分毛新梅熊巍楊丁瑜張群博王萌陽依賴于第1題第2個選項批判思維高分表現(xiàn):1、好奇好學(xué),對任何事情都打問號,獨立思考;2、捕捉看似不相關(guān)事物之間的聯(lián)系,見微知著,用心體悟事物的本質(zhì)。敢于思考,果斷做決定;3、用創(chuàng)造性的思維,善于分析總結(jié)提煉出要點和概念,并創(chuàng)造性的應(yīng)用到新低分表現(xiàn):1、盲目迷信權(quán)威,在日常工作中機械執(zhí)行;2、對新事物缺乏好奇心,對工作中明顯的問題視

6、而不見;3、很少思考,在工作中照抄照搬。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分毛新梅熊巍楊丁瑜張群博王萌陽依賴于第1題第2個選項結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找各種借口和客觀原因。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒熊巍楊丁瑜張群博郝穎婕馬金燕

7、吳妍秀劉敬如依賴于第1題第7個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè),合理安排人、財、物等資源,快速推進;3、 全身心投入具體工作,深入?yún)⑴c實施,及時決策,不做甩手掌柜。低分表現(xiàn):1、工作應(yīng)付,只關(guān)注上級看得見的工作,上級看不見的工作盡量少做或干脆推給別人;2、多項任務(wù)同時進行時,無法準確判斷工作的優(yōu)先級,對工作重點的選擇相對隨意;3、對目標理解浮于表面,時常盲目行動。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒熊巍楊丁瑜張群博郝穎婕馬金燕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第7個選項團隊意識高分

8、表現(xiàn):1、擁有專業(yè)知識和管理能力,有同理心,懂得換位思考,言行一致,能與別人互信協(xié)作,讓別人愿意凝聚你;2、搭建讓他人施展的平臺,激勵團隊發(fā)揮主動性實現(xiàn)共同的目標,愿與他人分享成功,讓別人愿意被你凝聚;3、 圍繞戰(zhàn)略或運營目標,著力于系統(tǒng)、人才或文化等維度,持續(xù)提升組織能力。低分表現(xiàn):1、言行不一,不尊重他人,不履行承諾;2、基于個人經(jīng)驗或喜好評判團隊成員,不了解他人的能力特點;3、忽視可提升工作效率的方式方法,對團隊內(nèi)的有益嘗試不積累不固化。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒熊巍楊丁瑜張群博郝穎婕馬金燕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第7個選項不畏艱難高分表現(xiàn):1、面對困難

9、和挑戰(zhàn),心態(tài)陽光,采用積極的行動應(yīng)對;2、堅持自己正確的觀點和方向,有擔(dān)當(dāng)敢承責(zé);3、具備堅韌的毅力、充沛的熱情和源源不斷地動力,鼓勵同伴,不輕易否定改變目標。低分表現(xiàn):1、遇到困難和壓力時,不能直面問題,難以自我調(diào)節(jié);2、出現(xiàn)困難時就想退縮,或輕易找借口;3、經(jīng)常在團隊內(nèi)部散布負面情緒,影響團隊士氣;矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒熊巍楊丁瑜張群博郝穎婕馬金燕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第7個選項邏輯思維高分表現(xiàn):1、擁有全面的綜合知識,全面的看問題,系統(tǒng)思考,靈活地轉(zhuǎn)換思路;2、不被表面迷惑了自己的眼睛和思考,提取復(fù)雜信息中的要點,挖掘問題解決的關(guān)鍵線索;3、從具體

10、信息理性推論,歸納結(jié)論、趨勢或規(guī)律。不拘泥于個體,舉一反三。低分表現(xiàn):1、看不到明顯的內(nèi)在因果邏輯關(guān)系;2、無法有效歸類和整理信息數(shù)據(jù),不能發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律;3、在工作中直接套用已有做法,不根據(jù)實際情況變通調(diào)整。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分邸煒熊巍楊丁瑜張群博郝穎婕馬金燕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第7個選項批判思維高分表現(xiàn):1、好奇好學(xué),對任何事情都打問號,獨立思考;2、捕捉看似不相關(guān)事物之間的聯(lián)系,見微知著,用心體悟事物的本質(zhì)。敢于思考,果斷做決定;3、用創(chuàng)造性的思維,善于分析總結(jié)提煉出要點和概念,并創(chuàng)造性的應(yīng)用到新低分表現(xiàn):1、盲目迷信權(quán)威,在日常工作中機械執(zhí)行;2、對新事物缺乏好奇心,

11、對工作中明顯的問題視而不見;3、很少思考,在工作中照抄照搬。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分邸煒熊巍楊丁瑜張群博郝穎婕馬金燕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第7個選項結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找各種借口和客觀原因。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分1

12、0分邸煒毛新梅楊丁瑜張群博陳亞楠李津浩馬妍張姣姣依賴于第1題第11個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè),合理安排人、財、物等資源,快速推進;3、 全身心投入具體工作,深入?yún)⑴c實施,及時決策,不做甩手掌柜。低分表現(xiàn):1、工作應(yīng)付,只關(guān)注上級看得見的工作,上級看不見的工作盡量少做或干脆推給別人;2、多項任務(wù)同時進行時,無法準確判斷工作的優(yōu)先級,對工作重點的選擇相對隨意;3、對目標理解浮于表面,時常盲目行動。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒毛新梅楊丁瑜張群博陳亞楠李津浩馬妍張

