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1、Word 技術工人的聘用合同 技術工人的聘用合同 技術工人聘用合同 甲方(用人單位)名稱:_ 法定代表人:_ 乙方(受聘人員)姓名:_ 性別:_誕生年月日:_ 民族:_文化程度:_ 居民身份證號碼:_ 家庭住址:_ 郵政編碼:_電話:_ 依據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商,自愿簽訂本合同:_ 一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要,在_崗位工作,完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡?考核指標每月(每季度、每年)為 _ 三、勞動愛護和勞動條件 1、甲方為乙方供應符合國家
2、規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況,按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。 3、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。 四、勞動酬勞 乙方在聘用期間的基本工資為月_元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權利和義務 (一)甲方的權利 1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 1/4頁 2.合同期間因工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:_ (1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;
3、 (2)乙方有意不完成工作任務,給公司造成嚴峻損失的; (3)乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的; (4)乙方嚴峻失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責任的; (6)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它支配的。 (二)甲方的義務 1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,敬重職工的仆人翁地位,制造有利于職工發(fā)揮樂觀性和制造性的企業(yè)環(huán)境。 2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理學問、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 六、乙方的權利和義務 (一)乙方的權利 有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、
4、福利待遇。 (二)乙方的義務 1.必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。 2.自覺愛護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并聽從甲方統(tǒng)一管理。 4.乙方在合同期間內(nèi)不得從事其他兼職或自行開業(yè)。 5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并擔當相應法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參與社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、培訓及保密規(guī)定 2/4頁 1、培訓費用由甲方擔當,但員工經(jīng)培訓把握技能后,必需按本合同商定在甲方工作,若
5、乙方違約離開甲方,則由乙方擔當(與培訓費等額)違約金。 2、工作時間,工種如有所調(diào)動,須連續(xù)培訓的,仍按上述有關規(guī)定處理。 3、乙方對甲方商業(yè)隱秘和技術隱秘有保密的義務,合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失,由乙方擔當賠償。 4、本合同期滿或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),乙方對甲方商業(yè)隱秘和技術隱秘仍有保密義務,2年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,乙方應擔當5萬元違約金。 八、違約責任 1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必需嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應擔當違約責任,支付給對方違約金;給對方造成損失的,應依據(jù)后果及責任大小予以賠償。 2.因不行抗力造成本合同不能履行的,可以不擔當違約責任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商全都,認為下述程序是公正而合理的。 1.提出書面通知; 2.填寫員工離職通知書。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。 3.交接工作; 4.支付違約金和賠償金; 5.甲方出具終止或解除勞動合同證明; 6.辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的
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