13、姣姣依賴于第1題第11個選項團隊意識高分表現(xiàn):1、擁有專業(yè)知識和管理能力,有同理心,懂得換位思考,言行一致,能與別人互信協(xié)作,讓別人愿意凝聚你;2、搭建讓他人施展的平臺,激勵團隊發(fā)揮主動性實現(xiàn)共同的目標,愿與他人分享成功,讓別人愿意被你凝聚;3、 圍繞戰(zhàn)略或運營目標,著力于系統(tǒng)、人才或文化等維度,持續(xù)提升組織能力。低分表現(xiàn):1、言行不一,不尊重他人,不履行承諾;2、基于個人經(jīng)驗或喜好評判團隊成員,不了解他人的能力特點;3、忽視可提升工作效率的方式方法,對團隊內(nèi)的有益嘗試不積累不固化。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒毛新梅楊丁瑜張群博陳亞楠李津浩馬妍張姣姣依賴于第1題

14、第11個選項不畏艱難高分表現(xiàn):1、面對困難和挑戰(zhàn),心態(tài)陽光,采用積極的行動應(yīng)對;2、堅持自己正確的觀點和方向,有擔(dān)當(dāng)敢承責(zé);3、具備堅韌的毅力、充沛的熱情和源源不斷地動力,鼓勵同伴,不輕易否定改變目標。低分表現(xiàn):1、遇到困難和壓力時,不能直面問題,難以自我調(diào)節(jié);2、出現(xiàn)困難時就想退縮,或輕易找借口;3、經(jīng)常在團隊內(nèi)部散布負面情緒,影響團隊士氣;矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒毛新梅楊丁瑜張群博陳亞楠李津浩馬妍張姣姣依賴于第1題第11個選項邏輯思維高分表現(xiàn):1、擁有全面的綜合知識,全面的看問題,系統(tǒng)思考,靈活地轉(zhuǎn)換思路;2、不被表面迷惑了自己的眼睛和思考,提取復(fù)雜信息

15、中的要點,挖掘問題解決的關(guān)鍵線索;3、從具體信息理性推論,歸納結(jié)論、趨勢或規(guī)律。不拘泥于個體,舉一反三。低分表現(xiàn):1、看不到明顯的內(nèi)在因果邏輯關(guān)系;2、無法有效歸類和整理信息數(shù)據(jù),不能發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律;3、在工作中直接套用已有做法,不根據(jù)實際情況變通調(diào)整。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分邸煒毛新梅楊丁瑜張群博陳亞楠李津浩馬妍張姣姣依賴于第1題第11個選項批判思維高分表現(xiàn):1、好奇好學(xué),對任何事情都打問號,獨立思考;2、捕捉看似不相關(guān)事物之間的聯(lián)系,見微知著,用心體悟事物的本質(zhì)。敢于思考,果斷做決定;3、用創(chuàng)造性的思維,善于分析總結(jié)提煉出要點和概念,并創(chuàng)造性的應(yīng)用到新低分表現(xiàn):1、盲目迷信權(quán)威,

16、在日常工作中機械執(zhí)行;2、對新事物缺乏好奇心,對工作中明顯的問題視而不見;3、很少思考,在工作中照抄照搬。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分邸煒毛新梅楊丁瑜張群博陳亞楠李津浩馬妍張姣姣依賴于第1題第11個選項結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找各種借口和客觀原因。矩陣

17、單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒毛新梅熊巍張群博李沅鴻丁晟依賴于第1題第13個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè),合理安排人、財、物等資源,快速推進;3、 全身心投入具體工作,深入?yún)⑴c實施,及時決策,不做甩手掌柜。低分表現(xiàn):1、工作應(yīng)付,只關(guān)注上級看得見的工作,上級看不見的工作盡量少做或干脆推給別人;2、多項任務(wù)同時進行時,無法準確判斷工作的優(yōu)先級,對工作重點的選擇相對隨意;3、對目標理解浮于表面,時常盲目行動。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒毛

18、新梅熊巍張群博李沅鴻丁晟依賴于第1題第13個選項團隊意識高分表現(xiàn):1、擁有專業(yè)知識和管理能力,有同理心,懂得換位思考,言行一致,能與別人互信協(xié)作,讓別人愿意凝聚你;2、搭建讓他人施展的平臺,激勵團隊發(fā)揮主動性實現(xiàn)共同的目標,愿與他人分享成功,讓別人愿意被你凝聚;3、 圍繞戰(zhàn)略或運營目標,著力于系統(tǒng)、人才或文化等維度,持續(xù)提升組織能力。低分表現(xiàn):1、言行不一,不尊重他人,不履行承諾;2、基于個人經(jīng)驗或喜好評判團隊成員,不了解他人的能力特點;3、忽視可提升工作效率的方式方法,對團隊內(nèi)的有益嘗試不積累不固化。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒毛新梅熊巍張群博李沅鴻丁晟依賴于

19、第1題第13個選項不畏艱難高分表現(xiàn):1、面對困難和挑戰(zhàn),心態(tài)陽光,采用積極的行動應(yīng)對;2、堅持自己正確的觀點和方向,有擔(dān)當(dāng)敢承責(zé);3、具備堅韌的毅力、充沛的熱情和源源不斷地動力,鼓勵同伴,不輕易否定改變目標。低分表現(xiàn):1、遇到困難和壓力時,不能直面問題,難以自我調(diào)節(jié);2、出現(xiàn)困難時就想退縮,或輕易找借口;3、經(jīng)常在團隊內(nèi)部散布負面情緒,影響團隊士氣;矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒毛新梅熊巍張群博李沅鴻丁晟依賴于第1題第13個選項邏輯思維高分表現(xiàn):1、擁有全面的綜合知識,全面的看問題,系統(tǒng)思考,靈活地轉(zhuǎn)換思路;2、不被表面迷惑了自己的眼睛和思考,提取復(fù)雜信息中的要點

20、,挖掘問題解決的關(guān)鍵線索;3、從具體信息理性推論,歸納結(jié)論、趨勢或規(guī)律。不拘泥于個體,舉一反三。低分表現(xiàn):1、看不到明顯的內(nèi)在因果邏輯關(guān)系;2、無法有效歸類和整理信息數(shù)據(jù),不能發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律;3、在工作中直接套用已有做法,不根據(jù)實際情況變通調(diào)整。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分邸煒毛新梅熊巍張群博李沅鴻丁晟依賴于第1題第13個選項批判思維高分表現(xiàn):1、好奇好學(xué),對任何事情都打問號,獨立思考;2、捕捉看似不相關(guān)事物之間的聯(lián)系,見微知著,用心體悟事物的本質(zhì)。敢于思考,果斷做決定;3、用創(chuàng)造性的思維,善于分析總結(jié)提煉出要點和概念,并創(chuàng)造性的應(yīng)用到新低分表現(xiàn):1、盲目迷信權(quán)威,在日常工作中機械執(zhí)行;

21、2、對新事物缺乏好奇心,對工作中明顯的問題視而不見;3、很少思考,在工作中照抄照搬。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分邸煒毛新梅熊巍張群博李沅鴻丁晟依賴于第1題第13個選項結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找各種借口和客觀原因。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7

22、分8分9分10分邸煒毛新梅熊巍楊丁瑜薛航婕苑磊苑偉張聰宇周韶賡依賴于第1題第18個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè),合理安排人、財、物等資源,快速推進;3、 全身心投入具體工作,深入?yún)⑴c實施,及時決策,不做甩手掌柜。低分表現(xiàn):1、工作應(yīng)付,只關(guān)注上級看得見的工作,上級看不見的工作盡量少做或干脆推給別人;2、多項任務(wù)同時進行時,無法準確判斷工作的優(yōu)先級,對工作重點的選擇相對隨意;3、對目標理解浮于表面,時常盲目行動。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒毛新梅熊巍楊丁瑜薛航婕

23、苑磊苑偉張聰宇周韶賡依賴于第1題第18個選項團隊意識高分表現(xiàn):1、擁有專業(yè)知識和管理能力,有同理心,懂得換位思考,言行一致,能與別人互信協(xié)作,讓別人愿意凝聚你;2、搭建讓他人施展的平臺,激勵團隊發(fā)揮主動性實現(xiàn)共同的目標,愿與他人分享成功,讓別人愿意被你凝聚;3、 圍繞戰(zhàn)略或運營目標,著力于系統(tǒng)、人才或文化等維度,持續(xù)提升組織能力。低分表現(xiàn):1、言行不一,不尊重他人,不履行承諾;2、基于個人經(jīng)驗或喜好評判團隊成員,不了解他人的能力特點;3、忽視可提升工作效率的方式方法,對團隊內(nèi)的有益嘗試不積累不固化。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒毛新梅熊巍楊丁瑜薛航婕苑磊苑偉張聰宇

24、周韶賡依賴于第1題第18個選項不畏艱難高分表現(xiàn):1、面對困難和挑戰(zhàn),心態(tài)陽光,采用積極的行動應(yīng)對;2、堅持自己正確的觀點和方向,有擔(dān)當(dāng)敢承責(zé);3、具備堅韌的毅力、充沛的熱情和源源不斷地動力,鼓勵同伴,不輕易否定改變目標。低分表現(xiàn):1、遇到困難和壓力時,不能直面問題,難以自我調(diào)節(jié);2、出現(xiàn)困難時就想退縮,或輕易找借口;3、經(jīng)常在團隊內(nèi)部散布負面情緒,影響團隊士氣;矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒毛新梅熊巍楊丁瑜薛航婕苑磊苑偉張聰宇周韶賡依賴于第1題第18個選項邏輯思維高分表現(xiàn):1、擁有全面的綜合知識,全面的看問題,系統(tǒng)思考,靈活地轉(zhuǎn)換思路;2、不被表面迷惑了自己的眼睛

25、和思考,提取復(fù)雜信息中的要點,挖掘問題解決的關(guān)鍵線索;3、從具體信息理性推論,歸納結(jié)論、趨勢或規(guī)律。不拘泥于個體,舉一反三。低分表現(xiàn):1、看不到明顯的內(nèi)在因果邏輯關(guān)系;2、無法有效歸類和整理信息數(shù)據(jù),不能發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律;3、在工作中直接套用已有做法,不根據(jù)實際情況變通調(diào)整。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分邸煒毛新梅熊巍楊丁瑜薛航婕苑磊苑偉張聰宇周韶賡依賴于第1題第18個選項批判思維高分表現(xiàn):1、好奇好學(xué),對任何事情都打問號,獨立思考;2、捕捉看似不相關(guān)事物之間的聯(lián)系,見微知著,用心體悟事物的本質(zhì)。敢于思考,果斷做決定;3、用創(chuàng)造性的思維,善于分析總結(jié)提煉出要點和概念,并創(chuàng)造性的應(yīng)用到新低分表

26、現(xiàn):1、盲目迷信權(quán)威,在日常工作中機械執(zhí)行;2、對新事物缺乏好奇心,對工作中明顯的問題視而不見;3、很少思考,在工作中照抄照搬。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分邸煒毛新梅熊巍楊丁瑜薛航婕苑磊苑偉張聰宇周韶賡依賴于第1題第18個選項結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找

27、各種借口和客觀原因。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分熊巍李津浩馬妍張姣姣依賴于第1題第1個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè),合理安排人、財、物等資源,快速推進;3、 全身心投入具體工作,深入?yún)⑴c實施,及時決策,不做甩手掌柜。低分表現(xiàn):1、工作應(yīng)付,只關(guān)注上級看得見的工作,上級看不見的工作盡量少做或干脆推給別人;2、多項任務(wù)同時進行時,無法準確判斷工作的優(yōu)先級,對工作重點的選擇相對隨意;3、對目標理解浮于表面,時常盲目行動。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分

28、10分熊巍李津浩馬妍張姣姣依賴于第1題第1個選項團隊意識高分表現(xiàn):1、擁有專業(yè)知識和管理能力,有同理心,懂得換位思考,言行一致,能與別人互信協(xié)作,讓別人愿意凝聚你;2、搭建讓他人施展的平臺,激勵團隊發(fā)揮主動性實現(xiàn)共同的目標,愿與他人分享成功,讓別人愿意被你凝聚;3、 圍繞戰(zhàn)略或運營目標,著力于系統(tǒng)、人才或文化等維度,持續(xù)提升組織能力。低分表現(xiàn):1、言行不一,不尊重他人,不履行承諾;2、基于個人經(jīng)驗或喜好評判團隊成員,不了解他人的能力特點;3、忽視可提升工作效率的方式方法,對團隊內(nèi)的有益嘗試不積累不固化。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分熊巍李津浩馬妍張姣姣依賴于第1題第1

29、個選項不畏艱難高分表現(xiàn):1、面對困難和挑戰(zhàn),心態(tài)陽光,采用積極的行動應(yīng)對;2、堅持自己正確的觀點和方向,有擔(dān)當(dāng)敢承責(zé);3、具備堅韌的毅力、充沛的熱情和源源不斷地動力,鼓勵同伴,不輕易否定改變目標。低分表現(xiàn):1、遇到困難和壓力時,不能直面問題,難以自我調(diào)節(jié);2、出現(xiàn)困難時就想退縮,或輕易找借口;3、經(jīng)常在團隊內(nèi)部散布負面情緒,影響團隊士氣;矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分熊巍李津浩馬妍張姣姣依賴于第1題第1個選項邏輯思維高分表現(xiàn):1、擁有全面的綜合知識,全面的看問題,系統(tǒng)思考,靈活地轉(zhuǎn)換思路;2、不被表面迷惑了自己的眼睛和思考,提取復(fù)雜信息中的要點,挖掘問題解決的關(guān)鍵線索

30、;3、從具體信息理性推論,歸納結(jié)論、趨勢或規(guī)律。不拘泥于個體,舉一反三。低分表現(xiàn):1、看不到明顯的內(nèi)在因果邏輯關(guān)系;2、無法有效歸類和整理信息數(shù)據(jù),不能發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律;3、在工作中直接套用已有做法,不根據(jù)實際情況變通調(diào)整。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分熊巍李津浩馬妍張姣姣依賴于第1題第1個選項批判思維高分表現(xiàn):1、好奇好學(xué),對任何事情都打問號,獨立思考;2、捕捉看似不相關(guān)事物之間的聯(lián)系,見微知著,用心體悟事物的本質(zhì)。敢于思考,果斷做決定;3、用創(chuàng)造性的思維,善于分析總結(jié)提煉出要點和概念,并創(chuàng)造性的應(yīng)用到新低分表現(xiàn):1、盲目迷信權(quán)威,在日常工作中機械執(zhí)行;2、對新事物缺乏好奇心,對工作中明顯

31、的問題視而不見;3、很少思考,在工作中照抄照搬。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分熊巍李津浩馬妍張姣姣依賴于第1題第1個選項結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找各種借口和客觀原因。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分毛新梅馬金燕吳妍秀劉敬如依賴于第

32、1題第3個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè),合理安排人、財、物等資源,快速推進;3、 全身心投入具體工作,深入?yún)⑴c實施,及時決策,不做甩手掌柜。低分表現(xiàn):1、工作應(yīng)付,只關(guān)注上級看得見的工作,上級看不見的工作盡量少做或干脆推給別人;2、多項任務(wù)同時進行時,無法準確判斷工作的優(yōu)先級,對工作重點的選擇相對隨意;3、對目標理解浮于表面,時常盲目行動。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分毛新梅馬金燕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第3個選項團隊意識高分表現(xiàn):1、擁有專業(yè)知識和管理能力,有同理

33、心,懂得換位思考,言行一致,能與別人互信協(xié)作,讓別人愿意凝聚你;2、搭建讓他人施展的平臺,激勵團隊發(fā)揮主動性實現(xiàn)共同的目標,愿與他人分享成功,讓別人愿意被你凝聚;3、 圍繞戰(zhàn)略或運營目標,著力于系統(tǒng)、人才或文化等維度,持續(xù)提升組織能力。低分表現(xiàn):1、言行不一,不尊重他人,不履行承諾;2、基于個人經(jīng)驗或喜好評判團隊成員,不了解他人的能力特點;3、忽視可提升工作效率的方式方法,對團隊內(nèi)的有益嘗試不積累不固化。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分毛新梅馬金燕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第3個選項不畏艱難高分表現(xiàn):1、面對困難和挑戰(zhàn),心態(tài)陽光,采用積極的行動應(yīng)對;2、堅持自己正確的觀點

34、和方向,有擔(dān)當(dāng)敢承責(zé);3、具備堅韌的毅力、充沛的熱情和源源不斷地動力,鼓勵同伴,不輕易否定改變目標。低分表現(xiàn):1、遇到困難和壓力時,不能直面問題,難以自我調(diào)節(jié);2、出現(xiàn)困難時就想退縮,或輕易找借口;3、經(jīng)常在團隊內(nèi)部散布負面情緒,影響團隊士氣;矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分毛新梅馬金燕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第3個選項邏輯思維高分表現(xiàn):1、擁有全面的綜合知識,全面的看問題,系統(tǒng)思考,靈活地轉(zhuǎn)換思路;2、不被表面迷惑了自己的眼睛和思考,提取復(fù)雜信息中的要點,挖掘問題解決的關(guān)鍵線索;3、從具體信息理性推論,歸納結(jié)論、趨勢或規(guī)律。不拘泥于個體,舉一反三。低分表現(xiàn):1、看不到

35、明顯的內(nèi)在因果邏輯關(guān)系;2、無法有效歸類和整理信息數(shù)據(jù),不能發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律;3、在工作中直接套用已有做法,不根據(jù)實際情況變通調(diào)整。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分毛新梅馬金燕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第3個選項批判思維高分表現(xiàn):1、好奇好學(xué),對任何事情都打問號,獨立思考;2、捕捉看似不相關(guān)事物之間的聯(lián)系,見微知著,用心體悟事物的本質(zhì)。敢于思考,果斷做決定;3、用創(chuàng)造性的思維,善于分析總結(jié)提煉出要點和概念,并創(chuàng)造性的應(yīng)用到新低分表現(xiàn):1、盲目迷信權(quán)威,在日常工作中機械執(zhí)行;2、對新事物缺乏好奇心,對工作中明顯的問題視而不見;3、很少思考,在工作中照抄照搬。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分毛新梅

36、馬金燕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第3個選項結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找各種借口和客觀原因。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分熊巍陳亞楠馬妍張姣姣依賴于第1題第4個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,

37、有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè),合理安排人、財、物等資源,快速推進;3、 全身心投入具體工作,深入?yún)⑴c實施,及時決策,不做甩手掌柜。低分表現(xiàn):1、工作應(yīng)付,只關(guān)注上級看得見的工作,上級看不見的工作盡量少做或干脆推給別人;2、多項任務(wù)同時進行時,無法準確判斷工作的優(yōu)先級,對工作重點的選擇相對隨意;3、對目標理解浮于表面,時常盲目行動。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分熊巍陳亞楠馬妍張姣姣依賴于第1題第4個選項團隊意識高分表現(xiàn):1、擁有專業(yè)知識和管理能力,有同理心,懂得換位思考,言行一致,能與別人互信協(xié)作,讓別人愿意凝聚你;2、搭建讓他人施展的平臺,激

38、勵團隊發(fā)揮主動性實現(xiàn)共同的目標,愿與他人分享成功,讓別人愿意被你凝聚;3、 圍繞戰(zhàn)略或運營目標,著力于系統(tǒng)、人才或文化等維度,持續(xù)提升組織能力。低分表現(xiàn):1、言行不一,不尊重他人,不履行承諾;2、基于個人經(jīng)驗或喜好評判團隊成員,不了解他人的能力特點;3、忽視可提升工作效率的方式方法,對團隊內(nèi)的有益嘗試不積累不固化。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分熊巍陳亞楠馬妍張姣姣依賴于第1題第4個選項不畏艱難高分表現(xiàn):1、面對困難和挑戰(zhàn),心態(tài)陽光,采用積極的行動應(yīng)對;2、堅持自己正確的觀點和方向,有擔(dān)當(dāng)敢承責(zé);3、具備堅韌的毅力、充沛的熱情和源源不斷地動力,鼓勵同伴,不輕易否定改變目

39、標。低分表現(xiàn):1、遇到困難和壓力時,不能直面問題,難以自我調(diào)節(jié);2、出現(xiàn)困難時就想退縮,或輕易找借口;3、經(jīng)常在團隊內(nèi)部散布負面情緒,影響團隊士氣;矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分熊巍陳亞楠馬妍張姣姣依賴于第1題第4個選項邏輯思維高分表現(xiàn):1、擁有全面的綜合知識,全面的看問題,系統(tǒng)思考,靈活地轉(zhuǎn)換思路;2、不被表面迷惑了自己的眼睛和思考,提取復(fù)雜信息中的要點,挖掘問題解決的關(guān)鍵線索;3、從具體信息理性推論,歸納結(jié)論、趨勢或規(guī)律。不拘泥于個體,舉一反三。低分表現(xiàn):1、看不到明顯的內(nèi)在因果邏輯關(guān)系;2、無法有效歸類和整理信息數(shù)據(jù),不能發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律;3、在工作中直接套用已有

40、做法,不根據(jù)實際情況變通調(diào)整。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分熊巍陳亞楠馬妍張姣姣依賴于第1題第4個選項批判思維高分表現(xiàn):1、好奇好學(xué),對任何事情都打問號,獨立思考;2、捕捉看似不相關(guān)事物之間的聯(lián)系,見微知著,用心體悟事物的本質(zhì)。敢于思考,果斷做決定;3、用創(chuàng)造性的思維,善于分析總結(jié)提煉出要點和概念,并創(chuàng)造性的應(yīng)用到新低分表現(xiàn):1、盲目迷信權(quán)威,在日常工作中機械執(zhí)行;2、對新事物缺乏好奇心,對工作中明顯的問題視而不見;3、很少思考,在工作中照抄照搬。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分熊巍陳亞楠馬妍張姣姣依賴于第1題第4個選項結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總

41、能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找各種借口和客觀原因。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分楊丁瑜丁晟依賴于第1題第5個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè),合理安排人、財、物等資源,快速推進;3、 全身心投入具體工作,

42、深入?yún)⑴c實施,及時決策,不做甩手掌柜。低分表現(xiàn):1、工作應(yīng)付,只關(guān)注上級看得見的工作,上級看不見的工作盡量少做或干脆推給別人;2、多項任務(wù)同時進行時,無法準確判斷工作的優(yōu)先級,對工作重點的選擇相對隨意;3、對目標理解浮于表面,時常盲目行動。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分楊丁瑜丁晟依賴于第1題第5個選項團隊意識高分表現(xiàn):1、擁有專業(yè)知識和管理能力,有同理心,懂得換位思考,言行一致,能與別人互信協(xié)作,讓別人愿意凝聚你;2、搭建讓他人施展的平臺,激勵團隊發(fā)揮主動性實現(xiàn)共同的目標,愿與他人分享成功,讓別人愿意被你凝聚;3、 圍繞戰(zhàn)略或運營目標,著力于系統(tǒng)、人才或文化等維度,持

43、續(xù)提升組織能力。低分表現(xiàn):1、言行不一,不尊重他人,不履行承諾;2、基于個人經(jīng)驗或喜好評判團隊成員,不了解他人的能力特點;3、忽視可提升工作效率的方式方法,對團隊內(nèi)的有益嘗試不積累不固化。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分楊丁瑜丁晟依賴于第1題第5個選項不畏艱難高分表現(xiàn):1、面對困難和挑戰(zhàn),心態(tài)陽光,采用積極的行動應(yīng)對;2、堅持自己正確的觀點和方向,有擔(dān)當(dāng)敢承責(zé);3、具備堅韌的毅力、充沛的熱情和源源不斷地動力,鼓勵同伴,不輕易否定改變目標。低分表現(xiàn):1、遇到困難和壓力時,不能直面問題,難以自我調(diào)節(jié);2、出現(xiàn)困難時就想退縮,或輕易找借口;3、經(jīng)常在團隊內(nèi)部散布負面情緒,影響

44、團隊士氣;矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分楊丁瑜丁晟依賴于第1題第5個選項邏輯思維高分表現(xiàn):1、擁有全面的綜合知識,全面的看問題,系統(tǒng)思考,靈活地轉(zhuǎn)換思路;2、不被表面迷惑了自己的眼睛和思考,提取復(fù)雜信息中的要點,挖掘問題解決的關(guān)鍵線索;3、從具體信息理性推論,歸納結(jié)論、趨勢或規(guī)律。不拘泥于個體,舉一反三。低分表現(xiàn):1、看不到明顯的內(nèi)在因果邏輯關(guān)系;2、無法有效歸類和整理信息數(shù)據(jù),不能發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律;3、在工作中直接套用已有做法,不根據(jù)實際情況變通調(diào)整。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分楊丁瑜丁晟依賴于第1題第5個選項批判思維高分表現(xiàn):1、好奇好學(xué),對任何事情都打問號,

45、獨立思考;2、捕捉看似不相關(guān)事物之間的聯(lián)系,見微知著,用心體悟事物的本質(zhì)。敢于思考,果斷做決定;3、用創(chuàng)造性的思維,善于分析總結(jié)提煉出要點和概念,并創(chuàng)造性的應(yīng)用到新低分表現(xiàn):1、盲目迷信權(quán)威,在日常工作中機械執(zhí)行;2、對新事物缺乏好奇心,對工作中明顯的問題視而不見;3、很少思考,在工作中照抄照搬。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分楊丁瑜丁晟依賴于第1題第5個選項結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工

46、作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找各種借口和客觀原因。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分毛新梅郝穎婕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第6個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè),合理安排人、財、物等資源,快速推進;3、 全身心投入具體工作,深入?yún)⑴c實施,及時決策,不做甩手掌柜。低分表現(xiàn):1、工作應(yīng)付,只關(guān)注上級看得見的工作,上級看不見的工作盡量少做或干脆推給別人;2、多項任務(wù)同時進行時,無法

47、準確判斷工作的優(yōu)先級,對工作重點的選擇相對隨意;3、對目標理解浮于表面,時常盲目行動。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分毛新梅郝穎婕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第6個選項團隊意識高分表現(xiàn):1、擁有專業(yè)知識和管理能力,有同理心,懂得換位思考,言行一致,能與別人互信協(xié)作,讓別人愿意凝聚你;2、搭建讓他人施展的平臺,激勵團隊發(fā)揮主動性實現(xiàn)共同的目標,愿與他人分享成功,讓別人愿意被你凝聚;3、 圍繞戰(zhàn)略或運營目標,著力于系統(tǒng)、人才或文化等維度,持續(xù)提升組織能力。低分表現(xiàn):1、言行不一,不尊重他人,不履行承諾;2、基于個人經(jīng)驗或喜好評判團隊成員,不了解他人的能力特點;3、忽視可提升工作

48、效率的方式方法,對團隊內(nèi)的有益嘗試不積累不固化。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分毛新梅郝穎婕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第6個選項不畏艱難高分表現(xiàn):1、面對困難和挑戰(zhàn),心態(tài)陽光,采用積極的行動應(yīng)對;2、堅持自己正確的觀點和方向,有擔(dān)當(dāng)敢承責(zé);3、具備堅韌的毅力、充沛的熱情和源源不斷地動力,鼓勵同伴,不輕易否定改變目標。低分表現(xiàn):1、遇到困難和壓力時,不能直面問題,難以自我調(diào)節(jié);2、出現(xiàn)困難時就想退縮,或輕易找借口;3、經(jīng)常在團隊內(nèi)部散布負面情緒,影響團隊士氣;矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分毛新梅郝穎婕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第6個選項邏輯思維高分表

49、現(xiàn):1、擁有全面的綜合知識,全面的看問題,系統(tǒng)思考,靈活地轉(zhuǎn)換思路;2、不被表面迷惑了自己的眼睛和思考,提取復(fù)雜信息中的要點,挖掘問題解決的關(guān)鍵線索;3、從具體信息理性推論,歸納結(jié)論、趨勢或規(guī)律。不拘泥于個體,舉一反三。低分表現(xiàn):1、看不到明顯的內(nèi)在因果邏輯關(guān)系;2、無法有效歸類和整理信息數(shù)據(jù),不能發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律;3、在工作中直接套用已有做法,不根據(jù)實際情況變通調(diào)整。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分毛新梅郝穎婕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第6個選項批判思維高分表現(xiàn):1、好奇好學(xué),對任何事情都打問號,獨立思考;2、捕捉看似不相關(guān)事物之間的聯(lián)系,見微知著,用心體悟事物的本質(zhì)。敢于思考,果斷做決定;3

50、、用創(chuàng)造性的思維,善于分析總結(jié)提煉出要點和概念,并創(chuàng)造性的應(yīng)用到新低分表現(xiàn):1、盲目迷信權(quán)威,在日常工作中機械執(zhí)行;2、對新事物缺乏好奇心,對工作中明顯的問題視而不見;3、很少思考,在工作中照抄照搬。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分毛新梅郝穎婕吳妍秀劉敬如依賴于第1題第6個選項結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作

51、為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找各種借口和客觀原因。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分熊巍陳亞楠李津浩張姣姣依賴于第1題第8個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè),合理安排人、財、物等資源,快速推進;3、 全身心投入具體工作,深入?yún)⑴c實施,及時決策,不做甩手掌柜。低分表現(xiàn):1、工作應(yīng)付,只關(guān)注上級看得見的工作,上級看不見的工作盡量少做或干脆推給別人;2、多項任務(wù)同時進行時,無法準確判斷工作的優(yōu)先級,對工作重點的選擇相對隨意;3、對目標理解浮于表面,時常盲目行動。

52、矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分熊巍陳亞楠李津浩張姣姣依賴于第1題第8個選項團隊意識高分表現(xiàn):1、擁有專業(yè)知識和管理能力,有同理心,懂得換位思考,言行一致,能與別人互信協(xié)作,讓別人愿意凝聚你;2、搭建讓他人施展的平臺,激勵團隊發(fā)揮主動性實現(xiàn)共同的目標,愿與他人分享成功,讓別人愿意被你凝聚;3、 圍繞戰(zhàn)略或運營目標,著力于系統(tǒng)、人才或文化等維度,持續(xù)提升組織能力。低分表現(xiàn):1、言行不一,不尊重他人,不履行承諾;2、基于個人經(jīng)驗或喜好評判團隊成員,不了解他人的能力特點;3、忽視可提升工作效率的方式方法,對團隊內(nèi)的有益嘗試不積累不固化。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7

53、分8分9分10分熊巍陳亞楠李津浩張姣姣依賴于第1題第8個選項不畏艱難高分表現(xiàn):1、面對困難和挑戰(zhàn),心態(tài)陽光,采用積極的行動應(yīng)對;2、堅持自己正確的觀點和方向,有擔(dān)當(dāng)敢承責(zé);3、具備堅韌的毅力、充沛的熱情和源源不斷地動力,鼓勵同伴,不輕易否定改變目標。低分表現(xiàn):1、遇到困難和壓力時,不能直面問題,難以自我調(diào)節(jié);2、出現(xiàn)困難時就想退縮,或輕易找借口;3、經(jīng)常在團隊內(nèi)部散布負面情緒,影響團隊士氣;矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分熊巍陳亞楠李津浩張姣姣依賴于第1題第8個選項邏輯思維高分表現(xiàn):1、擁有全面的綜合知識,全面的看問題,系統(tǒng)思考,靈活地轉(zhuǎn)換思路;2、不被表面迷惑了自己的

54、眼睛和思考,提取復(fù)雜信息中的要點,挖掘問題解決的關(guān)鍵線索;3、從具體信息理性推論,歸納結(jié)論、趨勢或規(guī)律。不拘泥于個體,舉一反三。低分表現(xiàn):1、看不到明顯的內(nèi)在因果邏輯關(guān)系;2、無法有效歸類和整理信息數(shù)據(jù),不能發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律;3、在工作中直接套用已有做法,不根據(jù)實際情況變通調(diào)整。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分熊巍陳亞楠李津浩張姣姣依賴于第1題第8個選項批判思維高分表現(xiàn):1、好奇好學(xué),對任何事情都打問號,獨立思考;2、捕捉看似不相關(guān)事物之間的聯(lián)系,見微知著,用心體悟事物的本質(zhì)。敢于思考,果斷做決定;3、用創(chuàng)造性的思維,善于分析總結(jié)提煉出要點和概念,并創(chuàng)造性的應(yīng)用到新低分表現(xiàn):1、盲目迷信權(quán)威,

55、在日常工作中機械執(zhí)行;2、對新事物缺乏好奇心,對工作中明顯的問題視而不見;3、很少思考,在工作中照抄照搬。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分熊巍陳亞楠李津浩張姣姣依賴于第1題第8個選項結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找各種借口和客觀原因。矩陣單選題 *1分2分3分4

56、分5分6分7分8分9分10分邸煒依賴于第1題第9個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè),合理安排人、財、物等資源,快速推進;3、 全身心投入具體工作,深入?yún)⑴c實施,及時決策,不做甩手掌柜。低分表現(xiàn):1、工作應(yīng)付,只關(guān)注上級看得見的工作,上級看不見的工作盡量少做或干脆推給別人;2、多項任務(wù)同時進行時,無法準確判斷工作的優(yōu)先級,對工作重點的選擇相對隨意;3、對目標理解浮于表面,時常盲目行動。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒依賴于第1題第9個選項團隊意識高分表現(xiàn):1、擁有專業(yè)知

57、識和管理能力,有同理心,懂得換位思考,言行一致,能與別人互信協(xié)作,讓別人愿意凝聚你;2、搭建讓他人施展的平臺,激勵團隊發(fā)揮主動性實現(xiàn)共同的目標,愿與他人分享成功,讓別人愿意被你凝聚;3、 圍繞戰(zhàn)略或運營目標,著力于系統(tǒng)、人才或文化等維度,持續(xù)提升組織能力。低分表現(xiàn):1、言行不一,不尊重他人,不履行承諾;2、基于個人經(jīng)驗或喜好評判團隊成員,不了解他人的能力特點;3、忽視可提升工作效率的方式方法,對團隊內(nèi)的有益嘗試不積累不固化。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒依賴于第1題第9個選項不畏艱難高分表現(xiàn):1、面對困難和挑戰(zhàn),心態(tài)陽光,采用積極的行動應(yīng)對;2、堅持自己正確的觀點

58、和方向,有擔(dān)當(dāng)敢承責(zé);3、具備堅韌的毅力、充沛的熱情和源源不斷地動力,鼓勵同伴,不輕易否定改變目標。低分表現(xiàn):1、遇到困難和壓力時,不能直面問題,難以自我調(diào)節(jié);2、出現(xiàn)困難時就想退縮,或輕易找借口;3、經(jīng)常在團隊內(nèi)部散布負面情緒,影響團隊士氣;矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分邸煒依賴于第1題第9個選項邏輯思維高分表現(xiàn):1、擁有全面的綜合知識,全面的看問題,系統(tǒng)思考,靈活地轉(zhuǎn)換思路;2、不被表面迷惑了自己的眼睛和思考,提取復(fù)雜信息中的要點,挖掘問題解決的關(guān)鍵線索;3、從具體信息理性推論,歸納結(jié)論、趨勢或規(guī)律。不拘泥于個體,舉一反三。低分表現(xiàn):1、看不到明顯的內(nèi)在因果邏輯關(guān)

59、系;2、無法有效歸類和整理信息數(shù)據(jù),不能發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律;3、在工作中直接套用已有做法,不根據(jù)實際情況變通調(diào)整。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分邸煒依賴于第1題第9個選項批判思維高分表現(xiàn):1、好奇好學(xué),對任何事情都打問號,獨立思考;2、捕捉看似不相關(guān)事物之間的聯(lián)系,見微知著,用心體悟事物的本質(zhì)。敢于思考,果斷做決定;3、用創(chuàng)造性的思維,善于分析總結(jié)提煉出要點和概念,并創(chuàng)造性的應(yīng)用到新低分表現(xiàn):1、盲目迷信權(quán)威,在日常工作中機械執(zhí)行;2、對新事物缺乏好奇心,對工作中明顯的問題視而不見;3、很少思考,在工作中照抄照搬。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分邸煒依賴于第1題第9個選項結(jié)果導(dǎo)向高分表現(xiàn):1

60、、對目標有清晰的構(gòu)思,不找借口,付諸行動;2、總能找到打破僵局或困境的關(guān)鍵點,把很嚴重很急的事情簡化、抓主要,聚焦突破;3、克服不利因素,盡一切可能掃除障礙和阻力,真正解決問題,把事情辦成。低分表現(xiàn):1、機械地推進工作任務(wù),對工作目標沒有清晰的概念;2、在任務(wù)推進過程中,遇到客觀因素時被動處理或不作為,導(dǎo)致工作停滯;3、工作未能按計劃進行時,尋找各種借口和客觀原因。矩陣單選題 *1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分毛新梅郝穎婕馬金燕劉敬如依賴于第1題第10個選項高效執(zhí)行高分表現(xiàn):1、認真聆聽、理解公司的要求指示,正確把握重點和優(yōu)先級,有時不我待的驅(qū)動力;2、 科學(xué)謀劃、前置計劃、交叉作業(yè)

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